Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.461
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Conference In Business, Accounting And Management (Cbam) 2012 Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis HUMAN FALAH: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JURNAL LENTERA BISNIS Journal of Islamic Accounting and Finance Research Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Journal of Islamic Economics and Finance Studies Society : Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Al-Iqtishod : Jurnal Ekonomi Syariah Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Prosiding University Research Colloquium PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies
Lukman Hakim
Universtas Muhammadiyah Surakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
The Effect Of Organizational Culture On Employee Performance In The Masaran Batik Industry, Sragen, Central Java Lukman Hakim; Eko Sugiyanto
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 15th University Research Colloquium 2022: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (563.821 KB)

Abstract

Organizational culture is a system of shared meanings (perceptions) held by members of the organization, which distinguishes the organization from other organizations. The aims of this study are: (1) To examine the effect of superior organizational culture models/characteristics on employee performance in the Masaran Batik Industry, Sragen, Central Java. (2) Identifying the values behind the influence of superior organizational culture on employee performance in the Masaran Batik Industry, Sragen, Central Java. In this research, the locations are three Masaran batik industries, Sragen, Central Java, namely Brotojoyo Batik, Dewi Ratih Batik and Aluna Batik. The model in this study will be tested using multiple regression analysis. Then to find out the significance of the correlation coefficient of each variable, a series of tests were carried out, namely the simultaneous test (F test) and partial test (t test). The results of the study show that together the variables of a culture of transparency, a culture of thoroughness, a dynamic culture, a culture of professionalism, and a culture of togetherness have an influence on employee performance.
ANALISIS BIBLIOMETRIK TENTANG RISET STRATEGI PEMASARAN BANK SYARIAH Lukmanul Hakim; Fenny Mei Angraeni
HUMAN FALAH: Jurnal Studi Ekonomi dan Bisnis Islam HUMAN FALAH: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam │ Vol. 9 │ No. 2 │ 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30829/hf.v9i2.12897

Abstract

The marketing of Islamic banks has become an interesting topic in recentdecades, along with the development of the halal industry in various countries. It isnormal that there is a lot going on about the absence of conventions amongacademics. This is natural because they also experience other disciplines such asthe study of innovation, information systems, and entrepreneurship which are stillin the stage of scientific development. The purpose of this study is to review thestrategies carried out by Islamic banks by providing extensive bibliometric analysisto answer research or in bibliometric terms called RQ. RQ1 Shows research trendson Islamic Bank Marketing based on the number of articles per year, RQ2 researchTop 10 peer-reviewed journals with the most publications, RQ3 top article authorsfrom peer-reviewed published articles and Hussainey K has been the mostproductive, RQ4 is a publication in the field that comes from several other subjectsand disciplines, RQ5 main topics and research in the field visualizing the networkdescribing 8 clusters, RQ6 topics topics for the future, RQ7 this author's countrywhich provides the most publications and collaboration between authors, and RQ8of the most influential articles based on citations in research.
The Impact of Productive Zakat Program on the Economy of Zakat Recipients: Study in Baznas Surakarta Azhar Alam; Deviana Sari; Lukmanul Hakim
Journal of Islamic Economics and Finance Studies Vol 3, No 2 (2022): JIEFeS, December 2022
Publisher : Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47700/jiefes.v3i2.4774

Abstract

This study aims to reveal the impact of productive zakat of Baznas Surakarta on the economy of zakat recipients. The research of impact that is based on the perceptions of zakat recipients is fundamental so that Baznas Surakarta can evaluate some program deficiencies and determine whether effective zakat programs help the welfare of zakat recipients. This study is descriptive qualitative research by conducting in-depth interviews with Baznas Surakarta officials and ten productive zakat recipients. The results of this study indicate that in the view of zakat recipients, the effective zakat program has improved the recipients' economy, and the majority of their businesses have been able to develop. However, to develop a business, the tenacity of zakat recipients is required to manage their business.On the other hand, the form of supervision carried out by Baznas Surakarta still needs to be improved by providing capital without training. Furthermore, Baznas Surakarta has yet to confirm whether the zakat funds given to zakat recipients are used optimally. This study recommends the importance of supervision in the distribution of zakat in the form of productive business funding.  Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan dampak zakat produktif dari Baznas Surakarta terhadap kondisi ekonomi penerima zakat. Penelitian dampak berdasarkan persepsi penerima zakat sangat penting agar Baznas Surakarta dapat memperbaiki kekurangan program dan mengetahui apakah program zakat produktif membantu mensejahterakan kehidupan penerima zakat. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan melakukan wawancara mendalam terhadap petugas Baznas Surakarta dan sepuluh penerima zakat produktif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam pandangan penerima zakat program zakat produktif telah meningkatkan perekonomian mustahiq dan mayoritas bisnis mereka mampu berkembang. Namun demikian, untuk mengembangkan usaha diperlukan keuletan penerima zakat dan mampu mengelola usahanya. Di sisi lain, bentuk pengawasan yang dilakukan oleh Baznas Surakarta masih belum optimal dengan hanya memberikan modal tanpa pelatihan. Baznas Surakarta belum dapat memastikan apakah dana zakat yang diberikan kepada penerima zakat digunakan secara maksimal. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya supervisi dalam pendistribusian zakat dalam bentuk pendanaan usaha produktif. 
Karakteristik Perubahan Organisasi di Industri Furnitur Trangsan Sukoharjo Jawa Tengah Lukman Hakim; Zulfa Irawati; M. Halim Maimun
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 16th University Research Colloquium 2022: Bidang Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian jangka panjang adalah mengembangkan model pengembangan strategi organisasi pada industri mebel Trangsan Sukoharjo Jawa Tengah. Tujuan penelitian tahun pertama adalah: (1) Menggali penyebab terjadinya perubahan organisasi pada industri mebel Trangsan. (2) Menggali dampak perubahan organisasi pada industri mebel Trangsan. (3) Mengidentifikasi faktor-faktor penghambat perubahan organisasi pada industri mebel Trangsan. Lokasi penelitian berada di industri mebel yang mengalami perubahan strategi pascapandemi Covid-19 sehingga mengalami peningkatan penjualan dan berbasis ekspor. Industri tersebut adalah CV Rattan Kita, CV Primuss Sumber Jaya, Rotan Kita dan CV. Saingan. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menjelaskan penyebab terjadinya perubahan organisasi antara lain: (1) karena perusahaan berusaha memenuhi kebutuhan dan selera konsumen, (2) keinginan untuk selalu meningkatkan penjualan produk mabel dan rotan, (3) karena pemerintah dorongan, (4) peningkatan pemenuhan kebutuhan furnitur, (5) gangguan rantai pasok global. Konsekuensi dari perubahan organisasi antara lain: (1) peningkatan volume permintaan atau pesanan yang diterima industri, (2) kenyamanan dan kepercayaan karyawan dalam bekerja, (3) perubahan sistem operasional industri furnitur, (4 ) peningkatan upaya promosi yang semula fokus di dalam negeri. menjadi promosi luar negeri, (5) kemudahan pengadaan bahan baku rotan.
Taxation policy and regulation efficiency on increasing zakat collection: countries comparison analysis Fauzul Hanif Noor Athief; Mohammad Aulia Rachman; Darlin Rizki; Lukmanul Hakim; Mohd Shahid Bin Mohd Noh
Journal of Islamic Accounting and Finance Research Vol 4, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Islam Negeri (UIN) Walisongo Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/jiafr.2022.4.2.14168

Abstract

Purpose - This study investigated the policies over countries, specifically concerning the taxation in its regard with the zakat collection. The aim is to see whether making zakat compulsory helps solving zakat collection problem or not.Method - The study used a descriptive analysis model with a qualitative approach.  The range of data collected in 2006-2017 came from nine countries, namely Saudi Arabia, Kuwait, Sudan, Jordan, Brunei Darussalam, Malaysia, Indonesia, Singapore, Pakistan.Result - The results of this study indicate that Sudan, Brunei Darussalam, Singapore and Pakistan follow a mandatory approach while Malaysia, Kuwait, Indonesia, Jordan and Saudi Arabia follow a voluntary approach.  It was also found that a mandatory approach attracted more zakat collection as indicated by the zakat collection ratio.Implication - Pointing out that mandating zakat by imposing it through regulations helps collect more zakat payments.Originality - This research specifically contributes to studying the tax system in various countries to stimulate the collection of zakat by using a comparative study.
The Influence of Work Stress on Employee Performance at PT. Pungkook Indonesia One Alfiyan Nur Hidayat; Lukman Hakim
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 1 (2023): April 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (223.473 KB) | DOI: 10.31004/jptam.v7i1.6096

Abstract

Karyawan memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan. Namun, tuntutan target produksi untuk menjaga kepuasan pelanggan menimbulkan beban kerja yang meningkat pada waktu tertentu sehingga menimbulkan stress pada karyawan untuk memenuhi kualitas dan kuantitas produksi. Tulisan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres psikologis, stres fisiologis, dan stres perilaku terhadap kinerja karyawan di PT Pungkook Indonesia One. Sampel yang digunakan dalam penelitian kuantitatif ini adalah 70 karyawan. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data. Kuesioner terdiri dari 20 pertanyaan tertutup. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji instrumen, uji prasyarat, dan uji statistik. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji prasyarat data menggunakan uji normalitas, dan uji statistik menggunakan persamaan regresi berganda dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres psikologis dan stres perilaku berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, hasil lain juga menunjukkan bahwa stres fisiologis berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ketika karyawan mengalami stres psikologis dan perilaku, mereka akan merasa lebih terdorong untuk bekerja lebih keras untuk mengatasi stres tersebut, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja mereka. Di sisi lain, ketika karyawan merasa terbebani secara fisik, mereka mungkin mengalami kesulitan dalam melakukan tugas dan mempertahankan fokusnya, yang dapat menurunkan produktivitas dan kinerjanya.
Penyuluhan Webinar Hasil Riset Studi Takaful Global Bersama Asosiasi Asuransi Syariah Indonesia (AASI) Azhar Alam; Nur Aini; Arum Mawadati Muthoharoh; Lukmanul Hakim
Society : Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): Vol.4 No.1, October 2023
Publisher : Universitas Dinamika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37802/society.v4i1.350

Abstract

Perkembangan perusahaan asuransi syariah ditunjukkan oleh pertumbuhan industri tersebut dari waktu ke waktu. Seiring dengan pertumbuhan, kajian/riset mengenai asuransi syariah mengalami perkembangan. Berbagai bahasan topik dengan metode penelitian yang beragam semakin menambah literasi kajian asuransi syariah di Indonesia. Wadah bagi perusahaan asuransi syariah dan reasuransi syariah di Indonesia tergabung dalam Asosiasi Asuransi Syariah Indonesia (AASI) dalam menyampaikan aspirasi. Tujuan dari kegiatan penyuluhan ini adalah untuk lebih memberikan informasi kepada para penggiat asuransi syariah tentang kemajuan penelitian asuransi syariah. Tujuan kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan tentang pertumbuhan penelitian ilmiah  terkait asuransi syariah dalam skala global, dan untuk mencapai tujuan ini dilakukan webinar berisi presentasi hasil dan dialog interaktif. kegiatan pengabdian masyarakat ini mampu menjaring peserta dari berbagai macam kalangan mulai akademisi dan para stakeholder Asuransi Syariah. Hasil pengabdian ini menunjukan rata-rata skor pre-test pada nilai 4,08 dan skor post-test 5,06. Jadi terkait dengan materi yang disampaikan meningkatkan wawasan peserta dari prosentase nilai 39,37% menjadi 52,12%. Pengabdian masyarakat ini diharapkan dapat dilakukan secara lebih luas untuk meningkatkan literasi keuangan syariah masyarakat.
PENGARUH JOB ENRICHMENT, MOTIVASI KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. FAJAR SURYA WISESA. TBK Gilang Wahyu Armanda; Lukman Hakim
Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Vol. 17 No. 1 (2024): Jurnal Bina Bangsa Ekonomika (JBBE)
Publisher : LP2M Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/jbbe.v17i1.531

Abstract

The purpose of this study is to analyze  the effect of job enrichment, work motivation, and providing incentives on employee job satisfaction at PT. Dawn Surya Wisesa. This research method is quantitative. The population of this study is all employees or workforce at PT. Fajar Surya Wisesa Tbk who has been working at the company for more than one year. The sample size of this study was 125 respondents. The type of data used in this study is primary data. The sampling technique in this study used probability sampling design. Data analysis techniques used to analyze the influence of independent variables on dependent variables, where testing stages are needed through statistical analysis with the help of SPSS applications. The result of this study is that there is no significant effect  of job enrichment variables  on job satisfaction of PT employees. PT. Fajar Surya Wisesa Tbk. There is a significant influence of work motivation on job satisfaction of PT. PT. Fajar Surya Wisesa Tbk. There is a significant influence of variable incentive on employee job satisfaction of PT. PT. Fajar Surya Wisesa Tbk
Pengembangan Produk Pembiayaan Konsumtif pada Baitul Maal Wat Tamwil Erland Sakti Anindito Putra; Fauzul Hanif Noor Athief; Lukmanul Hakim
Al-Iqtishod : Jurnal Ekonomi Syariah Vol. 5 No. 2 (2023): Al-Iqtishod: Jurnal Ekonomi Syariah
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah Institut Agama Islam Sunan Kalijogo Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51339/iqtis.v5i2.1469

Abstract

 Baitul Maal Wat  Tamwil merupakan lembaga keuangan mikro syariah yang mempunyai beberapa produk pembiayaan produktif dan konsumtif. Untuk meningkatkan kepuasan pelayanan dan pengembangan kelembagaannya agar mampu bersaing di masyarakat, maka perlu adanya pengembangan produk pembiayaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengembangan produk pembiayaan konsumtif pada Baitul Maal Wat Tamwil di wilayah Solo Raya. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Sumber data berupa data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara dengan manajemen  Baitul Maal Wat Tamwil yang ada di Wilayah Solo Raya, yaitu BMT Amanah Umah, BMT Ahmad Dahlan, BMT Dirgantara, dan BMT Kube Colomadu Sejahtera.Data sekunder diperoleh melalui dokumen-dokumen yang sudah dipublikasikan pihak lain yang berkaitan dengan penelitian ini. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan metode content analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan produk pembiayaan BMT  menggunakan strategi berdasarkan akad yang digunakan serta menggunakan strategi mengikuti trend permintaan pasar. 
DAMPAK KOMITMEN MEREK DAN KUALITAS PELAYANAN PADA LOYALITAS TERHADAP BRAND LAYANAN RITEL: Studi Kasus Toko Sinar Kosmetik Vania Fadhila; Lukman Hakim
Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Vol. 17 No. 2 (2024): Jurnal Bina Bangsa Ekonomika (JBBE)
Publisher : LP2M Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/jbbe.v17i2.534

Abstract

The purpose of this study is to analyze the impact of brand commitment and consumer loyalty on retail service quality, focusing on cosmetic ray stores. This research method is quantitative. The location of the research was carried out at a cosmetic ray shop located in Surakarta City, Central Java. The population of this study is all consumers of Sinar Cosmetics Stores. The total sample of this study was 150 respondents who were consumers of Sinar Cosmetics Store. The source of this research data is primary data obtained directly through respondents.  Data retrieval technique using google form questionnaire data. The sampling technique uses purposive sampling method. The data analysis technique in this study uses Partial Least Square (PLS) using the help of SMARTPLS Software. The result of this study is that Affective Commitment has a positive and significant influence on Consumer Loyalty. Sustainable Commitment has a positive and significant influence on Consumer Loyalty. Service Quality has a positive and significant influence on Consumer Loyalty
Co-Authors Alfiyan Nur Hidayat Anjani Dewi Maharani Arifah Kurniawati Arum Mawadati Muthoharoh Azhar Alam C Chuzaemah Dedi Junaedi Deviana Sari Edy Purwo Saputro Eko Sugiyanto Erland Sakti Anindito Putra Fauzul Hanif Noor Athief Fenny Mei Angraeni Gilang Wahyu Armanda Kusdiyanto Kusdiyanto Lulu Amira Zulfa M. Halim Maimun M. Mus’ab At-Thariq M. Rizal Arsyad Mohammad Aulia Rachman Mohd Shahid Bin Mohd Noh Muhammad Farhan Defian Satriya Putra Alif Nur Aini Raihan Fadhil Hakim Musyaffa Rifdatul Aliyah S Sujadi Salsa Bela Fitri Anggita Susanti Salsabilla Tasya Reviana Putri Septia Tri Amalia Shabilla Cahya Masitha Sila Amali Madina Siti Fatimah Nurhayati Vania Fadhila Zulfa Irawati