Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Hasanuddin Economics and Business Review Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara ProBisnis : Jurnal Manajemen Elektriese: Jurnal Sains dan Teknologi Elektro Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Celebes Journal of Community Services
Iskandar Arifin
Institut Teknologi Dan Bisnis Kalla
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Paternalistik Terhadap Kinerja Tugas dan Kontekstual Karyawan; Pemediasi Rasa Percaya Anhar Januar Malik; Iskandar Arifin
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2021): Juli - Desember 2021
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v16i2.2322

Abstract

One of the topics in leadership studies that have received much attention today is international leadership, where researchers focus on leadership behaviors that are culturally appropriate to where the organization is located. Paternalistic leadership becomes one of the themes in the study of international leadership. This research explains the mechanisms by which paternalistic leadership influences job performance and contextual performance of employees using the theory of social exchange and the theory of affective events in the organizational. 193 valid responses of employees from various organizations took part in the study. The results of data analysis show that paternalistic leadership behavior has a positive influence on task performance and contextual performance of employees. Furthermore, trust in the leader partially mediates the effect of paternalistic leadership on task performance and fully mediates the effect of paternalistic leadership and employee contextual performance. These findings suggest that the higher paternalistic leadership will increase employee trust in leaders, then through the trust in leader the performance of employees will also increase. The argument in explaining the results is more detail discussed in the discussion section of this article. Keywords: Paternalistic leadership, task performance, contextual performance, trust in leaders, mediation. Salah satu topik dalam kajian kepemimpinan yang mendapat banyak perhatian saat ini adalah kepemimpinan internasional, dimana para peneliti memfokuskan pada perilaku kepemimpinan yang sesuai dengan budaya dimana organisasi tersebut berada. Kepemimpinan paternalistik menjadi salah satu tema dalam kajian kepemimpinan internasional. Penelitian ini menjelaskan mengenai mekanisme bagaimana kepemimpinan paternalistik mempengaruhi kinerja tugas dan kinerja kontekstual karyawan menggunakan teori pertukaran sosial dan teori kejadian afektif pada konteks organisasi. 193 tanggapan valid karyawan dari berbagai organisasi ikut ambil bagian dalam penelitian ini. Hasil analisis data menunjukkan perilaku kepemimpinan paternalistik memiliki pengaruh positif pada kinerja tugas dan kinerja kontekstual karyawan. Selanjutnya, rasa percaya pada pemimpin memediasi secara parsial pengaruh kepemimpinan paternalistik pada kinerja tugas dan memediasi secara penuh pengaruh kepemimpinan paternalistik dan kinerja kontekstual karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kepemimpinan paternalistik maka akan meningkatkan rasa percaya karyawan pada pemimpin, kemudian melalui rasa percaya pada pemimpin inilah kinerja karyawan juga akan meningkat. Adapun argumentasi dalam menjelaskan hasil tersebut lebih detail dibahas pada bagian diskusi artikel ini. Kata kunci: Kepemimpinan paternalistik, kinerja tugas, kinerja kontekstual, rasa percaya pada pemimpin, mediasi.
Communication is The Key to Promote Organizational Citizenship Behavior During Restructuring Organization Arifin, Iskandar; Rijal, Syamsul; Malik, Anhar Januar
Hasanuddin Economics and Business Review VOLUME 7 NUMBER 3, 2024
Publisher : Faculty of Economics and Business, Hasanuddin University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/hebr.v7i3.5259

Abstract

This research was conducted with the aim of answering phenomena, both the factual conditions of the business environment and the results of previous research so that it is beneficial for organizations to adopt the best policies for their organization. Apart from that, conceptually, this research is expected to contribute to the development of knowledge related to restructuring and employee organizational citizenship behavior related to communication. Moreover, the mediating effect of communication on the organization restructuring and organization citizenship behavior are examined through a quantitative technique. The data comes from companies that operate in the manufacturing sector and have undergone restructuring. Data from a sample of 72 emplyees were used to examine the hypothesized models. Results show that communication fully mediated the relationship between organizational restructuring and organizational citizenship behavior.
Pengenalan Konsep Ekonomi Sirkular Melalui Webinar “Ekonomi Sirkular: Solusi Masalah Persampahan di Indonesia” Syarif , Rahmat; Malik , Anhar Januar; Syahnur , Khaerunnisa Nur Fatimah; Fitriyani , Fitriyani; Riana , Mirandha Ariesca; Arifin, Iskandar
Celebes Journal of Community Services Vol. 1 No. 1 (2022): December - May
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v1i1.176

Abstract

Permasalahan sampah, termasuk sampah plastik, sudah menjadi masalah global. Berbagai negara pesisir ternyata menghasilkan ratusan juta sampah plastik yang tidak terkelola dengan baik dimana sampah plastik tersebut akhirnya berakhir di lautan. Sayangnya, Indonesia menduduki urutan kedua sebagai negara penyumbang terbesar di bawah Cina. Ketidakmaksimalan pengelolaan sampah di Indonesia setidaknya disebabkan oleh dua hal, yaitu perilaku masyarakat dan ketidakefektifan sistem pengelolaan sampah yang diterapkan oleh pemerintah yang kemudian menyebabkan banyaknya sampah yang justru dibakar, dikubur pada lubang di tanah, dan dibuang ke sungai ataupun laut. Oleh karena itu, menjadi hal yang cukup wajar dan direkomendasikan dimana sektor swasta mengambil peran untuk turut menyelesaikan permasalahan sampah di tanah air ini. secara global, sektor bisnis telah memulai berbagai macam inisiasi bisnis yang menggunakan pendekatan ekonomi sirkular, sebuah konsep yang sudah jamak digunakan oleh sektor bisnis untuk mengatasi permasalahan sampah. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat berupa Webinar ini diharapkan memberikan wawasan kepada masyarakat tentang bagaimana keterlibatan sektor swasta bisa mempercepat penyelesaian permasalahan sampah di Indonesia.
Analisis Produktivitas Mesin Mixer Batching Ready Mix dengan Metode OMAX di Kalla Beton: Productivity Analysis of Ready Mix Batching Mixer Machine with OMAX Method at Kalla Beton Arifin, Iskandar; Malik, Anhar
Elektriese: Jurnal Sains dan Teknologi Elektro Vol. 15 No. 01 (2025): Artikel Riset Edisi April 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/elektriese.v15i01.5654

Abstract

Kalla Beton Unit Ready Mix Plant is a company that produces bulk concrete (ready mix). Until now, the company does not have a comprehensive understanding of the performance and level of production productivity, especially in the mixer batching plant machine. This mixer machine is the main component in production operations, so its efficiency and effectiveness greatly determine the company's output. This study aims to measure the productivity level of the mixer batching plant machine using the Objective Matrix (OMAX) Method. This method measures productivity separately in each production section, allowing for evaluation based on criteria by each section's functions and responsibilities. Productivity is a key factor in ensuring the success and sustainability of operations, so data-based analysis and evaluation are needed to improve company performance. In this study, the productivity of the mixer machine was measured based on three main criteria: raw material productivity, effective working hour productivity, and operational effectiveness of the mixer machine. The measurement results showed that the highest productivity value occurred in July, with an achievement of 5,822 tons/hour, while the lowest value occurred in April, with 2,374 tons/hour. A cause-and-effect diagram analysis was conducted to identify the causes of productivity fluctuations, which showed that the low season factor influenced the decline in productivity in the early to mid-year, where the number of orders was still relatively low. The findings of this study can be a basis for companies to design strategies for improving and increasing productivity, especially in optimizing the use of batching plant mixer machines to be more efficient and effective.
Pendirian dan pengembangan usaha internal pesantren dalam upaya mendorong kemandirian ekonomi pesantren Fitriyani; Malik, Anhar Januar; Syarif, Rahmat; Syahnur, Khaerunnisa Nur Fatimah; Riana, Mirandha Ariesca; Waspada, Saifullah; Arifin, Iskandar
Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Vol. 4 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jp2m.v4i1.19969

Abstract

Di Indonesia, pesantren adalah salah satu bentuk institusi pendidikan yang banyak ditemukan, dimana tidak hanya mengajarkan pengetahuan umum, tapi juga memberikan berbagai pelajaran yang sifatnya mengkaji ilmu agama islam kepada para santri. Salah satu persoalan yang sering dihadapi pada pesantren adalah keuangan. Hal ini seringkali disebabkan oleh keterbatasan sumber daya yang ada pada pesantren. Metode yang digunakan dalam pengabdian masyarakat ini adalah metode ABCD (Asset-Based Community Developmetn yang berbentuk pemberian materi dasar-dasar pengelolaan usaha kecil dan pendampingan kepada pesantren untuk mulai mendirikan dan menjalankan usaha mandiri di lingkungan pesantren itu sendiri. Proses pendampingan berlangsung mulai bulan Agustus sampai Oktober. Setelah menjalani proses pendampingan, pesantren PPTQ An-Nail sebagai lokasi pengabdian, akhirnya dapat mengelola minimarket yang kemudian menjadi sumber pendapatan pesantren selain dari sumbangan ataupun donor.
Communication is The Key to Promote Organizational Citizenship Behavior During Restructuring Organization Arifin, Iskandar; Rijal, Syamsul; Malik, Anhar Januar
Hasanuddin Economics and Business Review VOLUME 7 NUMBER 3, 2024
Publisher : Faculty of Economics and Business, Hasanuddin University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/hebr.v7i3.5259

Abstract

This research was conducted with the aim of answering phenomena, both the factual conditions of the business environment and the results of previous research so that it is beneficial for organizations to adopt the best policies for their organization. Apart from that, conceptually, this research is expected to contribute to the development of knowledge related to restructuring and employee organizational citizenship behavior related to communication. Moreover, the mediating effect of communication on the organization restructuring and organization citizenship behavior are examined through a quantitative technique. The data comes from companies that operate in the manufacturing sector and have undergone restructuring. Data from a sample of 72 emplyees were used to examine the hypothesized models. Results show that communication fully mediated the relationship between organizational restructuring and organizational citizenship behavior.
Optimalisasi Kinerja SDM Melalui Digitalisasi dan Manajemen Dokumen Riana, Mirandha Ariesca; Syarif, Rahmat; Malik, Anhar Januar; Fitriyani, Fitriyani; Fatimah Syahnur, Khaerunnisa Nur; Waspada, Saifullah; Arifin, Iskandar
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Edisi September - Desembe
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v5i4.4152

Abstract

Pemanfaatan teknologi informasi telah menjadi hal yang esensial dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Namun, penerapan teknologi di Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah (Bappelitbangda) Kabupaten Pangkep, masih tergolong rendah. Program Studi Sistem Informasi dan Manajemen Retail Institut Teknologi dan Bisnis Kalla merancang pelatihan penggunaan Google Drive dan Canva untuk digitalisasi dokumen dan desain grafis. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu pegawai memanfaatkan teknologi informasi guna meningkatkan efisiensi kerja dan kreativitas dalam pembuatan materi promosi. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah pelatihan dua hari yang terdiri dari sesi ceramah dan praktik langsung. Hasil pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan dalam keterampilan digital peserta. Selain itu, hasil evaluasi juga menunjukkan tingkat kepuasan peserta yang tinggi. Pelatihan ini berhasil meningkatkan kompetensi digital pegawai Bappelitbangda, terutama dalam pengelolaan dokumen digital dan pembuatan materi grafis. Pelatihan ini berkontribusi terhadap peningkatan efisiensi dan produktivitas kerja pegawai, serta membuka peluang untuk pengembangan keterampilan digital yang lebih lanjut.
Pengolahan Limbah Plastik Berbasis Ekonomi Sirkular: Kolaborasi Pengabdian Bersama Rappo ID Syahnur, Khaerunnisa Nur Fatimah; Syarif, Rahmat; Malik, Anhar Januar; Fitriyani, Fitriyani; Riana, Mirandha Ariesca; Arifin, Iskandar; Sari, Mulyana
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 3 (2025): Edisi Juli - September
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This community service activity aims to increase community awareness and skills in managing household waste, especially plastic waste, through a circular economy approach. Departing from the issue of sustainability and low recycling practices at the household level, the Retail Management Study Program of Kalla Institute of Technology and Business collaborated with Rappo ID to organize a workshop themed “Rethinking the Plastic Bag”. A total of 25 participants were actively involved in the practical training of processing plastic waste into valuable products such as recycled bags and wallets. Participatory and experiential learning methods were used to encourage contextual learning and social transformation. The evaluation results showed an increase in participants' knowledge, skills, and attitude change towards the importance of the 3R principles (Reduce, Reuse, Recycle). This activity not only produces recycled products, but also forms an adaptive and environmentally conscious community of learners. The presence of Rappo ID as an industrial partner also strengthens the validity of the activity and opens opportunities for social entrepreneurship based on environmentally friendly products. This program is a concrete form of implementation of Education for Sustainable Development (ESD) and supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs), especially in terms of responsible consumption and production.
PENGARUH DIGITAL BRAND PERSONALITY KAMPUS TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN MAHASISWA : SUDUT PANDANG TEORI IDENTITAS SOSIAL Arifin, Iskandar; Rijal, Syamsul
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i1.4953

Abstract

Kampus swasta di Indonesia semakin menghadapi persaingan yang ketat untuk menarik mahasiswa. Dalam menghadapi tantangan tersebut, kampus perlu membangun citra yang kuat, salah satunya melalui digital brand personality (DBP). Penelitian ini berfokus pada pengaruh DBP terhadap perilaku kewargaan mahasiswa (campus citizenship behavior/CCB) melalui peran mediasi dari campus identification (CI). Meski pengaruh brand personality pada perilaku konsumen telah banyak diteliti, keterkaitannya dengan perilaku kewargaan mahasiswa dan pengaruh DBP dalam konteks kampus masih terbatas. Penelitian ini penting untuk memahami bagaimana DBP dapat meningkatkan partisipasi mahasiswa dalam kegiatan kampus dan memperkuat komunitas kampus melalui identifikasi yang tinggi dengan kampus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan survei sebagai metode pengumpulan data. Kuesioner digunakan untuk mengukur tiga variabel: DBP, CCB, dan CI. Sampel terdiri dari 341 responden mahasiswa dari perguruan tinggi swasta di bawah LLDIKTI wilayah IX. Analisis data dilakukan menggunakan teknik uji hipotesis melalui model struktural. Hasil analisis menunjukkan bahwa DBP berpengaruh positif dan signifikan terhadap CCB, serta memiliki pengaruh positif terhadap CI. Selain itu, CI terbukti memediasi hubungan antara DBP dan CCB, yang menegaskan pentingnya identifikasi mahasiswa dengan kampus dalam mendorong perilaku kewargaan. Temuan ini memberikan wawasan bagi pengelola kampus untuk mengembangkan strategi branding digital yang dapat meningkatkan identifikasi mahasiswa dan mendorong partisipasi aktif mereka dalam kegiatan kampus. Penelitian ini mengungkapkan bahwa digital brand personality kampus berperan penting dalam meningkatkan campus citizenship behavior mahasiswa, baik secara langsung maupun melalui identifikasi mahasiswa terhadap kampus. Kampus perlu mengelola DBP secara efektif untuk membangun hubungan yang lebih kuat dengan mahasiswa, memperkuat komitmen mereka, dan meningkatkan keterlibatan dalam kegiatan kampus.
Analisis Efisiensi Operasional Ready Mix Concrete melalui Perbandingan Metode Loading dan Pemakaian Material: Studi Kasus Batching Plant Tanjung dengan Pendekatan OMAX Arifin, Iskandar; Malik, Anhar Januar
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 06 (2025): November: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas merupakan faktor penting dalam industri ready mix concrete karena berhubungan langsung dengan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan. Penelitian ini bertujuan menganalisis perbandingan produktivitas metode loading (manual vs concrete pump) dan efisiensi pemakaian material terhadap hasil produksi pada Batching Plant Tanjung tahun 2023. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan analisis OMAX (Objective Matrix). Data diperoleh dari laporan operasional bulanan perusahaan (Januari–Desember 2023). Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas metode loading (Rasio 4) memiliki rata-rata 1,01 dengan nilai tertinggi pada bulan Mei (1,59) dan terendah pada bulan Maret (0,64). Sementara itu, efisiensi pemakaian material (Rasio 1) memiliki rata-rata 0,9364 dengan nilai tertinggi pada Februari (0,9820) dan terendah pada Desember (0,8406). Temuan ini menunjukkan adanya perbedaan signifikan antara periode low season dan peak season. Strategi operasional seperti optimalisasi penggunaan concrete pump, pengendalian bahan baku, dan penyesuaian shift kerja direkomendasikan untuk meningkatkan produktivitas.
Co-Authors Anhar Januar Malik Fitriyani Fitriyani Fitriyani Fitriyani Fitriyani Khaerunnisa Nur Fatimah Syahnur Malik, Anhar Mirandha Ariesca Riana Riana , Mirandha Ariesca Riana, Mirandha Ariesca Sari, Mulyana Syamsul Rijal Syarif , Rahmat Syarif, Rahmat Waspada, Saifullah