Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.113
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovasi Ilmu Administrasi Publik SEIKO : Journal of Management & Business Gorontalo Management Research YUME : Journal of Management Jambura Accounting Review Jurnal Public Policy Jurnal Akuntansi Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Indonesian Journal of Economics and Management AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Economic Reviews Journal Journal of International Conference Proceedings Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Economic and Business Education Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Nomico Nomico El-Economica
Hais Dama
Universitas Negeri Gorontalo
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 65 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : El-Economica

 1 
Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Posigadan Supriyanto Podungge; Hais Dama; Mohamad Agus Salim Monoarfa
El-Economica Vol 3, No 1 (2026): April
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Posigadan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus, di mana teknik ini menentukan sampel dari keseluruhan populasi. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 18 pegawai kantor Camat Posigadan.  Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa t hitung sebesar 3,980 t tabel 1,734 dan tingkat signifikansi 0,000 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Posigadan Kab. Bolangondow Selatan. Nilai koefisien determinasi R sebesar 0,705 menunjukkan tingkat hubungan antara variabel tingkat pendidikan dan kinerja pegawai. Sedangkan R-square (R²) diperoleh sebesar 0,497, yang artinya bahwa pengaruh variabel independen tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,497 atau 49,7%. Sedangkan sisanya sebesar 0,503 atau 50,3 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Kesiapan Bekerja Generasi Z Di Kota Gorontalo Abdul Wahid Yunus; Hais Dama; Meriyana Franssisca Dungga
El-Economica Vol 3, No 1 (2026): April
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya kerja ASN dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN di Dinas Lingkungan Hidup dan Perhubungan Kabupaten Boalemo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi dengan jumlah sampel 47 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi, serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya kerja ASN dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN di Dinas Lingkungan Hidup dan Perhubungan Kabupaten Boalemo. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh budaya kerja ASN dan disiplin kerja bersama-sama terhadap kinerja ASN sebesar 0,414 atau 41,4% dan sisanya sebesar 58,6% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
Co-Authors Abbas, Syahrawati Abdul Wahid Yunus Abdulrahim Maruwae Abua, Ahmad M. Adam, Sulistiawati Adrianto Lasaleng Alamri, Hamdi Yasir Alma Pakiun Amirudin Ramli Saleh Ananda Dwi C. Arifin Andi Yusniar Mendo Ardiansyah arifin tahir Artadi, Enjeli Asna Aneta Bantali, Nurain Chintia Listanti Kamaru Dama, Nazlia Dewi Indrayani Hamin Duano, Putri Regina Dungga, Mariyana Frascisca Dungga, Meriyana Fransisca Endi Rahman Ervina Putri Pomalingo Faisyal Al Mukhlis Hamid Fakira Fakira Fanessa Palantu Fazrul, Andi Mohamad Hadjarati, Farah Mulyani Harun Blongkod Herlina Rasjid Husin, Muhammad Fajrin Ibura, Sri Devi Idham M. Ishak Idham M. Ishak, Siti Nurain Zakaria, Idham Masri Ishak Idris Yanto Niode Idris, Muhammad Alif Pratama Indriani Pakaya Isapunju, Winangsih Ishak, Aprisian Pramesti Putri Ishak, Idham M. Lanto Miriatin Amali Lisda L. Asi Livia Botutihe Mattoasi, Mattoasi Meriyana Franssisca Dungga Mii, Sri Panda Mile, Cesilia Mohamad Agus Salim Monoarfa Mohamad Yunus Muchtar Ahmad Mustaqima, Mustaqima Muti, Tri Ni Wayan Windiyani Nilasari Paputungan Nurhikmah Nurhikmah Nurlia Husain Pakaya, Lukman Pongoliu, Yayu Isyana D. Potale, Shelya Shandi Raflin Hinelo Rahman, Mohamad Aksan Rahmatia Pariasi Ramadan Bahu Ramdan K.A Hagu Rarung, Ahmad Firmansyah Rio Monoarfa Rizan Machmud Robiyati Podungge Runtuwene, Reza Rusli Isa Saputra Basiru, Moh. Reza Sayuti, Sri Novita Selvi Selvi Selvi Siti Nurwahida A Aluman Sri Panda Mii Srie Isnawaty Pakaya Sudirman Sudirman Sulistiawati Adam Supriyanto Podungge Tui, Meygil Nanda Putri M. Windiyani Ishak Wiranda Kaaba Yanti Aneta Yayu Isyana D. Pongoliu Yulinda L. Ismail