Articles
<![CDATA[PENGARUH KARAKTERISTIK STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN KONAWE UTARA ]]>
<![CDATA[Sarinandi Sarinandi]]>;
<![CDATA[Bahtiar Bahtiar]]>;
<![CDATA[Jamal Bake]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (335.107 KB)
|
DOI: 10.33772/publica.v10i1.6300
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh karakteristik struktur organisasi terhadap kualitas pelayanan pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Konawe Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan tipe asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada organisasi tersebut sebanyak 41 orang dan semuanya dijadikan responden penelitian. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang mengacu kepada skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik struktur organisasi yang mencakup dimensi-dimensi pembagian tugas, formalisasi dan kordinasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan pegawai. Kata-kata kunci: Karakteristik struktur organisasi, Pembagian tugas, Formalisasi, Kualitas pelayanan.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEMAMPUAN DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SULAWESI TENGGARA ]]>
<![CDATA[Yusmirat Yusmirat]]>;
<![CDATA[Jamal Bake]]>;
<![CDATA[Syamsul Alam]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Publica Vol 9 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (93.968 KB)
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh simultan dan parsial kemampuan dan disiplin terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik sensus yang melibatkan seluruh pegawai sebanyak 82 orang. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner dengan lima item skala Likert. Validitas item diuji dengan Pearson Product Moment Correlation sedangkan reliabilitas item diuji dengan Alpha Cronbach. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda pada SPSS versi 22. Hasil penelitian menun]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMITMEN DAN IKLIM KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN KONAWE UTARA ]]>
<![CDATA[Imran Moita]]>;
<![CDATA[Bahtiar Bahtiar]]>;
<![CDATA[Jamal Bake]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Publica Vol 8 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (433.275 KB)
|
DOI: 10.33772/publica.v8i2.6552
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh komitmen dan iklim kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Konawe Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan strategi sensus yang melibatkan 46 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang berbentuk Skala Likert. Uji validitas kuesioner menggunakan korelasi product moment sedangkan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Fasilitas pengolahan data yang digunakan adalah SPSS versi 24. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen dan iklim kerja secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai, komitmen secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai, dan iklim kerja secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Kata-kata Kunci: Komitmen, Iklim kerja, Prestasi kerja.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PELAYANAN KARTU TANDA PENDUDUK DAN KARTU KELUARGA (Studi Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Konawe Kepulauan) ]]>
<![CDATA[Jabal Nur]]>;
<![CDATA[Jamal Bake]]>;
<![CDATA[Muhammad Yusuf]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v11i1.13498
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan ini mengetahui dan menganalisis implementasi kebijakan Pelayanan Kartu Tanda Penduduk dan Kartu Keluarga pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Konawe Kepulauan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam dengan informan yang berjumlah 8 orang yang ditentukan secara purposive sampling kemudian data diperoleh melalui studi dokumen dan observasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu teknik analisis interaktif terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan administrasi kependudukan sebagai salah satu bentuk kebijakan pemerintah yang diimplementasikan lembaga teknis daerah dalam hal ini Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Konawe Kepulauan yang berhubungan dengan pelayanan Kartu Keluarga, Kartu Tanda Penduduk, Surat Keterangan Pindah Domisili, Penerbitan Akta Kelahiran, Penerbitan Akta Kematian, Akta Perkawinan, Pencatatan Perubahan Nama sudah dijalan sesuai dengan prosedur yang ada walaupun dalam prakteknya pelayanan Administrasi di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Konawe Kepulauan masih harus ditingkatkan lagi. Kata Kunci: Implementasi Kebijakan, Administrasi Kependudukan]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI PROGRAM BANTUAN STIMULAN PERUMAHAN SWADAYA DALAM PENANGGULANGAN RUMAH TIDAK LAYAK HUNI DI KECAMATAN MAWASANGKA KABUPATEN BUTON TENGAH ]]>
<![CDATA[La Ode Abdul Salam]]>;
<![CDATA[Jamal Bake]]>;
<![CDATA[Jopang Jopang]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v11i1.12069
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis implementasi program Bantuan Stimulan Perumahan Swadaya dalam penanggulangan rumah tidak layak huni di Kecamatan Mawasangka Kabupaten Buton Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Informan dalam penelitian ini berjumlah 9 orang yang dipilih secara purposive sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu wawancara mendalam dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil Penelitian menujukkan bahwa implementasi program Bantuan Stimulan Perumahan Swadaya dalam penanggulangan rumah tidak layak huni di Kecamatan Mawasangka Kabupaten Buton Tengah meliputi beberapa tahap yaitu penjabaran rencana strategik kedalam organisasi operasinal pelaksanaan, Pengorganisasian aparat pelaksanan baik dari Dinas terkait, tim teknis (Kabupaten, Kecamatan dan Desa) dan Tim Fasilitator, Pengalokasian sumber daya yang dibutuhkan untuk melaksanakan kegiatan baik sumber dana maupun sumber daya manusia dan tahapan terakhir adalah koordinasi dengan pihak – pihak terkait dimana Dinas Pekerjaan Umum, Tata Ruang dan Perumahan Rakyat membangun koordinasi dengan pihak Kecamatan, Desa dan Masyarakat Penerima Bantuan. Kata Kunci: Implementasi, Program Bantuan, Perumahan Swadaya]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGAWASAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA OLEH PERUSAHAAN JASA TENAGA KERJA INDONESIA (Studi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Konawe) ]]>
<![CDATA[Rodi Rodi]]>;
<![CDATA[Murdjani Kamaluddin]]>;
<![CDATA[Jamal Bake]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v11i1.13505
<![CDATA[Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan implementasi kebijakan pengawasan dalam penempatan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) oleh Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia (PJTKI) pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Konawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Informan penelitian adalah pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Konawe dan PJTKI. Informan penelitian ditetapkan dengan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara dan studi dokumentasi. Analisis penelitian menggunakan analisis data interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi kebijakan pengawasan dalam penempatan TKI oleh PJTKI. pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Konawe dapat terlaksana melalui: (a) pengawasan langsung meliputi pengawasan pendaftaran dan Seleksi Calon TKI, pengawasan dokumen, pengawasan verifikasi kelengkapan dokumen ketenagakerjaan calon TKI ke luar negeri, pengawasan pendidikan dan pelatihan kerja calon TKI, pengawasan uji kompetensi, pengawasan penandatanganan penempatan kerja dan perjanjian kerja calon TKI, pengawasan penyelesaian permasalahan TKI pra dan purna penempatan. (b) pengawasan tidak langsung meliputi: pengawasan pelayanan proses pemulangan TKI dan pengawasan pemulangan TKI sebanyak 30 orang tahun 2018 dan sebanyak 255 orang tahun 2019 asal Kabupaten Konawe oleh PJTKI. Kata Kunci: Impelemntasi, Kebijakan Pengawasan, Penempatan, TKI]]>
<![CDATA[STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KONAWE ]]>
<![CDATA[Armin Armin]]>;
<![CDATA[Barlian Barlian]]>;
<![CDATA[Jamal Bake]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Publica Vol 8 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (324.994 KB)
|
DOI: 10.33772/publica.v8i2.6549
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah menganalisis strategi pengembangan sumber daya manusia pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Konawe. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Informan penelitian sebanyak 17 orang yang diambil secara sengaja. Data primer dan sekunder dikumpulkan dengan metode wawancara dan studi dokumentasi, kemudian dianalisis dengan prosedur dan analisis interaktif yang mencakup pengumpulan data, penyajian data, reduksi data dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan sumber daya manusia sudah cukup baik. Strategi pengembangan yang telah dilakukan adalah pendidikan formal dan pendidikan non formal serta pelatihan yang meliputi: peningkatan kemampuan pegawai melalui studi lanjut dan mengikutsertakan pegawai dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan. Kata-kata Kunci: Strategi, Pengembangan sumber daya manusia, Pendidikan dan pelatihan.]]>
<![CDATA[ANALISIS KEMAMPUAN PEGAWAI PADA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU DAN PENANAMAN MODAL KABUPATEN KONAWE SELATAN ]]>
<![CDATA[Andi Wirdayani]]>;
<![CDATA[Jamal Bake]]>;
<![CDATA[Eka Suaib]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 8, No 1 (2017): Jurnal Publica Vol 8 No 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (325.055 KB)
|
DOI: 10.33772/publica.v8i1.6521
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kemampuan kerja pegawai pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal Kabupaten Konawe Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan strategi sensus di mana 53 orang pegawai di instansi tersebut semuanya dijadikan responden. Instrumen pengumpulan data adalah kuesioner yang mengikuti konstruksi skala Likert dengan lima poin. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dengan prosedur rata-rata hitung pada SPSS IBM-Statistics Versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja pegawai berada pada kategori sangat baik, hal ini diindikasikan dengan pemilikan pengetahuan, keterampilan, inisiatif, dan sikap yang dapat menjamin tercapainya kinerja yang prima dalam pelayanan publik. Kata-kata Kunci: Kemampuan pegawai, pengetahuan, keterampilan, inisiatif, sikap. ]]>
<![CDATA[REFORMASI ADMINISTRASI PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA KENDARI ]]>
<![CDATA[Ayu Asmian T]]>;
<![CDATA[Jamal Bake]]>;
<![CDATA[Syamsul Alam]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Publica Vol 9 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (95.832 KB)
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis reformasi administrasi pelayanan publik pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Daerah Kota Kendari. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe studi deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan studi pustaka. Informan penelitian terdiri dari Kepala Dinas, Sekertaris Dinas, Kepala Bidang, Staf, dan warga yang sedang mendapatkan pelayanan publik. Analisis data menggunakan teknik analisis kualitatif model interaktif dengan tiga alur kegiatan yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reformasi administrasi pelayanan publik dilakukan melalui perubahan secara terencana melalui penataan struktur organisasi pelayanan, menerapkan prinsip dasar pelayanan yang berpihak pada masyarakat, dan pendekatan normatif dengan menetapkan syarat dan prosedur pelayanan. Kata kunci: Reformasi administrasi; Penataan struktur; Reorientasi nilai; Norma pelayanan.]]>
<![CDATA[ANALISIS FORMULASI PERATURAN DESA DI KECAMATAN WATUBANGGA KABUPATEN KOLAKA ]]>
<![CDATA[Hardiansyah Hardiansyah]]>;
<![CDATA[Eka Suaib]]>;
<![CDATA[Jamal Bake]]>
<![CDATA[ Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana Universitas Halu Oleo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33772/publica.v11i2.13100
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan dan menganalisis formulasi peraturan desa di Kecamatan Watubangga Kabupaten Kolaka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan informan sebanyak 14 orang yang dipilih secara purposive sampling , dimana informan yang dipilih berasal dari Kecamatan Watubangga. Data penelitian dikumpulkan melalui metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Pengelohan data dilakukan dengan teknik kualitatif deskirptif yang dianalisis secara kualitatif melalui analisis data interaktif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa formulasi peraturan desa di Kecamatan Watubangga Kabupaten kolaka berdasarkan aspek partisipasi masyarakat, ketepatan prosedur dan keberpihakan kebijakan bagi kepentingan masyarakat Desa sudah sesuai dengan pedoman teknis penyusunan peraturan desa, namun belum semua partisipasi masyarakat dilibatkan dalam penyusunan formulasi peraturan desa. Kata kunci: Formulasi, Peraturan desa, Masyarakat]]>
