Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Admnistrasi Niaga Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) Comvice : Journal of community service Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JTIEMB) Asean International Journal of Business
Jusmawi Bustan
Politeknik Negeri Sriwijaya
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Model of Job Satisfaction and Organizational Commitment Heri Setiawan; Yusleli Herawati; Esya Alhadi; A. Jalaludin Sayuti; Rini Rini; Jusmawi Bustan; Lidia Desiana
Asean International Journal of Business Vol. 2 No. 1 (2023)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/aijb.v2i1.445

Abstract

This research focuses on task-oriented leadership styles that have paid very little attention, especially in assessing the impact of task-oriented leadership styles. leadership style on psychological capital, job satisfaction and employee organizational commitment. This research further develops research on the relationship between leadership style, psychological capital, job satisfaction and employee organizational commitment in SMEs in Indonesia, especially in the city of Palembang.The research design is a research plan, namely a detailed explanation of the entire research plan starting from the formulation of the problem, objectives, description of the relationship between variables. The number of samples in this study was 180. It was found that the leadership style variable had an effect on job satisfaction, the psychological capital variable had an effect on satisfaction work, leadership style variables affect organizational commitment, psychological capital variables affect organizational commitment, and job satisfaction variables affect organizational commitment
Pengaruh kualitas lingkungan fisik dan kualitas layanan terhadap kepuasan pengunjung dan pesan berantai Jusmawi Bustan; Heri Setiawan
KINERJA Vol 16, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v16i2.6184

Abstract

Makanan tradisional menjadi salah satu daya tarik pengunjung untuk datang ke suatu destinasi wisata kuliner. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengaruh kualitas lingkungan fisik dan kualitas layanan terhadap kepuasan pengunjung dan pesan berantai pada rumah makan tradisional. Sampel  penelitian adalah konsumen yang datang dan menikmati makanan yang disajikan oleh rumah makan tradisional di Kota Palembang sebanyak 200 responden dengan menggunakan teknik convenience sampling. Analisis data menggunakan Model Persamaan Struktural (SEM) dengan bantuan AMOS 22.00. Hasil penelitian menjelaskan bahwa kualitas lingkungan fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan pengunjung. Kualitas lingkungan fisik berpengaruh tidak signifikan terhadap pesan berantai. Kualitas makanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengunjung. Kualitas makanan berpengaruh tidak signifikan terhadap pesan berantai. Kepuasan pengunjung berpengaruh signifikan terhadap pesan berantai. Hasil penelitian ini dapat menjadi masukan bagi pengelola rumah makan dalam memberikan pelayanan lebih baik kepada pengunjung.      
Co-Authors A. Jalaludin Sayuti AA Sudharmawan, AA Abd Jalaludin Sayuti Abd. Hamid Africano, Fernando Dinar Hakim Akbar Divianto Divianto Esya Alhadi Fetty - Maretha Heri Setiawan Jalaluddin Sayuti Lidia Desiana Marieska Lupikawaty Rini Rini Rini Ristia Selviyanti Tiara Marcelia Ummasyroh Ummasyroh Yusleli Herawati