Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.606
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business DEDIKASI PKM Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Informasi Pengabdian Masyarakat Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Intelek Insan Cendikia
Laura Komala
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASIKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT VALBURY ASIA FUTURES KUNINGAN JAKARTA SELATAN Pini Rodiansyah; Laura Komala
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Valbury Asia Futures  Kuningan Jakarta Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 73 responden, teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F. hasil Penelitian ini uji t di dapatkan t hitung lebih besar dari nilai t tabel (4,125>1,994) gaya kepemimpinan (X1) artinya bahwa gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Valbury Asia Futures kuningan jakarta selatan. Dibuktikan dengan nilai hasil uji t di dapatkan nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (7,161>1,994) motivasi kerja (X2) artinya bahwa variabel motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Valbury Asia Futures kuningan Jakarta selatan. Dibuktikan dengan nilai hasil uji f di peroleh nilai f hitung lebih besar dari nilai F tabel (29,413>3,13) Maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Valbury Asia Futures kuningan Jakarta Selatan. Pada persamaan regresi linear berganda Y = 13,566 + 0,163 X1 + 0,515 X2, nilai koefisien determinasi sebesar 45,7% dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,676, dapat disimpulkan bahwa variabel-variabel  tersebut memiliki pengaruh dan Tingkat hubungan yang kuat.
Co-Authors Adi Martono Alvin Praditya Elizabeth Tika Kristina Elizabeth Tika Kristina H Ibrahim Bali Pamungkas Imbron Imbron Komala, Phina Nanda Rodiyana Paringsih Paringsih Pini Rodiansyah Pipit Indah Sari Pusporini Palupi Jamaludin Rahayu Widyowati Siti Salamah Sulistia Wati Aliah Wahyu Andri Wibowo Yoga Yuniadi