Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dynamic Management Journal Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Digital Business Journal (DIGIBIS)
Rofiq, Iwan Setiawan
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
THE INFLUENCE OF SOCIAL MEDIA MARKETING AND BRAND IMAGE ON PURCHASING DECISIONS ON ERIGO STORE PRODUCTS Sumarga, Hendi Eka; Rofiq, Iwan Setiawan; Yulianto, Franky Mahendra
Digital Business Journal Vol 3, No 1 (2024): Digital Business Journal
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/digibis.v3i1.12353

Abstract

This study aims to analyze the influence of social media marketing factors (X1) and brand image factors (X2) on purchasing decisions (Y) for Erigo Store consumers in Tangerang City. This research is a quantitative research and survey research. The samples taken in this study were 100 respondents. Data obtained from distributing questionnaires. Primary data processing uses ms.excel and Statistical Package For Social Science (SPSS) version 25 as evaluation. While the data analysis used in this study includes: descriptive statistical analysis, classical assumption test, linear regression analysis, correlation analysis, coefficient of determination test and hypothesis testing. The results of this study indicate that the Social Media Marketing Factor (X1) and Brand Image Factor (X2) simultaneously have a positive and significant effect on Purchase Decision (Y) indicated by the Fcount>Ftable value of 319.453 > 3.09 with a significant value of 0.000 < 0.05..
PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BERBASIS APLIKASI SMARTPHONE DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI AGEN PT. JALUR NUGRAHA EKAKURIR SILIWANGI PASAR KEMIS Yuliyzar, Ismayudin; Rofiq, Iwan Setiawan; Deliagustianti, Deliagustianti
Dynamic Management Journal Vol 5, No 2 (2021): July
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v5i2.5264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Manajemen dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan di agen PT. Jalur Nugraha Ekakurir Siliwangi, Kecamatan Pasar Kemis. Populasi diaambil dari rata rata perbulan pengunjung yang datang selama tiga bulan yaitu 207 orang sehingga diperoleh sampel sebanyak 67 orang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitaif. Pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner dan data sekunder diperoleh dari perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 22.Hasil penelitian menunjukkan  bahwa secara parsial variabel Sistem Informasi Manajemen  (X1) berpengaruh secara positif terhadap Kepuasan Pelanggan (Y). Hal ini ditunjukkan dengan thitung> ttabel yakni 9,085 > 1,6687, dan Kualitas Pelayanan (X2) berpengaruh secara positif terhadap Kepuasan Pelanggan (Y). Hal ini ditunjukkan dengan thitung> ttabel yakni 14,652 > 1,6687 dan nilai signifikan regresi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Dan secara simultan  variabel Sistem Informasi Manajemen (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) berpengaruh secara positif terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) yakni Fhitung > Ftabel sebesar 136,102 > 2,75. Dengan nilai persamaan regresi berganda Y = 4,684 + 0,241 X1 + 0,673 X2 dengan koefisien determinasi sebesar 81% yang sisanya dipengaruhi oleh faktor yang tidak diteliti. Kata kunci : Sistem Informasi Manajemen, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan 
PENGARUH BUDAYA KERJA, PENGAWASAN DAN PRODUKTIVITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SANI INDO BUSANA INDONESIA Rofiq, Iwan Setiawan; Yuliyzar, Ismayudin Yuliyzar; Pratala, Esaka
Dynamic Management Journal Vol 5, No 1 (2021): January
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/dmj.v5i1.4007

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Sani Indo Sani Busana Indonesia dengan jumlah responden sebanyak 85 responden. Hasil pengujian hipotesis, bahwa Terdapat pengaruh langsung Budaya Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan melalui Pengawasan, Terdapat pengaruh langsung Budaya Kerja terhadap Pengawasan, Terdapat pengaruh langsung Pengawasan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan  dapat diterima, Terdapat pengaruh langsung Produktivitas terhadap Pengawasan, Terdapat pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung Produktivitas terhadap Kepuasan Kerja Karyawan melalui Pengawasan, dan Terdapat pengaruh langsung Produktivitas, Budaya Kerja dan Pengawasan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan terdapat pengaruh tidak langsung Produktivitas dan Budaya Kerja melalui Pengawasan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Berdasarkan hasil penelitian maka beberapa saran yang berkenaan dengan budaya kerja, pengawasan, produktivitas dan kepuasan kerja Penulis menyarankan agar PT. Sani Indo Busana Indonesia menciptakan suasana kerja yang kondusif agar karyawan akan merasa senang dalam melaksanakan pekerjaannya yaitu karyawan dalam bekerja berusaha menyukai pekerjaan yang dikerjakannya. Agar karyawan Tidak mengeluh terhadap tugas dan pekerjaanya itu selalu dapat menerima pekerjaan yang baru dan sulit dengan lapang dada. Karyawan selalu semangat dalam bekerja yaitu karyawan dalam bekerja mempunyai suatu energi yang penuh dalam bekerjaKata kunci : Budaya kerja, Pengawasan, Produktivitas dan Kepuasan Kerja
THE ROLE OF MODERATION OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON WORK MOTIVATION TO EMPLOYEE PERFORMANCE Rofiq, Iwan Setiawan; Ayuningsih, Mawar; Muliati, Lisdewi; Isrok, Isrok
Jurnal Comparative: Ekonomi dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): May
Publisher : Univesitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/combis.v6i2.11330

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation on employee performance moderated by significant or insignificant organizational commitment. The population in this study amounted to 90 respondents and those taken or sampled were still 90 respondents. The sampling technique used is the Probability Sampling technique. The respondents sampled in this study were employees of the Pyhlon Injection Department of PT Pratama Abadi Industri. The method used in this study is quantitative method and data collection is carried out by distributing questionnaires or questionnaires. The results showed that the moderating role of organizational commitment to work motivation on employee performance, with determination of 47.5% and the remaining 52.5% influenced by other factors. The results of this research analysis show that there is a positive and significant influence of motivation on employee performance and there is a positive and significant influence on Work Motivation moderated by Organizational Commitment.
IMPULSE BUYING BETWEEN DIGITAL MARKETING AND STORE ATMOSPHERE Sumarga, Hendi Eka; Rofiq, Iwan Setiawan; Munandar, Raji
Digital Business Journal Vol 3, No 2 (2025): Digital Business Journal
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/digibis.v3i2.13474

Abstract

This study aims to analyze the relationship between Digial marketing, Store Atmophere and Impulse buying, a case study of super indo teras kota. This study uses quantitative methods and survey research by distributing questionnaires to urban super consumers. Samples were taken from 96 respondents using the purposive sampling technique. The analysis methods used are Descriptive Statistical Analysis, Validity Test, Reliability Test, Simple Linear Regression, Multiple Linear Regression, Simple Correlation, Determination Coefficient, t-test, and f-test with the help of IBM SPSS V.26 Software. The results showed that the Digital Marketing Style (X1) variable, Store Atmophere (X2), simultaneously had a positive and significant influence on Impulse Buying Performance (Y) with Fcal greater than Ftable (279,305>3,094) with a significance value of 0.00 < 0.05.
Co-Authors Ayuningsih, Mawar Deliagustianti, Deliagustianti Isrok Isrok Muliati, Lisdewi Munandar, Raji Pratala, Esaka Sumarga, Hendi Eka Yulianto, Franky Mahendra Yuliyzar, Ismayudin Yuliyzar, Ismayudin Yuliyzar