Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Enhancing Work Discipline through Leadership, Culture, and Communication: Meningkatkan Disiplin Kerja melalui Kepemimpinan, Budaya, dan Komunikasi Firdaus, Vera; Damayanti, Nadia
Indonesian Journal of Law and Economics Review Vol. 19 No. 3 (2024): August
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/ijler.v19i3.1138

Abstract

This study investigates the collective impact of leadership, work culture, and communication on work discipline among 92 employees at PT. Surya Pratista Hutama. Using quantitative methods and a Likert scale questionnaire, the research finds that effective leadership, supportive work culture, and clear communication significantly enhance employee discipline. These results highlight the importance of fostering these organizational factors to improve overall discipline and performance within PT. Surya Pratista Hutama, suggesting implications for managerial practices and organizational policies aimed at strengthening leadership, culture, and communication strategies. Highlight: Leadership's pivotal role in fostering work discipline. Organizational culture's influence on employee behavior. Communication strategies and their impact on workplace discipline. Keywords: Work discipline, leadership influence, organizational culture, communication impact, quantitative research
IMPLEMENTASI AKAD IJARAH PADA SEWA MENYEWA LAHAN SAWAH DENGAN SISTEM BAYAR SETELAH PANEN Damayanti, Nadia; Ersi Sisdianto; Muhammad Iqbal Fasa; Is Susanto
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi akad ijarah dalam sistem sewa sewa lahan sawah dengan metode pembayaran yang dilakukan setelah panen di Desa Sido Mulyo. Akad ijarah, sebagai salah satu bentuk kontrak dalam ekonomi Islam, memungkinkan pemilik lahan untuk menyewakan lahan pertaniannya kepada penyewa. Penelitian dilakukan di Desa Sido Mulyo, Kecamatan Negeri Katon, Pesawaran. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan salah satu pemilik lahan sawah yakni Ibu Susyati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan akad ijarah di desa tersebut umumnya dilakukan secara lisan dan berdasarkan kesepakatan antara pemilik dan penyewa. Di Desa Sido Mulyo terdapat praktik sewa menyewa yakni pembayaran sewa lahan sawah dibayarkan setelah selesai masa panen dan dibayarkan dengan hasil dari lahan sawah tersebut. Faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi akad ini meliputi kejelasan objek sewa, kesepakatan mengenai tanggung jawab pengelolaan lahan, serta kondisi ekonomi para petani. Penelitian juga menemukan bahwa sistem pembayaran setelah panen memberikan fleksibilitas bagi penyewa yang mungkin tidak memiliki modal di awal musim tanam.