Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik
Jamal Bake
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
PROSES PENGADAAN BARANG DAN JASA SECARA ELEKTRONIK (E-PROCUREMENT) PADA BAGIAN LAYANAN PENGADAAN DI KABUPATEN KOLAKA UTARA Asrianah Hasan; Jamal Bake; Adrian Tawai
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v10i2.10568

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah Menganalisis  proses pengadaan barang dan Jasa secara elektronik (E-Procurement) Bagian Layanan Pengadaan di Kabupaten Kolaka Utara. Penelitian ini menggunakan Pendekatan dan analisis kualitatif, informan dalam penelitian sebanyak 14 0rang yang pilih secara purposive sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pengadaan barang dan jasa secara elektronik (e-procurement) di Kabupaten Kolaka Utara dapat dikatakan berhasil di laksanakan. Hal ini tergambar dari efisiensi anggaran yang di hasilkan dan efektifikas waktu yang digunakan untuk menghasilkan suatu barang atau jasa serta layanan yang diberikan tidak berbelit – belit dan sesuai dengan tahapan dan prinsip dalam pengadaaan barang dan jasa. Kata Kunci: Layanan pengadaan dan e-procurement
IMPLEMENTASI STRATEGI PENGEMBANGAN PEGAWAI TENAGA ADMINISTRASI PADA REKTORAT UNIVERSITAS HALU OLEO Sitti Ramlah; Syamsul Alam; Jamal Bake
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Publika Vol 7 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (452.117 KB) | DOI: 10.33772/publica.v7i2.6604

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis implementasi strategi pengembangan pegawai tenaga administrasi pada Rektorat Universitas Halu Oleo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan strategi penelitian survei. Responden penelitian sebanyak 56 orang pegawai yang diambil secara acak. Instrumen pengumpulan data adalah kuesioner yang berbentuk Skala Likert dengan lima poin. Analisis data menggunakan statistik deskriptif rata-rata hitung dan persentase pada SPSS Statistics Versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi pengembangan pegawai tenaga administrasi berada pada kategori baik  namun belum optimal karena masih terdapat kekurangan-kekurangan dalam pengorganisasian tim pelaksana dan pengalokasian sumber daya keuangan.  Kata-kata kunci: Pengembangan pegawai, Tenaga administrasi, Pengorganisasian.
ANALISIS KEBIJAKAN PELAYANAN BIDANG KESEHATAN HEWAN DALAM RANGKA OPTIMALISASI PRODUKTIVITAS TERNAK DI PROVINSI SULAWESI TENGGARA Akhyar Sujianto; Arifin Utha; Jamal Bake
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v11i1.12067

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kebijakan pelayanan bidang kesehatan hewan dalam rangka optimalisasi produktivitas ternak di Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan data dikumpulkan dari hasil wawancara, observasi dan studi dokumen, kemudian dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan pelayanan bidang kesehatan hewan dalam mengoptimalkan produktivitas ternak berlangsung dengan dukungan perangkat komponen sebagai berikut: a) Konteks kebijakan yang mencakup: isi kebijakan, SDM pelaksana kebijakan, dan  Sarana prasarana pelayanan kesehatan hewan yang tersedia dan dapat digunakan pada saat dibutuhkan; b) Dimensi  pelayanan;. yang dinilai adalah: kecepatan pelayanan, kemudian perhatian dalam pelayanan dan jaminan pelayanan.  Adapun faktor yang menghambat adalah masih lemahnya atau minimnya dukungan sarana prasarana dalam proses pelayanan kesehatan hewan dan produktivitas ternak dan masih lemahnya kualifikasi tenaga teknis bidang kesehatan hewan, dan faktor yang mendorong adalah konteks kebijakan berupa isi kebijakan dan dimensi pelayanan berupa kecepatan, perhatian dan jaminan dalam pelayanan. Kata Kunci :  Kebijakan Pelayanan, Kesehatan Hewan, Produkivitas Ternak
EFEKTIVITAS APLIKASI SISTEM KEUANGAN DESA BAGI PEMERINTAH DESA DALAM PELAPORAN KEUANGAN DI KABUPATEN KOLAKA Noor Wina Amas; Jamal Bake; Syamsul Alam
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v11i2.12780

Abstract

Tujuan Penelitan ini adalah Mendeskripsikan dan menganalisis efektivitas penggunaan aplikasi sistem keuangan Desa (SISKEUDES) bagi pemerintah desa dalam pelaporan keuangan di Kabupaten Kolaka.  Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif.  Informan dalam penelitian ini sebanyak 8 orang, berasal dari Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa dan Pemerintah Desa di Desa Puu Tamboli Kecamatan Samaturu dan Desa Wonualaku kecamatan Iwoimendaa dengan pertimbangan memiliki pemahaman dan yang menangani pengelolaan keuangan Desa.   Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif model interaktif yang mencakup reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi sistem keuangan Desa cukup efektif terhadap pengelolaan keuangan Desa, hal tersebut berdasarkan parameter yang digunakan yaitu pengelolaan keuangan dilaksanakan secara disiplin, transparan dan akuntabel. Kata kunci: efektivitas, aplikasi system, keuangan desa.
KARAKTERISTIK STRUKTUR ORGANISASI, DAN PERILAKU KERJA PEGAWAI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN (STUDI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KONAWE, SULAWESI TENGGARA) Jamal Bake
e-JKPP Vol 3, No 3 (2017): DESEMBER
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1154.76 KB) | DOI: 10.36448/ejkpp.v3i3.973

Abstract

ABSTRAK Kualitas pelayanan public menjadi isu menarik terutama dalam dunia akademik, karena kehadiran pegawai negeri, idealnya memberikan kontribusi bagi peningkatan kepuasan masyarakat atas pelayanan dari organisasi pemerintah.Penataan organisasi yang baik dan perilaku kerja menjadi determinan dari kualitas pelayanan.Permasalahannya: 1) apakah karakteristik struktur organisasi dan perilaku kerja pegawai berpengaruh signifkan terhadap  kualitas pelayanan: 2) Apakah Karakteristik struktur organisasi berpengaruh terhadap kualitas pelayanan pegawai;3) Apakah perilaku kerja berpengaruh signifikan terhadap  kualitas pelayanan pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, melibatkan 31 orang responden, menggunakan sampel jenuh, dan analisis menggunakan bantuan SPSS versi 19, menguji pengaruhkarakteristik struktur organisasi dan perilaku kerja pegawai terhadap kualitas pelayananKesimpulannya: 1)  Karakteristik struktur organisasi dan perilaku kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kualitas pelayanan pegawai Badan Kepegawaian Daerah  Kabupaten Kolaka.   Keduanya menunjukkan korelasi sangat erat, dan positif artinya semakin tinggi kesesuaian struktur organisasi, dan perilaku kerja yang positif, maka semakin tinggi pula kualitas pelayanan; Pengaruh kedua variabel sangat dominan terhadap kualitas pelayanan pegawai, dan yang paling dominan kontribusinya perilaku kerja pegawai; 2) Secara parsial, karakteristik struktur organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kualitas pelayanan. Artinya karakteristik struktur organisasi yang sesuai kebutuhan, kejelasan tanggungjawab, mekanisme kerja internal, kejelasan standar operasional dan prosedur kerja, jaringan kerjasama, pelaksanaan kordinasi, sinergitas program, dan formaliistik dapat meningkatkan kualitas pelayanan pegawai; Semakin sesuai karakteristik struktur organisasi, semakin tinggi pula kualitas pelayanan pegawai; 3) Perilaku kerja pegawai yakni keperdulian, tidak (apatis), tidak menolak urusan, kehangatan menyapa,  tidak memandang rendah orang lain, kerja secara fleksibel tidak, bekerja mekanis sesuai petunjuk, memberikan pengaruh signifikan dan pengaruh positif terhadap kualitas pelayanan pegawai. Semakin positif perilaku kerja pegawai memberikan pelayanan maka semakin tinggi pula kualitas pelayanan.Untuk meningkatkan kualitas pelayanan maka karakteristik struktur organisasi dan perialaku kerja perlu ditingkat kearah positif sehingga kualitas pelayanan juga akan semakin baik.Kata kunci: karakteristik organisasi, perilaku kerja dan lualitas pelayanan
Co-Authors Adrian Tawai Akhyar Sujianto Andi Wirdayani Armin Armin Asrianah Hasan Ayu Asmian T Bahtiar Bahtiar Barlian Barlian Eka Suaib Eka Suaib Hardiansyah Hardiansyah Imran Moita Jabal Nur Jopang Jopang La Ode Abdul Salam MUHAMMAD YUSUF Murdjani Kamaluddin Noor Wina Amas Rodi Rodi Sarinandi Sarinandi Sitti Ramlah Syamsul Alam Utha, Arifin Yusmirat Yusmirat