Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.756
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini REKAMAN (Jurnal Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen) Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Journal Of Management Science (JMAS) Tourism Scientific Journal BENING Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Dharma Pengabdian Perguruan Tinggi (DEPATI) JURSIMA Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen Edumaspul: Jurnal Pendidikan
Yanto Batara Silalahi, Rudi
Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo
Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : BENING

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERWIRA ADIKA TRIA Magneta Hisyam; Rudi Yanto Batara Silalahi; Sahara Sahara; Sriwati Sriwati; Sofyan Sauri
BENING Vol 9, No 1 (2022): MEI 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i1.4197

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa kinerja karyawan karyawan merupakan aspek penting dalam menunjang keberhasilan suatu organisasi dan perusahaan. Gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme merupakan salah satu faktor dalam menghasilkan kinerja yang berhasil, khususnya pada PT. PERWIRA ADIKA TRIA. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena data yang dikumpulkan karena data yang dikumpul berdasarkan hasil kuesioner langsung dari responden  Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PERWIRA ADIKA TRIA, yang berjumlah 30 orang. Hasil pengujian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia, dan profesionalisme tidak semua berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja secara parsial. Secara parsial hanya variabel kualitas sumber daya manusia yang tidak berpengaruh positif namun tidak signifikan karena nilai dari signifikansinya lebih besar dari 0.05 yaitu sebesar 0,087. Pengujian ini juga menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia, dan profesionalisme berpengaruh dan signifikan secara simultan terhadap efektivitas kerja. Hal berarti korelasi antara gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan dalam model regresi sebesar  63,3% dan kinerja karyawan dapat dipengaruhi variabel bebas gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme, sisanya 36,7% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian.
ANALISA VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KINERJA KERJA KARYAWAN PT. MANUNGGAL MAJU JAYA Rudi Yanto Batara Silalahi; Rimayang Anggun Laras Prastianty Ramli
BENING Vol 8, No 1 (2021): MEI 2021
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v8i1.3131

Abstract

Work performance is the output of the work of its members in achieving the goals of an organization. Because the performance variable is so important, there are many other variables that affect the performance, one of which is personality, work environment and communication. So this study aims to determine the effect of personality, work environment and communication on work performance. This study used all employees of PT. Manunggal Maju Jaya as a sample. Furthermore, data analysis in this study using SmartPls version 2.0 software. Where the results of the study show that there is a significant effect of each personality variable and work environment on work performance, while the communication variable does not have a significant effect on work performance
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PERSEPSI HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP TINGKAT PENJUALAN MOBIL TOYOTA YARIS DI WILAYAH BATAM Rimayang Anggun Laras Prastianty Ramli; Rudi yanto batara silalahi
BENING Vol 7, No 1 (2020): MEI 2020
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v7i1.2380

Abstract

 Lancarnya suatu perekonomian ditentukan oleh kempuan membeli dan kemampuan menjual dari suatu produk. Penjualan merupakan masalah yang paling menarik untuk diteliti dimana tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kulaitas pelayanan, persepsi harga, dan kualitas produk terhadap penjualan mobil Toyota Yaris di Wilayah Batam. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling sehingga diperoleh 82 orang sebagai sempel. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner dan hasilnya diolah dengan SPSS versi 20 dan dianalisis dengan analisa regresi linear berganda yang hasil persamaannya Y= 4,962 + 0,300X1 +0,282X2 + 0,231X3. Selanjutnya dilakukan Uji t dan Uji F untuk menguji hipotesisnya sehingga diperoleh hasil: 1) kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap penjualan (Sig 0,024 0,05), 2) persepsi harga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap penjualan (sig 0,015 0,05), 3) kualitas produk secara parsial berpengaruh signifikan terhadap penjualan (sig 0,027 0,05), dan 4) kualiatas pelayanan, persepsi harga, dan kualitas produk secara simultan berpengaruh signifikan terhadap penjualan (sig 0,000 0,05). Keywords: Kualitas Pelayanan, Persepsi Harga, Kualitas Produk, dan Penjualan
Co-Authors David Panjaitan Dijan Mardiati Hendriati, Yossi Indah Nur Agustiani Kampono Imam Yulianto Magneta Hisyam Martuahman Parlindungan Purba Miftahul Ilmi Rimayang Anggun L. P. Ramli Sahara Sahara Sahara Sahara Sahara Sahara Sahara Sahara Sartono Sofyan Sauri Sriwati Sriwati Susantri, Letanli Ayu