Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Ekonomi Buletin Tanaman Tembakau, Serat & Minyak Industri Jurnal Agrotek Tropika Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Buletin Tanaman Tembakau, Serat & Minyak Industri
Djumali Djumali
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AL IKHLAS STATIONERY SOLO Yahya Hari Anggoro; Djumali Djumali; Ida Aryati
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 4, No 01 (2020): EDUNOMIKA, VOL. 04, NO. 01, Februari 2020
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v4i01.964

Abstract

Creating high employee performance for company development requires the success of an organization that is affected by the performance of its employees. Employees are the most important and most influential factor in the ongoing activities of a company. With the company's goals the company will run well. This study aims to determine the effect of leadership, motivation and workload on the performance of Al Ikhlas Stationery Solo employees. This research uses quantitative descriptive methods. The questionnaire was used to obtain data from Al Ikhlas Stationery employees using 55 respondents and took approximately 3 months in the study. The results showed that the variables of leadership, motivation, and workload had a positive and significant effect on the performance of Al Ikhlas Stationery Solo employees. Keywords: Leadership, Motivation, Workload, Employee Performance
BUDAYA KERJA, KEDISIPLINAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS TUNAS PEMBANGUNAN (UTP) SURAKARTA Wahyuningsih Wahyuningsih; Sri Hartono; Djumali Djumali
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 4, No 01 (2020): EDUNOMIKA, VOL. 04, NO. 01, Februari 2020
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v4i01.834

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis berpengaruh atau tidaknya budaya kerja, kedisiplinan dan insentif terhadap kinerja karyawan Universitas Tunas Pembangunan (UTP) Surakarta. Populasi didalam penelitian ini adalah 63 karyawan Universitas Tunas Pembangunan (UTP) Surakarta. Teknik pengambilan sampel tersebut adalah sampel sensus dengan mengambil sampel dengan keseluruhan yaitu 63 responden. Data pengumpulan menggunakan kuesioner skala likert untuk mengukur jawaban responden untuk mengidentifikasi hubungan antara budaya kerja, kedisiplinan dan insentif terhadap kinerja karyawan. Hasilnya yaitu menunjukkan bahwa budaya kerja, kedisiplinan dan insentif berpengaruh simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya kerja secara signikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kedisipilinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta Khairunisa Nur Baiti; Djumali Djumali; Eny Kustiyah
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 4, No 01 (2020): EDUNOMIKA, VOL. 04, NO. 01, Februari 2020
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v4i01.812

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta, mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta, mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Populasi dalam penelitian ini 975 karyawan. Pengambilan sampel sebanyak 100 responden. Uji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Secara simultan motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta dengan nilai Fhitung > Ftabel (27,102) > (2,70) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan thitung (1,641) < ttabel (1,984) dan nilai signifikansi 0,104 > 0,05. Variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan thitung (8,830) > ttabel (1,984) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel lingkungan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan thitung (0,001) < ttabel (1,984) dan nilai signifikansi 0,999 > 0,05. Kata kunci : motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja
Kepuasan Pelanggan Gerai Batik Keris di tinjau dari Diferensiasi Produk, Brand Image dan Pelayanan Nura Iudita Kartikaningtyas; Eny Kustiyah; Djumali Djumali
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 4, No 01 (2020): EDUNOMIKA, VOL. 04, NO. 01, Februari 2020
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v4i01.884

Abstract

This study aims to determine customer satisfaction at the Keris Batik Outlet. This type of research is quantitative descriptive. The population in this study used sample 100. Then the researchers used SPSS version 21 with quantitative analysis which included validity and reliability tests, classic assumption tests, multiple linear regression analysis, hypothesis testing with the F test and t test and the coefficient of determination. Keywords: Customer Satisfaction, Product Differentiation, Brand Image, Service.
ANALISA KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Sewing PT Dan Liris) Resha Dwi Khotimah; Djumali Djumali; Supawi Pawenang
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 3, No 02 (2019): EDUNOMIKA, VOL. 03, NO. 02, Agustus 2019
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v3i02.662

Abstract

This study aims to examine the effect of simultaneous and partial of job satisfaction, organizational commitment and work environment as an independent variable on employee turnover intention as the dependent variable. The methodology of this research uses quantitative descriptive. The sampling technique using simple random sampling obtained a sample of 100 employees of PT Dan Liris Sewing section. Data collection using a questionnaire while the data analysis method used is multiple linear regression analysis processed with the help of SPSS version 24. The results showed: (1) F test results showed that job satisfaction, organizational commitment and work environment simultaneously had a positive and significant effect on employee turnover intention at PT Dan Liris. (2) Based on the partial test results the job satisfaction variable has a positive and not significant effect on employees of Sewing section at PT Dan Liris. (3) Based on the partial test results the organizational commitment variable has a positive and not significant effect on employees of Sewing section at PT Dan Liris. (4) Based on the partial test results the work environment variable has a positif and significant effect on employees of Sewing section at PT Dan Liris. Keywords: Job Satisfaction, Organizational Commitment, Work Environment, Turnover Intention
Loyalitas Pelanggan Ditinjau Dari Pelayanan, Citra Dan Kepuasan Studi Pada Klinik Pratama Polres Wonogiri Sutrisno Widodo; Istiatin Istiatin; Djumali Djumali
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 4, No 01 (2020): EDUNOMIKA, VOL. 04, NO. 01, Februari 2020
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v4i01.885

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk memahami pengaruh pelayanan, citra dan kepuasan terhadap loyalitas pasien di Klinik Pratama Polres Wonogiri. Populasi penelitian ini adalah pasien yang berobat rawat jalan dengan menggunakan Kartu Indonesia Sehat khususnya anggota Polri dan keluarganya di Klinik Pratama Polres Wonogiri. Metode penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif deskriptif dengan menyebar kuesioner. Metode pengambilan sampel dilaksanakan secara purposive sampling yaitu dengan cara mengambil sampel populasi berdasarkan ketentuan dari peneliti. Jumlah sampel yang diambil 100 orang responden dari jumlah pasien di klinik Pratama Polres Wonogiri yang berkunjung lebih dari 3 kali. Uji validitas instumen memakai product moment correlation, sedangkan uji reliabilitas memakai Alpha Cronbach. Tehnik analisa data dengan memakai uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisiensi determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa pelayanan, citra dan kepuasan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien Klinik Pratama Polres Wonogiri. Pelayanan tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pasien Klinik Pratama Polres Wonogiri. Citra klinik berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien Klinik Pratama Polres Wonogiri. Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien Klinik Pratama Polres Wonogiri.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SETDA KABUPATEN WONOGIRI Tulus Wahyu Kuncoro; Sudarwati Sudarwati; Djumali Djumali
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 3, No 02 (2019): EDUNOMIKA, VOL. 03, NO. 02, Agustus 2019
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v3i02.625

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh secara parsial antara kecerdasan emosional dan kompetensi, serta motivasi terhadap kinerja pcgawai Setda Kab. Wonogiri. 2) Pengaruh secara simultan antara kecerdasan emosional dan kompetensi, serta motivasi terhadap kinerja Pegawai Setda Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi penelitian seluruh pegaswai Setda Kab Wonogiri berjumlah 150 pegawai. Sampel penelitian berjumlah 75 responden. Dengan metode probability sampling, dengan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan adalah observasi, angket/kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, dilanjutkan uji f, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan: l) dari hasil uji t dapat diperoleh variabel kecerdasan emosional dengan nilai thitung = 2,144 > ttabel 1,66, maka Ho ditolak sehingga ada pengaruh signifikan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Setda Kab. Wonogiri, variabel kompetensi nilai thitung = 2.757 > ttabel = 1,66, maka Ho ditolak sehingga ada pengaruh yang signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai Setda Kab. Wonogiri, variabel motivasi diperoleh nilai thitung = 5,134 > ttabel = 1,66, maka Ho ditolak sehingga ada pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai Setda Kab. Wonogiri. 2) Hasil perhitungan uji F diperoleh diperoleh nilai Fhitung = 23,7013 > Ftabel = 2,73, maka Ho ditolak sehingga secara simultan ada pengaruh yang signifikan kecerdasan emosional (X1), kompetensi (X2), motivasi (X3) terhadap kinerja pegawai (Y). 3) Hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh, R2 = 0,500, ini dapat diartikan bahwa 50% perubahan atau variasi Y (kinerja pegawai) dikarenakan adanya perubahan atau variasi variabel X (kecerdasan emosional, kompetensi, motivasi). Sedangkan 50% sisanya dikarenakan adanya perubahan variabel lain yang tidak masuk dalam model misalnya pengalaman kerja, insentif, promosi jabatan dan sebagalnya. Kata kunci: kecerdasan emosional, kompetensi, motivasi, kinerja pegawai
ANALISIS PERBANDINGAN CITRA MERK DAN DESAIN PRODUK PADA MOTOR MATIC HONDA BEAT DAN YAMAHA MIO DI KOTA SURAKARTA Iqbal Rizky Firmansya; Sri Hartono; Djumali Djumali
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 4, No 01 (2020): EDUNOMIKA, VOL. 04, NO. 01, Februari 2020
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v4i01.828

Abstract

Abstrack: Persaingan bisnis transportasi sepeda motor sangat kompetitif inovasi yang baru Penelitian dilakukan untuk menguji perbedaan citra merk dan desain produk pada motor matic honda beat dan yamaha mio di kota surakarta. Sampel penelitian mengunakan masing-masing 50 sampel. uji yang digunakan adalah Independent T Test. Hasil penelitian menunjukkan terjadi perbedaan yang signifikan pada citra merek dan desain produk motor matic Honda Beat dan Yamaha Mio di kota Surakarta. Nilai probabilitas atau nilai signifikansi (Sig. 2-tailed) sebesar 0,036 < 0.05 dan desain produk sebesar 0,037 < 0.05 dan nilai signifikansi kurang dari 0.05 yang berarti Ho ditolak. Nilai mean pada citra merek honda 21.84 dan yamaha 21.00, Standart Deviation nilai citra merek pada honda beat 1.910 dan yamaha 2.030 dan Standart Error Mean nilai citra merek pada honda beat 0.270 dan citra merek yamaha 0.287, bahwa nilai Mean citra merek Honda Beat lebih tinggi daripada citra merek Yamaha Mio. Nilai mean desain produk Honda sebesar 20.55 dan Yamaha 21.33, Standart Deviation nilai desain produk pada Honda Beat 1.969 dan Yamaha Mio 1.705 dan Standart Error Mean pada Honda Beat 0.281 dan Yamaha Mio 0.239, bahwa nilai mean desain produk Yamaha Mio lebih tinggi daripada desain produk Honda Beat. .
PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KẸPUTUSAN PEMBELIAN BUKU DI SHOWROOM PT. TIGA SERANGKAI SURAKARTA Prasetya Hendri Pratama; Djumali Djumali; Sri Hartono
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 3, No 02 (2019): EDUNOMIKA, VOL. 03, NO. 02, Agustus 2019
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v3i02.671

Abstract

Thẹapurposẹ of thisastudy was to dẹtẹrminẹ thẹ ẹffẹct of pricẹ, promotion and product quality on book purchaseadẹcisions at Showroom PT. Tiga Sẹrangkai Surakarta. This study usẹs survẹy dẹsign. Thẹapopulation of thisarẹsẹarch is allaconsumẹrs of PT. Tiga Sẹrangkai Surakarta. Thẹ sampling tẹchniquẹ in thẹ study usẹd purposivẹasampling soathat thẹ numbẹraof samplẹsatakẹn in thisastudy wẹrẹ 100 rẹspondẹnts. Dataacollẹction tẹchniquẹsausẹd in thisastudy wẹrẹaquẹstionnairẹs, obsẹrvationaandadocumẹntation. Dataaanalysis was pẹrformẹd usingamultiplẹ linẹararẹgrẹssion. Thẹarẹsults showẹdathat thẹ pricẹ, promotionaand quality of products simultanẹouslyahad a significantaẹffẹct on sufficiẹnt purchasing dẹcisions at PT. Tiga Sẹrangkai Surakarta. Basẹd on thẹ rẹsultsaof thẹat tẹst, thẹaproduct hasaa positivẹaand significantaẹffẹct on thẹ pricẹ ofapurchasing dẹcisionsaand has a positivẹaand significantaẹffẹct on purchasingaadẹcisions in thẹ book at PT. Tiga Sẹrangkai Surakarta, this is bẹcausẹ consumẹrs can fẹẹl thẹ bẹnẹfits of thẹ products thẹy havẹ bought and consumẹrs will bẹ satisfiẹd if thẹ bẹnẹfits thẹy gẹt arẹ comparablẹ or ẹvẹn highẹr than thẹ nominal monẹy thẹy spẹnd. Promotionahas a positivẹaand significantaẹffẹct onapurchasing dẹcisionsain books at PT. Tiga Sẹrangkai Surakarta, thisais bẹcausẹapromotion is onẹaof thẹ importantaaspẹcts inamarkẹting managẹmẹntabẹcausẹ promotionacan makẹ consumẹrsawho arẹ not initiallyaintẹrẹstẹd in a productachangẹ thẹir mindsaand bẹcomẹaintẹrẹstẹd in thẹaproduct. Product qualityahas a positivẹaand significant ẹffẹct on purchasing dẹcisions in books at PT. Tiga Sẹrangkai Surakarta, thisais duẹ to thẹ conditionaof customẹrs whoaarẹ incrẹasingly critical in tẹrms of quality alsoaforcing companiẹsato bẹ ablẹ to maintainaand improvẹ thẹaquality of thẹir products in ordẹr to avoidaclaims or dissatisfaction with thẹ company's customẹrs in ordẹr to compẹtẹ with othẹr similar companiẹs. Variation in purchasing dẹcisions in books at PT. Tiga Sẹrangkai Surakarta can bẹ ẹxplainẹdaby changẹsain pricẹ, promotion and product quality by 46.0%, whilẹathẹarẹmaining 54.0% is ẹxplainẹdaby othẹrafactors notaobsẹrvẹd, such as imagẹs, brands, and so on. Kẹywords: pricẹ, promotion, product quality, purchasing dẹcision.
ANALISA KEPUTUSAN PEMBELIAN DETERJEN SOKLIN SMART DITINJAU DARI KELOMPOK REFERENSI, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI DI KABUPATEN WONOGIRI Budi Rahayu; Djumali Djumali; Sudarwati Sudarwati
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 3, No 01 (2019): EDUNOMIKA, Vol. 03, No. 01, Februari 2019
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v3i01.462

Abstract

The research aims to find out and describe the influence of either simultaneously or partial reference groups, product quality and promotion to purchasing decision for Soklin Smart Detergent in Wonogiri District. This research using quantitative descriptive research. The population was all consumer Soklin Smart Detergent in Wonogiri District unknown number. The number of samples was determined with the formula Sarwono and the result 100 respondents. Sampling method using accidental sampling. The questionnaire used for data retrieval. Data analysis technique used was statistic analysis. This F test results the reference groups, product quality and promotion simultaneously and significant effect to purchasing decision for Soklin Smart Detergent in Wonogiri District. The t-test results showed that the reference groups influential positive and significant effect against to purchasing decision for Soklin Smart Detergent in Wonogiri District. Product quality influential positive and significant effect against to purchasing decision for Soklin Smart Detergent in Wonogiri District. Promotion influential positive and significantly to purchasing decision for Soklin Smart Detergent in Wonogiri District. The results of the determination of the coefficient indicates the reference groups, product quality and promotion have influence of 57,2% the purchasing decision for Soklin Smart Detergent in Wonogiri District. The most dominant influence to purchasing decision for Soklin Smart Detergent in Wonogiri District is product quality because it has the most tvalue is 6,654. Keywords: Purchasing Decision, Reference Groups, Product Quality, Promotion
Co-Authors Abdurrakhman Abdurrakhman Adinda Galih Bambang Heliyanto Budi Rahayu Damanhuri Damanhuri Diah Isti Ridha Buari Eko Widaryanto Eny Kustiyah Ida Aryati Iqbal Rizky Firmansya Istiatin Istiatin Khairunisa Nur Baiti Mala Murianingrum Muhammad Rifai Kurnia Nasution, Annio Indah Lestari Noer Rahmi Ardiarini, Noer Rahmi Nunik Eka Diana Nura Iudita Kartikaningtyas Prasetya Hendri Pratama Prima Diarini Riajaya Resha Dwi Khotimah Ruly Hamida Setyono Yudo Tyasmoro Sri Hartono Suci Ariyani Sudarwati Sudarwati Supawi Pawenang Sutrisno Widodo Tarochma Anggun Mei Candra Tulus Wahyu Kuncoro Wahyuningsih Wahyuningsih Yahya Hari Anggoro