Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

2.064

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JSHP (Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan) Jurnal Abdi Masyarakat Ilmu Ekonomi [J.A.M.I.E.] Jurnal Komunikasi Profesional Jurnal GeoEkonomi MEDIA RISET EKONOMI

Tamzil Yusuf

Universitas Balikpapan

Author-ID : 2675653

Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Smk Negeri 2 Penajam Paser Utara Tamzil Yusuf; Gita Suci
Jurnal GeoEkonomi Vol. 9 No. 2 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Penelitian ini menggunakan sampel 60 responden. Ada tiga variabel yang dikaji dalam penelitian ini yaitu kompetensi profesional guru, motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja guru. Metode pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan komputer program SPSS v23 for windows. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data yang diperoleh. terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi profesional guru, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru, serta kompetensi professional guru yang berpengaruh dominan terhadap kinerja guru. Dari hasil secara simultan dan parsial yang berarti model regresi tersebut signifikan

Analisis Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) Terhadap Kinerja (Performance) pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan Tamzil Yusuf; Johannes Baptista Halik; Nurlia Nurlia
Jurnal GeoEkonomi Vol. 10 No. 2 (2019)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Untuk mengetahui pengaruh Kualitas kehidupan kerja (Quality Of Work Life) yaitu Partisipasi kerja, Pengembangan karir, Komunikasi, Kompensasi dan Kebanggaan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dilaksanakan pada 85 pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 22.0 Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validasi dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpa Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan Kualitas kehidupan kerja (Quality Of Work Life) yaitu Partisipasi kerja, Pengembangan karir, Komunikasi, Kompensasi dan Kebanggaan mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Hasil pengujian secara parsial Partisipasi kerja, Pengembangan karir Komunikasi, Kompensasi dan Kebanggaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Kompensasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan.

PENGARUH INFLASI, SUKU BUNGA, DAN NILAI TUKAR TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN DI BURSA EFEK INDONESIA Nadi Hernadi Moorcy; Mahfud Alwi; Tamzil Yusuf
Jurnal GeoEkonomi Vol. 12 No. 1 (2021)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Pengaruh Inflasi, Suku Bunga, dan Nilai Tukar Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar terhadap Indeks Harga Saham Gabungan di Bursa Efek Indonesia.. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 718 perusahaan, dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria yang ditetapkan penulis. Analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan diperoleh bahwa variabel Inflasi, Suku Bunga, dan Nilai Tukar secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia, sedangkan secara parsial variabel Inflasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia., Suku Bunga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia., dan Nilai Tukar mempunyai pengaruh negatif dan signifikan sekaligus dominan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia.

KINERJA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS I BALIKPAPAN: INDONESIA Pudjiati Pudjiati; Tamzil Yusuf
Jurnal GeoEkonomi Vol. 12 No. 2 (2021)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Jumlah sampel dalam penelitian ini 120 orang pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Kelas I Balikpapan. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskritif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi yang ada diperusahaan sudah baik sehingga kinerja karyawan meningkat. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa secara imultan dan parsial Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dan lingkungan kerja merupakan faktor dominan yang mempengaruhi Kinerja pegawai

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA ANGGOTA DIREKTORAT RESERSE NARKOBA POLDA KALTIM Tutik Yuliani; Misna Ariani; Tamzil Yusuf; Didik Hadiyatno; Imam Arywibowo; Alviana Ajeng Hardianto
Jurnal GeoEkonomi Vol. 14 No. 2 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/geoekonomi.v14i2.305

This study aims to analyze the effect of leadership style and work discipline on the performance of members of the East Kalimantan Police's drug investigation directorate, both directly and indirectly. This type of research is quantitative. The software used in this research is Smart PLS. The subjects in this study were members of the East Kalimantan Police's drug investigation directorate, totaling 46 respondents. Resultsl Research shows that leadership influences job satisfaction. Work discipline affects job satisfaction. Leadership affects performance. Work discipline affects performance. Job satisfaction affects performance. Leadership influences performance through job satisfaction. Work discipline affects performance through job satisfaction.

KEPUASAN KERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA (BKPSDM) BALIKPAPAN Tamzil Yusuf; Misna Ariani; Tutik Yuliani; Yudhi Hendrawan; Ilham Wahyudi
Jurnal GeoEkonomi Vol. 15 No. 1 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/geoekonomi.v15i1.336

The efforts of the Personnel and Human Resources Development Agency (BKPSDM) in Balikpapan to find out employee job satisfaction in order to support the achievement of the vision and mission of (BKPSDM) in Balikpapan. Job satisfaction in this study, seen from the influence of work stress, motivation and work environment. Respondents in this study were 44 employees of BKPSDM, using quantitative research methods. Data collection was done by means of a questionnaire, then the results of the questionnaire were carried out by instrument testing, classical assumption testing, multiple linear analysis techniques and partial hypothesis testing (t-test). The results showed that the variable of work stress had a positive and insignificant effect on job satisfaction, while the variables of motivation and work environment had a positive and significant effect on job satisfaction at the Staffing and Human Resource Development Agency (BKPSDM) in Balikpapan.

PENGARUH LINGUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT RESTU IBU BALIKPAPAN Sholih Khudin Anam; Gebi Para’pak; Tamzil Yusuf
Jurnal GeoEkonomi Vol. 15 No. 1.2024 (2024): EDISI KHUSUS SEMNAS FEB-UNIBA 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.462

This research aims to determine the influence of the work environment, work discipline, and motivation on employee job satisfaction at Restu Ibu Balikpapan Hospital. The population in this study was 352 employees of Restu Ibu Balikpapan Hospital. By using a purposive sampling technique, the sample used was 98 respondents. The data collection method was carried out by distributing questionnaires. This research uses SmartPLS to manage data. The results of this research indicate that the work environment variable has a positive and significant effect on the job satisfaction of employees at Restu Ibu Balikpapan Hospital. The Work Discipline variable has a positive and significant effect on the Job Satisfaction of Restu Ibu Balikpapan Hospital Employees. The motivation variable has a negative and insignificant effect on employee job satisfaction at Restu Ibu Balikpapan Hospital

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PATRA BADAK ARUN SOLUSI Imam Arrywibowo; Tamzil Yusuf; Nurhayati Nurhayati
Jurnal GeoEkonomi Vol. 15 No. 1.2024 (2024): EDISI KHUSUS SEMNAS FEB-UNIBA 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.472

The purpose of this research is to determine the influence of compensation, motivation and work discipline on employee job satisfaction at PT. Patra Badak Arun Solutions Balikpapan. Data collection was carried out through distributing questionnaires targeting 52 PT employees. Patra Badak Arun Solutions Balikpapan. The research methodology uses a quantitative approach and uses purposive sampling. Statistical tests and data processing were carried out using Partial Least Square (PLS) via the SmartPLS version 3.0 program. Research findings reveal that motivation variables have a positive and significant influence on job satisfaction. On the other hand, compensation and work discipline variables do not have a significant effect on job satisfaction.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA PATRA DHARMA BALIKPAPAN Eufrasia Pasapan; Tamzil Yusuf; Tutik Yuliani
Jurnal GeoEkonomi Vol. 15 No. 1.2024 (2024): EDISI KHUSUS SEMNAS FEB-UNIBA 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.475

This research aims to determine the influence of the work environment, motivation and work discipline on the job satisfaction of teachers at Patra Dharma Balikpapan High School. The total sample tested was 52 teachers with a classification of 36 permanent teachers and 16 honorary teachers. The techniques used are instrument testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis testing, hypothesis testing

Co-Authors Alviana Ajeng Hardianto Deomedes, Stepanus Dedy Didik Hadiyatno Dwi Kusumaningtyas Dwi Susilowati Eufrasia Pasapan Faisal Wardana Gebi Para’pak Gita Suci Ilham Wahyudi Imam Arrywibowo Imam Arrywibowo Arrywibowo Imam Arywibowo Johannes Baptista Halik Mahfud Alwi Misna Ariani Nadi Hernadi Moorcy Nurhayati Nurhayati Nurlia Nurlia Pudjiati Pudjiati Rihfenti Ernayani Sholih Khudin Anam Titania Aulia Tutik Yuliani Wiwik Saraswati, Wiwik Yudhi Hendrawan Yulianti Keke

Title Search

Found 9 Documents Search Journal : Jurnal GeoEkonomi

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search
Journal : Jurnal GeoEkonomi