Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.497
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik ETNOREFLIKA: Jurnal Sosial dan Budaya JAPMAS : Jurnal Politik dan Demokrasi
Eka Suaib
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Mendorong Kebijakan Partisipatif dalam Mengentaskan Kemiskinan Eka Suaib
ETNOREFLIKA: Jurnal Sosial dan Budaya Vol 2 No 3 (2013): Volume 2 Nomor 3, Oktober 2013
Publisher : Laboratorium Jurusan Antropologi, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (502.424 KB) | DOI: 10.33772/etnoreflika.v2i3.52

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji dari sisi proses implementasi kebijakan BLSM. Berdasarkan perspektif tersebut, suatu program berhasil jika pelaksanaan program sesuai denganpolicy guidelines yang telah ditentukan. Metode penelitian pemantauan implementasi BLSM inibersifat eksploratif dengan maksud untuk mengetahui bagaimana proses implementasi BLSM dilapangan serta menemukan berbagai masalah yang muncul sekitar implementasi program tersebut. Penelitian ini merupakan studi kasus di Kota Kendari menggunakan pendekatan kualitatif. Informan penelitian adalah Kantor Pos selaku penyalur Kartu Perlindungan Sosial (KPS), Statistik sebagai penyedia data Rumah Tangga Sasaran (RTS), Dinas Sosial Kota Kendari, 4 orang TKSK, 3 orang Kepala Kelurahan, dan Bappeda Kota (TKPK). Kesimpulan penelitian yakni: (1) Jika melihat dari persiapan program, pelaksanaan, penyaluran KPS, dan dana secara umum dikatakan berhasil. Indikator secara umum yakni penyaluran tahap I BLSM di Kota Kendari mencapai prosentase 94,78 %. Untuk Provinsi Sulawesi Tenggara yakni 97,91 %. Prosentase di atas lebih tinggi secara nasional yang hanya mencapai 92,70 %; (2) Sosialisasi juga masih lemah yang terlihat mulai dari tahap persiapan,pelaksanaan, sampai dengan pembayaran, lebih banyak diadakan hanya khusus untuk jajaran pemerintah dengan desain yang sangat sentralistik, dan waktu yang agak mepet sehingga mereka tidak terlalu memahami setiap tahapan pelaksanaan program BLSM. Keterpaduan dan koordinasi antar lembaga belum terlihat dengan jelas; (3) Koordinasi yang tidak nyambung antar pelaksana program di lapangan (street bureaucracy level). Saran penelitian yakni (1) perlu kebijakan yang partisipatif untuk mengakomodasi keanekaragaman karakteristik dan tuntutan lokal; (2) perlu dibentuk komite BLT yang melibatkan berbagai unsur terkait. Komite ini bertugas untuk melakukan pendekatan langsung berupa dialog kepada masyarakat untuk merespons aksi protes masyarakat akibat dugaan salah sasaran. Hasil pertemuan bisa menyepakati pendaftaran ulang mereka yang berhak menerima bantuan BLSM secara lebih terbuka. Kata kunci: monitoring implementation, BLSM, kebijakan partisipatif.
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN KOLAKA TIMUR Andriani Muliadi; Eka Suaib; Gunawan Gunawan
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Publica Vol 9 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (132.648 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh simultan dan parsial kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan strategi survey yang mencakup 42 pegawai sampel yang ditentukan secara acak. Instrumen pengumpulan data adalah kuesioner dengan konstruksi skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji F dan uji t pada SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; selain itu, kompetensi dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.  Kata-kata kunci: kompetensi; kepuasan kerja; kinerja pegawai.
RELASI QUADRUPLE HELIX DALAM PENGEMBANGAN ORGANISASI MASYARAKAT SIPIL PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN KOLAKA Meity Langka; Eka Suaib; Syamsul Alam
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i2.15688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis relasi Quadruple Helix dalam pengembangan organisasi masyarakat sipil di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kolaka . Peneltian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan yang berjumlah sebanyak 9 orang yang dipilih secara purposive sampling. Penelitian ini berfokus pada model Quadruple Helix dalam pengembangan organisasi masyarakat sipil. Pengumpualn data dalam penelitian ini melalui wawancara mendalam dan dokumentasi. Data yang diperoleh tersebut dianalisis secara kualitaif melalui analisis datan interaktif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa relasi Quadruple Helix dalam pengembangan organisasi masyarakat sipil pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kolaka yaitu Pemerintah berperan sebagai regulator sekaligus berperan sebagai kontroler yang memiliki  peraturan dan tanggung jawab dalam mengembangkan objek., industri berperan sebagai  enabler yang menghadirkan infrastruktur, dengan mendukung perubahan pada  sumber daya manusia bussines dalam kolaboratif governance. Akademisi pada model Quadruple Helix berperan sebagai konseptor. Seperti melakukan standarisasi proses pada kegiatan yang dilakukan serta sertifikasi dan ketrampilan sumber daya manusia dan Media pada model Quadruple Helix berperan sebagai expender, dalam hal ini media berperan dalam mendukung publikasi dalam promosi dan membuat brand image. dalam program pengembangan kerjasama tersebut.Kata Kunci: Relasi, Quadruple Helix , Pengembangan Organisasi Masyarakat Sipil
ANALISIS DAMPAK PEMEKARAN KECAMATAN TERHADAP PENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT (STUDI DI KECAMATAN POLINGGONA KABUPATEN KOLAKA) Sudirman Yunus; Eka Suaib; Jopang Jopang
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v11i2.12946

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis dampak pemekaran kecamatan dalam peningkatan kesejahteraan masyarakat Kecamatan Polinggona Kabupaten Kolaka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, informan dalam penelitian ini berjumlah 7 orang yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawacara mendalam dan dokumentasi. prosedur  analisis data yang digunakan dalam penelitian ini merujuk pada prosedur kualitatif model interaktif yang terdiri dari tahap reduksi, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dampak pemekaran kecamatan dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat Kecamatan Polonggona dilihat dari sosial ekonomi masyarakat sangat positif dan signifikan melalui peningkatan infrasrtuktur pendidikan, kesehatan dan pasar. Demikian pula dengan rasio guru terhadap murid serta rasio tenaga kesehatan dengan penduduk. Demikian pula dengan ketersediaan pasar desa menunjang social ekonomi masyarakat Kecamatan Polinggona. Demikian pula dampaknya terhadap pelayanan publik semakin baik. Sementara dampak pemekaran terhadap Aparatur Pemerintah juga sudah baik, namun persebaran Aparatur tersebut belum merata antara Kecamatan dan kelurahanKata Kunci: Dampak, Pemekaran Wilayah, Kesejahteraan Masyarakat
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KEPARIWISATAAN PADA WISATA PANTAI TORONIPA KABUPATEN KONAWE SULAWESI TENGGARA Hastin Hastin; Eka Suaib; Arifin Utha
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Publica Vol 9 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v9i1.6384

Abstract

Dengan topik penelitian "Implementasi Kebijakan Pengembangan Pariwisata, Studi Pariwisata Pantai Toronipa di Kabupaten Konawe, Sulawesi Tenggara". Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Implementasi Kebijakan Pengembangan Pariwisata di Kabupaten Wisata Pantai Toronipa Konawe Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dan metode yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan pengembangan pariwisata di Pantai Toronipa, Kabupaten Konawe, Sulawesi Tenggara, dieksplorasi dari komunikasi, sumber daya, sikap pelaksana dan struktur birokrasi. Dilihat dari aspek sikap pelaksana (disposisi) dan sumber daya telah dilaksanakan dan menunjukkan situasi yang baik, tetapi pada aspek atau dimensi komunikasi, struktur birokrasi tidak dapat diimplementasikan dengan baik. Faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan pengembangan pariwisata di Pantai Toronipa, Kabupaten Konawe, Sulawesi Tenggara, adalah faktor pendukung yang terdiri dari sumber daya alam, keterjangkauan, keamanan dan kenyamanan wisatawan dan teknologi media sosial yang digunakan untuk promosi pariwisata..Kata kunci: Implementasi Kebijakan dan Pengembangan Pariwisata
ANALISIS KEMAMPUAN PEGAWAI PADA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU DAN PENANAMAN MODAL KABUPATEN KONAWE SELATAN Andi Wirdayani; Jamal Bake; Eka Suaib
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 8, No 1 (2017): Jurnal Publica Vol 8 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (325.055 KB) | DOI: 10.33772/publica.v8i1.6521

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kemampuan kerja pegawai pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal Kabupaten Konawe Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan strategi sensus di mana 53 orang pegawai di instansi tersebut semuanya dijadikan responden. Instrumen pengumpulan data adalah kuesioner yang mengikuti konstruksi skala Likert dengan lima poin. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dengan prosedur rata-rata hitung pada SPSS IBM-Statistics Versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja pegawai berada pada kategori sangat baik, hal ini diindikasikan dengan pemilikan pengetahuan, keterampilan, inisiatif, dan sikap yang dapat menjamin tercapainya kinerja yang prima dalam pelayanan publik.  Kata-kata Kunci: Kemampuan pegawai, pengetahuan, keterampilan, inisiatif, sikap.  
DAMPAK PILKADA LANGSUNG PADA PENEMPATAN APARATUR SIPIL NEGARA DI PEMERINTAHAN KOTA KENDARI La Rahim; Eka Suaib; Bahtiar Bahtiar
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v11i2.12964

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis dampak pemilihan umum kepala daerah secara langsung pada penempatan aparatur sipil Negara di Pemerintah Kota Kendari. Penelitian ini, menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan yang berjumlah 10 orang yang ditentukan secara purposive sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi dan dokumen, kemudian data yang diperoleh tersebut dianalisis secara kualitatif melalui analisis interaktif yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penyelenggaraan pemerintah Kota Kendari telah terjadi politisasi. dampak dari politisasi birokrasi di pemerintah Kota Kendari adalah 1) Tidak Netralnya Birokrasi di Pemerintahan Kota Kendari, 2) Terpolitisasinya Fasilitas Negara di Kota Kendari, 3) Adanya Kompensasi Jabatan dan 4) Pencopotan abatan Karir.Kata Kunci: Dampak, Pemilihan Umum, Penempatan Pegawai
ANALISIS FORMULASI PERATURAN DESA DI KECAMATAN WATUBANGGA KABUPATEN KOLAKA Hardiansyah Hardiansyah; Eka Suaib; Jamal Bake
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v11i2.13100

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan dan menganalisis formulasi peraturan  desa di Kecamatan Watubangga Kabupaten Kolaka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan sebanyak 14 orang yang dipilih secara purposive sampling , dimana informan yang dipilih berasal dari Kecamatan Watubangga. Data penelitian dikumpulkan melalui metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Pengelohan data dilakukan dengan teknik kualitatif deskirptif yang dianalisis secara kualitatif melalui analisis data interaktif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa formulasi peraturan desa di Kecamatan Watubangga Kabupaten kolaka berdasarkan aspek partisipasi masyarakat, ketepatan prosedur dan keberpihakan kebijakan bagi kepentingan masyarakat Desa sudah sesuai dengan pedoman teknis penyusunan peraturan desa, namun belum semua partisipasi masyarakat dilibatkan dalam penyusunan formulasi peraturan desa. Kata kunci: Formulasi, Peraturan desa, Masyarakat
ANALISIS PROMOSI JABATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM PENEMPATAN PEJABAT STRUKTURAL DI LINGKUP SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BUTON UTARA Wa Ode Yusniar; Eka Suaib; Muh. Amir
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Publica Vol 9 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (84.808 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis promosi PNS dalam penempatan pejabat struktural di Sekretariat Daerah Kabupaten Buton Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang dikumpulkan dengan teknik wawancara dan studi dokumen. Informan penelitian ditentukan secara purposif, terdiri pejabat kepegawaian daerah dan pegawai yang mengalami promosi jabatan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa promosi jabatan dilakukan untuk mengisi jabatan yang lowong sesuai kebutuhan. Pertimbangan utama dalam promosi jabatan adalah pangkat, tingkat pendidikan, masa kerja dan pengalaman calon. Selanjutnya, pejabat kepegawaian menempuh tahapan proses mulai dari pengumuman, seleksi dan pengumuman hasil seleksi secara transparan serta berkoordinasi dengan unit organisasi lainnya yang terkait. Kata-kata kunci: Promosi, Jabatan struktural, Manajemen pegawai negeri sipil.
DISIPLIN ANGGARAN DALAM MENDUKUNG KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH DI KABUPATEN KONAWE SELATAN Asmira Asmira; Eka Suaib; Muh Amir
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v10i2.10431

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis alokasi anggaran dalam mendukung kinerja Aparatur Sipil Negara  Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Di Kabupaten Konawe Selatan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh dari hasil wawancara serta data sekunder diperoleh dari lokasi penelitian. Teknik Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan dokumentasi serta wawancara langsung dengan informan yang dipilih melalui teknik purposive sampling dengan jumlah 7 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah model interaktif. Hasil penelitian menunjukan alokasi anggaran dalam mendukung kinerja Aparatur Sipil Negara merupakan salah satu penyusunan anggaran yang menekankan pada hasil kerja. Penyusunan alokasi anggaran berbasis kinerja merupakan penetapan ukuran atau indikator keberhasilan dalam pencapaian sasaran dan tujuan dari suatu organisasi pemerintahan daerah sesuai visi, misi dan tujuannya yang telah ditetapkan. Mekanisme penganggaran yang baik melalui siklus perencanaan anggaran dan penyesuaiannya terhadap struktur Anggaran Pendapatan Belanja Daerah  setiap pendanaan ditujukan dalam kegiatan dari hasil yang diharapkan termasuk dalam pencapaian hasil kinerja Aparatur Sipil Negara serta diperlukan kerjasama yang baik antara para legislatif dan birokrasi.   Kata Kunci: Alokasi Anggaran, Kinerja, Aparatur Sipil Negara.
Co-Authors Agusmiar Lispawandi Amrullah Amrullah Andi Wirdayani Andriani Muliadi Arifin Utha Asmira Asmira Bahtiar Bahtiar Barlian Barlian Dewi Asriani Dian Trianita Lestari Endang Suryandi Gunawan Gunawan Hardiansyah Hardiansyah Hastin Hastin Jamal Bake Jamal Jamal Jopang Jopang La Rahim Meity Langka Muh Amir Muh. Amir MUHAMMAD YUSUF Puput Harianti Sudirman Yunus suryana rahman, Ade irma Syamsul Alam Wa Ode Yusniar