Garuda - Garba Rujukan Digital

Pelatihan Kewirausahaan dalam Meningkatkan Produktivitas Usaha FOKMA Malaysia Lativa; Agustina Mogi; Bambang purnomo
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 5 No. 2 (2024): ABDIMAS April 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v5i2.p33-39.y2024

Perempuan dalam kiprahnya sebagai penopang ekonomi keluarga memiliki kemandirian,kemauan dan semangat yang mesti ditopang oleh pengetahuan dan keterampilan yang tepat agarbisa fokus dan lebih percaya diri untuk mengembangkan usahanya. Peningkatan produktivitasusaha bagi FOKMA merupakan tantangan terkait pengembangan ekosistem kewirausahaan dilingkup perempuan muslimah yang ada di negara lain dan untuk mengatasi permasalahantersebut, pelatihan menjadi wirausahamerupakan solusi yang tepat dan berkelanjutan. Tujuanpengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan pemahaman dan peran serta FOKMAdalam meningkatkan pembangunan masyarakat melalui Pelatihan Kewirausahaan dalamMeningkatkan Produktivitas Usaha FOKMA Malaysia. Manfaat pengabdian ini adalahdimilikinya pemahaman dan peranserta anggota FOKMA Malaysia yang dapat ditularkan kepadamasyarakat sekitarnya sebagai bentuk turut serta dalam pembangunan bangsa. Metode yangdigunakan yaitu dengan pendekatan penyuluhan melalui penyampaian materi, diskusi dan curahpendapat. Selain itu, peserta diajak mengisi survei ketahanan keluarga. Hasil kegiatanpengabdian melalui penyuluhan ini bagi peserta yaitu anggota FOKMA Malaysia dapatmeningkatkan pemahaman ketahanan keluarga sebagai upaya peningkatan pembangunanmasyarakat.Kata kunci ; Pemberdayaan; Perempuan, FOKMA

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VIRTUS FACILITY SERVICE UNIT KERJA PONDOK INDAH RESIDENCE JAKARTA SELATAN Dimas Dwi Saputra; Agustina Mogi
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 1 (2025): JANUARI
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Employee performance at PT. Virtus Facility Service Pondok Indah Residence work unit. This research aims to determine the influence of motivation and work discipline on employee performance at PT Virtus Facility Service Pondok Indah Residence work unit. This type of research is quantitative. The analytical methods used in this research are validity test, reliability test, classical assumption test, descriptive analysis, simple linear regression test, multiple linear regression test, correlation coefficient test, coefficient of determination test, t test and F test. The population in this study is Employees of PT Virtus Facility Service, Pondok Indah Residence work unit, used a saturated sample of 60 respondents. The results of this research based on the coefficient of determination show that motivation and work discipline have a contribution to employee performance of 0.360 or 36% while the remaining 64% is another variable that was not studied. The research results show the multiple linear regression equation Y = 16.164 + 0.255 X1 + 0.764 X2. The correlation coefficient value of Motivation (X1) to Performance (Y) is 0.461, meaning the two variables have a low level of relationship, the coefficient value of work discipline (X2) to Performance (Y) is 0.592, meaning the two variables have a low level of relationship. The results of testing the simultaneous influence of the independent variable on the dependent variable obtained a calculated F value = 16.027 > F table value = 3.16, so it can be concluded that partially or simultaneously there is an influence between Motivation and Work Discipline on the Performance of PT Employees. Virtus Facility Service Pondok Indah Residence work unit

ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN PEKOJAN JAKARTA BARAT Diva Alfajriyati Sabil; Agustina Mogi
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 1 (2025): JANUARI
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research aims to analyze the influence of the work environment on employee performance in Pekojan Village, West Jakarta. With office locations located in densely populated residential areas and often facing noise interference from outside, this research focuses on how working environmental conditions, both physical and non-physical, affect employee productivity. The research method used is a qualitative method with a descriptive approach. Data collection was carried out through in-depth interviews with 10 Pekojan Village employees as informants. Apart from that, field observations were also carried out to find out directly the conditions of the work environment. The research results show that noise from the surrounding environment is one of the biggest challenges that affects employee concentration and work effectiveness. Lack of supporting facilities such as a comfortable work space is also an obstacle. However, harmonious working relationships and high motivation from employees help reduce this negative impact. This research recommends improving work facilities, installing sound dampeners as a solution to increase employee productivity. A conducive work environment, both physical and non- physical, is very influential in improving employee performance. With continuous improvement, it is hoped that public services in Pekojan Village can be more optimal.

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA MULIA KREASINDO (CMK) BOGOR JAWA BARAT Desi Ameliah; Agustina Mogi
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 1 (2025): Februari - Maret 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Mulia Kreasindo (CMK) Bogor Jawa Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 57 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,510 > 2,004). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,483 > 2,004). Kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,594 + 0,395X1 + 0,448X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 64,0% sedangkan sisanya sebesar 36,0% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (47,912 > 2,780).

Analisis dan Distribusi Spasial Kesadahan Air Tanah di Kelurahan Kota Uneng Kabupaten Sikka Anna Apriani Maniuk Solo; Agustina Mogi; Maria Orivan Juanda
Magnetic: Research Journal of Physics and It’s Application Vol. 5 No. 1 (2025): Magnetic: Research Journal of Physics and It’s Application
Publisher : Program Studi Fisika - Universitas San Pedro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59632/magnetic.v5i1.493

Kesadahan air di dalam tanah dipengaruhi oleh kondisi geologi lokasi air tanah. Kondisi geologi yang banyak mengandung Ca dan Mg akan menyebabkan tingginya kesadahan air yang dapat menyebabkan masalah lingkungan dan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesadahan total, kadar kalsium, dan kadar magnesium dalam air sumur beserta pola distribusi spasialnya. Penelitian dilakukan pada 5 sumur di Kelurahan Kota Uneng Kabupaten Sikka pada bulan September 2024. Analisis tingkat kesadahan total, kadar kalsium, dan kadar magnesium dilakukan menggunakan metode kompleksometri. Sedangkan analisis pola distribusi parameter dilakukan dengan menggunakan sofware surfer 13. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan konsentrasi kesadahan total (675 – 1.212,5 mg/L CaCO3), kadar kalsium (80 – 230 mg/L), dan kadar magnesium (115 – 154,91 mg/L) dalam 5 sumur di Kelurahan Kota Uneng Kabupaten Sikka tidak memenuhi standar baku mutu untuk keperluan higienis dan sanitasi menurut PerMenKes No.32 Tahun 2017 dan standar air minum menurut WHO. Adapun tingkat penyebaran parameter dipengaruhi oleh jenis batuan, kemiringan, dan arah aliran air tanah. Semakin rendah suatu daerah maka semakin tinggi nilai kesadahan total, kadar kalsium dan kadar magnesium.

Analisis dan Distribusi Spasial Kesadahan Air Tanah di Kelurahan Kota Uneng Kabupaten Sikka Anna Apriani Maniuk Solo; Agustina Mogi; Maria Orivan Juanda
Magnetic: Research Journal of Physics and It’s Application Vol. 5 No. 1 (2025): Magnetic: Research Journal of Physics and It’s Application
Publisher : Program Studi Fisika - Universitas San Pedro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59632/magnetic.v5i1.493

Kesadahan air di dalam tanah dipengaruhi oleh kondisi geologi lokasi air tanah. Kondisi geologi yang banyak mengandung Ca dan Mg akan menyebabkan tingginya kesadahan air yang dapat menyebabkan masalah lingkungan dan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesadahan total, kadar kalsium, dan kadar magnesium dalam air sumur beserta pola distribusi spasialnya. Penelitian dilakukan pada 5 sumur di Kelurahan Kota Uneng Kabupaten Sikka pada bulan September 2024. Analisis tingkat kesadahan total, kadar kalsium, dan kadar magnesium dilakukan menggunakan metode kompleksometri. Sedangkan analisis pola distribusi parameter dilakukan dengan menggunakan sofware surfer 13. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan konsentrasi kesadahan total (675 – 1.212,5 mg/L CaCO3), kadar kalsium (80 – 230 mg/L), dan kadar magnesium (115 – 154,91 mg/L) dalam 5 sumur di Kelurahan Kota Uneng Kabupaten Sikka tidak memenuhi standar baku mutu untuk keperluan higienis dan sanitasi menurut PerMenKes No.32 Tahun 2017 dan standar air minum menurut WHO. Adapun tingkat penyebaran parameter dipengaruhi oleh jenis batuan, kemiringan, dan arah aliran air tanah. Semakin rendah suatu daerah maka semakin tinggi nilai kesadahan total, kadar kalsium dan kadar magnesium.

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI BAGIAN MARKETING PADA PT BANK MANDIRI PERSERO TBK AREA DEPOK JAWA BARAT Rizki Ferdiansyah; Agustina Mogi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap produktivitas pegawai bagian marketing di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Depok, Jawa Barat secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Sampel penelitian ini terdiri dari 36 pegawai bagian marketing yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diukur dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan uji t parsial, uji F simultan, dan koefisien determinasi (R Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,642 dan nilai signifikansi 0,000. Pengembangan karir juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,592 dan nilai signifikansi 0,001. Secara simultan, pelatihan kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan nilai F hitung sebesar 36,664 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,690 menunjukkan bahwa 69% variasi produktivitas pegawai dijelaskan oleh pelatihan kerja dan pengembangan karir, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER CIPTA MULTINIAGATANGERANG SELATAN Rizki Mauludy; Agustina Mogi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Cipta Multiniaga Tangerang Selatan.baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian adalah 55 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji instrumen terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, auto korelasi, uji Regresi linier berganda, koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t secara parsial dan uji F secara simultan. Hasil penelitian bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel atau (7,871 > 1,675) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel atau (7,303 > 1,675) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel atau (43,150 > 3,175) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil nilai R-square bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja bersamasama memiliki kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 62,4%, sedangkan sisanya 37,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor atau variabel lain yang tidak diteliti

Title

Found 8 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 8 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search