Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.99
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Journal of Research in Business, Economics, and Education JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif DEDIKASI PKM Jurnal Disrupsi Bisnis JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Whina Ratnawati
universitas pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Progress Citra Sempurna (Pcs) Jakarta Selatan Whina Ratnawati
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (378.534 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i4.25925

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dan sifat penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan dari PT. Progress Citra Sempurna Jakarta Selatan yang berjumlah 57 orang. Dengan menggunakan sampling jenuh didapat sampel sebanyak 57 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 3,227 > ttabel 2,005 dan nilai sig 0,002 < 0,05 maka keputusan diambil H01 ditolak dan Ha1 diterima. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 3,252 > ttabel 2,005 dan nilai sig 0,002 < 0,05 sehingga H02 ditolak dan Ha2 diterima. Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal inindibuktikan dengan nilai Fhitung 7,675 > Ftabel 3,18 dan nilai sig 0,001 < 0,05 sehingga H03 ditolak dan Ha3 diterima. Koefisien determinasi  Adjusted R Square sebesar 0,190 menyatakan bahwa, variabel gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2)  memiliki kontribusi sebesar 19,0% terhadap kinerja (Y) dan sisanya 81,0% dipengaruhi faktor lain).
Pengaruh Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan Whina Ratnawati; Miranda Permata Lestari
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 6 (2023): Desember 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat pengambilan data menggunakan angket/kuesioner. Jumlah populasi di Kantor Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan berjumlah 65 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan yang berjumlah 65 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kedisiplinan dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan. Kemudian, variabel kedisiplinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan.
LITERASI DIGITAL FACEBOOK DAN WHATSAPP TERHADAP MOTIVASI BELAJAR GENERASI MILENIAL Fahmi Susanti; Whina Ratnawati; Derizka Ivan Jazwita
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 1 No. 2 (2020): Juli 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i2.p35-40.6371

Abstract

Pengabdian ini berjudul Literasi Digital Facebook dan Whatsapp terhadap motivasi belajar Generasi Milenial. Tujuan pengabdian ini adalah untuk membantu siswa siswi SMA N 6 dalam mengenal lebih jauh literasi digital terutama facebook dan whatsapp (Data Statistik pada thn 2017 pengguna aktif facebook di Indonesia adalah 115 juta user ) dan membuka wawasan tentang dampak negatif penggunaan media sosial jika tidak digunakan dengan bijaksana. Sehingga diharapkan dapat membantu membentuk prilaku positif ,bertambah wawasan intelektualnya serta membuka cara fikir siswa SMA N 6 Tangerang Selatan tentang penggunan litarasi digital yang bijaksana sebagai siswa / pelajar. Metode yang digunakan adalah dalam bentuk penyampaian materi dan Game simulasi mengenai literasi digital media sosial. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah peserta kurang memahami secara keseluruhan tentang dampak negatif dan belum memahami sikap bijaksana dalam penggunaaan literasi digital media sosial tersebut. Kata Kunci: Literasi digital, Motivasi belajar
PENYULUHAN DAN PEMBERIAN MATERI DAN DEMO / PRAKTEK PELATIHAN SALON KECANTIKAN KHUSUS MAKE UP WAJAH SEDERHANA DENGAN KONSENTRASI PADA PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Whina Ratnawati; Angga Pratama; Anisa Nurdina; Rio Setiawan; Wahadi Siamto
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 2 No. 2 (2021): Juli 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v2i2.p35-43.11612

Abstract

Implementation of Community Service is one of the applications of the Tri Dharma of Higher Education which in its implementation makes a positive contribution tosociety. The implementation of this PKM takes the title “Penyuluhan dan pemberian materi dan demo / praktek pelatihan salon kecantikan khusus make up sederhana dengan konsentrasi pada pengelolaan Sumber Daya Manusia“. The location chosen was an orphanage located in the Ciater Serpong area, South Tangeerang City. Where this location has small businesses that still require better human resource management. The method used in the implementation of this PKM is a workshop or training. Where previously the direct observation stage was carried out to find out the problem. That appears at the research location. This training is used to provide an in-depth understanding of human resource management, especially human resource management in small businesses that have been initiated, it is intended that the Orphanage Al-Amien, who consists of caregivers and children, can understand and implement human resource management quite well. In addition to the training on human resource management, on this occasion an explanation was also given about the basics of entrepreneurship and Her specialty salon business is simple makeup. The results of Community Service went very smoothly and all participants who attended were sure to get a pretty good understanding of the material. On At the end of the training session the participants were also given simple practices to support the ability to implement human resource management in small businesses that are already running at the Al-Amien Ciater Orphanage. As a refinement and ensure the ability of participants In applying the material optimally, there will be periodic evaluation stages from a team of lecturers and PKM teaching practitioners.
Sosialisasi Pentingnya Informasi Saat Terdekteksi Covid 19 Dengan Konsntrasi Pada Pengelolaan Sumber Daya Manusi Ditaman Baca Perigi Sawangan Depok Whina Ratnawati; Angga Pratama; Rahmi Andini S; Wahadi Siamto; Anisa Nurdina
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 3 No. 1 (2022): Maret 2022
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v3i1.p36-46.19314

Abstract

The implementation of Community Service (PKM) is one of the applications of the Tri Dharma of Higher Education which in its implementation makes a positive contribution to the community. The implementation of this PKM took the title "Socializing the Importance of Information When Covid 19 Detected With a Concentration on Human Resource Management at the Perigi Sawangan Reading Park, Depok". The location chosen is the Reading Gardens located in the Cinangka-Sawangan area, Depok City. Where this location has a small business or reading park that still requires socializing the importance of getting information related to covid 19. The method used in the implementation of this PKM is a Workshop or Training. Where previously the direct observation stage was carried out to find out the problem appearing at the research site. This training is used to provide an in-depth understanding of the importance of obtaining information related to covid 19 and human resource management, especially the management of human resources in small businesses or perigi reading parks that have been pioneered. and children can understand and apply human resource management quite well. In addition to human resource management training, this opportunity was also given an explanation of matters related to covid 19. The results of Community Service (PKM) went very smoothly and all participants who attended were ensured to get a fairly good understanding of the material. On At the end of the training session participants were also given simple practices to support their understanding of information related to covid 19 and the ability to implement human resource management in small businesses that were already running at the Perigi Reading Park in CinangkaSawangan. As a refinement and ensuring the ability of participants to apply the material optimally, a periodic evaluation phase will be carried out from the team of lecturers and PKM teaching practitioners. Keywords: Socialization, Information, Human Resources.
Pelatihan Penerapan IPTEK bagi Kemajuan Karang Taruna di Taman Bacaan Perigi Sawangan Depok whina ratnawati; Bonar Frans Sihite; Lilis Suryani
Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan [JURANTAS] Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jrt.v2i2.125

Abstract

Kegiatan Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) merupakan salah satu dari penerapan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang dalam pelaksanaannya memberikan kontribusi positif kepada masyarakat. Pelaksanaan PKM ini mengambil judul “Pelatihan Penerapan IPTEK Bagi Kemajuan Karang Taruna Di Taman Bacaan Perigi Sawangan Depok.” Metode yang digunakan pada pelaksanaan PKM ini adalah workshop atau pelatihan tentang pentingnya penerapan Iptek bagi kemajuan karang taruna. Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) berjalan dengan sangat lancar dan seluruh peserta yang hadir dipastikan mendapatkan pemahaman materi dengan cukup baik. Pada akhir sesi pelatihan peserta diberikan juga praktek sederhana guna menunjang kemampuan implementasi penerapan Iptek yang baik. Sebagai penyempurnaan dan memastikan kemampuan peserta dalam menerapkan materi secara maksimal, akan dilakukan tahapan evaluasi secara berkala dari tim dosen dan praktisi pengajar PKM.
Pemberdayaan Ekonomi Kreatif: Pelatihan Kewirausahaan untuk Santri Rumah Yatim Al Amin Ciater Tangerang Selatan Dewi Sartika; Whina Ratnawati; Hadiwinata Hadiwinata
Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan [JURANTAS] Vol. 2 No. 3 (2024): [November-Februari] Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan: JURANTAS
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jrt.v2i3.229

Abstract

Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemandirian ekonomi santri melalui pemberdayaan ekonomi kreatif di Rumah Yatim Al Amin Ciater, Tangerang Selatan. Program ini dilaksanakan dengan metode pelatihan kewirausahaan yang meliputi pengembangan mindset wirausaha, pelatihan keterampilan teknis, dan pendampingan usaha. Hasil program menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman kewirausahaan santri dari nilai 45,5 menjadi 82,3 dengan tingkat partisipasi 92%. Program ini berhasil membentuk 6 unit usaha yang aktif dengan omzet rata-rata Rp 1.500.000 - Rp 3.000.000 per bulan dan margin keuntungan 30-40%. Sebanyak 75% peserta telah menguasai keterampilan digital marketing untuk pengembangan usaha. Program ini juga berdampak pada pengembangan personal santri dan terbangunnya ekosistem pendukung usaha melalui jaringan kemitraan. Sistem pendampingan berkelanjutan yang terbentuk menjamin keberlanjutan program dan pengembangan usaha para santri. Program pemberdayaan ekonomi kreatif ini terbukti efektif sebagai katalis dalam membangun kemandirian ekonomi santri melalui pengembangan kewirausahaan yang berkelanjutan.
Co-Authors Angga Pratama Anisa Nurdina Bonar Frans Sihite Budhi Prabowo Derizka Ivan Jazwita Dewi Sartika Eko Sudarso Fahmi Susanti Hadiwinata Hadiwinata Laila Irawati Lilis Suryani Lisdawati Miranda Permata Lestari Moh. Jazuli Rahmi Andini Rahmi Andini S Rio Setiawan Wahadi Siamto