Andi Muhammad Aditya
Fakultas Psikologi Universitas Bosowa

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

Gambaran Penerimaan Diri pada Anak yang Orang Tuanya Bercerai Putri Novia Zei Li; Titin Florentina Purwasetiawatik; Andi Muhammad Aditya
Jurnal Psikologi Karakter Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Psikologi Karakter, Desember 2023
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jpk.v3i2.2563

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerimaan diri pada anak yang orang tuanya bercerai. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif deskriptif. Responden yang terlibat dalam penelitian ini terdiri dari 400 anak yang orang tuanya bercerai. Pengambilan data dilakukan menggunakan blueprint Self-Acceptance Scale. Berdasarkan uji reliabilitas 0,665 sehingga dapat disimpulkan bahwa skala penerimaan diri dinyatakan reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran penerimaan diri pada anak yang orang tuanya bercerai diperoleh nilai kategorisasi sedang sebanyak 148 (37,0%) responden.
Pengaruh Self-Esteem terhadap Resiliensi Akademik pada Mahasiswa Kerja Skripsi di Kota Makassar Dian Nurul Hasmi; Sitti Syawaliyah Gismin; Andi Muhammad Aditya
Jurnal Psikologi Karakter Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Psikologi Karakter, Desember 2023
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jpk.v3i2.2688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self esteem terhadap resiliensi akademik pada mahasiswa kerja skripsi di kota Makassar. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik non probability sampling (sampling incidental). Pengumpulan data menggunakan skala resiliensi akademik dan skala self-esteem. Berdasarkan hasil analisis data SPSS 1.5 maka diketahui bahwa nilai signifikansi yang diperoleh 0.55,2 < 0.05  sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, yaitu terdapat pengaruh Self Esteem terhadap Resiliensi Akademik pada mahasiswa yang mengerjakan skripsi di Kota Makassar.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif pada Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi (BNNP) Sulawesi Selatan Moh. Mi'raj Rifaldi; Nurhikmah Nurhikmah; Andi Muhammad Aditya
Jurnal Psikologi Karakter Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Psikologi Karakter, Desember 2023
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jpk.v3i2.3341

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi (BNNP) Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah populasi yang diteliti sebanyak 74 responden yang merupakan pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi (BNNP) Sulawesi Selatan. Pengambilan data dilakukan menggunakan dua macam skala, yakni skala budaya organisasi yang dikonstruk sendiri oleh peneliti berdasarkan teori budaya organisasi yang dikembangkan oleh Schermerhorn, Hunt, & Osborn (2002) serta skala perilaku kerja kontraproduktif yang diadaptasi dari skala Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C) yang disusun oleh Bennett & Robinson (2000). Seluruh data pada penelitian ini dianalisis menggunakan metode regresi linier sederhana dengan bantuan aplikasi IBM SPSS Statistics versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kerja kontraproduktif (p=0,535; p>0,05) pada pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi (BNNP) Sulawesi Selatan.