Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.534
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Infotech Journal Bianglala Informatika : Jurnal Komputer dan Informatika Akademi Bina Sarana Informatika Yogyakarta JURNAL MEDIA INFORMATIKA BUDIDARMA INTI Nusa Mandiri Respati JTIK (Jurnal Teknik Informatika Kaputama) Jurnal Scientia STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE Jurnal Jaring SainTek Simpatik: Jurnal sistem Informasi dan Informatika Indonesian Journal of Networking and Security - IJNS SPEED - Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi Jurnal Insan Jurnal Indonesia Sosial Sains Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Teknologi Informasi Indonesia KOMUNIKA BANGSA, JURNAL ILMU KOMUNIKASI Prosiding Seminar Nasional Ilmu Pendidikan Jurnal Informatika dan Rekayasa Perangkat Lunak
Andriansah, Andriansah
Universitas Bina Sarana Informatika
Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
PEMANFAATAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DALAM PEMBERIAN BONUS TAHUNAN BERDASARKAN KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PT. SARANA TRANS SUKSES Andriansah, Andriansah; Zega, Selamat; Tasia, Dela
JTIK (Jurnal Teknik Informatika Kaputama) Vol. 9 No. 2 (2025): Volume 9, Nomor 2, Juli 2025
Publisher : STMIK KAPUTAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59697/jtik.v9i2.987

Abstract

Karyawan merupakan elemen penting dalam suatu perusahaan, sehingga pemberian bonus tahunan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja menjadi hal yang umum dilakukan. Namun, sistem yang berjalan di PT. Sarana Trans Sukses (PTS) hanya mempertimbangkan satu kriteria, yaitu masa kerja, yang kurang efektif dan efisien dalam memacu kinerja serta produktivitas karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung keputusan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) guna menentukan pemberian bonus tahunan berdasarkan kriteria yang lebih relevan seperti masa kerja, kehadiran, kedisiplinan, dan prestasi kerja. Metode SAW dipilih karena mampu memberikan penilaian yang lebih akurat melalui bobot pada masing-masing kriteria, sehingga alternatif terbaik dapat ditentukan secara objektif. Hasil implementasi sistem ini menyajikan peringkat dari 20 karyawan berdasarkan nilai kinerja mereka. Karyawan dengan nilai tertinggi, Oka Anggoro, memperoleh bonus 100%, sedangkan karyawan dengan nilai di bawah 0,5 tidak menerima bonus. Sistem ini menunjukkan efektivitas dalam mendukung pengambilan keputusan secara tepat waktu, objektif, dan adil, sekaligus memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja. Dengan demikian, kebijakan bonus yang dihasilkan dari sistem ini dapat membantu perusahaan mencapai target melalui kontribusi optimal setiap karyawan.
Analysis of the Development of the Shoe Laundry Application “AHS-CLEAN” Ong, Danny; Imron, Imron; Nurhayati, M. Sinta; Andriansah, Andriansah
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 11 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jiss.v5i11.1501

Abstract

The era of digitalization where the majority of people prefer to stay at home and are reluctant to do activities is a problem for manual economic movements but provides benefits from the possibility of maximizing the digital economy. One thing that can still be improved is related to the sale of services, the tendency for online transactions to be more focused on transactions related to physical goods but with the opportunity to see and carry out transactions related to services, this can be done to gain an advantage and related improvements with business opportunities. Obstacles that tend to be found are related to trust because the service process requires someone to come to a location to carry out tasks, this is a challenge for the provision of AHS-Clean applications that provide shoe washing services. This research employs a qualitative approach, with case studies on several leading shoe companies that have implemented digital applications. Data were collected through in-depth interviews with stakeholders, documentation analysis, and direct observation of the business processes involved. The findings indicate that the implementation of digital applications in various operational areas of the shoe business, including digital marketing, e-commerce, and inventory management, has resulted in a positive impact on sales and operational efficiency. However, the primary challenges encountered pertain to the integration of new technologies with existing systems and the necessity to train employees to adapt to these digital changes.
Pendekatan Extreme Programming Pada Aplikasi HRIS Pengelolaan Absensi Dan Penggajian PT Jaringan Global Robotik Setiawan, Mochamad Naufal; Anwarushsholih, Anwarushsholih; Pangestu, Putra; Andriansah, Andriansah
Simpatik: Jurnal Sistem Informasi dan Informatika Vol. 4 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/simpatik.v4i2.5479

Abstract

Kemajuan teknologi informasi dan komputer dapat mempermudah aktivitas manusia, termasuk dalam bidang bisnis, seperti pengelolaan data pegawai dan penggajian. PT. Jaringan Global Robotik di Jakarta Barat masih menggunakan sistem penghitungan gaji yang masih manual sehingga dapat menyebabkan keterlambatan pembayaran dan kesalahan perhitungan. Selain itu perusahaan tersebut juga masih menggunakan sistem absensi manual yang rentan terhadap kecurangan dan kesalahan pencatatan. Dengan berbagai permasalahan ini, kami menyarankan penggunaan sistem terkomputerisasi dan terintegrasi untuk meningkatkan efisiensi penghitungan gaji, selain itu juga membuat sistem absensi yang terdapat fitur untuk merecord data absensi pengajar, sehingga laporan absensi mengajar menjadi otomatis dan pengajar tidak perlu lagi melakukan laporan absensi mengajar. Hasil dari penelitian kami dapat disimpulkan bahwa aplikasi HRIS di PT. Jaringan Global Robotik, yang dikembangkan dengan metode Extreme Programming, dapat mengurangi keterlambatan pembayaran dan kesalahan perhitungan gaji. Sistem ini memiliki fitur otomatisasi penghitungan gaji yang mengurangi waktu perhitungan dan kemungkinan keterlambatan. Selain itu, sistem absensi otomatis menghilangkan kebutuhan pengajar untuk membuat laporan absensi harian, sehingga mengurangi risiko kecurangan dan manipulasi laporan.
PENDEKATAN FRAMEWORK CODEIGNITER DENGAN METODE AGILE PADA SISTEM PENGGAJIAN (SIP-WEB) PT. GLOBAL PRINTPACK INDONESIA Yesicha Audria; Isnan Budi Sahputro; Rendi Yusuf Alfiansyah; Andriansah Andriansah
INFOTECH journal Vol. 10 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/infotech.v10i2.11033

Abstract

PT. Global Printpack Indonesia is engaged in plastic factories located in Curug District, Tangerang Regency. The company has 280 employees. With the employee payroll data management system that is already running, it uses Microsoft Excel which is taken from the fingerprint attendance data recap. So that during the HRD payroll process, it takes longer to calculate salaries. Therefore, a computer-based payroll system was developed with a data import feature. The goal is to help simplify the process of recording overtime hours, monitoring employee attendance more efficiently. So HRD does not need to calculate manually. The data collection methods used in the preparation of the thesis are observation, interviews and literature studies and agile software development methods using the codeigniter 3 framework. The existence of this payroll system can make it easier for HRD to calculate salaries automatically to increase efficiency
Co-Authors - UBSI, Iin Fadillah Amelia Fauziah Husna Andronias Siregar Anwarushsholih, Anwarushsholih Arkab, M. Seprian Alfath Aspari Aspari Danny Ong Ditha Julia Maulina Eka Rini Yulia Faadilah, Hafif Harmonis Ibnu Paizal Mubarok Ika Yuniva Ika Yuniva Ika Yuniva Ika Yuniva, Ika Imron Imron Imron Imron, Imron Indra Setia Lesmana Isnan Budi Sahputro M. Seprian Alfath Arkab Mochamad Nandi Susila Mona Nur Hasanah Muhammad Santoso Nurhayati, M Sinta Ong, Danny Pangestu, Putra Putri Ayu Safitri Rendi Yusuf Alfiansyah Risa Prayudhi Sefrika, Sefrika Setiawan, Mochamad Naufal Simanullang Dahlia Lammarito - Universitas Bina Sarana Informatika Tasia, Dela Yaldi, Yaldi Yesicha Audria Yoga Nur Ikhsan Zaqi Muhammad Abdillah Zega, Selamat