Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.853
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Excellent KELOLA Sosio e-kons JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN DEDIKASI PKM Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Sinar Sang Surya: Jurnal Pusat Pengabdian kepada Masyarakat Media Ekonomi e-Jurnal Apresiasi Ekonomi
Rissa Hanny
universitas pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Physics Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : KELOLA

 1 
Strategi Rekrutmen Sumberdaya Manusia di Yayasan Syifa Budi Jakarta Amirudin Amirudin; Rissa Hanny
KELOLA Vol 9, No 1 (2022): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kesuksesan suatu organisasi tidak selalu diukur dari seberapa kepemilikan dalam bentuk uang, tetapi hal lain yang lebih penting yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada. Perencanaan merupakan acuan yang dapat digunakan oleh Pegawai dan pemimpin Yayasan untuk mencapai target yang ingin dicapai dalam beberapa periode ke depan. Penelitian ini secara spesifik menguji pengaruh dan strategi rekrutmen atas lingkungan kerja dan disiplin kerja yang dilakukan di Yayasan Syifa Budi Jakarta. Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Yayasan Shifa Budi Jakarta sebanyak 130 (seratus tiga puluh) orang, dan seluruh populasi ditentukan sebagai sampel dengan teknik total sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan multivariat dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja dapat dibuktikan secara empiris dengan hasil statistik yang signifikan. Rendahnya nilai koefisien determinasi yang hanya sebesar 6,9 persen masih dinilai masih harus dievaluasi dengan melibatkan faktor-faktor lainnya
Co-Authors Abdul Azis Abdul Rahman Safiih Achmad Fauzi Ahmad Nurhadi Ahmad Nurhadi Nurhadi Amirudin Amirudin Arif Surahman Cornelia Dumarya Manik Endang Nurita Fahrizal Heri Priyanto Jeni Andriani Juwita Ramadani Fitria Munarsih Munarsih Ninik Anggraini Nuggraha Prassetyo Nurismalatri Nurismalatri Rudy Bodewyn M.T Rudy Bodewyn Mangasa Tua Santi Octavianti Syafieq Fahlevi Almassawa Syarifah Ida Farida Tunggul Jayadih Wasis Prianto Yhonanda Harsono Yuli Krisnawati