Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.189
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Public Health Science (IJPHS) International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Jurnal Psikologi Humanitas: Indonesian Psychological Journal Journal of Educational, Health and Community Psychology Empathy : Jurnal Fakultas Psikologi Persona: Jurnal Psikologi Indonesia Jurnal Psikologi Jurnal Sains Psikologi MEDIAPSI Jurnal Bimbingan dan Konseling Ar-Rahman JURNAL DIVERSITA Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Psychology, Evaluation, and Technology in Educational Research Psikostudia : Jurnal Psikologi Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Al-Isyraq: Jurnal Bimbingan, Penyuluhan, dan Konseling Islam Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Psycho Idea
Herlina Siwi Widiana
Fakultas Psikologi Universitas Ahmad Dahlan, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Psycho Idea

 1 
Keseimbangan Kehidupan-Kerja dan Kebahagiaan Di Tempat Kerja, Bagaimana Dampaknya Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) ? Syamsul Huda Pratama; Erita Yuliasesti Diah Sari; Herlina Siwi Widiana
Psycho Idea Vol 20, No 1 (2022): Psycho Idea
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.994 KB) | DOI: 10.30595/psychoidea.v20i1.12089

Abstract

Organization citizenship behavior (OCB)  merupakan isu penting dalam organisasi untuk mencapai efektifitas dan efisiensi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keseimbangan kehidupan-kerja dan kebahagiaan di tempat kerja terhadap OCB. Seratus tiga puluh orang guru dari beberapa SMK Muhammadiyah di Yogyakarta berpartisipasi dalam studi ini  Teknik sampling yang digunakan adalah teknik proportional sampling. Instrumen yang digunakan untuk pengumpulan data adalah skala OCB, skala keseimbangan kehidupan-kerja, dan skala kebahagiaan di tempat kerja. Teknik analisis data menggunakan  teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan, (1) keseimbangan kehidupan-kerja dan kebahagiaan di tempat kerja secara signifikan memengaruhi OCB, (2) keseimbangan kehidupan-kerja memiliki pengaruh  signifikan terhadap OCB, (3) kebahagiaan di tempat kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap OCB. Kebahagiaan di tempat kerja memiliki sumbangan efektif sebesar 17,09% terhadap OCB, lebih besar daripada keseimbangan kehidupan-kerja sehingga diharapkan sekolah dapat memperhatikan kebahagiaan di tempat kerja untuk meningkatkan OCB guru.
Kinerja Kontekstual dan Faktor-Faktor yang Memengaruhi Rion Nofrianda; Erita Yuliasesti Diah Sari; Herlina Siwi Widiana
Psycho Idea Vol 18, No 1 (2020): Psycho Idea
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (38.118 KB) | DOI: 10.30595/psychoidea.v18i1.6121

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji komitmen afektif sebagai moderator pada pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja kontekstual. Sebanyak 100 orang karyawan gerai makanan berpartisipasi dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala kepuasan kerja, budaya organisasi, komitmen afektif dan kinerja kontekstual. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen afektif tidak mampu memoderasi  pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja kontekstual, namun komitmen afektif secara signifikan mampu memoderisasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja kontekstual. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa untuk meningkatkan perilaku kinerja kontekstual karyawan, organisasi dapat mendorong karyawan untuk menginternalisasikan budaya organisasi, memiliki kepuasan kerja yang tinggi dan membuat karyawan memiliki komitmen afektif terhadap organisasinya.
Co-Authors Abdul Karim Amirullah Annisa Furqon Iriyanti Bella Rifqi Nabilah Dedi Heri Sutendi Dewi Yuniasih Dian Ekawati Dian Fithriwati Darusmin, Dian Fithriwati Dian Kinayung Dimas Yanuar Langgeng Dinda Khairunnisa Erita Yuliasesti Diah Sari Erita Yuliasesti Diah Sari Fatwa Tentama Hadi Suyono Juniartika, Rifa Katrina Simpson Lenore Manderson Mekar Dwi Indah Sari Muhamad Hasan Abdillah Muhammad Riza Febrianto Puput Yolanda Putri Nur Azizah Ramat Hidayat Ratih Devi Aryanti Reskhy Deden Sulhija Rion Nofrianda Santri Mariah Khaerunisah Siti Urbayatun Sofia Retnowati Suhendra Suhendra Syamsul Huda Pratama Tri Noviana Rini Ufi Fatuhrahmah Zurqoni