Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.757
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Adz Dzahab : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Asy-Syarikah : Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ekonomi dan Bisnis Ulil Albab Study of Scientific and Behavioral Management (SSBM)
Rusdi Raprayogha
Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Social Sciences

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Moderasi pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan keluarga mansyur, Firman M; Siradjuddin; Raprayogha, Rusdi
Study of Scientific and Behavioral Management Vol 7 No 1 (2026): Rekonstruksi Strategi SDM dalam Menghadapi Perubahan Global
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan motivasi sebagai variabel moderasi di Dinas Pertanian, Hortikultura, dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan total 110 responden. Analisis data dilakukan menggunakan metode SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial 1) gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Pertanian, Hortikultura, dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan. Hubungan pengaruh tidak langsung, motivasi karyawan memainkan peran penting sebagai variabel moderasi yang memperkuat hubungan antara gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Pertanian, Hortikultura, dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan. Kata kunci: Budaya organisasi; disiplin kerja; gaya kepemimpinan; motivasi kinerja   ABSTRACT This study aims to analyze the influence of leadership style, organizational culture, and work discipline on employee performance, with motivation as a moderating variable at the Department of Agriculture, Horticulture, and Plantations of South Sulawesi Province. The research method used a quantitative approach with a total of 110 respondents. Data analysis was conducted using SPSS. The results indicate that partially, 1) leadership style, organizational culture, and work discipline have a positive and significant influence on employee performance at the Department of Agriculture, Horticulture, and Plantations of South Sulawesi Province. Indirectly, employee motivation plays a significant role as a moderating variable, strengthening the relationship between leadership style, organizational culture, and work discipline on employee performance at the Department of Agriculture, Horticulture, and Plantations of South Sulawesi Province. Keywords: Organizational culture; work discipline; leadership style; performance motivation
Pengaruh Mudharabah Financing Ratio, Musyarakah Financing Ratio, dan Financing to Deposit Ratio terhadap Profitabilitas Bank Umum Syariah di Indonesia Mar’atu Zaliha; Eka Indriyani; Fauzia Bakhtiar; Rusdi Raprayogha
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.1932

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Mudharabah Financing Ratio (MFR), Musyarakah Financing Ratio (MSR), dan Financing to Deposit Ratio (FDR) terhadap profitabilitas yang diukur dengan Return on Assets (ROA) pada Bank Umum Syariah di Indonesia. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode analisis regresi linear berganda. Data sekunder berupa laporan tahunan Bank Umum Syariah periode 2020-2024 diperoleh dari publikasi resmi masing-masing bank dan Otoritas Jasa Keuangan. Sampel ditentukan melalui teknik purposive sampling menghasilkan 10 Bank Umum Syariah dengan total 42 observasi setelah eliminasi outlier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan MFR, MSR, dan FDR berpengaruh signifikan terhadap ROA (F=4,040; Sig.=0,014). Secara parsial, MFR berpengaruh positif tidak signifikan (Sig.=0,210), MSR berpengaruh negatif dan signifikan (β=-0,035; Sig.=0,002), sedangkan FDR berpengaruh negatif tidak signifikan (Sig.=0,771). Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas Bank Umum Syariah tidak semata ditentukan oleh volume penyaluran pembiayaan, melainkan oleh kualitas akad, efektivitas pengawasan mitra usaha, dan pengelolaan portofolio pembiayaan secara menyeluruh.
Co-Authors Abbas, Djamila Agustina, Ilsa Andi Mulya Anggraeni Anggraeni Anugrah, Nurfahri Ramadhan Djufri, Arqam Eka Indriyani Eka Indriyani MS Fahmi, Zul Fahmi - Faradilla, Fani Fausiah Bachtiar Fauzia Bakhtiar Indriyani MS, Eka K, Rahmayani keluarga mansyur, Firman M Mar’atu Zaliha Miftha Farild Muhammad Anis, Harry Mukhtar Lutfi Muslimin Kara Nahda Dahlan Nisbah Nisbah Ramadhan, A. Arief Akbar Rika Dwi Ayu Parmitasari Rosmini, Sri Wahyuningsi Rusnawati Rusnawati Rusnawati Rusnawati, Rusnawati Siradjuddin Suhartini, Eka Wahidah Abdullah Wahyuni, Eka Dewi