Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.723
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Sepakat : Sesi Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia
Isep Amas Priatna
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH SHIFT KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT DEV SUKSES GROUP TANGERANG Salimin, Sahril; Isep Amas Priatna
Journal of Research and Publication Innovation Vol 2 No 2 (2024): APRIL
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of work shifts and communication on work effectiveness both partially and simultaneously. The research method used is quantitative with data collection techniques by means of field research, namely observation and questionnaire, literature study and data analysis. The population in this study were employees of PT Dev Sukses Group with a total of 52 people, saturated sampling technique, the number of samples in this study were 52 respondents. The results of this study are 1) The work shift has no significant effect on work effectiveness with the regression equation Y = 25.691 + 0.171X1, the correlation value of 0.155 means that the two variables have a very low level of relationship. The coefficient of determination is 2.4% and the hypothesis test obtained t count < t table or (1.107 < 1.674). Thus H0 is accepted and H1 is rejected, meaning that there is no significant effect of work shifts on work effectiveness. 2) communication has a significant effect on work effectiveness with the regression equation Y = 14.604 + 0.493X2 correlation value of 0.456 meaning that the two variables have a moderate level of relationship. The coefficient of determination is 20.8% and the hypothesis test obtained t count> t table or (3.621> 1.675). Thus H0 is rejected and H2 is accepted, meaning that there is a significant effect of communication on work effectiveness. 3) Shift work and communication simultaneously have a significant effect on work effectiveness with the regression equation Y = 12.433 + 0.081X1 + 0.478X2. The correlation value of 0.461 means that the independent variable and the dependent variable have a moderate level of relationship. The coefficient of determination is 21.3% while the remaining 79.7% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained Fcount> Ftabel or (6.629> 3.18). Thus H0 is rejected and H3 is accepted. This means that there is a significant effect simultaneously work shift and communication on work effectiveness.
Pelatihan Pengelolaan Arsip Bagi Pengurus Penggerak Pemberdayaan Dan Kesejahteraan Keluarga (PKK) Serpong Tangerang Selatan Isep Amas Priatna; Eman Sulaeman; Oki Iqbal Khoir
SEPAKAT Sesi Pengabdian pada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2022): SEPAKAT JUNI 2022
Publisher : INTERNATIONAL PENELITI EKONOMI, SOSIAL, DAN TEKNOLOGI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56371/sepakat.v2i1.93

Abstract

Masalah kualitas yang menjadi permasalahan umum bagi PKK, tidak hanya pada masalah kemampuan personal namun lebih penting lagi adalah pengelolaan lembaga PKK itu sendiri. Permasalahan ini jika tidak dilakukan antisipasi dalam bentuk pembinaan dan pelatihan maka akan menjadi penghambat bagi proses modernisasi peran PKK di masyarakat. Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada Masyarakat (PKM) adalah meningkatkan kapasitas pengurus penggerak PKK dalam pengelolaan arsip. Dalam menjalankan program Pengabdian kepada Masyarakat di PKK RW 008 Kecamatan Serpong, tahapan yang dilaksanakan meliputi : tahap persiapan, merancang bentuk pelatihan, melakukan studi Pustaka dan terakhir penguatan tim pengabdian. Setelah tahap persiapan sudah selesai maka tahap selanjutnya pelaskanaan kegiatan. Pelakanaan kegiatan dilaksanakan pada tanggal 22 Mei 2022 di Mesjid Abu Bakar di wilayah RW 008 Kecamatan Serpong dengan peserta pelatihan adalah ibu-ibu PKK RW 008 Kecamatan Serpong. Setelah tahap pelaksanaan selanjutnya tahap evaluasi yang berisi tentang mengevaluasi keberhasilan acara pelatihan dengan tolak ukur penilaian test yang dilakukan pada saat pelatihan. Dalam prosesn penyelengaraan PKM, secara umum bahwa pelaksanaan PKM di RW 008 Kecamatan Serpong dapat dikatakan berhasil. Penilaian terhadap peserta pelatihan terhadap materi, pemateri dan penyampaian materi dikatakan cukup baik. Namun ada satu indicator yang masih terlihat lemah yakni tentang pemahaman materi pelatihan. Atas penilaian ini maka ke depan dalam kegiatan PKM ini akan dilakukan penyesuaian-penyesuaian dalam penyampaian materi termasuk cara dan ragam penyampaian sehingga isi materi bisa memberikan pemahaman kepada peserta pelatihan.Namun demikian, peserta pelatihan menyampaikan bahwa dengan adanya pelatihan ini setidaknya membantu mereka dalam pengelolaan arsip sehingga mampu menekan akan tercecernya arsip terutama arsip-arsip penting organisasi.
DAMPAK KUALITAS SDM DALAM MENUNJANG KEBERHASILAN USAHA EKONOMI KREATIF Isep Amas Priatna; Udin Saprudin; Eman Sulaeman
SEPAKAT Sesi Pengabdian pada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2022): SEPAKAT DESEMBER 2022
Publisher : INTERNATIONAL PENELITI EKONOMI, SOSIAL, DAN TEKNOLOGI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56371/sepakat.v2i2.113

Abstract

Tujuan dari pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat adalah mengarah kepada peningkatan motivasi usaha bagi para pelaku usaha dalam hal ini anggota Koperasi Lengkong Bakti Negara. Untuk menunjang tercapainya tujuan tersebut maka metode yang digunakan dalam bentuk seminar yang terbatas sekaligus fokus dari permasalahan yang dhadapi oleh para anggota koperasi ai Lengkong. Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) di Koperasi Lengkong Bakti Negara. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat ini menunjukan peserta mampu memahami materi yang disampaikan oleh pemateri. Umumnya peserta memberiakan penilaian yang baik terhadap cara penyampaian materi dan isi materi sesuai dengan masalah yang dihadapi. Saran kedepan dalam kegiatan PKM harus dilakukan penyesuaian-penyesuaian dalam penyampaian materi termasuk cara dan ragam penyampaian sehingga isi materi bisa memberikan pemahaman kepada peserta seminar termasuk melakukan mentoring terhadap aplikasi dilapangan atas hasil seminar yang diberikan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. INTER DIGITAL SOLUTIONS Alfa Fadhila; Isep Amas Priatna
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 1 (2025): JANUARI
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research, titled "The Influence of Work Environment and Work Discipline on Employee Performance at CV. Inter Digital Solutions," aims to analyze the impact of these two factors on employee performance, both individually and collectively. Conducted in West Jakarta, the research employed a quantitative associative method, gathering data through observations and questionnaires completed by 71 respondents using a saturated sampling technique. Data analysis utilized simple and multiple regression tests alongside hypothesis testing. The findings reveal that the work environment significantly affects employee performance (t-value = 4.762, significance = 0.000), as does work discipline (t-value = 5.986, significance = 0.000). Simultaneously, these factors exhibit a combined significant influence (F-value = 42.630, significance = 0.000). The coefficient of determination indicates that the work environment accounts for 49.2% of the variance in employee performance, work discipline for 55.6%, and both variables together for 74.7%, with the remainder attributed to external factors. The research concludes that a conducive work environment and strong work discipline significantly enhance employee performance at CV. Inter Digital Solutions
PENGARUH MODAL KERJA DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2017-2022 Rosselita Lumban Tobing; Isep Amas Priatna
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 3 (2025): JUNI-JULI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan perputaran piutang terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2022. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi data panel, menggunakan program Eviews 12. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Berdasarkan kriteria diperoleh jumlah sampel 6 dari 11 perusahaan farmasi yang terdaftar di BEI. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa modal kerja berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, hasil perhitungan uji t diperoleh t-hitung lebih besar dari t-tabel (2.2369 > 2.0345)  dan nilai signifikan (0,0322 < 0,05). Sedangkan perputaran piutang tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, Hasil perhitungan uji t diperoleh t-hitung < t-tabel (0.2495 < 2.0345) dan nilai signifikan (0,8045 > 0,05). Hasil penelitian uji F menunjukkan bahwa modal kerja dan perputaran piutang secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil perhitungan uji F diperoleh F-hitung < F-tabel (2,8991 < 3,208) dan nilai signifikan (0,0692 > 0,05)
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO DAN RETURN ON EQUITY RATIO TERHADAP PRICE EARNING RATIO PADA PERUSAHAAN PROPERTY DAN REAL ESTATE DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2019-2023 Sahnaz Aulia Ika; Isep Amas Priatna
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 3 (2025): JULY
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of Debt To Equity Ratio and Return On Equity Ratio on Price Earning Ratio in Property and Real Estate sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the period 2019-2023, both partially and simultaneously. The method used is a quantitative method. The population in this study were Property and Real Estate sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2019-2023. The research sample was 6 Property and Real Estate companies. Data analysis was carried out using panel data analysis techniques. The results of the study showed that Debt to Equity and Return on Equity had an effect on Price Earning Ratio with a hypothesis test of the F-count value of 8.006 with this significance being less than 0.05 (0.001861 <0.05). Debt to Equity Ratio has an effect on Price Earning Ratio with the hypothesis test obtained a t-count value of 3.906378> t-table which is 1.70329 with a significant value of <0.05. Return on Equity Ratio does not affect Price Earning Ratio with the hypothesis test obtained a t-count value of -0.606742 <t-table 1.70329 significant>0.05.
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JUS KODE GROUP Putri Aulia Nurkhasanah; Isep Amas Priatna
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Jus Kode Group. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarluaskan melalui google form. Teknik Sampling yang digunakan adalah jenuh dengan sampel 60 responden, Analisis data yang digunakan meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear, uji koefisiensi determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian diperoleh Budaya Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 22,165 + 0,434 X1. Hasil uji t diperoleh thitung > ttabel (3,424 > 2,002) atau nilai signifikan probabilitas < 0,05 atau (0,01 < 0,05) maka H01 ditolak, Ha1 diterima. Lingkungan Kerja Fisik (X2) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 23,545 + 0,464 X2 Hasil uji t diperoleh thitung > ttabel (3,400 > 2,002) atau nilai signifikan probabilitas < 0,05 atau (0,01 < 0,05) maka H02 ditolak, Ha2 diterima.Hasil uji simultan Budaya Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) diperoleh persamaan regresi Y = 15,263 + 0,316 (X1) + 0,335 (X2). Dan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (9,103 > 3,16) dan signifikan (0,01 < 0,05).
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR CABANG PT TRI ADI BERSAMA KABUPATEN TANGERANG Muhammad Soni Setiawan; Isep Amas Priatna
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan simultan  Pada Kantor Cabang PT Tri Adi Bersama Kabupaten Tangerang. Metode yang digunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 63 orang dan menggunakan teknik sampling jenuh atau seluruh populasi dijadikan sampel, maka sampel pada penelitian ini 63 karyawan. Hasil penelitian Terdapat pengaruh Pelatihan Kerja (X1) dengan thitung sebesar 10.103 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (10.103 > 2.000) Terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X2) dengan thitung sebesar 12.193 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (12.193 > 2.000) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Berdasarkan hasil analisis pada tabel di atas yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 421.217 sedangkan Ftabel (a 0,05) untuk n = 60 sebesar 2.76. Jadi Fhitung > dari Ftabel (a 0,05) atau 421.217 > 2.76, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Pelatihan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y).
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PESONA PUTRA PERKASA KOTA TANGERANG SELATAN Noviati Friska Zai; Isep Amas Priatna
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 10 (2025): Oktober
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i10.6734

Abstract

This study aims to determine the effect of the physical work environment and organizational culture on employee job satisfaction. The research method used is a quantitative approach with an associative research type. The population in this study consists of all permanent employees of PT Pesona Putra Perkasa city tangrang selatan, totaling 58 people, all of whom were taken as samples using a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires that had been tested for validity and reliability, then analyzed using SPSS version 24 with multiple linear regression tests, t-test, F-test, and the coefficient of determination. The results of the study also show that there is a significant influence between Physical Work Environment and Employee Job Satisfaction, with a significance value of 0.015 (<0.05) and a t-count of 2.514 > 2.00324 (t-table). The simple regression equation is Y = 3.842 + 0.900X1. Furthermore, the results of the study show that there is a significant influence between Organizational Culture and Employee Job Satisfaction, with a significance value of 0.05 (<0.05) and a t-count of 2.893 > 2.00324 (t-table). The simple regression equation is Y = 3.077 + 0.930X2.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PACKING DAN WINDING DI PT. GOKAK INDONESIA BOGOR Mohamad Alyasir; Isep Amas Priatna
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kayawan Bagian Packing dan Winding di PT. Gokak Indonesia Bogor. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 120 responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisi regresi linier sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Disiplin kerja (X1) berpegaruh positif dan signifkan terhadap Produktivitas kerja (Y). Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel atau (4,607 > 1,657). ke.se.lamatan dan ke.se.hatan ke.rja (X2) be.rpe.ngaruh positif dan signifkan te.rhadap Produktivitas ke.rja (Y). Hal ini dapat dibuktikan de.ngan nilai t hitung > t tabe.l atau (8,813 > 1,657). Disiplin ke.rja (X1) dan Ke.se.lamatan dan ke.se.hatan ke.rja (X2) be.rpe.ngaruh te.rhadap Produktivitas ke.rja de.ngan dipe.role.h nilai F hitung > F tabe.l se.be.sar 378,035 > 3,07 de.ngan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 artinya yang artinya disiplin ke.rja (X1) dan ke.se.lamatan dan ke.se.hatan ke.rja (X2) be.rpe.ngaruh te.rhadap produktivitas ke.rja (Y). Be.saran pe.ngaruh disiplin ke.rja (X1) dan ke.se.lamatan dan ke.se.hatan ke.rja (X2) me.ndapatkan nilai R square. se.be.sar 0,866 artinya pe.ngaruh disiplin ke.rja (X1) dan ke.se.lamatan dan ke.se.hatan ke.rja (X2) te.rhadap produktivitas ke.rja (Y) se.be.sar 86,6% se.dangkan sisanya se.be.sar 13,4% yang dapat dipe.ngaruhi ole.h faktor lain yang tidak dilakukan ole.h pe.ne.liti
Co-Authors Aden Sutiapermana Alfa Fadhila Atep Jejen Eman Sulaeman Mohamad Alyasir Muhammad Soni Setiawan Nanang Rustandi Noviati Friska Zai Oki Iqbal Khoir Putri Aulia Nurkhasanah Riris Ambarwati Rosselita Lumban Tobing Sahnaz Aulia Ika Salimin, Sahril Udin Saprudin Wahyu Maulid Adha