Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.506
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Conference In Business, Accounting And Management (Cbam) 2012 Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis HUMAN FALAH: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Mirai Management Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management JURNAL LENTERA BISNIS Journal of Islamic Accounting and Finance Research Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Journal of Islamic Economics and Finance Studies Society : Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Al-Iqtishod : Jurnal Ekonomi Syariah Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Prosiding University Research Colloquium PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah Stability: Journal of Management and Business
Lukman Hakim
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Human Resource Management Practices Terhadap Kinerja Karyawan Yang Mediasi Kepuasan Kerja Pada PT Glory Industrial Sragen Anjani Dewi Maharani; Lukman Hakim
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9687

Abstract

Studi ini mengevaluasi bagaimana praktik-praktik Human Resource Management (HRM) membentuk kinerja pegawai di PT Glory Industrial Sragen, dengan mempertimbangkan peran kepuasan kerja sebagai variabel perantara. Penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif berlandaskan paradigma positivistik, di mana data dihimpun melalui kuesioner berskala Likert yang diberikan kepada karyawan berusia 17–55 tahun dengan masa kerja minimal satu tahun, dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengolahan data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares SEM PLS mencakup analisis outer model, inner model, serta pengujian hubungan antarvariabel. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa praktik HRM secara konsisten memberikan efek positif dan signifikan terhadap tingkat kepuasan maupun kinerja pegawai, baik melalui jalur langsung maupun jalur tidak langsung. Kepuasan kerja juga terbukti bertindak sebagai mediator dalam hubungan tersebut. Pelaksanaan HRM yang suportif mulai dari program pelatihan yang relevan, pemberian penghargaan yang proporsional, mekanisme evaluasi yang objektif, hingga komunikasi internal yang efektif mampu meningkatkan rasa nyaman dalam bekerja dan pada akhirnya mendorong produktivitas. Secara keseluruhan, hasil ini menegaskan bahwa pengelolaan SDM yang berorientasi pada pengembangan serta kesejahteraan karyawan merupakan elemen krusial bagi peningkatan performa organisasi.
Co-Authors Akbar Adi Nugroho Alfiyan Nur Hidayat Anjani Dewi Maharani Ariana Febrianti Arifah Kurniawati Arum Mawadati Muthoharoh Aurick Pandya Aptanta Azhar Alam C Chuzaemah Chusnul Khotimah Cintya Cleo Dega Dedi Junaedi Deviana Sari Dhani Besari Diana Ekawati Edy Purwo Saputro Eko Sugiyanto Erland Sakti Anindito Putra Fauzul Hanif Noor Athief Fenny Mei Angraeni Gilang Wahyu Armanda Haning Lestari Dwi Pambudi Imam Arif Saputra Kusdiyanto Kusdiyanto M. Mus’ab At-Thariq M. Rizal Arsyad Mohammad Aulia Rachman Mohd Shahid Bin Mohd Noh Muhammad Farhan Defian Satriya Putra Alif Muhammad Halim Maimun Najwa Pieka Ramadhani Nur Aini Raihan Fadhil Hakim Musyaffa Rifdatul Aliyah S Sujadi Salsa Bela Fitri Anggita Susanti Salsabilla Tasya Reviana Putri Septia Tri Amalia Sila Amali Madina Siti Fatimah Nurhayati Vania Fadhila Zulfa Irawati