Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.267
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Office JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang JURNAL SeMaRaK JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif DEDIKASI PKM Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Sam Cay
Universitas Pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
PENDAMPINGAN DAN PENYELENGGARAAN PEMBUATAN KEMASAN KERIPIK BUAH AGAR MENJADI DAYA TARIK KONSUMEN Sam Cay; Sigit Purnomo; Dewi Sartika; Sri Sukapti
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 1, No 1 (2019): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v1i1.p127-133.y2019

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salahsatu Tri Dharma Perguruan Tinggi Universitas Pamulang. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat.Metodekegiatan yang digunakanadalahkitamendatangi para pengusaha keripik buah yang beralamat di desa Santrean Malang, Jawa Timur danakanmemberikanpelatihandisana pada tanggal 11 sampai dengan tanggal 13 Mei 2019. Pelatihan ini bertujuan agar para pengusaha keripik buah yang berada di desa Santrean dapat meningkatkan penjualan mereka melalui inovasi dalam pengemasan keripik.Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya keilmuan bagi para pengusaha keripik buah agar mereka memiliki pandangan yang baik tentang pentingnya menginovasi dan pengembangan dalam kemasan agar mampu bersaing dengan pengusaha lainnya yang sejenis, sehingga keterampilan yang diberikan mampu membantu para pengusaha dalam memenuhi keinginan konsumen.Ilmu yang diperoleh pada pengabdi kepada masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi kita dalam menyampaikan materi dan motivasi serta berkontribusi bagi pengusaha UMKM baik dilingkungan pengusaha, kampus dan keluarga. Kata Kunci: Perencanaan Sumber Daya Manusia, Kemasan dan Pelanggan
PENTINGNYA MENUMBUHKAN KEDISIPLINAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR DI LEMBAGA AMIL ZAKAT NASIONAL MIZAN AMANAH (LAZNAS MIZAN AMANAH) CINERE Sam Cay; Ading Sunarto; Dewi Sartika; Raden Yeti Sumiaty; M Anton Nurhidayat
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 2, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v2i2.p62-67.11647

Abstract

Penanaman sikap disiplin di rumah hendaknya dimulai sejak usia dini dengan mengajarkan kebiasaan-kebiasaan yang baik pada anak. Kebiasaan-kebiasaan yang ditanamkan oleh orang tua akan terbawa oleh anak dan akan mempengaruhi perilaku kedisiplinanannya. Oleh karena itu orang tua harus melatih anak untuk disiplin belajar sejak usia dini. Sering kita melihat anak- anak pada saat ini banyak yang tidak disiplin dalam belajar. Mereka setiap harinya lebih suka menghabiskan waktu di depan televisi, atau di komputer dibandingkan dengan belajar. Namun, apabila anak sejak usia dini sudah ditanamkan sikap disiplin dalam belajar setiap harinya maka anak akan terbiasa melakukan belajar setiap hari tanpa dipaksa oleh orang tuanya. Dalam kegiatan PKM ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kedipslinan terhadap Prestasi belajar pada anak-anak di Lembaga Amil Zakat Nasional Mizan Amanah, Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah memberikan sosialisasi serta role play dalam konteks mensosialisasikan bagaimana meningkatkan prestasi belajar pada diri peserta didik di Lembaga Amil Zakat Nasional Mizan Amanah.
Pembekalan Ilmu Kewirausaha Untuk Generasi Muda Dalam Persaingan Ekonomi Global Jeni Irnawati; Hadijah Febriana; Wirawan Suryanto; Sam Cay; Sri Sukapti
DEDIKASI PKM Vol 1, No 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6049

Abstract

Lembaga Pengabdian pada Masyarakat (LPM) merupakan suatu media untuk menjembatani dunia pendidikan dengan masyarakat dimana Perguruan Tinggi dihadapkan pada masalah bagaimana agar warga masyarakat mampu menghadapi tantangan. Lebih jauh ke depan di era globalisasi dengan berwirausaha di Kota Tangerang Selatan menjadi salah satu pilot proyek yang dapat dijadikan peluang untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui peluang berwirausaha. Penyuluhan Kewirausahaan bagi generasi muda ini adalah untuk meningkatkan minat dalam berwirapengetahuan dan pemahaman mengenai kewirausahaan sekaligus guna menumbuhkan pengusaha muda. Pelaksanaan kegiatan penyuluhan ini dilaksanakan pada tanggal 21-23 Oktober 2019 di SMK Sasmita Jaya 1, Kota Tangerang Selatan. Jumlah peserta sebanyak 30 orang generasi muda dan mahasiswa Universitas Pamulang yang memiliki usaha dengan berbagai usaha yang berbeda. Metode yang digunakan : metode ceramah, tanya jawab dan metode diskusi. Pembekalan ilmu kewirausahaan ini berisi materi tentang dasar-dasar kewirausahaan dan aplikasi kewirausahaan sehingga diharapkan memberikan pengetahuan yang lebih luas yang langsung dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari dan dapat mengubah pola pikir generasi muda dalam berwirausaha. Harapan lebih jauh ke depan tentunya diperlukan tindak lanjut oleh Pemerintah Daerah Tangerang Selatan. Dan perlu dilakukan kerjasama yang lebih erat dan terencana antara Perguruan Tinggi dengan Pemerintah Daerah untuk menggali potensi-potensi yang ada di wilayah tersebut.
The Effect of Teaching Style Variations on Student’s Learning Achievement at Sasmita Jaya Vocational School, South Tangerang Dewi Sartika; Sam Cay; Ali Zaenal Abidin
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 3 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i3.11341

Abstract

The goal to be achieved in this study is to determine the effect of teacher teaching style on student achievement at SMK Sasmita Jaya, South Tangerang. The time of the research takes place from December 2020 to April 2021. In improving education, of course, it is influenced by teaching and learning interactions during the learning process. The intended interaction is a reciprocal relationship between teachers and students in the teaching and learning process. This research method is an associative research using a quantitative approach. The subjects of this study were 75 students of class XI majoring in Marketing at SMK Sasmita Jaya, South Tangerang. While the sample used was 75 respondents using the saturated sample technique. Collecting data using interviews, questionnaires, documentation, and literature study. While the data analysis using Validity Test, Reliability Test, Simple Linear Regression, Correlation Coefficient, Coefficient of Determination and Significance Test. The results in this study indicate that the value of Y=16.948+0.550x. The results of the calculation of the correlation coefficient indicate that there are not examined in this study. From the results of the significant test calculation, it is known (4.282 > 1.993) then H0 is rejected and H1 is accepted, thus it is evident that there is a significant influence between teacher teaching styles on student achievement at SMK Sasmita Jaya, South Tangerang.
The Influence Of Marketing Strategy and Brand Community On MSME Sales In South Tangerang City Sam Cay; Jeni Irnawati
Jurnal Pemasaran Kompetitif Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Pemasaran Kompetitif
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpkpk.v4i1.7382

Abstract

The purpose of this study was to determine the appropriate marketing strategy to increase sales volume at MSME South Tangerang, to find out which Brand Community could improve purchasing decisions at MSME South Tangerang and to find out marketing strategies and Brand Community that could increase sales at MSME South Tangerang. The method used for this research is the mix methods method. The population in this study is the population of all MSMEs in the South Tangerang area, and the sample we use is the MSMEs who are members of a Tangsel community called Tangsel Berkibar which number more than 500 MSME members. Because the population is too large, namely more than 100 people and limited time and personnel, the number of samples taken by the researcher is 50 respondents in that population. Where according to Arikunto (2002: 112) if the population is more than 100 then 5-10% or 20-30% of the population is taken. The statistical analysis used was the classical assumption test and multiple linear regression using the SPSS 26 program.The results obtained were that there was a partially significant influence between E-commerce Marketing on the Sales of South Tangerang MSMEs, there was a partially significant effect between Brand Community and the Sales of Tangerang MSMEs. South and there is a significant influence simultaneously between E-commerce Marketing and Brand Community on the Sales of South Tangerang MSMEs.
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan Sam Cay; Muhammad Gandung; Nurul Ilham; Arga Teriyan; Rofiq Noorman Haryadi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 4, No 3 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v4i3.20137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 47,9%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,297 > 2,002). Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 44,2%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,774 > 2,002). Pelatihan dan disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,453 + 0,417X1 + 0,413X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 62,7%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (47,956 > 2,770).
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU AL AZHAR BSD Sam Cay
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 6, No 4 (2018): Kreatif
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (747.259 KB) | DOI: 10.32493/jk.v6i4.y2018.p30-40

Abstract

ABSTRAK Melalui penelitian ini dicari korelasi pengaruh komunikasi, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja guru. Oleh karena itu hipotesis ini dibuat untuk mengetahui bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial ataupun secara simultan antara variabel-variabel independen dan variabel dependen.Metode yang gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif analisis, maka dilakukan pengujian statistik untuk mengukur seberapa besar pengaruh diantara variabel-variabel yang diteliti dan proses perhitungan statistik lainnya dengan menggunakan program Statistical Package for Social Science (SPSS) version 21.0 for Windows. Sedangkan populasi dalam penelitian ini ialah guru-guru sekolah SD Al Azhar yang berjumlah 110 orang dan menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara komunikasi terhadap kinerja guru yang positif sebesar t hitung 12,287 pada taraf signifikansi 0,000. Terdapat pengaruh secara parsial antara motivasi kerja terhadap kinerja guru yang positif sebesar t hitung 10,349 pada taraf signifikansi 0,000. Terdapat pengaruh secara parsial antara stres kerja terhadap kinerja guru yang positif sebesar t hitung 11,030 pada taraf signifikansi 0,000. Sedangkan hubungan secara simultan terdapat antara komunikasi, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja guru yang positif sebesar f hitung 71,349 dengan taraf signifikansi 0,000. Jadi dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian tersebut terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan sehingga hipotesis diterima. Kata Kunci: Komunikasi, Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Guru.
PENYULUHAN PENINGKATAN KUALITAS BELAJAR SISWA DALAM MENYONGSONG PEMBELAJARAN TATAP MUKA DI MASA PANDEMI DENGAN TETAP DISIPLIN DALAM MENERAPKAN PROTOKOL KESEHATAN DI YAYASAN PEMBANGUNAN MASYARAKAT SEJAHTERA (YPMS) DARUSSALAM KEDAUNG PAMULANG M Anton Nurhidayat; Ading Sunarto; Lismiatun; Sam Cay; Dewi Sartika
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 7: Desember 2021
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v1i7.675

Abstract

Learning is actually through the interaction of teachers with students to transmit knowledge in a learning environment. However, the dynamics of learning in Indonesia are currently being disrupted by the Covid-19 outbreak, which makes students have to undergo online learning activities. Many students experience difficulties and lack of motivation to participate in learning during the pandemic. One of the efforts to overcome educational problems during the pandemic is through learning assistance activities which are part of the Tridharma Perguruan Tinggi. This program is expected to help elementary school children in overcoming existing problems, so that children can understand and be motivated during online learning. The method used in this activity is the lecture method, discussion, and assignment method. The success of this activity can be seen from the enthusiasm and enthusiasm of students in participating in learning mentoring activities. In addition, students also succeeded in answering questions related to the material discussed.
The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance at PT Karya Multi Solusi Bumi Serpong Damai Tangerang Sam Cay; Dewi Sartika; Raden Yeti Sumiaty
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 5, No 3 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v5i3.20478

Abstract

The purpose of the research that the author did was to determine the effect of leadership style on employee performance, the effect of work discipline on employee performance. And to determine the effect of leadership style and work discipline together on employee performance at PT KMS Serpong. The population and sample in this study were employees at PT KMS Serpong, totaling 112 samples with a saturated sample technique. The research method used by the author is descriptive quantitative method, the method of collecting data by distributing questionnaires which is then processed using regression analysis. The test used to test the research instrument in the form of validity and reliability tests. classic assumption test, namely: normality test, multicollinearity test, and autocorrelation test. Hypothesis test consists of: correlation test, determination test Simple linear regression test, multiple linear regression test, t test (partial) and F test (simultaneous) with the help of SPSS 24 Software for Windows. Based on the results of the research on the descriptive test, it is known that the leadership style variable is the number of statements answered with agreeable words of 53.3% or with agreed criteria, work discipline variable with agreeing words of 54.7% or agreeing criteria, and those who answer agree on the variable The performance of employees who agree is 54.3% or in the category of agreeing to the statement. The results of the analysis show that there is a positive and significant influence between leadership style and work discipline on employee performance at PT KMS Serpong. This can be seen from the multiple linear regression value Y = 13,465 + 0,569 X1 + 0,447 X2, the constant value of 13.465 indicates that if the Leadership Style (X1) and Work Discipline (X2) are worth 0, then the employee performance value is 13.465. The correlation coefficient value is 0.861, the coefficient of determination of the leadership style and work discipline variables contributes an influence of 74.2%, the influence of leadership style and work discipline on employee performance is significant because it has an Fcount value of 11.065 > Ftable 3.08 and a significant value of 0.000 < 0.05.
PENGARUH STRES KERJA DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA CREDIT COMPANIES CABANG PONDOK CABE TANGERANG SELATAN Sam Cay; Okta Setyo Arbian
JURNAL SeMaRaK Vol 3, No 1 (2020): Jurnal SeMaRaK
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (269.689 KB) | DOI: 10.32493/smk.v3i1.4510

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja, mengetahui dan menganalisis pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Astra Credit Companies Tangerang Selatan.Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh dua atau lebih variabel, dimana pendekatan ini memberikan deskripsi masalah untuk mencari efek antara X1 (stres kerja) dan X2 (rotasi kerja) dengan variabel Y ( Kinerja Karyawan) maka dilakukan uji hipotesis untuk menentukan apakah hipotesis yang diajukan diterima atau ditolak dengan analisis regresi. Tes yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian adalah uji validitas dan reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan uji-t (parsial), uji-F (secara bersamaan), analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, dan deteksi menggunakan perangkat lunak Windows SPSS 24.Dari hasil uji regresi berganda, nilai konstan 18.298 menunjukkan bahwa jika variabel stres kerja (X1) dan rotasi kerja (X2) menurun, nilainya 0, maka kinerja karyawan (Y) adalah 18.298. Koefisien korelasi sebesar 0,647 berarti ada korelasi yang erat, nilainya harus 41,8%. Variabel stres kerja sebagian memiliki efek negatif dan tidak signifikan pada kinerja karyawan dengan angka -1,870> t pada Tabel 1.671, menunjukkan bahwa Ho ditolak dan H1 diterima. Variabel rotasi pekerjaan secara parsial berpengaruh dan signifikan, diwakili oleh thitung 5,135> t pada Tabel 1.671 dengan nilai signifikan 0,000 <0,05. Ini menunjukkan bahwa Ho ditolak dan H2 diterima, yang berarti bahwa variabel Rotasi Kerja secara parsial mempengaruhi kinerja karyawan. Jadi, jika nilai Rotasi Kerja variabel meningkat, kinerja karyawan akan meningkat. Stres dan rotasi pekerjaan secara simultan memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji statistik F (simultan), dapat dilihat bahwa untuk Fhitung 22,307> nilai F Tabel 3,15 dan nilai signifikan 0,000 <0,05 dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan H3 diterima, yang berarti bahwa stres kerja dan rotasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pegawai kinerja di PT. Perusahaan kredit Astra di Tangerang Selatan.Kata Kunci: Stres Kerja, Rotasi Kerja, Kinerja Karyawan. 
Co-Authors Ading Sunarto Ali Zaenal Abidin Ani Meryanti Arga Teriyan Denok Sunarsi Dewi Sartika Hadijah Febriana Irnawati, Jeni Lismiatun M Anton Nurhidayat Muhammad Gandung Nurul Ilham Okta Setyo Arbian Raden Yati Sumiaty Raden Yeti Sumiaty Raden Yeti Sumiyati Rofiq Noorman Haryadi Sigit Purnomo Sri Sukapti Wirawan Suryanto