Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

Studi Sosiolinguistik tentang Jargon di Lingkungan Galangan Kapal Batam Purba, Eydi Eyka Toto; Aldriani, Yessie
Journal of Education Language and Innovation Vol. 2 No. 3 (2024)
Publisher : Indonesian and Regional Language and Literature Department, Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jeli.v2i3.56

Abstract

Jargon is a variation of language used by certain communities to facilitate communication within the scope of their work. This study aims to analyze the use of jargon in the shipyard environment, especially in the field of mechanical engineering. It used a qualitative descriptive method with a sociolinguistics approach to identify and understand the meaning in communication in the shipyard industry. Data were collected through observation at PT Citra Shipyard Batam. The results show that there are 25 jargon terms used by workers in the shipyard, 11 words have different meanings between general and technical dictionaries, 6 words only have meaning in the field of engineering, and 8 words have the same meaning in both dictionaries. The use of this jargon facilitates communication between workers, improves work efficiency, and becomes part of their professional identity. However, for new workers, jargon can be a challenge. It indicates that jargon plays an important role in technical communication in shipyards.
Literasi keuangan pada KWT Bhakti Nagari kelurahan Silaing Atas, kota Padang Panjang Putra, Trimardi Jaya; Yoserizal, Yoserizal; Aldriani, Yessie
Lebah Vol. 18 No. 4 (2025): July: Pengabdian
Publisher : IHSA Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/lebah.v18i4.368

Abstract

Kelompok Wanita Tani (KWT) Bhakti Nagari adalah perkumpulan ibu-ibu di kelurahan Silaing Atas kecamatan Padang Panjang Barat, kota Padang Panjang Sumatera Barat.  Permasalahan utama yang dihadapi oleh anggota KWT Bhakti Nagari adalah kurangnya pemahaman mengenai literasi keuangan dasar dan rendahnya akses terhadap layanan keuangan formal.  Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas literasi keuangan pada anggota Kelompok Wanita Tani Bhakti Nagari. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini terdiri dari beberapa tahapan sebagai berikut: observasi dan survei, pelatihan dan  evaluasi. Hasil test yang dilakukan mempelihatkan bahwa pengetahuan peserta sebelum pelatih an masih rendah. Namun setelah diberi pelatihan, pengetahuan peserta menjadi lebih baik.  Peningkatan pengetahuan peserta tertinggi terjadi pada bidang tentang Asuransi sebesar 40 %,  dari hanya 47  % sebelum pelatihan dilakukan menjadi 87 % setelah pelaksanaan pelatihan. Selanjutnya poin pengetahuan peserta paling tinggi karena adanya pelatihan ini adalah pada pemanfaatan produk keuangan formal seperti tabungan menjadi sebesar 93 % dari hanya sebesar 67 % sebelum pelatihan. Sedangkan peningkatan pengetahuaan terendah terjadi pada perencanaan keuangan keluarga hanyaberubah sebesar 20 % dari 67 % menjadi 87 %.
Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Mega Capital Sekuritas Nur Mentari; Yoserizal; Yessie Aldriani
Journal of Social, Educational and Religious Studies Vol. 1 No. 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Suria Academic Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Gaya kepemimpinan, disiplin kerja merupakan elemen utama dalam menentukan kinerja karyawan untuk bisa mencapai hasil yang diharapkan dan kinerja karyawan bisa lebih efektif. Karen itu untuk meningkatkan hasil tersebut maka PT Mega Capital Sekuritas yang merupakan perusahaan sektor saham yang memerlukan sumber daya yang efektif serta kinerja kerja yang baik, dengan ini peneliti ingin mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan yang difokuskan pada perusahaan PT Mega Capital Sekuritas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan memakai kuesioner dengan sampel 50 responden. Alat yang digunakan untuk menganalisis data yaitu SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan serta disiplin kerja memiliki peran penting serta bernilai positif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Sebesar 59% dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 41% tidak dipengaruhi oleh faktor-faktor ini dan tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Strategi Penjualan KFC Daerah Jakal Dalam Menghadapi Tantangan Boikot Produk Terkait Isu Geopolitik yang Mewarnai Persepsi Konsumen Nur Mentari; Yessie Aldriani; Yoserizal
Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Pendidikan Vol. 1 No. 1 (2025): Juli 2025
Publisher : Suria Academic Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

KFC merupakan sebuah jaringan restoran cepat saji yang tersebar didunia yang berasal dari Amerika Serikat di mana produk utamanya yang dihasilkan yaitu ayam goreng. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan strategi penjualan produk yang terdampak isu boikot. Objek pada penelitian ini yaitu KFC daerah Jakal. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Penelitian ini berasal dari sejumlah artikel jurnal, dan referensi dari berbagai situs media online. Hasil dari Penelitian ini menemukan bahwa strategi penjualan yang harus diterapkan oleh KFC Jakal Yogyakarta untuk mendongkrak penjualannya yaitu melakukan inovasi produk, akselerasi digital untuk menghadirkan pengalaman pelanggan yang lebih bernilai, memperbaiki SDM karyawan agar lebih baik dalam melayani konsumen, secara aktif menyerukan bahwa KFC tidak terlibat sebagai pendukung Israel, dan melakukan bantuan sosial kemanusiaan untuk warga Palestina. Penelitian ini merekomendasikan agar para peneliti di masa yang akan datang melakukan studi mengenai pentingnya semua karyawan menaati SOP perusahaan.