Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Abdi Insani Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia
Dewi, Susantriana
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Pelatihan Teknologi Informasi untuk Meningkatkan Kapasitas Pemasaran, Pengelolaan Keuangan, dan Pengelolaan Usaha UMKM di Bidang Kuliner dan Perdagangan di Kabupaten Pacitan Sudyantara, Smita Catur; Sari, Mila Diana; Dewi, Susantriana; Rahmawati, Rizqi; Pitasari, Putri
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v5i3.6822

Abstract

Transformasi digital telah membawa dampak signifikan pada berbagai sektor, termasuk UMKM, yang kini menghadapi tantangan dalam memanfaatkan teknologi informasi untuk meningkatkan daya saing dan efisiensi operasional. Tujuan untuk mengatasi keterbatasan UMKM di Kabupaten Pacitan, terutama dalam sektor kuliner dan perdagangan, melalui pelatihan teknologi informasi yang terintegrasi. Program pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan pelaku UMKM dalam pemasaran digital, pencatatan keuangan berbasis aplikasi, dan manajemen usaha. Pelatihan dilaksanakan dengan metode interaktif dan praktis, melibatkan 30 peserta, dan mencakup tiga bidang utama: pencatatan keuangan, strategi pemasaran digital, serta pengelolaan usaha. Evaluasi melalui pre-test dan post-test menunjukkan peningkatan signifikan pada kemampuan peserta, dengan skor rata-rata pencatatan keuangan meningkat dari 45% menjadi 75%, pemasaran digital dari 50% menjadi 80%, dan manajemen usaha dari 40% menjadi 70%.Hasil pelatihan menunjukkan efektivitas pendekatan berbasis praktik dalam meningkatkan keterampilan peserta. Program ini juga dilengkapi dengan pendampingan pasca-pelatihan selama dua bulan untuk memonitor implementasi teknologi yang diajarkan. Kesimpulan bahwa pelatihan berbasis teknologi informasi secara signifikan meningkatkan kapasitas pelaku UMKM dalam menghadapi tantangan era digital, mendukung keberlanjutan usaha, serta memperkuat daya saing mereka di pasar yang semakin kompetitif. Program serupa diharapkan dapat diterapkan secara lebih luas untuk mendukung perkembangan UMKM di daerah lain.
PENDAMPINGAN ELABORASI MITIGASI RISIKO EKONOMI DALAM KELUARGA DI DUSUN JOMBLANG, DESA PIJERAN, SIMAN, PONOROGO Mulyanto, Takim; Heriana, Tutik; Subagyo, Anton; Sari, Mila Diana; Dewi, Susantriana; Kurniawan, Rahmad; Rahmawati, Rizqi; Sudyantara, Smita Catur; Santoso, Andrik Eko; Purwandari, Sri Neti; Rosidhawati, Linda
Jurnal Abdi Insani Vol 12 No 7 (2025): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v12i7.2711

Abstract

Dalam upaya pemerintah di Bidang  Pembangunan Manusia dan Kebudayaan yaitu mengembangkan kualitas SDM Indonesia dengan perbaikan kualitas kesehatan, perbaikan kualitas pendidikan, dan penanggulangan bencana. Pengabdian tim dilaksanakan di Dusun Jomblang, Desa Pijeran, Kecamatan Siman, Kabupaten Ponorogo. Dusun Jomblang memiliki permasalahan yaitu 1) Kerentanan terhadap bencana kebakaran, 2) Kecelakaan, 3) Risiko kesehatan lansia dan balita, dan 4) Pengaruh  maraknya judi online yang sedang berkembang secara nasional serta 5) Kurangnya alternatif sumber pendapatan. Tujuan pengabdian adalah memberikan pemahaman kepada individu dan keluarga pentingnya mengidentifikasi risiko dan pengendalian risiko untuk mencegah terjadinya risiko yang tidak diinginkan. Metode pelaksanaan adalah manajemen risiko, yakni identifikasi risiko, evaluasi risiko, dan pengendalian risiko. Kegiatan pengendalian risiko dengan 1) Partisipatif. 2) Penyuluhan, 3) Simulasi. 4) Evaluasi, 5) Tindak lanjut.  Pengendalian risiko  yang dilaksanakan adalah 1) Demonstrasi pemadam kebakaran LPG, 2) Pemasangan kaca cembung tikungan, 3) Edukasi pentingnya menimbang balita  di pos yandu balita dan untuk lansia adalah “Gerakan senam sehat, makan sehat dan hiburan live”. 4) Sosialisasi “Mitigasi Risiko Judi Online terhadap Keluarga”, dilanjutkan 5) Sosialisasi affiliate di E-commerce. Kesimpulan adalah masyarakat telah mendapatkan manfaat dan telah memahami serta kesiapan warga dalam menjaga dan menerapkan baik material dan pengetahuan mengelola keuangan dengan baik agar terhindar dari risiko keuangan.
THE EFFECT OF UNEMPLOYMENT, ECONOMIC GROWTH, LEVEL OF EDUCATION ON THE HUMAN DEVELOPMENT INDEX WITH POVERTY AS MEDIATION Hannan, Zainul; Jacob, Jufri; Niam, Siti Khozinatun; Dewi, Susantriana; Nashih, Muhammad
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11624

Abstract

The Human Development Index is an internationally agreed indicator of the success of a region of a country to assess the quality of human development in terms of its impact on health, education, and people's standard of living. This study aims to examine the factors of the unemployment rate, economic growth, education level, and poverty rate on the human development index in 33 Indonesian provinces in 2011-2020 using secondary data sourced from the Central Statistics Agency (BPS). The method used is path analysis which is processed using the SmartPLS3 application. The results of this study indicate that the unemployment rate, economic growth, education level, and poverty rate directly have a significant effect on the human development index. Whereas in the indirect relationship the poverty variable can only mediate between the level of education and the human development index. Keyword: Unemployment Rate, Economic Growth, Education, Poverty, and Human Development Index
THE EFFECT OF GREEN HUMAN CAPITAL ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH GREEN STRUCTURAL AS A MODERATING VARIABLE Mulyadi, Mulyadi; Sudianto, Sudianto; Amang, Andi; Dewi, Susantriana; Djunaedi, Djunaedi
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.13212

Abstract

Abstract The aim of this research is to analyze the influence of green human capital on employee performance with Green Structural as moderation. The population in this study were company employees. The sampling technique in this research was purposive sampling technique. The collected data was analyzed using smartPLS. The results of this research show that green human capital has a positive effect on employee performance . Green structural is able to moderate green human capital towards employee performance. Keywords: Employee Performance, Green Human Capital, Green Structural
Penguatan Pengelolaan Usaha Melalui Pelatihan Keuangan Dan Pemasaran Pelaku Usaha Homestay Sari, Mila Diana; Sudyantara, Smita Catur; Dewi, Susantriana; Rahmawati, Rizqi; Yuwono, Amrih; Tectona, Muhammad Rofi
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v5i2.5225

Abstract

Pelatihan pengelolaan usaha bagi Usaha Mikro dan Menengah (UMKM) merupakan upaya dalam mendorong untuk terus tumbuh dan bersaing. Tim pengabdian UNMER MALANG PDKU Ponorogo melakukan pengabdian dengan berkerjasama dengan mitra pelaku usaha homestay di kabuapten pacitan melakukan pelatihan pengelolaan usaha. Terdapat beberapa permasalahan yang di hadapi oleh mitra, yaitu pengelolaan keuangan usaha dan pemasaran. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan mengenai pengelolan keuangan usaha dengan aplikasi LAMIKRO dan pembuatan ide konten pemasaran menggunakan AI. Hasil yang diperoleh dari kegiatan PKM adalah adanya manfaat yang besar yang dirasakan oleh mitra dan akan menjalin komunikasi secara langsung jika mengalami kendala terhadap masalah yang dihadapi.
Penguatan Kapasitas Pemasaran UMKM TP-PKK Desa Carangrejo Kecamatan Sampung Kabupaten Ponorogo melalui Pelatihan Digital Marketing Dewi, Susantriana; Sari, Mila Diana; Sudyantara, Smita Catur; Rahmawati, Rizqi; Mulyanto, Takim; Munir, Abdul
Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Vol 6 No 2 (2026): JAMSI - Maret 2026
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jamsi.2592

Abstract

Perkembangan teknologi digital memberikan peluang signifikan bagi pelaku UMKM di wilayah pedesaan untuk memperluas jangkauan pemasaran, namun keterbatasan literasi digital masih menjadi hambatan utama dalam pemanfaatannya secara optimal. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan untuk meningkatkan kemampuan TP-PKK Desa Carangrejo, Kecamatan Sampung, Kabupaten Ponorogo, dalam memahami dan menerapkan digital marketing sebagai strategi pemasaran produk lokal seperti keripik tempe, keripik pisang, dan emping jagung.  Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh kondisi mitra yang masih mengandalkan pemasaran konvensional dan belum optimal memanfaatkan media digital sebagai sarana promosi produk. Metode pelaksanaan meliputi ceramah interaktif, praktik langsung pembuatan konten digital, pemanfaatan media sosial untuk promosi, serta pendampingan branding produk. Pendekatan pelaksanaan dirancang secara partisipatif agar peserta terlibat aktif dan mampu menerapkan keterampilan yang diperoleh sesuai dengan konteks usaha rumah tangga. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam wawasan peserta mengenai pentingnya pemasaran digital dan kemampuan dalam memproduksi konten yang menarik sesuai karakteristik produk. Dari hasil pretest dan post test terjadi kenaikan terkait pemahaman digital marketing untuk pemasaran dengan skor rata-rata pengetahuan naik dari 46 % menjadi 79 %. Peningkatan tersebut dipahami sebagai indikator bertambahnya kapasitas dan kesiapan peserta dalam memanfaatkan pemasaran digital. Program ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan kepercayaan diri peserta dalam melakukan promosi digital, memperluas jaringan pemasaran produk, serta memperkuat dukungan kolaboratif antara perguruan tinggi dan masyarakat.  Peningkatan wawsan dan pengetahuan peserta terbukti dari pemahaman strategi yang tepat dalam berpromosi dan membuat konten sesuai dengan karakteristik produknya. Oleh karena itu, program ini dapat mendukung desa melalui TP PKK dalam mengekplorasi dan menampilkan karakteristik  unggulan pada produk yang dihasilkan untuk meningkatkan daya saing UMKM.
STRATEGI TALENT MANAGEMENT DALAM MENINGKATKAN RETENSI KARYAWAN BERPOTENSI TINGGI Dewi, Susantriana; Yusuf, Ramdan; Tawil, Muhamad Risal; Tammubua, Milcha Handayani; Agustina, Wiwit
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 15 No. 1 (2026): JURNAL LENTERA BISNIS, JANUARI 2026
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v15i1.2182

Abstract

This study aims to analyze talent management strategies for increasing the retention of high-potential employees. The approach used was qualitative, with descriptive research. Data were collected through in-depth interviews, observations, and documentation with informants consisting of organizational leaders, human resource managers, and high-potential employees selected using purposive sampling techniques. Data analysis was conducted using an interactive model encompassing data reduction, data presentation, and conclusion drawing. Its validity was tested through triangulation of sources and methods. The results indicate that talent management strategies, including talent identification, competency development, and career and success planning, have a significant influence on increasing the retention of high-potential employees. Supporting factors such as effective leadership, competitive reinforcement, and a positive organizational culture contribute to retention success. However, implementation challenges remain, such as the lack of an integrated system and suboptimal program development. Therefore, organizations need to develop a comprehensive, sustainable talent management strategy that focuses on individual employee needs to improve organizational loyalty and performance.
Co-Authors Abdul Munir Agustina, Wiwit Andi Amang Djunaedi Djunaedi Hannan, Zainul Heriana, Tutik Jacob, Jufri Mila Diana Sari, Mila Diana Muhamad Risal Tawil Mulyadi Mulyadi Nashih, Muhammad Niam, Siti Khozinatun Pitasari, Putri Purwandari, Sri Neti Rahmad Kurniawan Rahmawati, Rizqi Rizqi Rahmawati Rosidhawati, Linda Santoso, Andrik Eko Subagyo, Anton Sudianto, Sudianto Sudyantara, Smita Catur Takim Mulyanto Tammubua, Milcha Handayani Tectona, Muhammad Rofi Yusuf, Ramdan Yuwono, Amrih