Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : ACCUMULATED JOURNAL

Analisis Peran Auditor Internal Dalam Meningkatkan Kinerja Pada PT Perkebunan Nusantara II Ratih Anggraini Siregar; Austin Alexander Parhusip; Tika Nirmala Sari; Siti Aisyah; Gilang Adiko; Dinda Ramadhani
ACCUMULATED JOURNAL Vol 5 No 2 (2023): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2023 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.5.2.2023.152-163

Abstract

Auditor internal merupakan orang yang bekerja dalam perusahaan yang bertugas membantu manajemen dalam mencapai tujuan perusahaan tempat di mana ia bekerja.. Oleh karena pentingnya pengendalian intern, pimpinan perusahaan selalu berusaha mencari dan mengembangkan cara-cara pengendalian yang lebih baik bagi perusahaan yang dikelolanya. Pengendalian intern diterapkan untuk mencapai tujuan laba dan meminimalkan hal-hal yang terjadi diluar rencana. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh internal audit terhadap kualitas kerja pada PT Perkebunan Nusantara II. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, karyawan sebaiknya lebih menguasai konsep Audit sumber daya manusia karena hal tersebut akan dapat membantu mengevaluasi kegiatan-kegiatan SDM yang dilakukan dalam suatu perusahaan dan hasilnya memberikan umpan balik tentang fungsi sumber daya manusia bagi para manajer operasional dan departemen sumber daya manusia. Ini juga mengemukakan seberapa baik para manajer mengelola tugas-tugas sumber daya manusia.
Analisa Minat Pembelian Secara Online Di Era New Normal Austin Alexander Parhusip; Tika Nirmala Sari; Ratih Anggraini Siregar
ACCUMULATED JOURNAL Vol 4 No 2 (2022): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2022 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.4.2.2022.121-132

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji tren belanja di era new normal ditinjau dari preferensi belanja pada website belanja online. Website tempat penelitian dilakukan adalah tokopedia.com. Adapun preferensi pembelian seseorang dapat diketahui melalui tingkat suku bunga transaksi, suku bunga diferensial, suku bunga prima dan preferensi penemuan merupakan variabel terikat dalam penelitian ini. Tipe riset yang digunakan dalam riset ini merupakan survei. Subjek riset ini merupakan seluruh siswa di kota Medan yang sempat berbelanja di web Tokopedia. Metode Intensional Sampling yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah 100 orang. Metode pengumpulan informasi memakai kuesioner yang diuji “validitas” serta “reliabilitas”. Metode analisis informasi yang dipakai guna menanggapi hipotesis yakni regresi berganda. Hasil 'penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) orientasi belanja berpengaruh positif terhadap minat pembelian melalui online. (2) Ada keyakinan positif dalam “perubahan” online dalam preferensi belanja online. (3) “Berpengaruh positif” pada variabel “pengalaman berbelanja” terhadap minat beli online. Orientasi pembelian, kepercayaan online, dan “pengalaman berbelanja” secara bersama-sama memiliki dampak positif pada preferensi belanja online. Hal ini ditunjukkan dengan hasil “uji” yang diperoleh nilai “F” sebesar 23,5 pada taraf signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai yang disesuaikan dari R2 adalah 0,406 atau 40,6%. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa 40,6% variabel preferensi pembelian dapat dijelaskan oleh variabel orientasi belanja, kepercayaan online, dan pengalaman berbelanja. Sedangkan sisanya 59,4 dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian
Pengaruh Stres Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Aqila Proteksi Medan Taufiq Risal; Tika Nirmala Sari
ACCUMULATED JOURNAL Vol 4 No 1 (2022): ACCUMULATED JOURNAL (JANUARI 2022 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.4.1.2022.83-95

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Citra Aqila Proteksi (CAP). Populasi penelitian ini berjumlah 43 orang karyawan PT. CAP. Jumlah sampel adalah 43 orang karyawan PT CAP dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Data diperoleh dari survei dan penyebaran kuesioner penelitian terhadap karyawan PT. CAP. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara serempak Stress dan Konflik Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial, variabel Stress dan Konflik Kerja masing-masing berpengaruh negatif dan signifikan bagi Kinerja Karyawan.
Peranan Audit Internal Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Penjualan dan Penagihan Piutang pada PT. Mabar Mitra Bersama Ratih Anggraini Siregar; Austin Alexander Parhusip; Tika Nirmala Sari
ACCUMULATED JOURNAL Vol 4 No 1 (2022): ACCUMULATED JOURNAL (JANUARI 2022 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.4.1.2022.96-107

Abstract

Penjualan secara kredit tidak segera menghasilkan penerimaan kas, tetapi menimbulkan piutang kepada konsumen atau disebut piutang usaha. Piutang usaha suatu perusahaan pada umumnya merupakan bagian terbesar dari total aktiva perusahaan. Oleh karena itu pengendalian internal terhadap piutang usaha sangat penting diterapkan. Kecurangan yang mungkin terjadi pada bagian piutang usaha yaitu tidak mencatat pembayaran dari debitur dan mengantongi uangnya, menunda pencatatan piutang dengan melakukan cash lapping dan melakukan pembukuan palsu atas mutasi piutang. Pengendalian internal merupakan sala h satu cara yang digunakan untuk mengantisipasi kecurangan tersebut. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yaitu didapat dari hasil pengisisan kuesioner oleh 30 orang karyawan PT. Mabar Mitra Bersama. Teknik pengambilan data adalah kuesioner. Metode analisis data yaitu regresi linier sederhana. Hasil penelitian menyatakan disimpulkan kualitas sistem informasi akuntansi memiliki pengaruh signifikan terhadap pengendalian internal dengan besaran pengaruh sebesar 72,1% sementara 27,9% adalah kont ribusi variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitan ini.