Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.248
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) International Journal of Social Service and Research Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Jurnal Media Pengabdian Kepada Masyarakat (JM-PKM)
Nelson, Nelson
Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Bongkar Muat Barang Di Terminal Peti Kemas Cabang Panjang Nelson NELSON
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2012): Oktober
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (335.338 KB) | DOI: 10.36448/jmb.v3i1.494

Abstract

Container unit as one part of the PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) to manage the loading and unloading of goods in containers. Therefore, employee training is needed to improve employee performance. The problem faced is: not all oprator cranes have the same speed in performing activities of unloading and reloading of containers, the understanding and control of container cranes loading and unloading equipment varying, frequency of training is less likely to cause a lack of understanding of the use of total padap terh loading and unloading equipment, yan and low employee performance. The formulation of the problem is whether the effect of job training on the performance of employees in the loading and unloading of goods in Container Terminal cabang Panjang. The purpose of the study was to determine pengharuh job training on the performance of employees in the loading and unloading of goods in Container Terminal cabang Panjang. From a qualitative analysis of the results obtained: 40% for job training job training of employees expressed well, 40% moderate, and 20% lower, 36% for employee performance expressed well, 44% moderate, 20% lower. Based on the results of quantitative analysis with a linear regression model as a regression equation: Y = 7.666 + 0,622X which shows that the constant 7.666 means if the job training = 0, then the employee's performance is positive at 7.666. Variable regression coefficient of 0.622 job training job training means that if = 1, then the employee's performance will be increased by 0.622. The coefficient of determination of 37.1% means that job training has contributed as much as 37.1% on employee performance and by 62.9% influenced by other factors. Based on t-test results obtained by t-test 3.684> 2.069 t-table, then Ho is rejected and Ha accepted, which means job training effect on employee performance. It can be concluded that the hypothesis that job training have a significant effect on the performance of employees in the loading and unloading of goods in Container Terminal cabang Panjang acceptable.
UPAYA MENINGKATKAN PRODUKSI KELANTING WARGA DUSUN PENDOWO DESA ROWOREJO KECAMATAN NEGERI KATON KABUPATEN PESAWARAN PROVINSI LAMPUNG AHIRUDDIN AHIRUDDIN; HAZAIRIN HABE; KISRO EDDY; NELSON NELSON
JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI Vol 1, No 02 (2020): JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jams.v1i02.1038

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat berupa penyuluhan ekonomi ini  bertujuan untuk meningkatkan produksi kelanting bagi warga Dusun Pendowo Desa Roworejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran Provinsi Lampung.  Permintaan kelanting buatan warga Dusun Pendowo Desa Roworejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran terus meningkat, sampai warga terkadang tidak dapat memenuhi permintaan pasar.  Setelah dilakukan observasi pengabdi menyimpulkan, langkah yang dapat dilakukan dalam meningkat produksi kelanting yaitu alih teknologi dan menjalin kemitraan dengan koperasi dan petani singkong.  Alih teknologi yaitu mengganti metode penggilingan singkong dan pencetakan kelanting yang manual diganti dengan menggunakan mesin yang lebih canggih.  Kemitraan dengan petani singkong dibutuhkan agar harga bahan baku utama (singkong) lebih murah dan lebih stabil.  Penyuluhan ini dilakukan dengan menggunakan metode ceramah bervariasi dan demonstrasi.  Kegiatan Pengabdian kepada masyarakat ini dihadiri oleh 15 orang warga Dusun Pendowo Desa Roworejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran yang berkecimpung dalam pembuatan kelanting.  Hasil kegiatan adalah warga Dusun Pendowo Desa Roworejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran memahami metode penggilingan singkong dan pencetakan kelanting dengan menggunakan mesin dan cara menjalin kemitraan antara petani singkong, pengrajin kelanting dan koperasi guna menstabilkan pasokan singkong sebagai bahan baku pembuatan kelanting.  Dengan memahami materi penyuluhan diharapkan dapat meningkatkan produksi kelanting warga Dusun Pendowo Desa Roworejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran Provinsi Lampung.
SOSIALISASI URGENSI PENGELOLAAN DAN PENINGKATAN NILAI GUNA SAMPAH DI KELURAHAN NEGERI OLOK GADING Eka Ubaya Taruna Rauf; Lies Kumara Dewi; Nelson Nelson
JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI Vol 3, No 01 (2022): JURNAL ABDI MASYARAKAT SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jams.v3i1.1575

Abstract

Produksi sampah rumah tangga di Kecamatan Teluk Betung Barat khususnya Kelurahan Negeri Olok Gading masih besar. Untuk mengatasinya, pengelolaan dan peningkatan nilai guna sampah adalah hal yang menjanjikan mulai dari rumah tangga hingga ke TPA. Di samping itu, daur ulang dan guna ulang juga sangat ideal untuk mencari produk unggul alternatif (seperti biogas, kompos, kertas daur ulang, dan lain sebagainya). Kegiatan Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan sosialisasi mengenai pengelolaan dan peningkatan nilai guna sampah mulai dari rumah tangga hingga ke TPA. Lokasi ini dipilih karena kondisi lingkungan sekitar yang kurang bersih, masyarakatnya pun terlihat kurang peduli dengan kebersihan. Metode pengabdian yang digunakan adalah dengan metode presentasi dan tanya jawab. Peserta diberikan materi mengenai pengelolaan sampah berdasarkan metode konvensional. Selain itu, diputarkan pula sebuah film mengenai pengelolaan sampah dan pembuatan biogas sederhana. Hasilnya menunjukkan bahwa antusiasme masyarakat cukup bagus. Pada sesi tanya jawab, masyarakat mengeluhkan tentang buruknya proses pendistribusian sampah dari desa mereka. Hal tersebut disebabkan oleh jarangnya petugas kebersihan jarang mengangkut sampah dari lingkungan mereka. Selain itu, masyarakat menampilkan minat yang tinggi dalam mempelajari teknologi pengolahan sampah menjadi biogas.
DAMPAK INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI MESUJI SEKAMPUNG DI BANDAR LAMPUNG Nelson Nelson; Novalia Novalia; Meilinda Safitri
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 5, No 2 (2021): JMMS- JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v5i2.1274

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak isentif terhadap produktivitas kerja pegawai di Balai Besar Wilayah Mesuji. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif dengan teknik analisis mengguakan regresi linear sederha. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data skunder.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuisoner dan doumentasi. Hasil yang di dapatkan dari penelitian ini bahwasannya isentif berdampak pada produktivitas kerja pegawai di Balai Besar Wilayah Mesuji Sekampung artinya semakin besar isentif maka produktifitas bertambah. Kata Kunci : Isentif, Produktivitas Kerja, Karyawan
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM EMITEN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017−2019 Maristiana Ayu; Nelson Nelson; Epi Parela
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 5, No 1 (2021): JMMS - JURNAL MANAJEMAN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v5i1.1245

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui profitabilitas terhadap harga saham emitmen sector industry barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan studi dokumentasi dan kepustakaan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Jumlah perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia adalah sebanyak 53 perusahaan yang merupakan jumlah populasi dalam penelitian ini Teknik analisis yang digunakan menggunakan regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Return On Asset (ROA) berpengaruh positif terhadap harga saham perusahaan sektor industri barang konsumsi pada tahun 2017-2019.
Analisis Marketing Mix Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen PT. LG Elektonik Di Bandar Lampung Nelson Nelson; Kuswarak Kuswarak; Renopka Renopka
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 4, No 4 (2020): JMMS - JURNAL MANAJEMAN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v4i4.1066

Abstract

Masalah dalam penelitian ini Masih ada isu tentang kualitas marketing mix dalam pembelian elektronik LG yang menyangkut keamanan dan kenyamanan konsumen, Masih banyak konsumen yang kurang percaya akan nilai dan manfaat dari marketing mix produk elektronik LG.Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh marketing mix terhadap keputusan pembelian konsumen di PT Elektronik di Bandar Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantatif dengan analisis data menggunakan regresi liniear sederhana menggunakan 40 konsumen sebagai sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuisioner dan studi dokumen. Berdasarkan penelitian yang dilakukan menunjukkan Variabel marketing mix mempengaruhi keputusan pembelian. Hal ini dilihat dalam analisis regresi linear sederhana yang telah dilakukan menunjukkan sebesar 0,963, ini artinya bahwa variabel keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh marketing mix sebesar 92 persen sedangkan sisanya 8 persen 
Pengaruh Efektivitas Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Di Provinsi Lampung Neslon Nelson; Ari Bowo Kustiono
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 3, No 02 (2019): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v3i02.568

Abstract

Fenomena Yang Terjadi Pada Efektifitas Kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Di Provinsi Lampung adalah belum maksimal karena banyak pegawai yang menunda-nunda pekerjaan dan mengerjakan yang bukan tugasnya di saat jam kerja. Dalam upaya mencapai tujuan organisasinya terkendala oleh masalah Pelatihan  pegawai, masih banyak pegawai yang perlu mengikuti Pelatihan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektivitas kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Di Provinsi Lampung. Metode yang penulis gunakan menggunakan data primer dan data sekunder. Penelitian yang akan dilaksanakan jenis Penelitian Deskriptif. Jenis penelitian ini adalah penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akurat mengenai fakta-fakta dan sifat-sifat populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 65 responden penelitian. Ada dua variabel dalam penelitian ini yaitu Variabel bebas dan variabel terikat dimana Efektivitas Kerja, sebagai variabel bebas dan Disiplin Kerja sebagai variabel terikat.Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Efektivitas Kerja terhadap Disiplin Kerja, dengan tingkat pengaruh R square sebesar 47,6 persen  yang berarti Efektivitas Kerja memberikan pengaruh sebesar 47,6 persen terhadap Disiplin Kerja. Dari  hasil persamaan regresi bila Efektivitas Kerja di tingkat satuan maka akan menghasilkan Disiplin Kerja sebesar 0,624 satuan. 
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOME INDUSTRI CAHAYA ROTI DI KURUNGANNYAWA GEDONG TATAAN PESAWARAN LAMPUNG Budi Arisandi; Nelson Nelson; Khairul Saleh
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 3, No 04 (2019): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v3i04.586

Abstract

Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima oleh pegawai sebagai balas jasa atas kerja mereka. Ada Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Home Industri Cahaya Rotidi Kurungannyawa Gedongtataan Pesawaran Lampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yang bekerja di Toko Cahaya Roti Kurungannyawa Pesawaran. Jenis Penelitian ini adalah studi kasus.  Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 25 orang.  Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja. Hal ini dibuktikan dari hasil uji hipotesis atau uji t yaitu 2,351 lebih dari 2,069 maka Ho ditolak dan Ha diterima.  Dari hasil penelitian ini, diperoleh bahwa ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yang bekerja di Toko Cahaya Roti Kurungannyawa Pesawaran.
Pengaruh Koordinasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pesisir Barat Sodirin Sodirin; Nelson Nelson; Muhammad Nico Pratama Putra
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 5, No 3 (2021): JMMS- JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v5i3.1464

Abstract

Abstrak. Koordinasi menjadi syarat mutlak untuk menjamin agar semua kegiatan kerja dalam organisasi dapat berjalan dengan harmonis dan efesien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh koordinasi terhadap kepuasaan kerja pegawai pada dinas pendidikan Kabupaten Pesisir Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu koordinasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pesisir Barat. Setelah dianalisis diperoleh hasil tingkat keeratan hubungan antara variabel yang diteliti, maka diperoleh nilai r hitung 0,5011 sedangkan r tabel 50 responden dengan taraf signifikan 5 % adalah 0,279 % berarti r hitung lebih besar dari r tabel. Hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang erat antara koordinasi dengan kepuasan kerja pegawai, r hitung diinterpretasikan pada tabel yang berada pada 0,400 – 0,600 dari hasil tersebut terdapat pada interprestasi sedang. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh antara koordinasi (X) terhadap kepuasan kerja (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 25,1% yang berarti koordinasi memberikan pengaruh sebesar 25,1 % terhadap kepuasan kerja.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJAPEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Usman Usman; Nelson Nelson; Khairul Saleh
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 2, No 03 (2018): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v2i03.552

Abstract

Kepemimpinan merupakan perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi perilaku orang lain. Kepemimpinan saat ini terdapat beberapa kelemahan dalam segi pemerataan pekerjaan dan segi koordinasi. Fenomena yang terjadi padaDinas Perhubungan Kabupaten Lampung Selatansehingga pekerjaan administrasi kegiatan menjadi lambat. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinanterhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Lampung Selatan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah Terdapat pengaruh antara kepemimpinan dengan kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Lampung Selatan. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik populasi penelitian dari 87 responden. Ada dua variabel dalam penelitian ini yaitu Kepemimpinan sebagai variabel bebas dan Kinerja sebagai variabel terikat. Hasil pengujian menggunakan rumus t student, menunjukkan bahwa t hitung  4,073 lebih besar dari t tabel 1,677, berarti kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Agum Wardhana Ahiruddin Ahiruddin Ari Bowo Kustiono Budi Arisandi Epi Parela Farida Juwita Hujaimatul Fauziah Kinanti Kinanti KISRO EDDY Kuswarak, Kuswarak Lies Kumara Dewi Maristiana Ayu matson suhari Muhammad Nico Pratama Putra Novalia Novalia Rauf, Eka Ubaya Taruna Renopka Renopka Safitri, Meilinda Septa Riadi Sodirin, Sodirin Trisnowati Josiah Usman Usman Yessi Dekasari Yessy Dekasari Yuliana Yamin