Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.475
P-Index
This Author published in this journals
All Journal DERIVATIF Nizham Journal of Islamic Studies ECOPLAN : JOURNAL OF ECONOMICS AND DEVELOPMENT STUDIES Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Akademika : Jurnal Pemikiran Islam PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SNPPM) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO
Bambang Suhada
Universitas Muhammadiyah Metro
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
DAMPAK COVID-19 TERHADAP PENDAPATAN PEDAGANG PASAR TRADISIONAL DI SIMPANG MATARAM BARU LAMPUNG TIMUR Ari Hermawan; Bambang Suhada; Nani Septiana
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendapatan pedagang pasar tergantung dari keadaan pasar atas pembeli yang ada. Covid-19 merupakan wabah pandemi yang hampir melumpuhkan aktivitas manusia seperti jual beli sehingga hal ini mempengaruhi pendapatan pada masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak dari pandemi covid-19 terhadap pendapatan pedagang tradisional di Pasar Simpang dan mengetahui bagaimana upaya yang dilakukan oleh pedagang dalam mempertahankan usahanya. Penelitian di lakukan pada pedagang pasar simpang Mataram Baru dengan mengambil sampel sebanyak 60 pedagang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian adalah kuisioner. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis Uji beda (uji-t) menggunakan aplikasi SPSS. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan covid-19 terhadap pendapatan pedagang pasar tradisional. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat penurunan pendapatan selama adanya pandemi covid-19. Pembeli yang sebelumnya bebas masuk ke pasar tradisional tanpa adanya kekwatiran menyebabkan pendapatan pedagang cukup besar. Akan etapi saat terjadinya wabah covid-19 terjadi penurunan pendapatan yang drastis. Kebijakan pemerintah dengan menerapkan pembatasan kegiatan sosial dan ketakutan masyarakat terjangkit wabah covid-19 menyebabkan pembeli enggan ke pasar, akibatnya pasar sepi dan pendapatan menurun. Kemudian untuk mempetahankan pendapatan dan keberlangsungan ekonomi pedagang pasar maka ada beberapa strategi sebagai upaya pedagang untuk tetap bertahan di masa pandemi. Strategi tersebut terdiri dari strategi aktif, strategi pasif, dan strategi jaringan
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN PEDAGANG SEBELUM DAN SESUDAH ADANYA PASAR KREATIF PAYUNGI KOTA METRO Dio Leonardo; Bambang Suhada; Jati Imantoro
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sektor pariwisata merupakan sektor yang potensial untuk dikembangkan sebagai salah satu sumber pendapatan asli daerah. Sektor pariwisata juga berpotensi mendorong pertumbuhan ekonomi dan penciptaan lapangan kerja. Keberadaan industri tersebut membuat masyarakat sekitar memiliki pekerjaan baru dan pendapatan yang lebih baik dari kondisi sebelumnya. Peningkatan pendapatan akan membantu meningkatkan perekonomian keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui perbandingan pendapatan pedagang sebelum dan sesudah adanya Pasar Kreatif Payungi Kota Metro. Desain penelitian adalah penelitian kuantitatif atau penelitian verifikatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei analitik, variabel penelitian adalah pendapatan pedagang. Populasi dan sampel penelitian adalah pedagang yang bertempat tinggal di Kelurahan Yosomulyo yang berjualan di Pasar Kreatif Payungi dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 66 pedagang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Alat analisis yang digunakan adalah menggunakan Uji statistik dengan (Paired T-Test) dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan Pasar Kreatif Payungi terhadap pendapatan masyarakat yang berdagang di Pasar Kreatif Payungi yang dapat dilihat dari peningkatan pendapatan masyarakat dari sebelum adanya Pasar Kreatif Payungi.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Isdaryanto Isdaryanto; Suharto Suharto; Bambang Suhada
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai sangat mempengaruhi kualitas pelayanan di suatu Lembaga, kinerja pegawai yang berkualitas akan membuat Lembaga memiliki kredibilitas yang baik pula di masyarakat. Sedangkan, rendahnya kualitas kinerja suatu Lembaga akan membuat Lembaga itu memiliki citra yang kurang baik di masyarakat. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh banyak factor baik eksternal maupun internal. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitaif, dengan jumlah responden sebanyak 47 orang. Angket digunakan untuk pengumpulan data dalam penelitian ini terbagi menjadi 3 yaitu angket disiplin kerja, angket motivasi kerja dan angket kinerja pegawai yang diisi oleh 47 responden. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda untuk mengetahui hubungan antara veribel tersebut. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai signifikansi displin kerja sebesar 0,000 dan motivasi kerja sebesar 0,036. Ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sehingga diperlukan adanya pemberian motivasi kepada pegawai agar dapat meningkatkan kinerja pegawai, selain itu perlu adanya pendisiplinan pegawai agar kinerja pegawaipun meningkat untuk menciptakan kinerja yang baik.
ANALISIS EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH PADA PEMERINTAH DAERAH KOTA METRO TAHUN 2018-2020 Budy Tiawarman; Bambang Suhada; Afdal Mazni
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Efisiensi merupaka hubungan antara output dan tujuan atau bisa juga dikatakan sebagai ukuran sejauh mana tingkat output, kebijakan dan prosedur organisasi. Efektivitas merupakan hubungan antara keluaran dan tujuan sehingga dapat dikatakan sebagai ukuran sejauh mana tingkat keluaran, kebijakan dan prosedur organisasi. Dapat dikatakan efektiv apabila tujuan tercapai dengan baik. Adanya penelitian ini bertujuan Supaya dapat menganalisis tingkat efisiensi Pemerintah Daerah Kota Metro dalam merealisasikan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian Kuantitatif. yaitu penelitian yg bertujuan buatmenyebutkankenyataanygterdapat dengan memakainomor-nomor buat memperoleh citra& karakterisitik tentang keadaan yg diteliti. Dalam penelitian ini, peneliti memakai data berupa Efisiensi dan Efektivitas Realisasi Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Pemda Kota Metro mulai tahun 2018 hingga tahun 2020. Diperoleh data yang menjelaskan Tingkat efektivitas dengan kategori Efektif hanya berada pada tahun 2018, sedangkan pada tahun 2019 dan 2020 tingkat efektivitas dikategorikan Sangat Efektif, sedangkan Tingkat efisiensi dengan kategori Cukup Efisien hanya berada pada tahun 2018, sedangkan pada tahun 2019 dan 2020 tingkat efektivitas dikategorikan Efisien
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN TRUST (KEPERCAYAAN) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA METRO Fitria Fitria; Suharto Suharto; Bambang Suhada
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggunakan indikator keuangan untuk mengetahui pengaruh produk domestik Terdapat indikasi yang berbeda antara pegawai yang memperhatikan jam kerja dengan yang kurang memperhatikan jam kerja. Pegawai yang memperhatikan jam kerja akan menggunakan jam kerjanya untuk menyelesaikan seluruh tugas yang ada, sehingga jam kantor benar-benar cukup untuk menyelesaikan pekerjaan kantor. Berbeda dengan pegawai yang kurang memperhatikan jam kerja, yang gejalanya sering dijumpai adalah pegawai keluar masuk ruangan, menggunakan jam kerja untuk berbincang-bincang dengan pegawai lain, duduk di kursi namun asyik mengerjakan yang bukan pekerjaannya. Berdasarkan hasil observasi yang penulis lakukan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Metro, ternyata kinerja pegawai masih ada kurang disiplin karena masih ada pegawai yang tidak masuk kerja dan terlambat datang ke kantor. Motivasi kerja juga belum seluruhnya baik karena masih ada pegawai yang kurang memiliki motivasi dalam mengerjakan tugas, sehingga ada yang selesai tidak tepat waktu dan ada yang membawa pekerjaan kantor ke rumah. Populasi sebanyak 66 pegawai dengan sampel yang digunakan sebanyak 65 responden. Pengambilan data ini dengan mengunakan quisioner sebagai alat bantu penelitian. Hasil analisis yang diperoleh dalam penelitian ini sebagai berikut: 1) Ada pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Metro. 2) Ada pengaruh signifikan antara Trust (Kepercayan) terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Metro. 3) Berdasarkan hasil uji F dengan perhitungan SPSS dimana nilai F menunjukan terdapat pengaruh secara bersama-sama antara motivasi kerja dan Trust (Kepercayan) berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Metro. Koefisien nilai R menunjukan besar derajat keeratan pengaruh motivasi kerja dan Trust (Kepercayan) Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Metro tergolong kategori sedang. Dengan simpulan bahwa hasil penelitian terdapat pengaruh motivasi kerja dan trust (kepercayan) terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Metro
ANALISIS FORMASI KEBUTUHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Junizar Junizar; Bambang Suhada; M. Ihsan Dacholfany
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas yaitu salah satu caranya melalui rekrutmen Pegawai Negeri Sipil. Pegawai dapat pula dikatakan sebagai salah satu aset dalam suatu organisasi yang menjadi perencana dan sekaligus pelaku dalam aktivitas organisasi. Untuk mencapai suatu tujuan organisasi yang maksimal maka kebutuhan pegawai negeri sipil harus sesuai dengan tugas dan beban kerja yang ada. Jika jumlah pegawai lebih dari beban kerja yang ada maka akan terjadi inflasi, begitu juga sebaliknya jika jumlah pegawai kurang dari beban kerja maka tidak akan efektif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui formasi kebutuhan Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lampung Tengah. Deskriptif kualitatif adalah jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yakni penguraian secara teratur data yang telah diperoleh, kemudian diberikan pemahaman dan penjelasan agar dapat dipahami dengan baik dengan memperoleh data dari hasil wawancara serta observasi secara langsung sehingga memperoleh data–data perhitungan yang akurat. Dari penelitian yang telah dilakukan, diperoleh bahwa formasi kebutuhan Pegawai Negeri Sipil di BKPSDM Kabupaten Lampung Tengah masih membutuhkan pegawai sebanyak 45 orang dari jumlah pegawai yang ada yaitu 55 orang dengan jumlah beban kerja sebesar 7.093.440 menit dalam setahun. Oleh karena itu, sebaiknya BKPSDM Kabupaten Lampung Tengah melakukan peninjauan kembali terhadap Analisis Beban Kerja dengan kebutuhan pegawai sehingga ada kesesuaian antara beban kerja dengan jumlah pegawai.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA METRO: (Studi Kasus Pada Dinas Perhubungan Kota Metro) Shinta Rahmi Amalia; Suharto Suharto; Bambang Suhada
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor dinas perhubungan kota metro. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang ada pada kantor dinas perhubungan kota metro sebanyak 52 responden dengan persentase sebesar (61%) berjenis kelamin laki-laki dan sebanyak 33 responden berjenis kelamin perempuan dengan persentase sebesar (39%). Hasil yang di dapatkan dari uji hipotesis 1 (H1) adalah motivasi berpengaruh signifikan positip terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian maka terbukti. Uji hipotesis 2 (H2) menghasilkan disiplin kerja signifikan positif terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian maka hipotesis (H2) bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai terbukti. Uji Hipotesis 3 (H3) menghasilkan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh simultan positif terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, maka hipotesis 3 (H3) bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh simultan positif terhadap kinerja pegawai terbukti
ANALISIS PENETAPAN DAN PENGEMBANGAN RANKING USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH (UMKM) DI KECAMATAN METRO UTARA KOTA METRO Sinta Tiara Putri; Bambang Suhada; Nani Septiana
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui hasil penetapan dan pengembangan ranking Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) pada bidang usaha meubelair di Kecamatan Metro Utara Kota Metro. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah pemilik UMKM pada bidang usaha meubelair di Kecamatan Metro Utara Kota Metro yang berjumlah 24 unit usaha dengan sampel sebanyak 17 yang ditetapkan secara purposive. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan studi kepustakaan. Analisa data menggunakan metode Weighted Product. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses penetapan dan pengembangan ranking dilakukan dengan menghitung nilai bobot prioritas pada aspek produksi, teknologi, pemasaran dan manajemen usaha pada 17 UMKM meubelair di Kecamatan Metro Utara Kota Metro dengan menggunakan metode Weighted Product (WP). Penetapan dan pengembangan ranking pada 17 UMKM meubelair di Kecamatan Metro Utara Kota Metro menghasilkan 11 kategori ranking usaha dengan 3 besar ranking yang pertama adalah usaha meubelair Sutrisno (0,067), ke dua usaha meubelair Riyanto (0,064), ketiga adalah usaha meubelair Asngari (0,063) dan Sarimin (0,063).
STRATEGI PEMASARAN SYARIAH PADA PRODUK HIJAB : (Studi Kasus Pada Toko Qolsa Di Kota Metro) Bambang Suhada; Nani Septiana; Sekar Wulan Amanah
SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan apakah pada Toko Qolsa sudah menerapkan karakteristik pemasaran syariah atau belum, dan untuk menentukan strategi pemasaran Syariah yang sebaiknya diterapkan pada Toko Qolsa di Kota Metro pada produk hijabnya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian campura, yaitu perpaduan antara metode kualitatif dan kuantitatif. Metode kualitatif digunakan untuk meneliti karakteristik pemasaran syariah pada Toko Qolsa, dan metode kuantitatif digunakan untuk menganalisa strategi pemasaran menggunakan analisis SWOT dengan objek Internal dan eksternal dari faktor-faktor agar didapatkan strategi pemasaran yang terbaik. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuisioner, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan karakteristik pemasaran syariah dan dianalisis lebih lanjut menggunakan analisis SWOT, bahwa Qolsa Kota Metro telah menerapkan karakteristik pemasaran syariah yang terdiri dari karakter Rabbaniyah (Ketuhanan), Akhlaqiyah (Etis), Al-Waqi’iyyah (Realistis), dan Al-Insaniyah (Humanitas). Kemudian, pada strategi pemasaran yang dianalisis lebih lanjut menggunakan analisis SWOT oleh penulis, berdasarkan hasil analisis faktor internal dan ekternal produk hijab pada Toko Qolsa di Kota Metro, diperoleh nilai pada matriks IE (Internal-Eksternal) berada pada posisi kuadran II yang berarti bahwa strategi yang harus diterapkan adalah “strategi tumbuh/growth”. Strategi yang sebaiknya dilakukan Qolsa adalah melalui konsentrasi integrasi horizontal.
Co-Authors Abimanyu Prasetya Afdal Mazni Agus Alimuddin Ari Hermawan Arwan Junianto A’an Suhandi Budy Tiawarman Dharma Setyawan Dio Leonardo Fitria Fitria Isdaryanto Isdaryanto Jati Imantoro Junizar Junizar Lisda Aisyah M. Ihsan Dacholfany Nani Septiana Sekar Wulan Amanah Shinta Rahmi Amalia Sinta Tiara Putri Suharto Suharto