Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

0.817

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Journal Publicuho JAPMAS : Jurnal Politik dan Demokrasi Indonesian Journal of Multidisciplinary Scientific Studies

Muh. Amir

Unknown Affiliation

Author-ID : 2371505

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

IMPLEMENTASI PROGRAM PUSAT PEMBINAAN DAN LATIHAN OLAH RAGA PELAJAR PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SULAWESI TENGGARA Alimin Alimin; La Ode Mustafa; Muh. Amir
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Publika Vol 7 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis implementasi Program Pusat Pembinaan dan Latihan Pelajar (PPLP) pada Dinas Pemuda dan Olah Raga Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Jenis data dalam penelitian ini adalah berupa data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan dengan teknik wawancara, observasi dan studi dokumen. Teknik analisis data adalah analisis deskriptif model interaktif yang mencakup reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi program PPLP oleh Dispora Provinsi Sulawesi Tenggara telah dilaksanakan sesuai prosedur yang telah ditetapkan namun belum optimal. Kata-kata kunci: Implementasi program, pembinaan dan latihan pelajar, Sistem rekruitmen

STRATEGI PENINGKATAN RETRIBUSI DAERAH PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEKAYAAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN MUNA Najarudin Najarudin; Wempy Banga; Muh. Amir
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis stategi peningkatan retribusi daerah pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Kekayaan dan Aset Daerah Kabupaten Muna. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data terdiri dari wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Informan penelitian berjumlah 9 orang yang ditentukan secara purposive dari aparat dan warga masyarakat. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif model interaktif yang mencakup reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi peningkatan retribusi daerah terdiri dari intensifikasi dan ekstensifikasi. Strategi intensifikasi dilakukan dengan cara mengoptimalkan pungutan jenis retribusi yang telah memiliki basis peraturan dan mencegah kebocoran yang dilakukan oleh juru tagih sebelum di setor ke kas daerah. Strategi ekstensifikasi dilakukan dengan melahirkan jenis retribusi baru dan memperluas ruang lingkup jenis retribusi. Kedua strategi tersebut belum dilaksanakan dengan baik dan belum menjangkau seluruh potensi retribusi utamanya pada obyek-obyek di wilayah pedesaan. Kata kunci: Strategi,Retribusi daerah, Intensifikasi, Ekstensifikasi.

ANALISIS PROMOSI JABATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM PENEMPATAN PEJABAT STRUKTURAL DI LINGKUP SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BUTON UTARA Wa Ode Yusniar; Eka Suaib; Muh. Amir
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Publica Vol 9 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (84.808 KB)

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis promosi PNS dalam penempatan pejabat struktural di Sekretariat Daerah Kabupaten Buton Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang dikumpulkan dengan teknik wawancara dan studi dokumen. Informan penelitian ditentukan secara purposif, terdiri pejabat kepegawaian daerah dan pegawai yang mengalami promosi jabatan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa promosi jabatan dilakukan untuk mengisi jabatan yang lowong sesuai kebutuhan. Pertimbangan utama dalam promosi jabatan adalah pangkat, tingkat pendidikan, masa kerja dan pengalaman calon. Selanjutnya, pejabat kepegawaian menempuh tahapan proses mulai dari pengumuman, seleksi dan pengumuman hasil seleksi secara transparan serta berkoordinasi dengan unit organisasi lainnya yang terkait. Kata-kata kunci: Promosi, Jabatan struktural, Manajemen pegawai negeri sipil.

EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PENDAMPINGAN KEBIJAKAN PROGRAM PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA DI KABUPATEN KONAWE SELATAN Dahlia Dahlia; Bahtiar Bahtiar; Muh. Amir
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Publica Vol 8 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis efektivitas pelaksanaan pendampingan kebijakan program pembangunan dan pemberdayaan masyarakat di Kabupaten Konawe Selatan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan tipe tujuan deskriptif. Informan penelitian diambil secara purposif sebanyak 31 orang dari aparat pelaksana dan kelompok sasaran program. Pengumpulan data menggunakan cara studi kepustakaan, penelitian terhadap dokumen-dokumen, observasi, dan melakukan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik kualitatif model interaktif meliputi reduksi data, penyajian data dan display data dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Pemeriksaan terhadap keabsahan data meliputi uji credibility, transferability, dependability, dan confirmability. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas pendampingan pelaksanaan kebijakan program belum berjalan dengan baik. Hal ini dapat dilihat dari tahap perencanaan, pelaksanaan, pembinaan dan pengawasan program sudah berjalan dengan efektif namun pencapaian tujuannya belum optimal. Kata-kata kunci: Efektivitas, Kebijakan, Pemberdayaan masyarakat.

STRATEGI PENGEMBANGAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KONAWE UTARA Alfian Mirdam; Arifin Utha; Muh. Amir
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Publica Vol 8 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis strategi pengembangan kemampuan sumber daya manusia pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Konawe Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif, melibatkan 4 orang informan yang ditetapkan secara porposif. Sumber data terdiri dari data primer dan data sekunder, sedangkan analisis data menggunakan teknik analisis kualitatif model interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan kualitas sumber daya manusia pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Konawe Utara dilakukan melalui identifikasi kebutuhan perangkat daerah, analisis kesesuaian sumber daya manusia yang ada dengan kebutuhan, dan peningkatan kemampuan melalui pendidikan dan latihan. Kata-kata Kunci: Pengembangan kemampuan, Sumber daya manusia, Identifikasi kebutuhan, Pendidikan dan latihan.

PENGELOLAAN RETRIBUSI PASAR SENTRAL KOTA KENDARI DALAM MENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH Muh. Amir; Liwaul Liwaul
Journal Publicuho Vol 3, No 4 (2020): November - January
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35817/jpu.v3i4.15640

The research objective was to determine the Management of Central Market Retribution in Kendari City to Increase Local Revenue. The research method used is a qualitative technique, namely interactive analysis techniques, which have stepped through data reduction, data presentation and conclusion drawing. The subjects in this research were employees of the Kendari City Tax and Retribution Management Agency, by determining 5 research informants purposively. The results of this research indicate that the management of market fees is not optimal, this can be seen in the ineffective planning of market levy management, because it is not supported by accurate data regarding the potential of the central market, especially traders who have no place in the market. Organizing has also not been effective, in terms of working standards, the attitudes of the central market levies that have not complied with the rules in its implementation, such as rules on working hours, and discrimination in the collection. In the case of the collectors' remuneration that is not on time, and under supervision is still lacking and only relies on reports of monthly revenue. The acceptance of market retribution has also not reached the target, due to the inadequate implementation of the management function, particularly the supervisory function.

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOLAKA TIMUR muslima kurniati; muh. amir; nurjannah nurjannah
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12376

Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Dibimbing Oleh Bapak Muh. Amir sebagai Pembimbing I dan Ibu Nurjannah sebagai Pembimbing II.Penelitian ini dilaksanakan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur dengan tujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner secara langsung. Responden yang dijadikan objek penelitian adalah seluruh karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur yang berjumlah 32 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan bantuan software SPSS 11. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Sementara itu kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kolaka Timur. Kata Kunci : Disiplin Kerja;Kompensasi;Kinerja Karyawan.

MODAL SOSIAL KANDIDAT DALAM KONSTETASI PEMILIHAN KEPALA DESA LOHIA KECAMATAN LOHIA KABUPATEN MUNA Aksan efendi; Muh. Amir; Ld Herman Halika
JAPMAS : Jurnal Politik dan Demokrasi Vol. 1 No. 2 (2023): Edisi Oktober
Publisher : Program Studi Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/japmas.v1i2.16

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui mengetahui bagaimana Modal Sosial Kandidat Dalam Konstetasi Pemilihan Kepala Desa Lohia Kecamatan Lohia Kabupaten Muna..Metode penelitian ini adalah deskritktif dengan menggunakan kualitati f. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, dokumentasi dan studi kepustakaan. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat tarik kesimpulan, Modal Sosial Kandidat Dalam Konstetasi Pemilihan Kepala Desa Lohia Kecamatan Lohia Kabupaten Muna menggunakan Modal Sosial menurut Pierre Felix Bourdieu (1986) yang di antaranya (Modal Ekonomi, Modal Sosial Dan Modal Budaya). Dengan ketiga aspek tersebut, yang kuat pendekatan sosial dari Bapak Sarjo adalah dapat dilihat dari pendekatannya dengan masyarakat dengan dua aspek, yaitu Modal Ekonomi dan Modal Sosial. Dengan melakukan pendekatan kedua aspek tersebut Modal Sosial yang digunakan dengan masyarakat menjadi poin utama sebagai modal awal, dengan pendekatan tersebut yang lebih dominan yang dilakukan oleh Bapak Sarjo Modal Ekonomi juga tidak luput membantu untuk menutupi kekurangan dari modal sosial untuk memperkuat basis dengan masyarakat. Hal inilah yang bisa dipangan oleh masyarakat sampai keterpilihanya sebagai kepala Desa. Penggunaan dari sumber akomodasi menjadi poin utama sebagai kelancaran dari peningkatan kepercayaan kepada masyarakat, mulai dari penempatan dan pemetapan yang maksimal juga mampu menciptakan citra yang baik di setiap lapisan masyarakat.

Studi Kinerja Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Buton Tengah Dalam Meningkatkan Penerimaan Pajak Daerah Samiun; Muh. Amir; Dwi Putranto Riau
Indonesian Journal of Multidisciplinary Scientific Studies Vol 2 No 6 (2024): Edisi November 2024
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) STAI Raudhatul Akmal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33151/ijomss.v2i6.364

Penelitian ini mengkaji kinerja dan strategi Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Buton Tengah dalam meningkatkan penerimaan pajak daerah. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan 21 responden sebagai subjek penelitian. Data dikumpulkan melalui wawancara untuk mengukur kinerja berdasarkan indikator produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas, serta kuesioner untuk menilai pendapat responden. Analisis data menggunakan model interaktif Milles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Buton Tengah tergolong dalam kategori "baik" berdasarkan kelima indikator yang digunakan. Strategi peningkatan penerimaan pajak daerah dilaksanakan melalui dua pendekatan: (1) Ekstensifikasi, meliputi Program Sensus Pajak Daerah dan Program Penyediaan Aplikasi Sistem Informasi Pajak dan Retribusi Daerah; (2) Intensifikasi, mencakup Program Elektronisasi Pajak Daerah dan Program Pemutakhiran Zona Nilai Tanah dengan penetapan batas tertinggi Nilai Tanah. Penelitian ini memberikan gambaran komprehensif tentang upaya optimalisasi penerimaan pajak daerah di Kabupaten Buton Tengah.

Co-Authors Aksan efendi Alfian Mirdam Alimin Alimin Arifin Utha Bahtiar Bahtiar Dahlia Dahlia Dwi Putranto Riau Eka Suaib La Ode Mustafa Ld Herman Halika Liwaul Liwaul muslima kurniati Najarudin Najarudin Nurjannah Nurjannah Samiun Wa Ode Yusniar Wempy Banga

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search