Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.085
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PUBLIKASI PENELITIAN TERAPAN DAN KEBIJAKAN Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Jurnal Ilmu Administrasi Negara Journal of Law & Policy Review Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi (JIEE) Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
H.M. Edwar Juliartha
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH REFORMASI BIROKRASI TERHADAP KINERJA PELAYANAN KELURAHAN KARANG ANYAR KOTA PALEMBANG Purwanti, Umi; Andriyani, Dwi; Nirmala, Isma; Suandi, Suandi; Juliartha, Edwar; Gustiawan, Randa
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 7 عدد 2 (2025): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (Maret 2025)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v7i2.288

Abstract

Reformasi birokrasi dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance), dimana reformasi birokrasi adalah langkah starategis untuk membangun aparatur sipil negara agar lebih berkualitas dalam mengemban tugas tugas pemerintahan, sebagai penyelenggara pelayanan publik dengan tujuan memenuhi kebutuhan masyarakat baik berupa barang atau jasa sesuai dengan standar dan peraturan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui upaya- upaya dalam mereformasi Birokrasi pada Kantor Kelurahan Karang Anyar Kota Palembang, (2) pengaruh reformasi birokrasi terhadap kinerja pelayanan Kelurahan Karang Anyar Kota Palembang. Penelitian yang dilakukan dapat digolongkan pada jenis penelitian survai. Data–data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden sebanyak 40 orang. Sedangkan analisisnya menggunakan statistik regresi sederhana. Dari penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara reformasi birokrasi terhadap kinerja pelayanan Kelurahan. Artinya bahwa reformasi birokrasi dapat dijadikan sebagai dasar untuk memprediksi terhadap kinerja pelayanan Kelurahan Karang Anyar Kota Palembang. Kontribusi yang diberikan oleh variabel reformasi birokrasi terhadap kinerja pelayanan sebesar 33,20%, sedangkan sisanya 66,80% merupakan variabel-variabel yang tidak terprediksi dalam penelitian ini.
Sosialisasi Hidup Sehat, Cerdas, dan Berkualitas Tanpa Narkoba di Panti Asuhan Peduli Anak Panti Palembang Suandi, Suandi; Juliartha, Edwar; Rakhmat, Rakhmat; Husnul Aqif, Malik Fahrin; Noprianto, Juli
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v2i1.191

Abstract

Narkoba merupakan singkatan dari narkotika, psikotropika, bahan adiktif lainnya yang berasal dari bahasa Inggris narcose atau narcosis yang berarti menidurkan dan pembiusan. Penyalahgunaan narkotika adalah suatu pemakaian barang ilegal dinamakan narkotik dan obat-obatan adiktif yang dapat merusak kesehatan dan kehidupan produktif manusia pemakainya seperti menyebabkan ketergantungan zat narkotika, jika dihentikan maka si pemakai akan sakau. Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk memberikan ilmu pengetahuan tentang narkoba agar anak-anak lebih waspada dan agar tidak terjerumus dalam penyalahgunaan narkoba. Dari hasil pengabdian dapat disimpulkan adalah peserta mengetahui jenis-jenis narkoba dan peserta mengetahui cara menghindari narkoba seperti olahraga teratur dan makan makanan yang sehat.
Sosialisasi Pengembangan Sumber Daya Manusia di BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan Juliartha, Edwar; Suandi, Suandi; firdaus, Firdaus; Yuslainiwati, Yuslainiwati; yuliana, yuliana
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v2i1.192

Abstract

Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk mensosialisasikan pengembangan sumber daya manusia di BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan. Kegiatan ini diikuti oleh staf BPSDMD Provinsi Sumatera Selatan dan OPD se Sumatera Selatan. Berdasarkan hasil kegiatan ini maka dapat ditarik kesimpulan yaitu ada beberapa cara memotivasi dan mengembangkan sumber daya manusia : 1) Melakukan pendekatan emosional terhadap para karyawan, 2) Motivasi karyawan dibangun didasarkan pada contoh suri tauladan, 3) Melibatkan karyawan atau bawahan untuk memberikan usul, ide dan saran, 4) Menjelaskan mengenai visi misi, tujuan serta misi mulia apa sebenarnya yang ada di perusahaan untuk masyarakat, 5) Pelatihan Manajemen, 6) Tata Usaha Sistem Penggajian dan Upah SDM, 7) Kondisi kerja, 8) Menghargai dan Memerhatikan SDM.
Sosialisasi Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) Kepada ASN Jabatan Fungsional Analis SDM Provinsi Sumatera Selatan Juliartha, Edwar; Suandi, Suandi; Rakhmat, Rakhmat; Yuslainiwati, Yuslainiwati; Yuliana, Yuliana
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v2i2.240

Abstract

Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk mensosialisasikan sosialisasi sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara. Kegiatan ini diikuti oleh Aparatur Sipil Negara Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Selatan. Berdasarkan hasil kegiatan ini maka dapat ditarik kesimpulan yaitu penerapan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara di instansi pemerintah merupakan sebuah sistem yang sangat penting untuk dilakukan sebagai upaya untuk terciptanya birokrasi yang sehat, efektif dan efisien. Dengan terciptanya Aparatur Sipil Negara yang profesional dapat mendorong Indonesia menjadi middle upper countries yang mampu bersaing dengan negara lain.
Edukasi Pentingnya Administrasi Bagi Pengelola Keuangan Daerah Provinsi Sumatera Selatan juliartha, Edwar; Suandi, Suandi; Fakih, Firdaus; Yuslainiwati, Yuslainiwati; Firmansyah, Arie
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v3i1.278

Abstract

The purpose of this service is to educate the importance of administration for Regional Financial Managers. Administration is the main foundation that forms the structure and function of a company. The administrative role is not only limited to routine office tasks, but also has a significant impact on the overall success of the company. One of them is financial administration which is at the core of the success of a company or institution
Teacher Satisfaction with Personnel Administration Services at the South Sumatra Provincial Education Office Jusmaryanti, Jusmaryanti; Suandi, Suandi; Daud, Faizal; Juliartha, Edwar
Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi Vol. 4 No. 1 (2024): June 2024
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69989/wmd8x117

Abstract

One of the activities an organization performs involves providing services to both internal units and external parties. Within an organization or institution, administration serves as a hub for the exchange of goods and services. Teacher satisfaction within the personnel administration process of the South Sumatra Provincial Education Service holds significant importance, as it can yield considerable impacts. The research employs a quantitative descriptive analysis technique with percentages to analyze data, effectively portraying and elucidating the collected data. The data analysis results reveal that teacher satisfaction with personnel administration services indicates a 54.6% overall satisfaction rate across five aspects and 30 service indicators. Among the aspects studied, the highest satisfaction level pertains to reliability, while the lowest satisfaction level belongs to empathy and assurance aspects, albeit remaining within the satisfaction range. This demonstrates that the services delivered by the Manpower Division at the South Sumatra Provincial Education Office are categorized as good, resonating with a notably high level of teacher satisfaction.
Co-Authors Ali Ikhwan Apriliana, Dini Namira Arie Firmansyah, Arie Arief Budiman Chatarina Umbul Wahyuni Dwi Andriyani, Dwi Edwin Edwin Faizal Daud Fakih, Firdaus Firdaus Firdaus Gustiawan, Randa Husnul Aqif, Malik Fahrin Isma Nirmala Jusmaryanti, Jusmaryanti Noprianto, Juli Novita Wulandari Pereira, Julio Prazhasary, Octa Darisna R. Rusli Raden Mohamad Herdian Bhakti Rakhmat, Rakhmat Siregar, Syawaluddin Suandi Suandi Umi Purwanti Verawati, Linda Yuliana Yuliana Yuslainiwati, Yuslainiwati