Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

1.235

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Jurnal Ekonomi dan Pendidikan JURNAL ECONOMIA Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Jurnal Dinamika Akuntansi JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION

Mimin Nur Aisyah

Universitas Negeri Yogyakarta

Author-ID : 2902792

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

THE INFLUENCE OF TECHNOLOGY READINESS AND LEARNING MOTIVATION ON STUDENTS’ PERFORMANCE IN ONLINE LEARNING DURING THE COVID 19 PANDEMIC: A STORY OF INDONESIAN HIGHER EDUCATION STUDENTS Budi Tiara Novitasari; Sukirno Sukirno; Mimin Nur Aisyah; Ponty S.P. Hutama
Jurnal Ilmiah Global Education Vol. 4 No. 1 (2023): JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION, Volume 4 Nomor 1, Maret 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/jige.v4i1.550

Covid 19 Pandemic has changed the learning process at various levels. Higher education has been changing how it operates in meeting the needs of teaching and learning in the midst of restrictions due to the Covid 19 outbreak. Online learning has become the best option to ensure that the learning process continues while the outbreak remains controlled. Regardless of its flexibility, it is undeniable that many parties in the education system doubt the effectiveness of online learning in assisting students in achieving their learning objectives. This research aimed to scrutinize factors affecting students’ learning effectiveness in online learning. Using online questionnaires distributed to university students across Indonesia, this research found that technology readiness positively influencing learning motivation and students’ performance, and later learning motivation positively influences students’ performance.

PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA PT TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR, PRAMBANAN,DAN RATU BOKO) Kinasih, Linda Dyah; Aisyah, Mimin Nur
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2013): Nominal September 2013
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial melalui motivasi. Penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif di mana data yang digunakan diperoleh melalui survei dengan penyebaran kuesioner.Sampel dalam penelitian ini mencakup manajer pusat pertanggungjawaban diPT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan dan Ratu Boko.Teknik analisis data menggunakan metode path analysisyang dibantu komputer menggunakan software SPSS 17.0 for Windows. Hasil penelitian menemukan adanyapengaruh positif dan signifikan penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial yang ditunjukkan melalui nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,552 dan nilai t hitung > t tabel pada taraf signifikansi 5% (6.810 > 1,6594). Kemudian pengaruh positif dan signifikan penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap motivasi ditunjukkan melalui nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,713 dan nilai t hitung > t tabel (10,481 > 1,6594). Terakhir, terdapat pengaruh positif dan signifikan penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial melalui motivasi yang ditunjukkan dari hasil penjumlahan koefisien sebesar 0,379 yang kemudian diuji menggunakan Sobel Test dan menghasilkan t hitung > t tabel pada taraf signifikansi 5% (2,699 > 1,6594). Kata kunci : Akuntansi Pertanggungjawaban, Kinerja Manajerial, Motivasi

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN PADA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN ORIENTASI ETIKA SEBAGAI VARIABEL MODERATING Hariningtyas, Ria Afriani; Aisyah, Mimin Nur
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Nominal September 2015
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Abstrak: Pengaruh Asimetri Informasi Terhadap Senjangan Anggaran Pada Penganggaran Partisipatif Dengan Orientasi Etika Sebagai Variabel Moderating. Penelitian eksperimen ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh asimetri informasi terhadap senjangan anggaran dan pengaruh orientasi etika pada hubungan asimetri informasi terhadap senjangan angggaran. Teknik analisis data menggunakan ANOVA dan uji Scheffe. Hasil penelitian menunjukkan bahwa asimetri informasi berpengaruh terhadap senjangan anggaran (Fhitung 18,826 > Ftabel 3,07, p-value 0,000 < 0,05). Pada uji Scheffe, kelompok tidak ada asimetri informasi dan asimetri informasi tinggi memiliki perbedaan rata-rata nilai senjangan anggaran paling besar (0,3224; p-value 0,000 < 0,05). Kelompok relativisme tinggi tidak memiliki rata-rata nilai senjangan anggaran yang lebih tinggi daripada kelompok relativisme rendah (Fhitung 0,307 < Ftabel 3,07 dan p-value 0,736 > 0,05). Kelompok idealisme tinggi tidak memiliki rata-rata nilai senjangan anggaran yang lebih rendah daripada kelompok relativisme rendah (Fhitung 0,127 < Ftabel 3,07 dan p-value 0,881 > 0,05). Orientasi etika tidak berpengaruh pada hubungan asimetri informasi terhadap senjangan anggaran (Fhitung 0,127 < Ftabel 3,07dan p-value 0,893 > 0,05). Kata Kunci: Asimetri Informasi, Relativisme, Idealisme, Orientasi Etika, Senjangan Anggaran

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Dinas Pemerintah Kota Yogyakarta) Saraswati, Gita Pramudya; Aisyah, Mimin Nur
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Nominal September 2015
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Abstrak: Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information sebagai Variabel Moderating (Studi pada Dinas Pemerintah Kota Yogyakarta). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan pendekatan kontingensi dengan variabel moderating. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial serta untuk mengetahui apakah job relevant information memperkuat hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei menggunakan kuesioner. Penelitian ini bersifat populatif dengan jumlah responden sebanyak 155 orang manajer pada dinas pemerintah Kota Yogyakarta. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Moderating Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Hal ini terbukti dari hasil regresi yaitu nilai koefisien regresi sebesar 2.037 dan nilai thitung > ttabel sebesar 7.321 > 1.975. Berdasarkan kriteria variabel moderating dari hasil MRA, job relevant information dalam penelitian ini bukan merupakan variabel moderating karena nilai koefisien partisipasi penyusunan anggaran 1,577 dengan signifikansi 0,282. Variabel job relevant information memberikan nilai koefisien 0,885 dengan signifikansi 0,308. Variabel moderating M (interaksi antara Partisipasi dan Job Relevant Information) memberikan nilai koefisien 0,002 dengan signifikansi 0,972. Kata kunci: Kinerja Manajerial, Job Relevant Information, Partisipasi Penyusunan Anggaran.

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA Haryanti, Heni; Aisyah, Mimin Nur
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2016): Nominal April 2016
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. (2) Kecukupan Anggaran dalam memoderasi pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. (3) Komitmen Organisasi dalam memoderasi pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. (4) Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi bersama-sama memoderasi pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. Metode analisis data menggunakan uji prasyarat analisis, regresi linear sederhana dan moderating regression analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Budgetary Goal Characteristics berpengaruh positif terhadap Kinerja Manajerial, ditunjukkan oleh nilai koefisien sebesar 0,481, signifikansi 0,000, dan nilai thitung 5,018. (2) Kecukupan Anggaran memperkuat pengaruh positif Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. Interaksi dengan variabel pemoderasi menghasilkan nilai koefisien 0,361, signifikansi 0,000, dan nilai thitung 5,177. (3) Komitmen Organisasi tidak memperkuat pengaruh positif Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. Interaksi variabel pemoderasi mempunyai nilai koefisien 0,063, signifikansi 0,587, dan nilai thitung 0,546. (4) Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi bersama-sama memperkuat pengaruh positif Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. Interaksi dengan variabel pemoderasi menghasilkan nilai koefisien 0,273, signifikansi 0,035, dan nilai thitung 2,151 serta F hitung 12,278. Kata kunci: Kinerja Manajerial, Budgetary Goal Characteristics, Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi.

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Widiastuti, Rosita Kharisma; Aisyah, Mimin Nur
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2016): Nominal April 2016
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh langsung keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh langsung keadilan prosedural terhadap kepuasan karyawan, (3) pengaruh tidak langsung keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan karyawan. Penelitian ini adalah penelitian populatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengumpulan datanya. Teknik uji terpakai menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis pertama dan kedua menggunakan uji regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis ketiga menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) keadilan prosedural berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan X1 15,119, R Square sebesar 0,391, t hitung 5,999 > t tabel 1,672, (2) keadilan prosedural berpengaruh positif terhadap kepuasan karyawan yang ditunjukkan dengan koefisien X2 sebesar 38,838, R Square sebesar 0,308, t hitung 4,995 > 1,672, (3) keadilan prosedural berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan karyawan yang ditunjukkan dengan adanya pengaruh mediasi t hitung 2,248 > t tabel 1,672, dan koefisien mediasi 0,0849. Kata Kunci: Keadilan prosedural, Kinerja karyawan, Kepuasan karyawan.

PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN, BIAYA LINGKUNGAN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Meiyana, Aida; Aisyah, Mimin Nur
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 8 No. 1 (2019): Nominal April 2019
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Abstrak : Pengaruh Kinerja Lingkungan, Biaya Lingkungan, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan, (2) pengaruh biaya lingkungan terhadap kinerja keuangan, (3) pengaruh ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan, (4) pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap kinerja keuangan, (5) CSR sebagai mediator dalam pengaruh kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan, (6) CSR sebagai mediator dalam pengaruh biaya lingkungan terhadap kinerja keuangan, dan (7) CSR sebagai mediator dalam pengaruh ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kausal komparatif. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2016. Dengan menggunakan metode purposive sampling, terdapat 39 perusahaan yang memenuhi kriteria dengan total 97 data set. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, analisis jalur, dan uji Sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kinerja lingkungan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan, (2) biaya lingkungan berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan, (3) ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan, (4) CSR berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan, (5) CSR mampu memediasi pengaruh kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan, (6) CSR tidak mampu memediasi hubungan biaya lingkungan terhadap kinerja keuangan, dan (7) CSR mampu memediasi pengaruh ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan Kata kunci: kinerja keuangan, kinerja lingkungan, biaya lingkungan, ukuran perusahaan, Corporate Social Responsibility

PERFORMANCE MEASUREMENT ANALYSIS USING BALANCE SCORECARD IN dr. H. SOEWONDO KENDAL HOSPITAL Harningrum, Yollanda Lakshinta; Aisyah, Mimin Nur
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 10 No. 1 (2021): Nominal April 2021
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/nominal.v10i1.32583

Abstrak: Analisis Pengukuran Kinerja Dengan Pendekatan Balance Scorecard di RSUD dr. H. Soewondo Kendal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kinerja RSUD dr. H. Soewondo Kendal dengan menggunakan Balance Scorecard (BSC). Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan menggunakan teknik analisis deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 180 responden yang terdiri dari 94 pasien/ keluarga pasien dan 86 karyawan rumah sakit. Data dikumpulkan melalui metode dokumentasi dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perspektif keuangan menunjukkan kinerja sangat-sangat baik mencapai skor 13 dari 15 (86,6%); (2) Perspektif pelanggan menunjukkan kinerja baik mencapai skor 10 dari 14 (71,42%); (3) Perspektif proses bisnis internal menunjukkan kinerja yang cukup mencapai skor 5 dari 10 (50%); dan (4) Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan menunjukkan kinerja baik mencapai skor 8 dari 13 (61,54%). Secara keseluruhan, kinerja RSUD dr. H. Soewondo Kendal dinilai baik dengan skor 36 dari 52 (67,17%).Kata kunci: Pengukuran Kinerja, Balance Scorecard, Kinerja Rumah SakitAbstract: Performance Measurement Analysis Using Balance Scorecard in dr. H. Soewondo Kendal Hospital. The purpose of this study is to evaluate the performance of RSUD dr. H. Soewondo Kendal by using the Balance Scorecard (BSC). This research is a case study research using quantitative descriptive analysis techniques. The research sampels included 180 respondents consisting of 94 patients' / patients' families and 86 hospital employees. Data was collected through documentation and questionnaire methods. The results show that: (1) Financial perspective shows a very very good performance reaching a score of 13 out of 15 (86.6%); (2) The customer perspective shows good performance reaching a score of 10 out of 14 (71.42%); (3) Internal business process perspective shows sufficient performance to reach a score of 5 out of 10 (50%); and (4) Learning and growth perspective shows good performance reaching a score of 8 out of 13 (61.54%). Overall, the performance of RSUD dr. H. Soewondo Kendal was rated as good with a score of 36 out of 52 (67.17%).Keywords: Performance Measurement, Balance Scorecard, Hospital Performance

Co-Authors Amanita Novi Yushita Annisa Ratna Sari Aula Ahmad Hafidh Saiful Fikri Azizah Hasna Arifin Budi Tiara Novitasari Denies Priantinah Eko Suwardi Endra Murti Sagoro Esti Rahayu Febrian Widya Kusuma Gita Pramudya Saraswati, Gita Pramudya Harningrum, Yollanda Lakshinta Haryanti, Heni Indriyati, Rada Nur Isroah Isroah Kartika Bunga Nadhya Noor Linda Dyah Kinasih Mahendra Adhi Nugroho Marsha Tabarruj Albir Nurut Meiyana, Aida Patriani Wahyu Dewayanti Ponty S.P. Hutama Pratiwi Apriniya Ratna Candra Sari Ria Afriani Hariningtyas, Ria Afriani Risma Wira Bharata Sri Sumardiningsih Sugiharsono Sugiharsono Sukirno Sukirno Theresia Lindha Widya Sari Ujang Hartato Widiastuti, Rosita Kharisma

Title

Found 28 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 28 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 28 Documents
Search