Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.842
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Informatika Paradigma JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Mantik Enrichment : Journal of Management STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE Jurnal Restikom : Riset Teknik Informatika dan Komputer Jurnal Abdimas Komunikasi dan Bahasa Indonesian Journal of Networking and Security - IJNS Jurnal Impresi Indonesia CKI On Spot Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Socius: Social Sciences Research Journal International Journal of Advance Social Sciences and Education (IJASSE) Jurnal Cakrawala Akademika JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi
Mahmud Syarif
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kedisplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban Jakarta Ferdiansyah, Rama; Syarif, Mahmud; Anggarini, Desy Tri
Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Vol 3, No 3 (2025): October 2025
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17364903

Abstract

This study aims to analyze the influence of discipline and work environment on employee performance at the Witness and Victim Protection Agency (LPSK) Jakarta. Enhancing employee performance is crucial for organizational success, and discipline and work environment factors are often identified as important predictors. The research employed a quantitative method with a survey approach, where data was collected through questionnaires distributed to employees of LPSK Jakarta. The research sample was selected using purposive sampling. The collected data were analyzed using multiple linear regression to test the proposed hypotheses. The results of this study are expected to show that discipline and work environment, both partially and simultaneously, have a significant influence on employee performance. The practical implications of this research are to provide recommendations to LPSK Jakarta for developing policies and programs that can enhance discipline and create a conducive work environment to optimize employee performance.
The Relationship Between Standard Operating Procedures and Work Environment on Employee Performance in Service Companies Syarif, Mahmud; Elvira, Lela
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan kualitas lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam lanskap bisnis yang kompetitif saat ini, mengoptimalkan kinerja karyawan sangatlah penting, dan penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor utama yang berkontribusi terhadap peningkatan kinerja. Survei terstruktur dilakukan terhadap karyawan di berbagai sektor, dan datanya dianalisis menggunakan metode statistik untuk menentukan hubungan antar variabel.Temuan ini menunjukkan adanya korelasi positif yang signifikan antara penerapan SOP yang ketat dan peningkatan kinerja karyawan. Selain itu, kualitas lingkungan kerja terbukti memainkan peran penting dalam memoderasi hubungan ini, yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung dan terpelihara dengan baik akan meningkatkan efektivitas SOP. Studi ini memberikan bukti empiris bahwa SOP dan kualitas lingkungan kerja merupakan bagian integral dalam meningkatkan kinerja karyawan.Hasil-hasil ini menggarisbawahi pentingnya prosedur yang terdefinisi dengan baik dan lingkungan kerja yang kondusif dalam strategi organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Rekomendasi bagi para manajer mencakup memastikan penerapan SOP secara konsisten dan berinvestasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk mendorong hasil kinerja yang lebih baik.
Mengenal Dan Memanfaatkan Teknologi Artificial Intelligence Pada Yayasan Yatim Piatu Dan Sosial IRMA Kuntoro, Antonius Yadi; Novianti, Deny; Fahlapi, Riza; Syarif, Mahmud
Jurnal Abdimas Komunikasi dan Bahasa Vol. 5 No. 1 (2025): Juni 2025
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/abdikom.v5i1.8916

Abstract

Pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK) memberikan peran yang sangat signifikan dalam meningkatkan kesejahteraan dan taraf hidup ekonomi masyarakat. Salah satu bidang yang dapat merasakan kehadiran teknologi yaitu bidang pendidikan organisasi kemasyarakatan, demikian juga dengan Yayasan Yatim Piatu dan Sosial IRMA yang berada di bilangan Tegal Parang, Jakarta Selatan. Untuk mengelola data maka organisasi diperlukan kemampuan administrasi yang baik, juga dengan anggotanya dalam mengerjakan tugas sekolah yang juga memerlukan kecapakan dalam membuat tulisan, sehingga data dan materi bisa tertata dengan baik dan harmonis bagi kegiatan organisasi. Dalam rangka menunaikan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi, maka Universitas Bina Saran Informatika melaksanakan Pengabdian Masyarakat berupa Pelatihan untuk mengenalkan konsep dasar dan memberikan pelatihan beberapa aplikasi Artificial Intelligence atau AI secara ringan dan menyenangkan. Aplikasi AI ini dapat digunakan untuk memudahkan proses belajar dalam mengerjakan tugas sekolah dan juga sebagai media belajar dalam pengembangan kemampuan dalam memaparkan program kerja Yayasan, seperti digunakan sebagai media promosi dan publikasi organisasi. Metode pengabdian masyarakat terdiri dari 3 tahapan, yaitu tahap persiapan, tahap pelaksanaan, dan juga tahap yang terahir adalah monitoring dan evaluasi. Adapun peserta kegiatan ini adalah pengurus dan anggota Yayasan Yatim Piatu dan Sosial IRMA yang mengikuti pelatihan komputer secara offline. Dengan adanya pelatihan ini, peserta merasakan manfaat kehadiran teknologi dimana dapat membantu kegiatan sosial, pendidikan dan keagamaan bagi organisasi. Pemanfaatan AI dalam mengerjakan tugas sekolah bagi anggota dan sebagai alat kerja bagi pengurus organisasi yang bisa digunakan untuk membuat presentasi yang menarik dalam slide yang bisa dimodifikasi sesuai kebutuhan. Science and technology development (IPTEK) plays a very significant role in improving the welfare and economic standard of living of the community. One of the fields that can feel the presence of technology is the field of education, community organizations, as well as the IRMA Orphan and Social Foundation which is located in Tegal Parang, South Jakarta. To manage data, the organization needs good administrative skills, as well as with its members in doing school assignments which also require skill in making writing, so that data and materials can be well organized and harmonious for organizational activities. In order to full fill one of the Tri Dharma of Higher Education, Bina Saran Informatics University carries out Community Service in the form of Training to introduce basic concepts and provide training on several Artificial Intelligence )AI) applications in a light and fun way. This AI application can be used to facilitate the learning process in doing schoolwork and also as a learning medium in developing skills in explaining the Foundation's work programs, such as being used as a promotional media and organizational publication. The community service method consists of 3 stages, namely the preparation stage, the implementation stage, and also the last stage is monitoring and evaluation. The participants of this activity were administrators and members of the IRMA Orphan and Social Foundation who participated in offline computer training. With this training, participants feel the benefits of the presence of technology which can help social, educational and religious activities for organizations. The use of AI in doing schoolwork for members and as a work tool for organizational administrators that can be used to make interesting presentations on slides that can be modified as needed.
Co-Authors Ananto Krisna Wardhana Andri Rizko Yulianto Anggraini, Desy Tri Antonius Yadi Kuntoro Aprilia Virginia Aryesti Bulan Ari Abdilah Darul Annas Septihan Desy Tri Anggarini Dinda Sukmawati Putri Eddy Kusnadi Elah Nurlelah Elvira, Lela Fahlapi, Riza Ferdiansyah, Rama Fuad Nur Hasan Hendy Hendy Hermanto Hermanto Hieronimus Erwin Indrawan Kusnadi, Eddy Lela Elvira Lestari Yusuf Mety Titin Herawaty Narti Narti Novianti, Deny Nur Rahmayani Nurlela Nurlela Putri Efliza, Sheira Angelina Rachmat Fadly Rahmadianti, Rosi Novita Rahman, Dany Rifky Permana S, Sariah Sadeli, Melly Silviany Sani, Syika Putri Siti Nurlela Slamet Heri Winarno Sriyadi Sriyadi T, Trihana Woro Dwi Hartanty Yangcen, Ronald Rose Yudha Al Paksi Yudha Febri Al Paksi Yudiana, Eka Mega Putri