Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

PENEMPATAN SDM POLRI MENUJU PERSONIL YANG PROFESIONAL PADA KEPOLISIAN DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA Amrullah Amrullah; Eka Suaib; Muhammad Yusuf
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i1.13298

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis penempatan sumber daya manusia Polri, menganalisis profesionalisme personil Polri dan mendeskripsikan faktor-faktor yang mempengaruhi penempatan sumber daya manusia Polri pada Kepolisian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara,  Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif  kualitatif  menggunakan teknik analisis model interaktif terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verivikasi, Hasil penelitian menunjukan penempatan sumber daya manusia Polri secara umum masih belum maksimal dan belum konsisten menerapkan prinsip meryt system dalam penyelenggaraan promosi, mutasi dan demosi personel, secara prosedural penempatan personel telah dilaksanakan dengan memperhatikan segala ketentuan pedoman/petunjuk yang tertuang PerkaPolri, namun masih ada tendensi terjadinya tindakan afirmatif yang berkembang dalam pelaksanaanya. Profesionalisme personil Polri dapat dikatakan cukup baik, anggota personel telah mempunyai keterampilan  tinggi dalam suatu bidang ,mempunyai ilmu &  pengetahuan  sesuai dengan  pendidikan  & pelatihan kejuruan mencakup keahlian teknik, taktik, strategi, maupun manajemen yang didukung dengan pertanggung jawaban administrasi sesuai dengan jenis bentuk dan tatarannya, mempunyai sikap yang berorientasi ke depan dengan  melakukan pemantapan terhadap fungsi mitigasi dan penegakan hukum menyikapi empat jenis kejahatan (konvensional, transnasional,kekayaan negara, dan kejahatan berimplikasi kontijensi) , telah mempunyai sikap mandiri dengan cukup baik dalam  melakasanakan tugas & fungsi kepolisian baik fungsi utama, fungsi operasional, fungsi organik, dan fungsi pendukung Polri lainya. Kata Kunci: Penempatan SDM, Profesional Polri, Polda Sultra
ANALISIS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KOTA LAYAK ANAK DI KOTA KENDARI Puput Harianti; Barlian Barlian; Eka Suaib
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v11i1.13503

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis implementasi kebijakan kota layak anak di Kota Kendari. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kualitatif, penentuan informan menggunakan teknik purposive sampling dengan informan sebanyak 10 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini melalui  wawancara, observasi  dan  studi pustaka. Analisis data meliputi reduksi data, penyajian (display) data, dan menafsirkan data, menyimpulkan data dan verifikasi. Hasil  penelitian  menunjukan bahwa implementasi kebijakan program kota layak anak sudah berjalan dengan baik namun belum optimal karena dari lima indikator yang digunakan baru dua indikator yang berjalan dengan baik yang meliputi: 1) hak sipil dan kebebasan dan 2) lingkungan keluarga dan pengasuhan alternatif. Sementara itu, tiga indikator lainnya sudah berjalan dengan baik namun belum optimal yang meliputi: 1) kesehatan dasar dan kesejahteraan; 2) pendidikan, pemanfaatan waktu luang, dan kegiatan budaya; dan 3) perlindungan khusus.Kata Kunci : Analisis, Implementasi, Kebijakan Kota Layak Anak
PENGEMBANGAN KEMAMPUAN SUMBERDAYA APARATUR DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOLAKA Endang Suryandi; Eka Suaib; Arifin Utha
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Publica Vol 12 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v12i1.14308

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pelaksanaan Pengembangan Kemampuan Sumberdaya Aparatur Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Kolaka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan sebanyak 9 orang yang ditentukan secara purposive sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara dan studi dokumentasi, data yang diperoleh ini kemudian analisis secara kualitatif melalui analisis data interaktif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelaksanaan pengembangan Sumberdaya  Aparatur di Sekretariat Daerah Kabupaten Kolaka, baik melalui pendidikan formal maupun non formal, perlu mendapat perhatian yang serius dari Pemerintah Daerah Kabupaten Kolaka, khususnya dukungan dari pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Kolaka untuk melakukan diplomasi terutama terkait dengan kuota peserta tugas belajar, dan diklat serta peningkatan anggaran untuk kegiatan pengembangan kemampuan sumberdaya aparatur  di Sekretariat Daerah Kabupaten Kolaka.Kata Kunci: Pengembangan Kemampuan, Sumberdaya Aparatur Sipil Negara, Pendidikan Latihan
MANAJEMEN RENCANA STRATEGIK SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN KONAWE TAHUN 2015-2017 Dewi Asriani; Eka Suaib; Arifin Utha
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.793 KB) | DOI: 10.33772/publica.v10i1.6295

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis manajemen rencana strategik Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Konawe Tahun 2015-2017. Lokasi penelitian ini adalah di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Konawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data adalah wawancara dan studi dokumentasi. Informan berjumlah 10 orang terdiri dari diambil secara purposif dari tiga level pimpinan yakni Sekretaris, Kepala Bagian, dan Kepala Subbagian. Analisis data menggunakan prosedur analisis kualitatif model interaktif yang mencakup reduksi data, penyajian data dan penaikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perumusan strategi sudah terdokumentasi dengan baik, tetapi pelaksanaan strategi belum terlaksana dengan baik. Kendala di lapangan dalam tahap pelaksanaan strategi lebih terkait dengan proses perolehan anggaran yang tidak maksimal dan pendekatan di dalam memotivasi pegawai yang kurang sesuai dengan kebutuhan dan lingkungan. Kata kunci: Manajemen, Rencana Strategik, Analisis SWOT, Pelaksanaan strategi.
PERANAN SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL-PP) DALAM MENERAPKAN PENGAMANAN DAN KETERTIBAN DI PASAR INPRES KALIANDA KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Jamal Jamal; Eka Suaib; Agusmiar Lispawandi
e-JKPP Vol 6, No 3 (2020): DESEMBER
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/ejkpp.v6i3.1924

Abstract

The problems in this study are: (1) How the Role of the Civil Service Police Unit  in security and control in Kalianda Inpres Market, South Lampung Regency. (2) What aspects are hampering the role of the Civil Service Police Unit  in security and control in Kalianda Inpres Market, South Lampung Regency.The method of this research is to use qualitative descriptive research type. The use of this method is to describe the Role of the Civil Service Police Unit  in Implementing security and order in the Kalianda Inpres market in South Lampung Regency, assessing qualitatively, how all data is obtained directly from informants in the field using interviews and document studies.The results showed that the Role of the Civil Service Police Unit (Satpol-PP) in Implementing Basic Tasks and Functions in the Kalianda Inpres Market has been going well, the leadership of the South Lampung District Civil Service Police Unit has implemented existing regulations by assigning tasks to employees in accordance background and ability, although in its implementation is not yet optimal, it is due to human resource capability, which is relatively lacking. Then the inhibiting aspects, namely, (1) Employees of the Civil Service Police Unit  of South Lampung Regency, do not fully know the exact main tasks and functions. (2) Position of the Civil Service Police Unit (Satpol-PP) of South Lampung Regency as a security, often working is not the main task that should be carried out, so that the employee does not carry out the work optimally. (3) South Lampung Regency Civil Service Police Unit, often has a solid task assigned by the leadership so that overlapping duties and authority often occur by employees in the Civil Service Police Unit  of South Lampung Regency .
PERILAKU PEMILIH MASYARAKAT PESISIR DALAM PEMILIHAN GUBERNUR SULAWESI TENGGARA TAHUN 2018 KELURAHAN PURIRANO DAN KELURAHAN MATA KOTA KENDARI suryana rahman, Ade irma; Eka Suaib; Dian Trianita Lestari
JAPMAS : Jurnal Politik dan Demokrasi Vol. 1 No. 2 (2023): Edisi Oktober
Publisher : Program Studi Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/japmas.v1i2.9

Abstract

Tujuan yang ingin di capai penelitian ini untuk mengetahui perilaku pemilih masyarakat pesisir khususnya masyarakat kelurahan Purirano dan kelurahan Mata. Metode penelitian yang di gunakan adalah penelitian Kualitatif pendekatan Deskriptif. Adapun informan dalam penelitian ini merupakan masyarakat yang bertempat tinggal di daerah Pesisir kelurahan Mata dan kelurahan Purirano. Teknik analisis data dalam penelitian ini, Reduksi data, Penyajian data, dan Menarik kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian tentang Perilaku Pemilih Masyarakat Di kelurahan Mata dan kelurahan Purirano dalam Pemilihan Kepala Daerah Gubernur Tahun 2018, mereka memilih menggunakan tiga pendekatan yaitu pendekatan Sosiologis, Rasional, dan Psikologis. Hasil wawancara menunjukkan mayoritas pemilih berdasarkan kedekatan mereka dengan pasangan calon, dengan melihat kerja keras dalam membangun daerah sebelumnya, berdasarkan suku, kepribadian, serta visi misi pasangan calon. Berdasarkan analisis penelitian ini, maka peneliti menyimpulkan bahwa masyarakat Purirano dan Mata memiliki perilaku pendekatan dalam memiih pasangan calon. Dalam hal ini masyarakat pesisir kelurahan Purirano dan Mata, mayoritas memiliki pendekatan sosiologis dan rasional