Articles
<![CDATA[Gambaran Penerimaan Diri pada Anak yang Orang Tuanya Bercerai ]]>
<![CDATA[Putri Novia Zei Li]]>;
<![CDATA[Titin Florentina Purwasetiawatik]]>;
<![CDATA[Andi Muhammad Aditya]]>
<![CDATA[ Jurnal Psikologi Karakter Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Psikologi Karakter, Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Psikologi Universitas Bosowa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56326/jpk.v3i2.2563
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerimaan diri pada anak yang orang tuanya bercerai. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif deskriptif. Responden yang terlibat dalam penelitian ini terdiri dari 400 anak yang orang tuanya bercerai. Pengambilan data dilakukan menggunakan blueprint Self-Acceptance Scale. Berdasarkan uji reliabilitas 0,665 sehingga dapat disimpulkan bahwa skala penerimaan diri dinyatakan reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran penerimaan diri pada anak yang orang tuanya bercerai diperoleh nilai kategorisasi sedang sebanyak 148 (37,0%) responden.]]>
<![CDATA[Pengaruh Self-Esteem terhadap Resiliensi Akademik pada Mahasiswa Kerja Skripsi di Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Dian Nurul Hasmi]]>;
<![CDATA[Sitti Syawaliyah Gismin]]>;
<![CDATA[Andi Muhammad Aditya]]>
<![CDATA[ Jurnal Psikologi Karakter Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Psikologi Karakter, Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Psikologi Universitas Bosowa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56326/jpk.v3i2.2688
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self esteem terhadap resiliensi akademik pada mahasiswa kerja skripsi di kota Makassar. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik non probability sampling (sampling incidental). Pengumpulan data menggunakan skala resiliensi akademik dan skala self-esteem. Berdasarkan hasil analisis data SPSS 1.5 maka diketahui bahwa nilai signifikansi yang diperoleh 0.55,2 < 0.05 sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, yaitu terdapat pengaruh Self Esteem terhadap Resiliensi Akademik pada mahasiswa yang mengerjakan skripsi di Kota Makassar.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif pada Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi (BNNP) Sulawesi Selatan ]]>
<![CDATA[Moh. Mi'raj Rifaldi]]>;
<![CDATA[Nurhikmah Nurhikmah]]>;
<![CDATA[Andi Muhammad Aditya]]>
<![CDATA[ Jurnal Psikologi Karakter Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Psikologi Karakter, Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Psikologi Universitas Bosowa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56326/jpk.v3i2.3341
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi (BNNP) Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah populasi yang diteliti sebanyak 74 responden yang merupakan pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi (BNNP) Sulawesi Selatan. Pengambilan data dilakukan menggunakan dua macam skala, yakni skala budaya organisasi yang dikonstruk sendiri oleh peneliti berdasarkan teori budaya organisasi yang dikembangkan oleh Schermerhorn, Hunt, & Osborn (2002) serta skala perilaku kerja kontraproduktif yang diadaptasi dari skala Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C) yang disusun oleh Bennett & Robinson (2000). Seluruh data pada penelitian ini dianalisis menggunakan metode regresi linier sederhana dengan bantuan aplikasi IBM SPSS Statistics versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kerja kontraproduktif (p=0,535; p>0,05) pada pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi (BNNP) Sulawesi Selatan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Konflik Peran Ganda terhadap Job Satisfaction pada Polisi Wanita di Polda Sulawesi Selatan ]]>
<![CDATA[Awalia Rezkita Lukman]]>;
<![CDATA[Andi Muhammad Aditya]]>
<![CDATA[ Jurnal Psikologi Karakter Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Psikologi Karakter, Juni 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Psikologi Universitas Bosowa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56326/6d5zfv29
<![CDATA[Penelitian ini mengkaji pengaruh konflik peran ganda terhadap kepuasan kerja (job satisfaction) pada Polisi Wanita (Polwan) di Polda Sulawesi Selatan. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan; populasi seluruh Polwan menikah sebanyak 1.070 orang dan sampel 289 responden ditentukan dengan tabel Isaac & Michael. Instrumen terdiri dari skala konflik peran ganda (modifikasi Carlson dkk., 2000) dan skala job satisfaction (modifikasi berdasarkan Luthans, 2005). Analisis regresi sederhana dilakukan dengan SPSS 26. Hasil menunjukkan pengaruh negatif signifikan konflik peran ganda terhadap job satisfaction (B = -0.146, F = 6.680, p = 0.010), dengan koefisien determinasi R² = 0.023 (kontribusi 2,3%). Artinya, semakin tinggi konflik peran ganda yang dialami, semakin rendah job satisfaction Polwan, meskipun pengaruhnya kecil. Implikasi praktis menekankan perlunya kebijakan organisasi yang mendukung keseimbangan kerja-keluarga.]]>
<![CDATA[Pengaruh Transformational Leadership dan Psychological Capital terhadap Innovative Work Behavior pada Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintahan Kabupaten Mamuju ]]>
<![CDATA[Dhira Athirah Diandary]]>;
<![CDATA[Andi Muhammad Aditya]]>;
<![CDATA[Nurul Inayah Zainuddin]]>
<![CDATA[ Jurnal Psikologi Karakter Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Psikologi Karakter, Juni 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Psikologi Universitas Bosowa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56326/673xbm79
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat pengaruh transformational leadership dan psychological capital terhadap innovative work behavior pada aparatur sipil negara (ASN) pemerintahan Kabupaten Mamuju. Sampel pada penelitian ini berjumlah 500 responden yang merupakan ASN pada beberapa OPD Kabupaten Mamuju yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa terhadap pengaruh transformational leadership dan psychological capital terhadap innovative work behavior pada ASN pemerintahan Kabupaten Mamuju yang memperoleh nilai R square yakni 0.949 atau kontribusi pengaruh sebesar 94.9% dengan koefisien pengaruh positif. Diartikan bahwa semakin tinggi transformational leadership dan psychological capital maka akan semakin tinggi innovative work behavior pada aparatur sipil negara (ASN) Kabupaten Mamuju.]]>
<![CDATA[Pengaruh Social Support terhadap Academic Burnout pada Mahasiswa Tingkat Akhir di Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Andi Ririn Ramadani]]>;
<![CDATA[A. Nur Aulia Saudi]]>;
<![CDATA[Andi Muhammad Aditya]]>
<![CDATA[ Jurnal Psikologi Karakter Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Psikologi Karakter, Juni 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Psikologi Universitas Bosowa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56326/0jt6qv51
<![CDATA[Mahasiswa tingkat akhir dihadapkan pada berbagai tuntutan akademik, sosial, maupun psikologis yang berpotensi memicu academic burnout. Social Support dapat berperan sebagai faktor protektif dalam mengurangi risiko academic burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh social support terhadap academic burnout pada mahasiswa tingkat akhir di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal. Subjek penelitian berjumlah 508 mahasiswa tingkat akhir yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan adalah skala MPSS dengan nilai reliabilitas sebesar (0.802) dan skala MBI-SS dengan nilai reliabilitas sebesar (0.898). Data dianalisis menggunakan analisis regresi sederhana. Telah dilakukan uji asumsi yaitu uji normalitas menggunakan nilai skwesness dan kurtosis yang menujukkan data terdistribusi normal, serta uji linearitas dengan analisis ANOVA yang menujukan hubungan antar variabel bersifat linear. Hasil uji hipotesis menujukkan adanya pengaruh signifikan social support terhadap academic burnout dengan nilai signifikan sebesat 0.000 (<0.05). maka kontribusi antara social support terhadap academic burnout sebesar 40.1%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. ]]>
<![CDATA[Hubungan antara Regulasi Emosi dan Literasi Kesehatan Mental pada Mahasiswa di Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Hiqma Davina Andinie]]>;
<![CDATA[Andi Muhammad Aditya]]>
<![CDATA[ Jurnal Psikologi Karakter Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Psikologi Karakter, Juni 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Psikologi Universitas Bosowa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56326/sbh3kc77
<![CDATA[Kesehatan mental merupakan aspek penting dalam kehidupan mahasiswa karena memengaruhi kemampuan beradaptasi, mengelola emosi, dan menghadapi tuntutan akademik. Meningkatnya permasalahan kesehatan mental di kalangan mahasiswa menuntut pemahaman yang baik mengenai regulasi emosi dan literasi kesehatan mental. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara regulasi emosi dan literasi kesehatan mental pada mahasiswa perguruan tinggi di kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Sampel penelitian berjumlah 360 mahasiswa yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui Emotion Regulation Questionnaire (ERQ) dan Mental Health Knowledge Questionnaire (MHKQ), kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan uji korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan data berdistribusi normal, hubungan antarvariabel bersifat linear, serta terdapat hubungan positif yang signifikan antara regulasi emosi dan literasi kesehatan mental (r = 0,281; p < 0,05). Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kemampuan regulasi emosi berkontribusi terhadap peningkatan literasi kesehatan mental mahasiswa secara keseluruhan.]]>
<![CDATA[Analisis Korelasi Tingkat Anxiety dengan Perilaku Self-Harm pada Dewasa Awal di Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Astiar Astiar]]>;
<![CDATA[Andi Muhammad Aditya]]>;
<![CDATA[Naftalen Koanda]]>
<![CDATA[ Jurnal Psikologi Karakter Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Psikologi Karakter, Juni 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Psikologi Universitas Bosowa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56326/1kddf410
<![CDATA[Masa dewasa awal merupakan fase perkembangan yang penuh tantangan, di mana individu menghadapi transisi menuju kemandirian, tuntutan akademik, tekanan sosial, serta ketidakpastian masa depan yang dapat memicu munculnya kecemasan (anxiety). Ketidakmampuan mengelola anxiety secara adaptif sering kali mendorong individu mencari cara pelampiasan negatif, salah satunya melalui perilaku self-harm. Perilaku maladaptif ini dipahami sebagai mekanisme koping maladaptif untuk meredakan tekanan emosional namun justru menimbulkan risiko fisik hingga psikologis jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara tingkat anxiety dengan perilaku self-harm pada dewasa awal di kota Makassar. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan sebanyak 408 individu dewasa awal yang menjadi responden pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat Anxiety berhubungan positif terhadap self-harm (p = 0,000; p <0,05). Dengan demikian, arah hubungan penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat anxiety yang dimiliki individu dewasa awal, maka semakin tinggi pula kecenderungan mereka untuk melakukan perilaku self-harm.]]>
<![CDATA["Cinta atau Ketakutan": Studi Persepsi Pernikahan Generasi Z Pengguna TikTok Makassar ]]>
<![CDATA[Tri Riska Nur Hidaya]]>;
<![CDATA[Andi Muhammad Aditya]]>;
<![CDATA[A. Nur Aulia Saudi]]>
<![CDATA[ Jurnal Psikologi Karakter Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Psikologi Karakter, Juni 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Psikologi Universitas Bosowa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56326/hf4wdb52
<![CDATA[Penelitian kualitatif ini bertujuan untuk menggambarkan persepsi pernikahan di kalangan Generasi Z pengguna media sosial TikTok di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan fenomenologis dan analisis wacana digunakan untuk mengkaji data berupa wawancara mendalam pada empat responden dan analisis wacana pada komentar TikTok pada konten tren marriage is scary. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik observasi, wawancara dan analisis komentar yang mengacu pada teori persepsi pernikahan Calhoun & Acocella (1990). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi pernikahan terbentuk dari macam faktor, yakni pengalaman pribadi seperti perceraian orang tua, korban perselingkuhan tak hanya itu lingkungan sosial serta terpaan media sosial turut andil membentuk persepsi pernikahan. Memunculkan rasa takut, kekhawatiran dan sikap kritis terhadap jenjang pernikahan, namun sebagian responden masih memiliki harapan akan pernikahan yang bahagia.]]>
<![CDATA[Fatherless dan Toxic Relationship: Studi pada Dewasa Awal yang sedang Pacaran ]]>
<![CDATA[Firna Mirandah]]>;
<![CDATA[Andi Muhammad Aditya]]>;
<![CDATA[Dedi Nasruddin]]>
<![CDATA[ Jurnal Psikologi Karakter Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Psikologi Karakter, Juni 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Psikologi Universitas Bosowa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56326/8g3f8217
<![CDATA[Fenomena fatherless atau ketidakhadiran ayah semakin marak terjadi dan berdampak pada perkembangan psikososial anak. Pada masa dewasa awal, kondisi ini membuat individu lebih rentan terjebak dalam toxic relationship yang ditandai dengan pola relasi tidak sehat. Penelitian ini penting dilakukan untuk memahami pengaruh fatherless terhadap kualitas hubungan romantis dewasa awal. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel 350 responden berusia 18-25 tahun di Kota Makassar. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara fatherless terhadap toxic relationship, dengan kontribusi sebesar 71,2%. Semakin tinggi tingkat fatherless, semakin tinggi pula kecenderungan individu mengalami hubungan yang toxic. Mayoritas responden berada pada kategori sedang baik pada variabel fatherless maupun toxic relationship. Penelitian ini menggaris bawahi pentingnya keterlibatan ayah dalam mendukung perkembangan emosional dan hubungan interpersonal anak dewasa muda guna mencegah terbentuknya toxic relationship. Implikasi dan rekomendasi untuk individu dan penelitian lanjutan juga dibahas.]]>
