Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.572
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL BISNIS STRATEGI JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vokasi: Jurnal Riset Akuntansi Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (JPPSH) Jurnal Akuntansi Profesi Jurnal Dinamika Akuntansi Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial AKSIOLOGIYA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi CARADDE: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat WIDYA LAKSANA EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Jurnal Bisnis dan Akuntansi SULUH: Jurnal Abdimas The Indonesian Journal of Accounting Research Widya Akuntansi dan Keuangan Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) AJAR (Asian Journal of Accounting Research) (e-Journal) Jurnal Ekonomi Internet of Things and Artificial Intelligence Journal Advances In Social Humanities Research Management Studies and Business Journal Ekuitas Jurnal Pnedidikan Ekonomi Journal of Social Work and Science Education
I Made Pradana Adiputra
Fakultas Ekonomi Universitas Pendidikan Ganesha
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 252 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 252 Documents
Search

 16   17   18   19   20 
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, ASIMETRI INFORMASI, DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KECURANGAN (FRAUD) (Studi Empiris pada Bank Perkreditan Rakyat Se-Kabupaten Buleleng) Made Dwi Setiawan .; I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si. .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5223

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan dari sistem pengendalian intern, asimetri informasi, dan keadilan organisasi terhadap kecurangan (fraud). Penelitian dilakukan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Buleleng dengan jumlah 11 BPR, namun yang diteliti sebanyak 8 BPR. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah penyebaran kuesioner ke masing-masing BPR dimana tiap BPR disebar 10 kuesioner. Responden dalam penelitian in adalah pegawai bagian keuangan masing-masing BPR. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 18.00. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan negatif terhadap kecurangan (fraud), (2) asimetri informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kecurangan (fraud), (3) keadilan organisasi berpengaruh signifikan negatif terhadap kecurangan (fraud).Kata Kunci : Sistem Pengendalian Intern, Asimetri Informasi, Keadilan Organisasi, Kecurangan (Fraud) This study was aimed at finding out whether there is a significant effect of internal control system, information asymmetry, and organization fairness on fraud. This study was conducted at Bank Perkreditan Rakyat (BPR) in Buleleng regency with the total number of 11 BPRs, however only 8 BPRs were studied. This study belonged to quantitative research. The data source was primary data source. The data collection techniques used were questionnaire distributed to each BPR in which 10 questionnaires were distributed to each. The respondents were financial section employees of each BPR. The data were analyzed using descriptive analysis, data quality testing, classical assumption testing, and multiple linear regression analysis using SPSS version 18.00 software. The results showed that (1) internal control system has a significant negative effect on fraud, (2) information asymmetry does not have a significant effect on fraud, (3) organization fairness has a significant negative effect on fraud.keyword : Internal Control System, Information Asymetry, Organization Fairness, Fraud.
PENGARUH DEVIDEN PER SHARE DAN EARNING PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG GO PUBLIC YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2013 K. Dian Rosita Dewi .; I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si. .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5228

Abstract

Penelitian ini bertujuan membuktikan secara empiris bahwa (1) Dividend Per Share (DPS) berpengaruh secara parsial terhadap harga saham pada perusahaan Manufaktur yang Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dan (2) Earning Per Share (EPS) berpengaruh secara parsial terhadap harga saham pada perusahaan Manufaktur yang Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi penelitian seluruh perusahaan Manufaktur yang Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2009-2013. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara purpossive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan program SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Dividend Per Share (DPS) berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Sedangkan Earning Per Share (EPS) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap harga saham secara parsial. Kata Kunci : Dividend Per Share (DPS), Earning Per Share (EPS), dan Harga saham This study was intended to prove empirically that (1) the Dividend Per Share (DPS) partially affected the price of shares of the Go Public Manufacturing companies registered at the Indonesia’s Stock Exchange, and (2) the Earning Per Share (EPS) partially affected the price of shares of the Go Public Manufacturing Companies registered at the Indonesia’s Stock Exchange. This present study is a quantitative one of which the population included all the Go Public manufacturing companies registered at the Indonesia’s Stock Exchange from 2009 to 2013. The sample was determined using the multiple linier regression analysis method through the SPSS program 16.0 for windows. The result of the study showed that partially, the Dividend Per Share (DPS) significantly affected the price of shares. However, the Earning Per Share (EPS) did not significantly partially affected the price of shares. keyword : Dividend Per Share (DPS), Earning Per Share (EPS), and Price of Shares
PENGARUH TARIF PAJAK DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP HARGA SAHAM (Studi kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk periode 2001-2014) Gede Pranata .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .; I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh tarif pajak dan kebijakan dividen terhadap harga saham, (2) pengaruh tarif pajak terhadap harga saham, (3) pengaruh kebijakan dividen terhadap harga saham, dan (4) pengaruh tarif pajak terhadap kebijakan dividen. (studi kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk periode 2001-2014). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif kausal. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk periode 2001-2014 berjumlah 14. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis menggunakan analisis jalur (path analysis), analisis jalur digunakan untuk mengukur besarnya kontribusi atau pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat, baik pengaruh secara langsung maupun tidak langsung melalui hubungan dengan variabel bebas lainnya. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh melalui website www.telkom.co.id. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tarif pajak dan kebijakan dividen berpengaruh terhadap harga saham sebesar 76,8%, (2) tarif pajak berpengaruh positif terhadap harga saham sebesar 32,6%, (3) kebijakan dividen berpengaruh positif terhadap harga saham sebesar 17,5%, dan (4) tarif pajak berpengaruh positif terhadap kebijakan dividen sebesar 31,3%. Kata Kunci : Tarif Pajak, Kebijakan Dividen, Harga Saham The study aimed at finding out: (1) the effect of tax rate and dividend policy on the stock price, (2) the effect of tax rate on the stock price, (3) the effect of dividend policy on the stock price, and (4) the effect of tax rate on the dividend policy. (a case study at the PT. Telecommunication Indonesian office, Tbk. during the period 2001-2014). This study utilized a causal quantitative design involving fourteen (14) samples such as annual financial report of PT. Telecommunication Indonesian office, Tbk during the period of 2001-2014. The samples were selected by using purposive sampling technique. The data were analyzed by using path analysis in order to measure the extent of the contribution or the effect of independent variables on the dependent variable, both direct or indirect contribution in relation to the other independent variables. The data were obtained from the secondary sources, such website of www.telkom.co.id. The results indicated that (1) the tax rate and dividend policy had an effect on the stock price for about 76,8%, (2) the tax rate had a positive effect on the stock price for about 32,6%, (3) the dividend policy had a positive effect on the stock price for about 17,5%, and (4) the tax rate had a positive effect on the dividend policy for about 31,3%. keyword : tax rate, dividend policy, and stock price
Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi Publik Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng Komang Sri Wirnipin .; I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si. .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5235

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti secara empiris pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan akuntabilitas publik terhadap kinerja organisasi publik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng bagian akuntansi, keuangan, pelayanan medik, pelayanan keperawatan, pelayanan penunjang, pendidikan dan pelatihan, umum dan sumber daya manusia, PPI, dan perlengkapan. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini berjumlah 80 orang. Teknik analis data yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikoliniearitas, uji heteroskedastisitas dan regresi linear berganda. Data analisis dengan menggunakan software SPSS versi 19. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja organisasi publik, 2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja organisasi publik, 3) akuntabilitas publik berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja organisasi publik, 4) komitmen organisasi, budaya organisasi, dan akuntabilitas publik berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja organisasi publik.Kata Kunci : Komitmen organisasi, budaya organisasi, akuntabilitas publik, kinerja organisasi publik The objective of the study was to observe empirically the effect of the organization commitment. This study is a quatitatively designed by collected its data from the primary sources by using questionnaire which then measured based on Likert scaes. The population of the study involved all the staff members or government employees working at the financial section, medical services, nursing services, support services, training and education, general, and human resources, PPI, and equioment, from which 80 respondents were determined as the samples. The data were analyzed gradually such as validity test, reliability test, normality test, multikoliniarity test, heteroskedastistic test and multiple linear regression supported by SPSS version 19 software. The results of the study indicated that 1) the organization commitment had a positive and significant effect partially on the public organization performances, 2) organization culture had a positive and significant effect partially on the public organization performances, 3) public accountability had a positive and significant effect partially on the public organization performances, 4) organization commitment, organization culture, and public accountability had a positive and significant effect simultaneously on the public organization performances. keyword : organization commitment, organization culture, public accountability, public organization performances
Evaluasi Sistem Pengendalian Intern Persediaan Barang Dagang Pada UD Tirta Yasa Ketut Widiasa .; I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si. .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5237

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem pengendalian intern persediaan barang dagang pada UD Tirta Yasa. UD Tirta Yasa merupakan salah satu perusahaan dagang yaitu minimarket dan grosir yang menjual barang kebutuhan sehari-hari berlokasi di Desa Banjar, Dusun Ambengan, Banjar. Metode yang digunakan menggunakan metode penelitian kualitatif. Data penelitian diperoleh melalui wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Struktur organisasi pada UD Tirta Yasa sudah cukup memadai, akan tetapi masih banyak bagian-bagian yang kosong dan mengakibatkan perangkapan jabatan pada karyawan. Begitu pula aktivitas pengendalian yang dilakukan terhadap pelaksanaan penerimaan dan pengeluaran sediaan barang masih belum memadai, dikarenakan masih belum adanya pemisahan atau bagian khusus untuk menangani masalah ini. Efektifitas pengelolaan Persediaan Barang dagang yang dilakukan oleh UD Tirta Yasa sudah efektif namun kurang memadai, karena masih mempuyai kekurangan pada dokumen-dokumen yang seharusnya digunakan dalam sistem pembelian barang sediaan. Hal ini menambah lemahnya sistem pengendalian dikarenakan dokumen-dokumen tersebut seharusnya bisa menjadi alat pengendalian internal Kata Kunci : Sistem Pengendalian Intern, Persediaan, Perusahaan Dagang This study was aimed at evaluating internal control system of commodity supply in UD Tirta Yasa. UD Tirta Yasa is one of the trading compaies, i.e mini market and wholesaler that sells daily necessities located in Desa Banjar, Dusun Ambengan, Banjar. This study used qualitative method. The data were obtained through interview, observation, and documentation. The result showed that the organizational structure of UD Tirta Yasa is fairly good, but there are still many vacant positions which cause double functions on the part of the personnel. The same is true with the control of the receiving and outgoing commodities which is not yet good, because of the absence of division or special personnel in charge of this problem. The effectiveness of the management of commodities in UD Tirta Yasa is already effective. However, it is less satisfactory because the documents of the purchase of commodities are not complete. This weakens the control system since the documents should have been able to used as internal control. keyword : Internal Control System, Supply, Trading Company
PENGARUH MOTIVASI, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BULELENG Rika Dwipa Yaniari .; I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si. .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5270

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, sistem informasi akuntansi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai secara parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan instrumen kuisioner. Penelitian ini menggunakan dua jenis data yaitu data primer dan sekunder. Penelitian dilakukan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng. Obyek penelitian adalah pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng mengenai motivasi, sistem informasi akuntansi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda yang diolah dengan menggunakan program SPSS 19.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) sistem informasi akuntansi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : motivasi, sistem informasi akuntansi, kepemimpinan,kinerja This present study was intended to partially identify the impact of motivation, system of accounting information and leadership on the performance of employees. It used the quantitative approach. The data were collected using the instrument of questionnaire. Both the primary and secondary data were used. The study was conducted in the Department of Relation of Buleleng Regency. The object of the study included the employees employed at the Department of Relation, Buleleng Regency. What was investigated was the impact of motivation, system of accounting information and leadership on the performance of the employees. The samples were determined using the sampling probability technique, and totaled 40. The data were analyzed using the multiple regression analysis method and were processed using the SPSS 19.0 for Windows program. The result of the study showed that (1) motivation partially positively and significantly affected the performance of the employees, (2) the system of accounting information partially positively and significantly affected the performance of the employees, and (3) leadership partially positively and significantly contributed to the performance of the employees. keyword : motivation, system of accounting information, leadership,performance
Pengaruh Penerapan Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Reward, dan Pengendalian Personal Terhadap Kinerja Manajerial Pada Hotel Nikko Bali Ni Ketut Budiasrini .; I Gusti Ayu Purnamawati, S.E. .; I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5388

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Total Quality Management, sistem pengukuran kinerja, sistem reward, pengendalian personal terhadap kinerja manajerial pada Hotel Grand Nikko Bali. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Hotel Grand Nikko Bali. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah responden adalah 38 orang. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung ke responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) 19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) penerapan Total Quality Management berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, (2) sistem pengukuran kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, (3) sistem reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, (4) pengendalian personal berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, (5) penerapan Total Quality Management, sistem pengukuran kinerja, sistem reward, pengendalian personal berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Kata Kunci : Total Quality Management, sistem pengukuran kinerja, sistem reward, pengendalian personal, kinerja manajerial The study aimed at finding out the effect of the implementation of total quality management, performance measuring system, reward system and personal control on the managerial performance at the Grand Nikko Bali Hotel. The study was designed quantitatively involving the population of all hotel staffs at the Grand Nikko Bali, from which 38 samples were selected based on purposive sampling technique. The data were collected from a primary source by using questionnaire. Te analysis was conducted by using multiple regression supported by SPSS. (Statistical Product and Service Solution) 19. The results of the study indicated that: (1) the implementation of total quality management had a significant effect on the managerial performance, (2 ) performance measuring system had a significant effect on the managerial performance, (3) reward system and personal control had a significant effect on the managerial performance, (4) personal control had a significant effect on the managerial performance, (5) the implementation of total quality management, performance measuring system, reward system and personal control had a significant effect on the managerial performance. keyword : Total Quality Management, performance measuring system, reward system, personal control, managerial performance
ANALISIS EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA KOPERASI SERBA USAHA DI KABUPATEN BULELENG Ni Made Yadnyawati Ap .; Gede Adi Yuniarta, SE.AK .; I MADE PRADANA ADIPUTRA, S.E.,S.H.,M.Si. .
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 3 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v3i1.5394

Abstract

Modal kerja merupakan suatu analisis untuk mengetahui sebab – sebab berubahnya modal kerja dalam periode tertentu. Modal yang efisien dan efektiv sangat penting untuk menghindari masalah likuiditas, pemanfaatan sumber dana yang tepat dan mengetahui keberhasilan perusahaan mendapatkan laba. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh rasio likuiditas, rasio rentabilitas dan rasio aktivitas terhadap perputaran modal kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Koperasi serba Usaha di Kecamatan Buleleng. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 11 Koperasi serba Usaha, yaitu KSU Mitra dana Mandiri, KSU Tri Jaya, KSU Fajar Harapan, Ksu Tabungan Nasional, Ksu APIK, KSU Sudhamala, Ksu Dharma Artha, KSU BMT Setia Utama, KSU Juru Amertha, KSU Adintara Kerti, dan KSU Pusaka Buleleng. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi dengan teknik analisis data regresi linear berganda berbantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial rasio likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap perputaran modal, rasio rentabilitas secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perputaran modal dan rasio Aktivitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap perputaran modal. Kata Kunci : Koperasi, Rasio Likuiditas, Rasio Rentabilitas, Rasio Aktivitas, dan Perputaran Modal. Working capital is an analysis to find out the causes of the working capital shift during a certain period of time. An efficient and effective working capital is relatively very important to avoid liquidity problems, the utilization of the appropriate funding resources and also find out the profit earned by the company. The study aimed at finding out the contribution of liquidity ratio, rentability ratio, and activitity ratio on the working capital turnover. There were 11 business cooperatives offices involved as the samples selected from the populations of all business cooperatives in Buleleng, such as “KSU Mitra dana Mandiri”, “KSU Tri Jaya”, “KSU Fajar Harapan”, “Ksu Tabungan Nasional”, “Ksu APIK, KSU Sudhamala”, “Ksu Dharma Artha”, “KSU BMT Setia Utama”, “KSU Juru Amertha”, “KSU Adintara Kerti”, and “KSU Pusaka Buleleng”. It is a quantitative study utilizing data obtained from secondary sources by using documentation method. The data then analyzed by using multiple linear regression supported by SPSS program. The results of the study indicated that there was a positive and significant effect of liquidity ration partially on the capital turnover; rentability ratio could have a positive and significant effect partially on the capital turnover; and activity ratio had partially positive and significant effect on the capital turnover. keyword : cooperatives, liquidity ration, rentability ration, activity ratio, and capital turnover
Analisis Perbedaan Abnormal Return, Trading Volume Activity, Dan Security Return Variability Pada Perusahaan LQ 45 Pra Dan Pasca Pengumuman Kabinet Indonesia Maju Periode 2019-2024 Kadek Krisna Aditha; I Made Pradana Adiputra
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 11 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v11i2.24958

Abstract

The emergence of abnormal returns, trading volume activity, and security return variability that are significantly different can be used as a variable in measuring capital market reactions to information from political announcements. Analyzing whether or not there is a significant difference in the average abnormal return, trading volume activity, and security return variability before and after the announcement of Indonesia Maju cabinet for the 2019-2024 period is the purpose of the study. Data were collected using documentation techniques and analyzed using different tests. The results obtained show that: the average abnormal return, trading volume activity, and security return variability are not significantly different before and after the announcement of Indonesia Maju cabinet for the 2019-2024 period.
Determinan Emisi Karbon Pada Sektor Industri Dan Manufaktur Komang Dandy Andriadi; I Made Pradana Adiputra
JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha Vol. 11 No. 2 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jimat.v11i2.24996

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh economic pressure, social pressure, financial market pressure, regulatory pressure, dan corporate governance mechanism terhadap kualitas pengungkapan emisi karbon. Kualitas pengungkapan emisi karbon diukur dengan checklist CDP. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sektor industry and manufacturing periode 2014-2018. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 17 perusahaan dan dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan variabel dummy. Hasil penelitian menunjukkan bahwa economic pressure, social pressure, financial market pressure, regulatory pressure, dan corporate governance mechanism tidak berpengaruh terhadap kualitas pengungkapan emisi karbon.
Co-Authors ., A.A.Gede Rahadi Aprijana A.A.Gede Rahadi Aprijana . ADITHA, KADEK KRISNA Ak. S.E. Desak Nyoman Sri Werastuti . Ali Djamhuri Ananta, Ida Bagus Putu Weda Anantawikrama Tungga Atmadja Anantawikrama Tungga Atmadja,SE,Ak.,M. . Ancella Anitawati Hermawan, Ancella Anitawati ANDRIADI, KOMANG DANDY Ari Surya Darmawan Arta, Putu Wahyu Permana Asih, Ginanthi Astawa, I Gede Putu Banu Ayu Komang Dewi Lestari . Ayu Priska Megayanti . Ayu Puspa Wirantari Bayu Darmika Candrasari, Kadek Ladyna Christian Denny Setiawan Darmika, Bayu Desak Nyoman Sri Werastuti, S.E., Ak. . Desak Putu Lani Mahadewi . Desak Putu Lani Mahadewi ., Desak Putu Lani Mahadewi Dewi, Kadek Debi Sartika Dewi, Luh Putu Debby Cinthya Dewi, Made Diah Chandra Dewi, Ni Luh Putri Honey Dr. Edy Sujana,SE,Msi,AK . Dwi Martani Edy Sujana Elvin Ruswanda Yudistira Evy Drivayanti Kadek . Fitriani, Erfina Gayatri, Ni Putu Adinda Putri Gayatri, Putu Anisa Gede Adi Yuniarta Gede Adi Yuniarta, SE.AK . Gede Herry Merta Primadana . Gede Oka Restu Pratama Gede Pranata . Gede Pranata ., Gede Pranata Ginanthi Asih Hasanah, Mas Onik Rif'atul Hidayatulloh, A.Nururrochman Hilda Rossieta I Desak Nyoman Tri Wandari . I Gede Agus Arya Adi Putra I Gusti Ayu Purnamawati I Kadek Arya Wibawa . I Ketut Ardy Prabhawa . I Komang Arya Kumara . I Made Bagas Wisnu Pamungkas . I Made Dwi Septiadi Suhendra . I Made Dwi Septiadi Suhendra ., I Made Dwi Septiadi Suhendra I Made Widi Hartawan I Made Widi Hartawan . I Nyoman Agus Tri Arnawa . I Nyoman Arsana, I Nyoman I Nyoman Triantana Putra . I Putu Eva Prasetya . I Putu Gede Diatmika I Putu Hendra Martadinata . I Wayan Putra Adnyana, I Wayan Putra Ida Bagus Putu Ery Supriadi . Imam Ghozali Indrawan, Ade Surya Jefry Wijaya . Juniari, Ni Luh K. Dian Rosita Dewi . K. Dian Rosita Dewi ., K. Dian Rosita Dewi Kadek Arin Prasasti . Kadek Ayu Pramita Dewi . Kadek Carlina Armeiwati . Kadek Evi Resita Dewi . Kadek Krisna Aditha Kadek Ladyna Candrasari Kadek Marlina Nalarreason . Kadek Rilly Widhi Antari . Kadek Rindi Kadek Teni Rismawati . Kaswarina, Ni Ketut Nadia Keristina, Ni Made Deni Ketut Maharani Ketut Nala Hari Wardana Ketut Widiasa . Ketut Widiasa ., Ketut Widiasa Komang Budi Amanta . Komang Budi Amanta ., Komang Budi Amanta Komang Gede Suriani Suan Dewi . Komang Hendri Mastrianawati . Komang Pariardi Arianti . Komang Sri Endrayani . Komang Sri Wirnipin . Komang Sri Wirnipin ., Komang Sri Wirnipin L Pt Dian Metta Sari . Lindawati Gani Lucy Sri Musmini Luh Asih Utami Luh Gede Kusuma Dewi Luh Putu Debby Cinthya Dewi Luh Putu Sulastrini . Luh Widiari . Made Ary Meitriana Made Didik Apriadinata . Made Dwi Setiawan . Made Dwi Setiawan ., Made Dwi Setiawan Made Fandy Permana Putra . Made Herman Mahardika . Made Irwan Darmayuda . Megayanti, Riska Diah Murniasih, Ni Luh Gede Nala Hari Wardana Ni Kadek Desi Dwiyantari . Ni Kadek Dewi Asih . Ni Kadek Dina Yanti Ni Kadek Elsa Tiari Ni Kadek Erni Apriantini . Ni Kadek Rina Primayoni . Ni Kadek Sinarwati Ni Ketut Alit Rusmadewi Parmad . Ni Ketut Budiasrini . Ni Ketut Budiasrini ., Ni Ketut Budiasrini Ni Ketut Nadia Kaswarina Ni Komang Evi Sugiani Ni Komang Irma Puspita Ni Komang Sumitariani Ni Komang Suryaningsih Ni Luh Eka Ari Artini . Ni Luh Gede Erni Sulindawati Ni Luh Ketut Jesi Asmarani . Ni Luh Nonik Tika Silviyani . Ni Luh Nora Widari . Ni Luh Putu Asri Damayanti . Ni Luh Putu Dita Silviani Ni Luh Putu Lindri Puspitasari . Ni Made Ary Widiastini Ni Made Yadnyawati Ap . Ni Made Yadnyawati Ap ., Ni Made Yadnyawati Ap Ni Md Ari Widyastuti . Ni Nyoman Perayati . Ni Putu Dian Ganesuari Dian Ni Putu Yogi Merta Maeka Sari . Ni Putu Yulia Paramitha Ni Wayan Della Praniti . Ni Wayan Sukerti Ni Wyn. Meilani Suwardani . Nyoman Ayu Wulan Trisna Dewi . Nyoman Mita Mahardini . Nyoman Trisna Herawati Oktajaya, Tri Paramitha, Ni Putu Yulia Pasek Aries Hendra Sidartha . Purna, Putu Inten Citrawati Purnama Sari Ni Luh Putu . PURWANTI PURWANTI Puspita, Ni Komang Irma Putra , I Gede Pawana Ngurah PUTRA, I GEDE WAHYU Putra, I Gusti Made Priyambhada putri, Ni Komang Sapta Putri Mertha Agustina Putu Adi Susanto . Putu Ayu Asrini . Putu Indah Sonia Dewi Putu Indira Yunitasari . Putu Ratih Pratiwi . Putu Ryan Damayanti . Putu Sri Wahyuni Ayu Putu Yunartha Pradnyana Putra Riana Dewi Kartika . Rika Dwipa Yaniari . Rika Dwipa Yaniari ., Rika Dwipa Yaniari Riska Diah Megayanti Shara Widya Sidharta Utama Siti Komala . Sudarmanto, Eko Sulistyowati, Nur Wahyuning SUMITARIANI, NI KOMANG Supramajaya, I Dewa Gede Putra Suryaningsih, Ni Komang Sutoto, Agung Titus Silvi Sadewi Trisna Hari, Ketut Desi Utami, Luh Asih Vidyaningsih, Pande Nyoman Trisna W. Gilang Premana Widya, Shara Wirantari, Ayu Puspa Yudiatmaja, Fridayana Yudiatmaja, Fridayana Yudistira, Elvin Ruswanda Yundari, Yundari Zendrato, Handani