Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.873
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Journal of Business Management Education (JBME) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Cakrawala Repositori Imwi Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Jurnal Inovasi Masyarakat Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Sri Astuti Pratminingsih
Universitas Widyatama
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Mathematics Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Pemberdayaan Pengusaha UMKM Binaan KADIN Kota Bandung Berkarakter Technopreneurship Yang Berdaya Saing Global Melalui Implementasi Digital Marketing Sunardi Sembiring Brahmana; Sri Astuti Pratminingsih; Gagan Sugandi; Uce Karna Suganda
Jurnal Inovasi Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Inovasi Masyarakat
Publisher : LP2M Universitas Widyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (897.049 KB) | DOI: 10.33197/jim.vol2.iss1.2022.865

Abstract

Perkembangan teknologi informasi saat ini berjalan dengan cepat dan merubah perilaku konsumen. Setiap perusahaan berusaha untuk beradaptasi terhadap perubahan ini, salah satunya dengan mengadopsi digital marketing. UMKM yang merupakan mayoritas pengusaha di Indonesia juga harus mengikuti perkembangan ini. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adopsi atau implementasi digital marketing diantara para pelaku UMKM binaan KADIN kota Bandung. Penelitian ini menggunakan teknik observasi, wawancara, dokumentasi dan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan objek penelitian adalah pemilik UMKM yang menjadi binaan KADIN Bandung. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya ketertarikan pelaku UMKM untuk menggunakan digital marketing dalam memasarkan produk UMKM. Kemampuan, kesadaran akan manfaat digital marketing dan juga implementasi digital di UMKM sudah cukup baik, terutama bagi generasi yang lebih muda. Peran pemerintah, perguruan tinggi dan organisasi lainnya dibutuhkan oleh para pelaku UMKM untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam mengimplementasikan digital marketing
The effect of destination attractiveness on destination attachment and its impact on tourist sustainable behavior Sri Astuti Pratminingsih; Ahmad Johan; Imanirrahma Salsabil
Jurnal Siasat Bisnis VOL 26, NO 2 (2022)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol26.iss2.art8

Abstract

Purpose – In gaining competitive advantage in the tourism context, Bandung City needs a good marketing strategy. This study aims to determine the influence of destination attractiveness on destination attachment and its impact on tourist sustainable behavior in Bandung, West Java. Design/methodology/approach – This study used a descriptive verification approach. The number of samples is 151 tourists who were randomly selected using incidental techniques. The data analysis is carried out using SEM with Amos 22 software. The data were collected through questionnaire, notes and publication, and literature study. Findings – The results of this study indicate that the attraction given by a destination directly influences tourists to make return visits. Destination attractiveness has an influence on destination attachment. This study also found that the mediating effect of the tourist destination attachment on the relationship between destination attractiveness and sustainable behavior is very small. Research limitations/implications – Future research is suggested to consider other variables that are able to mediate the influence of tourist attraction on return visits or sustainable behavior. Practical implications – As destination attractiveness positively affects sustainable behavior of tourist, this study provides insight for the government of Bandung city to make a good marketing strategy in order to create a competitive advantage in their destination. Originality/value – This study answers to the suggestion from previous studies to identify and examine the mediators relevant to the attitude-behavior relationship in the context of tourism research.
Leveraging strategic intuition to reach firm performance: the role of entrepreneurial agility and environmental dynamism Zulganef Zulganef; Sri Astuti Pratminingsih; Andri Rianawati
Jurnal Siasat Bisnis VOL 27, NO 1 (2023)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jsb.vol27.iss1.art4

Abstract

Purpose – This study was carried out to analyze the influence of strategic intuition on firm performance through the role of entrepreneurial agility as mediator and environmental dynamism as a moderator. Design/methodology/approach – This study was conducted using quantitative approach. The number of samples in this study was 280 SMEs actors in Bandung, West Java. The data in this study was collected by distributing questionnaire to the respondents. The data obtained was then processed and analyzed using Structural Equation Modelling with Partial Least Square, using Smart-PLS software. Findings – The findings of this study proved that: (1) Strategic intuition positively influenced firm performance; (2) Strategic intuition positively influenced entrepreneurial agility; (3) Entrepreneurial agility positively influenced firm performance; (4) Environmental dynamism negatively moderated the relationship between strategic intuition and entrepreneurial agility; and (5) Environmental dynamism negatively moderated the relationship between entrepreneurial agility and firm performance. Research limitations/implications – This study attempted to understand the concept of entrepreneurship in a dynamic environment using entrepreneurial agility as one of the constructs, and linked it with firm performance. However, this study had not yet differed the respondent based on their business type. Future studies can analyze further about the phenomenon that occurred within different kind of business using different level of analysis, such as comparing the condition within and between group of entrepreneurs. Practical implications – This study provided contributions to SMEs actors in Bandung, as it can be a consideration for the way they run their business within a volatile business environment. Originality/value – This study was giving a deep understanding of strategic intuition on firm performance with the mediation role of entrepreneurial dan moderator role of environmental dynamism in the scope of SMEs.
Knowledge Sharing in Organization: Increasing Job Performance through Absorptive Capacity and Transformational Leadership Abdullah Maknun Nashir; Sri Astuti Pratminingsih
Quantitative Economics and Management Studies Vol. 4 No. 1 (2023)
Publisher : PT Mattawang Mediatama Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35877/454RI.qems1438

Abstract

Currently, organizations across a range of industries actively encourage knowledge sharing to boost employee productivity and organizational competitiveness. However, despite enormous efforts made by organizations to encourage knowledge sharing among their staff, many individuals are hesitant to do so. Therefore, this study attempts to identify the antecedent and consequences of knowledge sharing. This study considers the role of transformational leadership as a contextual factor that acts as moderator in the linkage between absorptive capacity and knowledge sharing. By providing questionnaires to the samples, namely 200 bank employees in Bandung City, West Java Province, a quantitative approach with a survey method is used. Utilizing structural equation modeling (SEM), the data is examined with AMOS software. The results indicate that absorptive capacity has a favorable impact on knowledge sharing, which in turn has a beneficial impact on job performance. Knowledge sharing also acts as a mediator between absorptive capacity and job performance. In addition, absorptive capacity's impact on knowledge sharing is moderated by transformational leadership. This work adds to the body of research on knowledge management in organization by confirming the antecedents and consequences of knowledge sharing aspect, namely absorptive capacity and employee performance.
The Effect of Social Media Advertising, E-Wom and Price on Consumer Purchase Decisions in Buying Skincare Products at E-Commerce Shoppe Adrian Muhamad Fajar; Sri Astuti Pratminingsih
Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Vol. 6 No. 2 (2022): December 2022
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/adv.v6i2.942

Abstract

This study aims to determine the effect of social media advertising, electronic word of mouth and prices on skincare purchasing decisions at Shopee. This research uses a quantitative approach with a population of student consumers at the Faculty of Economics and Business, Widyatama University. The sampling technique uses the purposive sampling method by taking samples through the Google Form Questionnaire which is distributed online. The sample was distributed to 100 respondents according to the research criteria. The data analysis technique uses multiple regression. The results of the study explain that social media advertising variables have a significant effect on skincare purchasing decisions with a significant value of 0.000 <0.05. Electronic word of mouth variables have a significant effect on skincare purchasing decisions with a significant value of 0.010 <0.05. Meanwhile, the price variable does not have a significant effect on skincare purchasing decisions at Shopee with a significant value of 0.071 > 0.05. The results of the coefficient of determination (R) are independent (social media advertising, electronic word of mouth and price) simultaneously by obtaining an R Square value of 41.9%.
Peran Pelatihan Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Studi Pada PT.PLN Indonesia Sektor Bandung Yudhistira Pratama; Sri Astuti Pratminingsih
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1409

Abstract

Pelatihan dan motivasi kerja merupakan dua faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada PT PLN UPP JBT 1 Kota Bandung. Untuk membuktikan pengaruh pelatihan dan motivasi kerja maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada tingkat administrasi keuangan di PT PLN UPP JBT 1 Kota Bandung. Penelitian ini dilakukan di PT PLN UPP JBT 1 Kota Bandung dengan menggunakan sampel seluruh pegawai dengan jumlah 47 pegawai sebagai sampel penelitian. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan Teknik Skala Likert dengan skala 1 sampai dengan 5. Indikator pertanyaan dalam penelitian ini terkait dengan pelatihan dan motivasi. bekerja pada kinerja karyawan. Data uji ini menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji linier berganda. Pengujian hipotesis ini menggunakan uji simultan (uji T) dan uji parsial (uji F) serta pengolahan data berbantuan statistik (SPSS Versi 25). Hasil yang diperoleh dari penelitian ini secara simultan variabel pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan. secara parsial variabel pelatihan tidak dipengaruhi oleh kinerja pegawai sedangkan variabel motivasi dipengaruhi oleh kinerja pegawai, hasil analisis berganda dalam penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT PLN UPP JBT 1 Kota Bandung. Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan
Pengaruh Live Streaming dan Trust terhadap Impulsive Buying dalam Pembelian Produk Skincare Skintific Salsabila Vania Suhyar; Sri Astuti Pratminingsih
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1773

Abstract

Masyarakat kini dapat melakukan berbagai aktivitas secara online, termasuk melakukan pembelian, berkat akses internet yang lebih mudah. Karena besarnya volume transaksi yang dilakukan secara online, lahirlah e-commerce. Strategi promosi yang digunakan penjual juga telah berubah menjadi sistem internet dengan berkembangnya e-commerce. Salah satu layanan yang digunakan vendor saat ini adalah live streaming. Konsumen yang membeli produk secara online mengevaluasi kesesuaian dan kualitasnya menggunakan deskripsi produk, yang dapat meningkatkan kepercayaan konsumen terhadap bisnis tersebut. Sikap pembelian impulsif muncul akibat tumbuhnya kepercayaan merek dan penjualan live streaming. Studi ini mengkaji dampak siaran langsung dan kepercayaan terhadap pembelian impulsif subjek penelitian, produk perawatan kulit Skintific. Metodologi penelitian kuantitatif yang melibatkan pendekatan pengumpulan data kuesioner diterapkan. 150 responden dijadikan sampel penelitian. Analisis penelitian ini menggunakan beberapa analisis linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa live streaming dan kepercayaan berdampak besar pada pembelian impulsif. Namun, kepercayaan juga berdampak pada pembelian impulsif.
The Drivers of Business Performance: Does Sales Force Strategy and Network Capability Matter? Ahmad Johan; Zulganef Zulganef; Sri Astuti Pratminingsih
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 14, No 1 (2023): April 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/jbti.v14i1.17019

Abstract

Many factors that SMEs must consider in driving their business to achieve success. This study attempts to identify and analyze the factors that can encourage the business performance of SMEs by considering sales force strategy and network capability. This study also examines the mediating role of network capability in the influence of sales force strategy on business performance. This study used a quantitative approach, with 140 creative SMEs in Bandung, West Java, as the respondents. The data was collected using a survey and further analyzed using regression and path analysis with SPSS 25 software. The findings indicated that sales force strategy and network capability positively influenced business performance and that sales force strategy influences network capability. Furthermore, this study confirmed that network capability mediated the relationship between sales force strategy and business performance. This study provided implications for both practice and theory.
Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan dan Komunikasi Hubungan Interpersonal terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Instalansi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Dustira Dustira Kota Cimahi) Bayu Umbara; Sri Astuti Pratminingsih
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v8i2.55388

Abstract

AbstrakKepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang perlu diperhatikan dalam upaya pemeliharaan sumber daya manusia di rumah sakit. Kurangnya kepuasan kerja bisa menyebabkan antara lain lambannya penyelesaian pekerjaan, kemangkiran kerja serta dengan munculnya konflik intern yang merugikan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh faktor motivasi kerja karyawan dan komunikasi hubungan interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian adalah deskriptif dan verifikatif yang dilaksanakan pada bulan Agustus 2022. Responden didalam penelitian adalah seluruh karyawan Instalansi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Dustira Dustira Kota Cimahi dengan pembagian kuesioner. Analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh motivasi kerja karyawan dan komunikasi hubungan interpersonal karyawan dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan secara signifikan baik secara parsial maupun simultan. Saran yang dapat disampaikan didalam penelitian ini salah satunya, bahwa pihak Rumah Sakit dapat meningkatkan sarana dan prasarana, pemberian penghargaan dan memfasilitasi pertemuan antar karyawan dengan menjalankan protokol kesehatan pada masa Pandemi Covid-19. Kata Kunci : Motivasi Kerja Karyawan, Komunikasi Hubungan Interpersonal, Kepuasan kerja 
Penguatan E-Service Dan Brand Trust Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Sebagai Variabel Moderating Sri Wiludjeng Sunu Purwaningdyah; Zulganef Zulganef; Sri Astuti Pratminingsih
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.633

Abstract

Saat ini sudah banyak Perguruan Tinggi Swasta yang mampu bersaing dengan Perguruan Tinggi Negeri. Terbukti dengan banyaknya peminat yang memilih Universitas Swasta sebagai kampus pilihannya. Beberapa di antaranya bahkan ada yang masuk sebagai perguruan tinggi terbaik di Indonesia. Untuk itu Perguruan tinggi swasta harus dikelola dengan berpedoman pada kepentingan sivitas akademika yang terdiri dari mahasiswa, tenaga pengajar dan karyawan. Berbagai fasilitas guna mendukung keberhasilan tujuan dari program perguruan tinggi. Salah satu fasilitas dengan teknologi canggih adalah internet. Fungsi dari internet salah satunya mendukung dalam aktivitas pelayanan kepada mahasiswa, dosen dan karyawan. Pelayanan tersebut setiap tahunnya dievaluasi . Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana tanggapan responden tentang E-service, brand trust, kepuasan dan loyalitas. Serta bagaimana kekuatan E-Service terhadap Brand Trust, Kekuatan E-service dan brand trust terhadap loyalitas, kekuatan kepuasan terhadap loyalitas serta bagaimana kekuatan e-service dan brand trust terhadap loyalitas melalui kepuasan. Alat yang digunakan dalam penelitian ini Regresi Path Analysis. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa aktif Universitas Widyatama. Teknik Sampling yang digunakan Accidental Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Service tidak mampu menguatkan loyalitas, sedangkan brand trust mampu menguatkan loyalitas secara positif dan significant. Sedangkan Analisa E-service dan brand Trust terhadap kepuasan, menunjukkan bahwa E-service tidak mampu memberi kekuatan kepuasan dan brand Trust mampu memberi kekuatan terhadap kepuasan. Selanjutnya hasil analisa kepuasan positif dan signifikan menguatkan terhadap loyalitas, artinya kepuasan mampu menguatkan loyalitas. Hasil analisa E-service, Brand Trust melalui kepuasan terhadap Loyalitas menunjukkan bahwa kepuasan tidak bisa menguatkan terhadap Loyalitas. Untuk itu Universitas Widyatama perlu meninjau ulang proses marketingnya.
Co-Authors Abdullah Maknun Nashir Adrian Muhamad Fajar Andri Rianawati Bayu Umbara Gagan Sugandi Gagan Sugandi Imanirrahma Salsabil Johan, Ahmad Salsabila Vania Suhyar Sri Wiludjeng Sunu Purwaningdyah Suganda, Uce Karna Sunardi Sembiring Brahmana Yudhistira Pratama Zulganef Zulganef Zulganef Zulganef