Articles
<![CDATA[PENGARUH CELEBRITY ENDORSES, PERSEPSI HARGA, PROMOSI, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JILBAB ]]>
<![CDATA[Fitaloka SM]]>;
<![CDATA[Ratna Ekasari]]>;
<![CDATA[Donny Arif]]>
<![CDATA[ IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Vol 1, No 1 (2018): Desember 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (213.884 KB)
|
DOI: 10.51804/iej.v1i1.345
<![CDATA[Business is one of the economic pillars in today's life. The current phenomenon that is attractive among women is the hijab. Store Kinara Jilbab Taman-Sidoarjo is one of the Muslim hijab shops that pay attention to conformity between product quality and price offered to consumers.Based on the results of this study variable celebrity endorses has a t value of 2.740> t table, t value of price perception 2.592> t table, t value promotion 4,338> t table, these three variables indicate that each each has a significant influence on purchasing decisions headscarves, while the value of t product quality is 1,223 <t table, this shows that the product quality variable does not have a positive influence significant effect on the purchase of headscarves at the Kinara Jilbab Taman-shop Sidoarjo. ]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN WEB KNOWLEDGE LAPRINT JAYA WIKI SEBAGAI PUSAT INFORMASI BAGI SELURUH KARYAWAN DI PT LAPRINT JAYA SIDOARJO ]]>
<![CDATA[Muhammad Yahya Dzulkarnain]]>;
<![CDATA[Mohammad Isa Madjid]]>;
<![CDATA[Donny Arif]]>
<![CDATA[ IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Vol 3, No 1 (2020): Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (345.586 KB)
|
DOI: 10.51804/iej.v3i1.933
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk membuat suatu sistem informasi manajemen dalam bentuk web knowledge sebagai pusat segala informasi yang dibutuhkan oleh seluruh karyawan di PT Laprint Jaya.Informasi yang sebelumnya hanya terdapat pada madding atau papan informasi di perusahaan dinilai masih belum cukup, baik dari segi tempat maupun pembaruan informasi yang kurang up to date hingga tidak kurang efektif dan efisiennya pemberian informasi pada madding atau papan informasi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata terlulis. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan observasi dan dokumentasi yang terdapat pada dokumen-dokumen perusahaan.Penerapan sistem informasi manajemen web knowledge laprint jaya wiki di PT Laprint Jaya sudah terimplementasi dengan baik dengan memanfaatkan fasilitas teknologi yang disediakan oleh perusahaan dalam bentuk komputer desktop, laptop maupun smartphone/tablet. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa usaha pengingkatan mutu karyawan dengan tersedianya segala infromasi yang terpusat pada sistem informasi manajemen web knowledge laprint jaya wiki dapat membantu seluruh karyawan dalam kegiatan proses bekerja maupun aturan-aturan diperusahaan yang harus dilaksanakan oleh karyawan selama masa bakti diperusahaan. Kata kunci: Sistem Informasi Manajemen, Web Knowledge, Kebutuhan Informasi]]>
<![CDATA[PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X ]]>
<![CDATA[Elsa Ajeng Panghestuningtyas]]>;
<![CDATA[Donny Arif]]>
<![CDATA[ IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2022): Juni 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (356.513 KB)
|
DOI: 10.51804/iej.v4i2.1854
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja yang berada di PT Gaharu Alam Sejahtera, untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh Kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Gaharu Alam Sejahtera. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Dengan menggunakan sampel sebanyak 41 responden. Dari bukti-bukti tersebut dapat disimpulkan bahwa secara parsial variable keselamatan kerja dan Kesehatan kerja, berpengaruh terhadap kinerja.karyawan. Secara simultan variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan Kesehatan kerja merupakan variabel yang paling dominan memperngaruhi kinerja karyawan degan R2 sebesar 0,775 yang berarti bahwa kedua variabel independen yakni keselamatan kerja dan kesehatan kerja mempunyai prosentase keeratan kepada variable kinerja karyawan sebesar 77,5%, sedangkan sisanya 22,5% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Di CV. XXX ]]>
<![CDATA[Donny Arif]]>;
<![CDATA[Evie Binti Maghfiroh]]>;
<![CDATA[Isa Madjid]]>
<![CDATA[ IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Vol 3, No 1 (2020): Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (214.135 KB)
|
DOI: 10.51804/iej.v3i1.929
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Karunia Abadi Sidoarjo. populasi yang digunakan sebanyak 30 responden dengan metode sampel jenuh. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, dengan analisis regresi linier berganda. Hasil analisa yang didapat menunjukkan budaya organisasi, disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial atau pun simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Karunia Abadi Sidoarjo. Hasil koefisien regresi variable budaya organisasi sebesar 0.01, disiplin kerja 0.02 dan motivasi kerja 0,03. Sedangkan untuk koefisien determinasi didapatkan nilai 0,927. Sehingga seluruh variable independen berkontribusi sebesar 92,7% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 7,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.Kata kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KERAGAMAN PRODUK DAN IKLAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN ]]>
<![CDATA[Farikh Masruri, Abdul Halik, Donny Arif]]>
<![CDATA[ IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Vol 1, No 1 (2018): Desember 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (413.411 KB)
|
DOI: 10.51804/iej.v1i1.353
<![CDATA[The purpose of this research was to know and analyze the influence of the quality of services, the diversity of the products and advertising on consumer satisfaction. The technique of sampling method using accidental sampling that is made using anyone who is found by chance as a sample. Engineering data collection using the questionnaire by providing a list of the statement to the respondent. This study uses multiple linear regression tool. Based on the results of the analysis of the data obtained that ads and diversity in prouk partial effect positive and significant against the satisfaction of consumers, while the quality of service has no effect on customer satisfaction. Keywords: service quality, product diversity, advertising, consumer satisfaction]]>
<![CDATA[PENGARUH MODAL SOSIAL DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DALAM PENGEMBANGAN JARINGAN RADIO PT XXX ]]>
<![CDATA[Donny Arif]]>;
<![CDATA[Riris Harisma]]>
<![CDATA[ IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Vol 3, No 2 (2021): Juni 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (161.285 KB)
|
DOI: 10.51804/iej.v3i2.941
<![CDATA[Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Modal Sosial dan Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap Pengembangan Jaringan Radio di PT XXX Surabaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh antara Modal Sosial dan Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap Pengembangan Jaringan Radio di PT XXX. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan angket atau kuisioner. Penelitian ini melibatkan 35 Responden yang merupakan seluruh Karyawan yang bekerja di PT Radio Shamsindo Indonusa Surabaya. Adapun analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi berganda yang tujuannya untuk mengetahui keterkaitan antar variabel independen dan variabel dependen. Berdasarkan hasil analisis Modal Sosial dan Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap Pengembangan Jaringan Radio diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dengan melihat hasil koefisien determinasi (R²) sebesar 65,4%. Uji hipotesis menunjukkan bahwa Modal Sosial dan Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap Pengembangan Jaringan Radio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan Jaringan Radio , hal ini diketahui dari hasil uji F sebesar 33,069 dan signifikasi 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji Regresi Berganda antara Modal Sosial dan Organization Citizenship Behavior (OCB) terhadap Pengembangan Jaringan Radio menghasilkan persamaan regresi Y = 0,280 (a)+ 0,277 (X1) + 0,253 (X2) + e.Kata kunci : Modal Sosial, Organization Citizenship Behavior (OCB), dan Pengembangan Jaringan Radio]]>
<![CDATA[ANALISIS KUALITAS PELAYANAN, KEPUASAN KONSUMEN UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS NASABAH DI BANK BCA ]]>
<![CDATA[Verro Bellasaputri]]>;
<![CDATA[Donny Arif]]>
<![CDATA[ IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2022): Juni 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (211.689 KB)
|
DOI: 10.51804/iej.v4i2.1852
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dampak kualitas layanan terhadap kepuasan dan loyalitas nasabah di kantor pusat Bank BCA Sidoarjo. Survei ini mencakup seluruh nasabah kantor pusat Bank BCA dengan mengambil populasi 200 respondennya menggunakan metode pengambilan sampel yang ditargetkan. Ukuran sampel dianggap cukup untuk mewakili seluruh populasi. Metode yang digunakan bagian dalam analisis ini adalah deskriptif dan kualitatif. Berdasarkan hasil survei tersebut, tangible mendukung kepuasan konsumen yang tinggi terhadap kualitas layanan yang diberikan oleh Bank BCA KCU Sidoarjo. Ini sangat jelas berkat kesopanan staf, komunikasi antara staf dan pelanggan sangat jelas dan keamanan sudah sangat baik, ruang tunggunya bersih dan nyaman, kualitas layanan dan tingkat kepuasan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas pelanggan Selalu memeriksa kebutuhan semua pelanggan, memberikan layanan informasi yang jelas, puas dengan sikap staf yang bertugas, dan memiliki lebih banyak akses ke pelanggan. Mudah, nyaman, dan membuat pelanggan merasa senang .]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGENDALIAN PERSEDIAAN BARANG MENGGUNAKAN METODE EOQ PADA PT LEJEL SHOPPING SIDOARJO ]]>
<![CDATA[Mochammad Rifan Abdi Pratama]]>;
<![CDATA[Donny Arif]]>
<![CDATA[ IQTISHADequity jurnal MANAJEMEN Vol 4, No 1 (2021): Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (173.946 KB)
|
DOI: 10.51804/iej.v4i1.1585
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan perbandingan antara metode perusahaan dengan metode Economic Order Quantity. Dengan mengetahui ROP dan Safety Stock perusahaan akan dapat mengoptimalkan persediaan barang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yaitu dengan mengidentifikasi permasalahan yang ditemukan penulis, dideskripsikan dengan jelas sehingga akan terlihat inti permasalahan yang akan dibahas dengan bantuan analisis kualitatif. Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa dengan menggunakan metode EOQ, perusahaan dapat secara tepat menentukan Safety Stock guna untuk meminimalisir terjadi kekurangan barang dan juga dapat di tentukannya ROP guna untuk menghindari keterlambatan dalam pemesanan maupun pengiriman barang kepada customer. Pada periode 2019 dengan EOQ yaitu 56 unit dengan frekuensi pemesanan kembali adalah 38 kali, Safety Stock 300 unit dan ROP 330 unit dan pada periode 2020 dengan EOQ yaitu 57 unit dengan frekuensi pemesanan kembali adalah 39 kali, Safety Stock 147 unit dan ROP 177 unit. Penelitian ini hanya mensimulasikan produk AZHIKRA , hal itu dikarenakan produk tersebut merupakan produk Best Seller dengan perputaran yang paling cepat dan selain itu langkah untuk melakukan simulasi pada produk lain diasumsikan sama. Kata kunci : Economic Order Quantity, Safety Stock, Reorder Point.]]>
<![CDATA[THE EFFECT OF CONSUMER PERCEIVED VALUE ON IMPULSIVE BUYING ON THE XIAOMI BRAND SMARTPHONE TRADING: SOCIAL INFLUENCE MODERATION EFFECT ]]>
<![CDATA[Donny Arif]]>;
<![CDATA[Amin Saputra]]>
<![CDATA[ Ecopreneur.12 Vol 5, No 2 (2022): Oktober 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Maarif Hasyim Latif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51804/econ12.v5i2.2033
<![CDATA[This study aimed to determine the direct and indirect effects of consumer perceived value on impulse buying decisions for Xiaomi brand smartphone products and the moderating effect of social influence. The population of this study was students, with a total sample of 100 people. The research method used is quantitative research with descriptive and correlational analysis techniques. Data collection was carried out by distributing Likert scale questionnaires. The statistical analysis used was frequency analysis, validity and reliability tests, classical assumption tests, moderated regression, and path analysis. Research results: 1) Consumer perceived value has a direct and significant effect on impulsive purchases. 2) Social influence has a direct and significant effect on impulse buying. 3) The interaction of consumer perceived value and social influence has no significant effect on impulsive purchases. 4) Consumer perceived value and social influence have a significant simultaneous effect on impulsive buying decisions. 5) Social influence can mediate the effect of consumer perceived value on impulsive purchases]]>
<![CDATA[THE INFLUENCE OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN THE MANUFACTURING INDUSTRY ]]>
<![CDATA[Donny Arif]]>;
<![CDATA[Elsa Ajeng Panghestuningtyas]]>;
<![CDATA[Mukti Ali]]>
<![CDATA[ Ecopreneur.12 Vol 5, No 2 (2022): Oktober 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Maarif Hasyim Latif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.51804/econ12.v5i2.2031
<![CDATA[This study aims to determine the effect of occupational safety and health in the Indonesian manufacturing industry using quantitative research. This sampling method uses a saturated sample: all samples of people are required to apply work safety and occupational health. The data analysis technique used was multiple regression which was processed using SPSS Version 21. Based on the results of data analysis, it was found that occupational health partially has a positive and significant effect on employee performance. At the same time, work safety does not influence employee performance. Thus it can be concluded that simultaneously or together, occupational safety and occupational health variables have a positive and significant effect on employee performance. The variables of occupational safety and occupational health together contribute to employee performance.]]>
