Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.434
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal of Humanities and Social Studies Jurnal Literasiologi Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Enrichment : Journal of Management Perspektif Akuntansi Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ekonomi Jurnal Neraca Peradaban Jurnal Tadbir Peradaban Indonesian Collaboration Journal of Community Services (ICJCS) International Journal of Science and Society (IJSOC) Jurnal Minfo Polgan (JMP) COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN TERAPAN (JESIT) Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Return : Study of Management, Economic and Bussines Inkubis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Mengabdi: Jurnal Hasil Kegiatan Bersama Masyarakat Journal of Innovative and Creativity Abdi Karya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Panggung Kebaikan : Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara
Ade Lisa Matasik
Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Kristen Indonesia Toraja, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 61 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 61 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
A Strategic Budgeting Model and Development Strategy for Private Universities: A Study of the Toraja Indonesian Christian University Oktavianus Pasoloran; Ade Lisa Matasik
Return : Study of Management, Economic and Bussines Vol. 5 No. 4 (2026): Return: Study of Management, Economic and Business
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/return.v5i4.452

Abstract

This research aims to develop an integrated strategic budgeting model for Private Universities (PTS) with a case study at the Indonesian Christian University of Toraja. Although UKI Toraja has implemented a digital financial system and activity-based budgeting (ABB), the relationship between budget allocation and strategic objectives has not been fully identified as required in performance-based budgeting (PBB). This study uses a qualitative approach through document analysis, in-depth interviews, and observation of the budgeting process to examine the characteristics of the current budgeting system and the internal-external factors that affect it. The results show that UKI Toraja has a good financial system foundation, but still needs to strengthen performance indicators, consolidate cross-unit planning, and results-based evaluation mechanisms. These findings are the basis for formulating an integrated strategic budgeting model that synergizes ABB, UN principles, and institutional development directions. The novelty of the research lies in the thorough integration between the budgeting system and the institutional strategy designed according to the context of Indonesian private universities. The resulting model is expected to be a reference for private universities in increasing the effectiveness of resource allocation and achieving strategic goals.
Development of a Conceptual Model of Organizational Culture Engagement: A Literature Synthesis Approach Randi Tangdialla; Dian Intan Tangkeallo; Ade Lisa Matasik
Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Vol. 8 No. 2 (2026): All articles in this issue include authors from 3 countries of origin (Indonesi
Publisher : LP2M IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/kharaj.v8i2.9951

Abstract

This study aims to construct and develop a conceptual model of Organizational Culture Engagement through a literature synthesis approach. Three important steps were taken during the process: 1. Editing and rechecking the collected data, especially regarding completeness, clarity of meaning, and consistency of meaning between variables. 2. Organizing and arranging the data collected into the required structure. 3. Analyzing: applying accepted theories, methodologies, and principles to further analyze the results of data organization to reach conclusions that answer the research objectives. According to the study's findings, employee engagement and organizational culture dimensions interact to generate organizational culture engagement. The work environment that affects employee behavior and attitudes is shaped by aspects of organizational culture, including roles, accomplishments, support, innovation and risk-taking, attention to detail, results orientation, people orientation, team orientation, stability, and aggressiveness.
Peningkatan Akuntabilitas Pembayaran Retribusi Pemotongan Kurban pada Acara Adat Toraja Utara Menggunakan QR Code Nugra Tasik Allo; Gidion Aryo Nugraha Pongdatu; Ade Lisa Matasik
Jurnal Minfo Polgan Vol. 15 No. 1 (2026): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v15i1.16049

Abstract

Penelitian ini memperkenalkan pendekatan inovatif dalam pengelolaan retribusi pemotongan kurban pada pelaksanaan upacara adat di Toraja Utara melalui pengembangan sistem pembayaran digital berbasis QR Code. Berbeda dengan penelitian terdahulu yang umumnya berfokus pada transaksi digital secara umum, penelitian ini secara khusus mengakomodasi kompleksitas sosial, budaya, serta administrasi yang melekat pada praktik adat. Kebaruan penelitian terletak pada integrasi platform pembayaran digital dengan basis data retribusi, sehingga mampu meningkatkan transparansi dan akurasi pencatatan, sekaligus mendukung pelestarian tata kelola adat melalui inovasi teknologi modern. Sistem dikembangkan menggunakan metodologi Agile, dan pengujian fungsional melalui metode black-box menunjukkan kinerja 100% tanpa kesalahan pada seluruh fitur utama, meliputi pemindaian QR Code, pemrosesan transaksi, serta pembuatan bukti pembayaran resmi. Evaluasi kepuasan pengguna dilakukan menggunakan System Usability Scale (SUS) dengan responden yang terdiri dari pemangku adat dan pelaksana retribusi, memperoleh skor sebesar 87% yang tergolong dalam kategori usability sangat baik (excellent). Kontribusi utama penelitian ini adalah menghasilkan model digitalisasi pembayaran retribusi yang bersifat replikatif, sehingga dapat menjadi rujukan dalam pengelolaan keuangan berbasis komunitas serta mendorong pemanfaatan teknologi untuk mendukung pelestarian warisan budaya.
Performance-Based Structural Compensation Model for Structural Officials in Private Universities (A Case Study of Universitas Kristen Indonesia Toraja) Ade Lisa Matasik; Oktavianus Pasoloran
Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2026): INKUBIS Jurnal Ekonomi Dan Bisnis
Publisher : Politeknik Siber Cerdika Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59261/inkubis.v8i2.208

Abstract

Background: Remuneration systems in private universities often lack transparency and performance-based incentives, leading to perceived inequity among structural officials—those in formal academic and managerial leadership positions. At Universitas Kristen Indonesia Toraja (UKI Toraja), the existing compensation system is primarily determined by position classification and length of service, without systematically evaluating the actual complexity and responsibilities of each role. This administrative approach fails to reflect genuine contributions, thereby undermining motivation, internal equity, and institutional competitiveness. Objective: This study aims to develop a performance-based remuneration model for structural officials in private universities through a case study at Universitas Kristen Indonesia Toraja. Methods: A qualitative case study was conducted at Universitas Kristen Indonesia Toraja through document analysis, semi-structured interviews, and a limited confirmatory questionnaire. Data were analyzed using thematic analysis following Corbin and Strauss, with triangulation across interview, documentary, and questionnaire data sources to enhance validity. Results: The findings indicate that the application of the Factor Evaluation System (FES) is relevant for objectively assessing positions based on responsibilities and work complexity rather than personal attributes. The adaptation of the nine FES dimensions results in a more holistic assessment of academic and managerial roles in private universities. The nine-level scoring system (1–9) improves fairness, transparency, and accuracy in job grading and strengthens the linkage between performance and compensation. Conclusion: The adaptive FES model constitutes a strategic instrument for merit-based human resource governance in private universities. It offers a replicable framework for institutions seeking to align structural compensation with performance, responsibility, and institutional values.
Analisis Pengelolaan Dana Lembang pada Lembang Pitung Penanian Kecamatan Rantebua Kabupaten Toraja Utara Anjelin Anjelin; Agustinus Mantong; Ade Lisa Matasik
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5301

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengelolaan dana desa pada Lembang Pitung Penanian Kecamatan Rantebua Kabupaten Toraja Utara. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data berpedoman pada Permendagri No 113 Tahun 2014 yaitu Perencanaan, Pelaksanaan, Penatausahaan, Pelaporan dan Pertanggungjawaban. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengelolaan dana desa pada tahap Perencanaan, Pelaksanaan, Penatausahaan, Pelaporan, dan Pertanggungjawaban telah berjalan dengan baik hal ini terbukti dengan terealisasinya program-program yang telah direncanakan selama 3 tahun terakhir yaitu tahun 2020,2021, dan 2022.
Pengaruh Modal Kerja Terhadap Omset Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Kabupaten Toraja Utara Jesbin Kondolele; Ade Lisa Matasik; Dwibin Kannapadang
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5302

Abstract

Tujuan penelitian ini yang ingin dicapai yaitu untuk mengetahui pengaruh modal kerja terhadap omset usaha mikro kecil menenga (UMKM) di kabupaten toraja utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang terpilih. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel modal kerja secara regresi linier sederhana berpengaruh negatif dan signifikan terhadap omset, variabel modal kerja berpengaruh secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap omset. Modal kerja mampu menejelaskan variabel omset sebesar 65,3% sedangkan sisanya 34,7% dijelaskan oleh faktor yang lain model penelitian.
Analisis Perputaran Piutang Dalam Meningkatkan Profitabilitas Pada Koperasi Simpan Pinjam Balo’toraja Kab. Tana Toraja Sisilia Pakiding; Dwibin Kannapadang; Ade Lisa Matasik
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5336

Abstract

Tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah untuk menganalisis penyaluran piutang dalam meningkatkan profitabilitas (Return On Asset) pada Koperasi Simpan Pinjam Balo’ta. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Sumber data yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah dari sumber data primer dengan sekunder. Prosedur pengumpulan data adalah menggunakan studi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaandalam melakukan pengendalian piutangnya kurang baik terlihat dari perputaran piutang yang sangat rendah sehingga periode koleksi pengumpulan piutangnya juga sangat tinggi. ROA perusahaan dalam pengelolaan sudah maksimal karena kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba cukup baik.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen : Studi Kasus Toko Obat Gembira Farma Kecamatan Rantepao Kabupaten Toraja Utara Catrina Aprilla Parerung; Isak Pasulu; Ade Lisa Matasik
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.15219

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen pada Toko Obat Gembira Farma Kecamatan Rantepao, Kabupaten Toraja Utara. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner kepada konsumen. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 25. Objek penelitian adalah konsumen Toko Obat Gembira Farma dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Hasil uji parsial (uji t), thitung 12,547 > ttabel 2,01174 menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan harga secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 82,1% kepuasan konsumen dipengaruhi oleh kualitas pelayanan dan harga. Kesimpulan penelitian ini adalah kualitas pelayanan dan harga merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepuasan konsumen di Toko Obat Gembira Farma.
The Impact of Compensation, The Company's Reputation and E-Recruitment of Job Application Interest Randi Tangdialla; Rati Pundissing; Ade Lisa Matasik
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 5 (2025): JIMKES Edisi September 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i5.3644

Abstract

Humans are social and individual beings thus they will always have desires, one of which is to have their needs met in a variety of ways. The purpose of this study is to examine how e-recruitment, pay, and firm reputation affect Generation Z's desire to apply for jobs in North Toraja. The goal is to determine how much each of these three aspects affects a candidate's decision to apply for a job and to offer suggestions for successful hiring practices that will help businesses draw in this digital generation. Because it has satisfied scientific criteria in a concrete or empirical, objective, quantifiable, rational, and methodical way, this study employs a quantitative method, a research approach founded on the positive philosophy (concrete facts). With a significant value of 0.738, the study's findings demonstrated that pay had no discernible impact on Generation Z's desire to apply for jobs in North Toraja. However, with significant values of 0.018 and 0.002, respectively, e-recruitment and firm reputation had a favourable and significant influence. Career advancement, location, and work experience are more important to Generation Z than pay. In conclusion, two important elements that influence interest in applying for employment are e-recruitment and corporate reputation.
Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada PT Toyota Hadji Kalla Kabupaten Toraja Utara Nova Salu; Grace S. Mengga; Ade Lisa Matasik
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 2: Februari 2026
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i2.15221

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh strategi pemasaran terhadap keputusan pembelian konsumen pada PT Toyota Hadji Kalla Kabupaten Toraja Utara. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dengan pendekatan regresi linier sederhana. Sampel penelitian berjumlah 32 responden yang merupakan konsumen yang pernah melakukan pembelian kendaraan di PT Toyota Hadji Kalla Kabupaten Toraja Utara. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Instrumen penelitian diuji menggunakan uji validitas dengan korelasi Product Moment dan uji reliabilitas dengan Cronbach’s Alpha. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji prasyarat (uji normalitas, heteroskedastisitas, dan multikolinearitas), uji regresi linier sederhana, uji t, serta uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Hal ini ditunjukkan oleh hasil uji t yang menyatakan bahwa variabel strategi pemasaran (X) berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) pada tingkat signifikansi 0,05. Temuan penelitian juga mengungkapkan bahwa indikator produk dan harga merupakan aspek strategi pemasaran yang memperoleh penilaian tertinggi dari konsumen, sedangkan indikator promosi dan tempat tetap memberikan kontribusi positif namun berada pada kategori baik. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin tepat strategi pemasaran yang diterapkan oleh PT Toyota Hadji Kalla, maka semakin tinggi keputusan pembelian konsumen.
Co-Authors Abedneigo C. Rambulangi Agustinus Mantong Allo, Anggreni Takin Althon K. Pongtuluran Andre Kala'tiku Anjelin Anjelin Antoni Steven Sirande Anugerah Bu’tu Rongrean Anugrah Parerungan Biringkanae, Astriwati Catrina Aprilla Parerung Chrismesi Pagiu Citra Tiku Datu Batara Datu Ma’dika Desiliana Dian Intan Tangkeallo Dian Sandalayuk Dina Ramba' Dorce Lapik Dwi Natalia Dwibin Kannapadang Edianus Edianus Edianus, Edianus Ellin Ellin Fitri Banne Fransiskus Randa Fransiskus Randa Gidion Aryo Nugraha Pongdatu Grace S. Mengga Grace Sriati Mengga Iindarda Sangkung Panggalo Isak Pasulu Jens Batara Marewa Jesbin Kondolele Joi Matius Jois Ta’nak Karua, Gusriani Arrang Luther P. Tangdialla Luther P. Tangdialla Luther P. Tangdialla Luther Tangdialla Marsanda Delvi Melda Ria Saba’ Padatuan Mesi Pabetta Mince Batara Mutia, Surianti Nova Salu Nugra Tasik Allo OKTAVIANUS PASOLORAN Oktavianus Pasoloran Otto, Otto Ovianti Yuris Pablo, Claudio Emilio Juan Parerung, Catrina Aprilla Priskila, Crecentia Ramba, Dina Randi Tangdialla Randy Tangdialla Rati Pundissing Risna Risna Sape, Barnice Sisilia Pakiding Srisetyawanie Bandaso Stefani Marina Palimbong Ta’dung, Yohanis Lotong Tandilino, Prisca Tandilolo, Lusi Ta’dung, Yohanis L. Theresia Woro Damayanti Tiku, Ovita To’alla’, Verti Westerini Lusdani Wilma Dian Ardiyanti Yoel Imanuel Mallisa Yohanis Lotong Ta'dung Yonaldes Qreistamara Sarunan Putra