Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomi Bisnis Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jambura Journal of Health Sciences and Research Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development
Sembiring, Edison C.
Unknown Affiliation
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Habibah, Ummi; Sukamdani, Nugroho B.; Sembiring, Edison C.
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 29, No 3 (2024)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35760/eb.2024.v29i3.10206

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara flexible working arrangement dan employee engagement terhadap kinerja karyawan dengan work-life balance sebagai variabel intervening pada sebuah perusahaan start-up di Jakarta. Start-up yang menjadi objek penelitian saat ini menerapkan flexible working arrangement. Teknik sampel jenuh diterapkan dalam penelitian ini, karena sampel berjumlah 48 responden. Pengumpulan data dilakukan secara daring dengan menggunakan teknik survei. Data dikumpulkan dan dianalisis menggunakan metode SEM diolah dengan aplikasi SMART PLS ver. 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa flexible working arrangement, tidak secara langsung mempengaruhi kinerja karyawan namun ketika work-life balance menjadi mediasi muncul pengaruh cukup signifikan. Work-life balance berhasil memberikan efek mediasi penuh dari flexible working ke kinerja karyawan. Sebaliknya, work-life balance tidak memunculkan peran mediasi antara employee engagement terhadap kinerja karyawan.
MOTIVASI, DISIPLIN DAN KOMPETENSI SDM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA AHLI DPR-RI FRAKSI GOLKAR Irtanto, Bobby; Sembiring, Edison C.; Jamalulail
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol. 12 No. 1 (2025): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publ
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v12i1.1615

Abstract

The research aims to examine the influence of human resource quality, work motivation, and work discipline on the performance of expert members of the House of Representatives of the Republic of Indonesia. This type of research is a quantitative research with a research location in the secretariat building of the House of Representatives office, which was carried out from November 2023 to June 2024. The sample was determined using the Slovin formula, resulting in 51 randomly selected people. Data analysis uses the Structural Equation Model (SEM) which uses the SmartPLS 4.0 application. The results showed that work motivation did not have a significant effect on performance, while HR discipline and competence had a positive influence. Work discipline plays an important role in improving performance, and competence provides sufficient influence. The suggestions of this research include improving discipline, competence, and attention to the welfare of experts through adjustments to working hours. Further research is needed to deepen these findings for wider benefits.
Strategi Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K-3) Penerbangan oleh Eks Pilot Militer (yang Beralih Status) di Perusahaan Penerbangan Komersil Tahun 2023 Darnain, Abdi; Sembiring, Edison C.; Sugiarto, Sugiarto
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i2.8586

Abstract

Angkutan udara saat ini berperan penting dalam mengangkut orang dan barang antara satu tempat atau satu bandar udara dengan tempat lain atau bandar udara lain, antara bandar udara keberangkatan dan kedatangan yang berjauhan dalam suatu negara atau antar negara, dengan menggunakan angkutan udara melalui jalur udara. Strategi penerapan K-3penerbangan yang diterapkan oleh eks pilot militer dapat membantu maskapai penerbangan komersial mencapai visi dan misi mereka. strategi implementasi K-3 penerbangan oleh eks pilot militer, dengan pendekatan pemodelan struktural interpretatif (ISM), dapat digunakan untuk mengidentifikasi hubungan yang benar dan membuat keputusan. Penelitian ini menghasilkan faktor-faktor yang dibagi menjadi 2 level dan terhimpun dalam 4 area yaitu autonomous, dependent, linkage, dan independent. Kriteria A1 hingga A11 linkage dan A12 dependent. Selain menggunakan metode ISM, digunakan pendekatan Hierarchical Analysis Process, bobot global tertinggi pada kriteria Experience and FH up 2.000 yaitu 0,159 dan bobot tertinggi pada sub kriteria Mission oriented yaitu 1,000. Sedangkan bobot kriteria tertinggi adalah Aviation knowledge yaitu sebesar 0,237.
IDENTIFIKASI SUMBER BAHAYA DAN PENILAIAN RISIKO K3L PADA KEGIATAN PENGANGKUTAN B3 DI INDUSTRI KELAPA SAWIT Hibban, Muhamad; Sembiring, Edison C.; Sukwika, Tatan
Jambura Journal of Health Sciences and Research Vol 7, No 4 (2025): OKTOBER: JAMBURA JOURNAL OF HEALTH SCIENCES AND RESEARCH
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35971/jjhsr.v7i4.34481

Abstract

Pengangkutan Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) di industri kelapa sawit dilakukan dalam skala kecil dan tidak rutin, aktivitas ini tetap berisiko tinggi terhadap kesehatan kerja dan lingkungan. Kebaruan penelitian ini terletak pada analisis pengangkutan B3 non-rutin pada industri kelapa sawit dengan metode Hazard Identification, Risk Assessment, and Determining Control (HIRADC), belum banyak dikaji sebelumnya. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi sumber bahaya, menilai tingkat risiko, menentukan prioritas pengendalian, serta merumuskan langkah mitigasi pada kegiatan pengangkutan B3. Metode yang digunakan adalah HIRADC karena HIRADC sederhana, praktis, menggabungkan data kualitatif-semi kuantitatif, sesuai standar regulasi, lebih aplikatif dibanding metode lain. Studi ini melibatkan 100 responden yang terdiri dari OHS Officer, Koordinator K3L, SPO Assistant, auditor, serta praktisi K3L dilibatkan melalui kuesioner, wawancara, observasi lapangan, dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktivitas muat, angkut, dan bongkar memiliki bahaya spesifik berupa kontak langsung dengan bahan korosif, paparan uap beracun, potensi ledakan, kecelakaan lalu lintas, serta pencemaran akibat tumpahan. Sebelum pengendalian, mayoritas risiko berada pada kategori tinggi dan sedang, namun setelah penerapan strategi pengendalian hirarki seluruh risiko berhasil diturunkan ke kategori rendah.
Analisis Pengaruh Ketepatan Waktu Pembayaran Iuran Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Terhadap Kesejahteraan Karyawan di PT BSR Indonesia Budiono, Kabul; Sembiring, Edison C.
Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development Vol. 8 No. 1 (2025): Ranah Research : Journal Of Multidisciplinary Research and Development
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/rrj.v8i1.1831

Abstract

Penelitian ini mengidentifikasi penyebab keterlambatan pembayaran iuran BPJS Kesehatan di PT BSR Indonesia yang bersumber dari permasalahan administrasi internal, baik pada bagian HRD yang menangani administrasi kepesertaan maupun bagian keuangan yang mengelola pembayaran. Faktor lain yang berkontribusi adalah kondisi arus kas perusahaan yang belum stabil, sehingga memengaruhi ketepatan waktu pembayaran. Keterlambatan pembayaran iuran berdampak pada karyawan, baik secara administratif maupun psikologis. Dampak administratif berupa penonaktifan status kepesertaan yang mengakibatkan karyawan tidak dapat mengakses layanan kesehatan dan harus membayar biaya secara mandiri. Dampak psikologis meliputi rasa khawatir, cemas, penurunan konsentrasi, dan motivasi kerja. Kedua dampak ini secara signifikan mengganggu kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu segera mengambil langkah strategis dan menerapkan kebijakan yang memastikan pembayaran iuran BPJS Kesehatan tepat waktu, untuk menghindari kerugian bagi karyawan maupun beban biaya tambahan bagi perusahaan.
Strategi Manajemen Penanggulangan Insiden Kebakaran (Studi Kasus Wilayah Jakarta Utara dan Kepulauan Seribu) Permana, Ichsan; Sembiring, Edison C.; Sugiarto, Sugiarto
INOVASI Vol. 11 No. 2 (2024): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v11i2.p329-344.42424

Abstract

Masih tingginya angka kejadian kebakaran di DKI Jakarta selama 5 tahun terakhir menunjukkan bahwa manajemen penanggulangan kebakaran yang diterapkan tidak optimal dan masih memerlukan perbaikan serta penyempurnaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan strategi manajemen penanggulangan kebakaran di wilayah Jakarta Utara dan Kepulauan Seribu tahun 2022, kendala-kendala yang dihadapi serta upaya yang telah dan terus dilakukan oleh untuk mengatasinya. Penelitian ini menggunakan metode kombinasi antara penelitian kualitatif dan kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 38 orang menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan penyebaran angket/kuesioner dan dianalisis menggunakan diagram Fishbone, SWOT dan SEM PLS. Dari hasil penelitian diperoleh informasi bahwa strategi manajemen penanggulangan kebakaran telah diterapkan sesuai dengan SOP yang telah ditentukan walaupun belum optimal mengingat keterbatasan jumlah dan kualitas/kualifikasi SDM, anggaran serta prasarana sarana sebagai penunjang tugas pokok dan fungsi. Berdasarkan analisis SWOT, implementasi strategi manajemen penanggulangan kebakaran oleh Sudin PKP Kota Administrasi Jakarta Utara memiliki kondisi yang sangat menguntungkan agar penerapannya lebih optimal. Dari hasil SEM PLS diketahui bahwa faktor internal dan eksternal memiliki pengaruh secara langsung terhadap implementasi strategi manajemen penanggulangan kebakaran maupun tidak langsung melalui peluang dan ancaman sebagai variabel mediasi.
Analisis Potensi Bahaya Dengan Teknik Job Safety Analysis (JSA) dan Dampaknya Terhadap Kinerja Perusahaan pada Pekerjaan Site Survei dengan Metode Side Scan Sonar (SSS) di Pulau Natuna Tahun 2023 (Studi Kasus di PT. X) Putra, Rendra Mahessa; Sembiring, Edison C.; Ramli, Soehatman
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i7.15803

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis potensi bahaya yang terkait dengan pekerjaan site survei menggunakan metode Side Scan Sonar (SSS) di Pulau Natuna dan dampaknya terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan studi kasus pada PT. X. Analisis dilakukan dengan menerapkan teknik Job Safety Analysis (JSA) untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan memitigasi bahaya-bahaya yang mungkin timbul selama pelaksanaan survei. Penelitian ini juga menilai bagaimana potensi bahaya tersebut dapat memengaruhi kinerja keuangan perusahaan, termasuk biaya operasional, klaim asuransi, dan potensi kerugian akibat kecelakaan kerja. Model penelitian yang dilakukan adalah penelitian Kualitatif. Pengumpulan data ini dilakukan melalui wawancara dengan perwakilan PT. X, tenaga ahli, dan review dokumentasi perusahaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa potensi bahaya utama meliputi risiko kecelakaan laut, kegagalan peralatan, dan kesalahan manusia. Dampak dari bahaya-bahaya tersebut terhadap kinerja keuangan perusahaan mencakup peningkatan biaya operasional dan potensi penurunan produktivitas. Dalam Kesimpulan dan Saran Penulisan ini diperoleh hasil bahwa penggunaan Side Scan Sonar (SSS) sangat efektif dalam meningkatkan keselamatan dan keamanan pekerjaan dengan metode site survei Side Scan Sonar (SSS) dibandingkan dengan teknik manual. Tingkat resiko tertinggi pada tahapan pekerjaan dengan metode site survei Side Scan Sonar (SSS) sebesar 63% dapat diturunkan dengan melakukan program mitigasi dengan 5 Pilar, sehingga tingkat resiko turun menjadi medium risk.
Co-Authors Bobby Irtanto Budiono, Kabul Darnain, Abdi Habibah, Ummi Jamalulail Muhamad Hibban, Muhamad Nugroho B Sukamdani Permana, Ichsan Putra, Rendra Mahessa Ramli, Soehatman Sugiarto S TATAN SUKWIKA