Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi NISBAH: JURNAL PERBANKAN SYARIAH DEDIKASI PKM Journal of Research and Publication Innovation Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Enny Savitri
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN EARNINGS RESPONSE COEFFICIENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI (2010 – 2014) Ika Wulandari; M. Rasuli; Enny Savitri
Jurnal Ekonomi Vol 25, No 3 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (426.638 KB) | DOI: 10.31258/je.25.3.p.103

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh penerapan good corporate governance, corporate social responsibility, ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan earnings response coefficient sebagai variabel intervening pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2010-2014. Sampel yang digunakan adalah 28 perusahaan, alat analisis yang digunakan adalah path analysis.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan data sekunder, dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan, kepemilikan saham ,jumlah saham yang beredar,pengungkapan CSR dan harga saham. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahan tidak berpengaruh terhadap earnings response coefficient, corporate social responsibility berpengaruh negatif terhadap earnings response coefficient.Kepemilikan manajerial dan earnings response coefficient tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Corporate social responsibility berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Earnings response coefficient tidak memediasi pengaruh antara kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, corporate social responsibility dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan
PENINGKATAN MOTIVASI DIRI DAN BERBAGI BERSAMA WARGA TENAGA KERJA INFORMAL TERDAMPAK COVID 19 DI KELURAHAN KUKUSAN KECAMATAN BEJI KOTA DEPOK Taufik Awaludin; Ambar Widya Lestari; Eko Cahyadi; Enny Savitri; Sheila Ardilla Yughi
DEDIKASI PKM Vol 1, No 3 (2020): DEDIKASI PKM UNPAN
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i3.6687

Abstract

Covid-19 telah menghantam banyak aspek kehidupan masyarakat di Indonesia. Selain mereka yang terjangkit, pengaruh paling signifikan adalah kerugian ekonomi yang diderita oleh para pekerja sektor informal karena mereka terpaksa berhenti atau omzet yang berkurang akibat para konsumen menahan diri untuk keluar rumah. Sementara di sisi lain, kebutuhan harian dasar tak dapat ditunda. Kelompok pekerja informal ini biasanya masuk kategori rentan miskin atau miskin. Beberapa diantaranya yang rentan miskin telah jatuh miskin dan yang miskin semakin menderita. Mereka kebingungan memenuhi kebutuhan dasar harian rumah tangganya. Pada saat seperti inilah kontribusi seluruh anggota masyarakat diperlukan agar krisis ini cepat berlalu. Kontribusi dapat diberikan dalam berbagai bentuk seperti uang, barang, tenaga, pikiran atau bahkan sekedar mematuhi anjuran untuk tinggal di rumah kecuali untuk hal-hal mendesak yang diperlukan. Kepada kelompok paling terdampak inilah, mereka secara sosial ekonomi lebih mapan memiliki tanggung jawab untuk membantu. Dalam kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat, kami selaku Tim Dosen Universitas Pamulang melakukan kerjasama dengan organisasi kemasyarakatan di daerah Kelurahan Kukusan, Kecamatan Beji, Kota Depok Jawa Barat. Berdasarkan peraturan Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah Jawa Barat dikarenakan adanya pandemi covid-19, kegiatan warga menjadi terbatas. Hal ini dilakukan untuk mencegah penyebaran covid-19 di daerah sekitarnya. Jawa Barat merupakan salah satu provinsi dengan kasus covid-19 yang semakin meningkat sehingga dikeluarkannya Peraturan Daerah mengenai Pembatasan Sosial Berskala Besar. Pada Tanggal 21 Mei 2020 Tim PKM dari Dosen Program Studi Manajemen Universitas Pamulang telah melaksanakan tugas Pengabdian Kepada Masyarakat sesuai yang direncanakan dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan demi mencegah penularan wabah virus corona sesuai anjuran pemerintah, adapun kegiatannya berupa pemberian paket sembako kepada warga tenaga kerja informal yang terdampak covid-19 dengan jumlah penerima kurang lebih sebanyak 25 warga di sekitar wilayah kelurahan Kukusan kecamatan Beji kota Depok. Selain itu tim dosen juga memberikan motivasi diri untuk menguatkan mental dan semangat di era pandemi ini. Kata Kunci: Tenaga Kerja Informal, Motivasi Diri, Berbagi Sembako, Covid-19
PEMANFAATAN DANA SUKUK PADA BANK SYARIAH DI INDONESIA DAN PENGARUHNYA TERHADAP PEMBIAYAAN Ida Syafrida; Herbirowo Nugroho; Enny Savitri
NISBAH: JURNAL PERBANKAN SYARIAH Vol. 3 No. 2 (2017): NISBAH: Jurnal Perbankan Syariah
Publisher : Sharia Banking Study Program, Faculty of Islamic Economics, Djuanda University, Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (610.862 KB) | DOI: 10.30997/jn.v3i2.909

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengeksplorasi bagaimana bentuk pemanfaatan dana hasil penerbitan sukuk dan apakah penerbitan sukuk berdampak terhadap pembiayaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis uji beda rata-rata dan secara kualitatif dengan mengumpulkan literatur dan data penelitian serta melakukan wawancara terhadap pihak terkait di PT BMI dan PT BNI Syariah. Hasil yang didapatkan bahwa bank syariah menerbitkan sukuk untuk meningkatkan permodalan dan ekspansi pembiayaan serta melakukan market profiling. Selain itu didapatkan pula bahwa secara umum rata-rata pembiayaan Bank syariah setelah penerbitan sukuk lebih besar dibandingkan rata-rata pembiayaan sebelum penerbitan sukuk. Bank syariah dalam meningkatkan permodalan dapat menerbitkan sukuk mudharabah subordinasi dan bila ingin melakukan ekspansi pembiayaan dapat menerbitkan sukuk mudharabah
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TIGA PUTRI CAHYONO DI PAMULANG Devi Anggraeni; Enny Savitri
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i4.3155

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Tiga Putri Cahyono Di Pamulang baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Teknik sampling menggunakan sampel jenuh sebanyak 55 responden. Teknik analisis data menggunakan, uji instrumen data, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil analisis menunjukan: Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerjakaryawan dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 9,835 + 0,689X1. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,917 artinya memiliki tingkat hubungan kuat dan koefisien determinasi sebesar 0,813 artinya kinerja dipengaruhi oleh disiplin kerja sebesar 18,7%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (15,183 > 2,006) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05). Lingkungan Kerja Fisik secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, ditunjukan oleh persamaan regresi linear sederhana Y = 8.951 + 0.736X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,904 artinya memiliki hubungan kuat dan koefisien determinasi sebesar 0,818 artinya kinerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja fisik sebesar 18,2%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (15,416 > 2,006) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil penelitian disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan terhadap kinerja karyawan, ditunjukan oleh persamaan regresi linear berganda Y = 8,538 + 0,340 X1 + 0.396 X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,841 artinya memiliki tingkat hubungan yang kuat dan koefisien determinasi sebesar 84,1% artinya kinerja dipengaruhi oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik sebesar 15,9%. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis uji F diperoleh nilai F hitung > F tabel (137,665 > 3,18) dan diperkuat dengan nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Dengan demikian terbukti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima.
PENGARUH MOTIVASI KERJADAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STARBUCKS DISTRIK 42 DI JAKARTA Bagas Mardiansyah; Enny Savitri
Journal of Research and Publication Innovation Vol 2 No 4 (2024): OCTOBER
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aimofthisre search istodetermine thei nfluence of work motivation andwork environment on the performance of Starbucks District 42 employees in Jakarta. The methoduse disquantitative. The sampling techniqueusedsaturated sampling, namely 80 respondents. Data analysis uses validitytests, reliabilitytests, classicalassumptiontests, regressionanalysis, correlationcoefficients, coefficients of determination and hypothesis testing. The results of thisresearch are that work motivation has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination valueof 51.5% and the hypothesist estobtained t count> t tableor (9.094 > 1.991). The workenvironment has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination value of 40.8% and the hypothesist estobtained t count> t tableor (7.338 > 1.991). Work motivation and work environment simultaneously have a significant effect on employee performance witht here gressionequation Y = 9.275 + 0.463X1 + 0.299X2. The coefficient of determination valueis 57.3% while the remaining 42.7% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained a calculated F value> F tableor (51.608 > 2.720).
PENGARUH LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT WASKITA KARYA (PERSERO) Tbk PERIODE 2014 - 2023 Iin Hernawati; Enny Savitri
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 1 (2025): JANUARI
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of Current Ratio and Debt To Equity Ratio on Return On Asset at PT Waskita Karya (Persero) Tbk for the period 2014 - 2023. The type of research used is descriptive quantitative. The data analysis methods used include: Descriptive Statistics, Classical Assumption Test (Normality, Multicolonierity, Hesteroscedasticity, Autocolleration), Multiple Regression Test, Hepotesis Test (partial T Test and simultaneous F Test), Determination Coefficient Test (R2). The results of this study indicate that Current Ratio has a significant effect on Return On Asset at PT Waskita Karya (Persero) Tbk, this is evidenced by tcount = -4.165 < ttable = 2.365 with a significant value of 0.004 <0.05. Debt To Equity Ratio has a significant effect on Return On Asset at PT Waskita Karya (Persero) Tbk, this is evidenced by the tcount 3.007 > ttable 2,365 with a significant value of 0.020 <0.05. Current Ratio and Debt To Equity Ratio simultaneously have a significant effect on Return On Asset at PT Waskita Karya (Persero) Tbk, this is evidenced by Fcount = 13.437 > Ftable = 4.46 with a significant value of 0.004 < 0.05. Contribution of Coefficient determination (R2) Cirrent Ratio and Debt To Equity Ratio is 79.4%, the remaining 20.6% is influenced by other variables not examined in this research.
PENGARUH PROFITABILITAS DAN NILAI PASAR TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk PERIODE 2013 - 2023 Ikbal Suhendra; Enny Savitri
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 1 (2025): JANUARI
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of Profitability and Market Value on Share Price at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk for the Period 2013 - 2023. The type of research used is descriptive quantitative. The data analysis methods used include: Descriptive Statistics, Classical Assumption Test (Normality, Multicolonierity, Hesteroscedasticity, Autocolleration), Multiple Regression Test, Hepotesis Test (partial T Test and simultaneous F Test), Determination Coefficient Test (R2). The results of this study indicate that Profitability proxied by Return On Equity has a negative and significant effect on Stock Prices at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, this is evidenced by tcount = -2.038 < ttable = 2.262 with a significant value of 0.076 > 0.05. Market Value proxied by Earning Per Share has a positive and significant effect on Stock Price at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, this is evidenced by the tcount of 9.885> ttable 2.262 with a significant value of 0.000 <0.05. Return On Equity and Earning Per Share simultaneously have a positive and significant effect on Stock Price at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, this is evidenced by Fcount = 78.519 > Ftable = 4.459 with a significant value of 0.000 <0.05.
Co-Authors AMBAR WIDYA LESTARI Bagas Mardiansyah Devi Anggraeni Eko Cahyadi Herbirowo Nugroho Ida Syafrida Iin Hernawati Ika Wulandari Ikbal Suhendra M. Rasuli Sheila Ardilla Yughi Taufik Awaludin