Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.873
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis
T. Munzir
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH iKEPEMIMPINAN, iBUDAYA iSEKOLAH, iSUPERVISI AKADEMIK iDAN iMOTIVASI iTERHADAP iKINERJA iGURU iSMA iNEGERI DI iKECAMATAN iSAGULUNG iKOTA iBATAM Rizda Annisyah; Zulkifli Zulkifli; Oktavianti Oktavianti; T. Munzir
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 2, No 4 (2022): (Desember 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i4.5171

Abstract

Tujuan ipenelitian iini iuntuk imengetahui idan imenganalisis ipengaruh kepemimpinan, ibudaya isekolah, isupervisi iakademik, idan imotivasi iterhadap kinerja iguru iSMA iNegeri idi iKecamatan iSagulung iKota iBatam ibaik isecara parsial imaupun isimultan. iJenis ipenelitian iini iadalah ipenelitian ikuantitatif. Populasi ipenelitian iini iadalah iseluruh iguru iPNS iSMA iNegeri idi iKecamatan Sagulung iKota iBatam iTahun iPelajaran i2020/2021 idengan ijumlah iguru sebanyak i102 iorang iguru. iTeknik ipengambilan isampel idilakukan idengan teknik iSampling iJenuh. iData idiperoleh idengan imenggunakan iinstrumen iangket yang itelah idiuji ivaliditas idan ireliabilitasnya. iHasil ipenelitian imenunjukkan bahwa: ikepemimpinan iberpengaruh isignifikan isecara iparsial iterhadap ikinerja guru, ibudaya isekolah iberpengaruh isignifikan isecara iparsial iterhadap ikinerja guru, isupervisi iakademik iberpengaruh isignifikan isecara iparsial iterhadap kinerja guru, idan imotivasi iberpengaruh isignifikan isecara iparsial iterhadap ikinerja guru. Kepemimpinan, ibudaya isekolah, isupervisi iakademik, idan imotivasi iberpengaruh yang isignifikan isecara isimultan iterhadap ikinerja iguru.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI, PENGHARGAAN, DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Subandi Subandi; Sri Langgeng Ratnasari; Herni Widiyah Nasrul; T. Munzir; Ciptono Ciptono; Dian Arianto
JURNAL DIMENSI Vol 12, No 1 (2023): JURNAL DIMENSI (MARET 2023)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v12i1.5519

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, kompetensi terhadap kinerja pegawai, penghargaan terhadap kinerja pegawai, remunerasi terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh disiplin kerja, kompetensi, penghargaan, dan remunerasi secara simultan terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Di Provinsi Kepulauan Riau yang berjumlah 67 orang. Sampel terdiri dari 67 responden, sampel diambil dengan metode sensus. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian adalah disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja, kompetensi, penghargaan dan remunerasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Awis Karni Ciptono Ciptono Desti Asfina Dian Arianto Erwin Ashari, Erwin Feri Andi Firman Jaya Gandhi Sutjahjo Gatot Kristianto Heni Pujiastuti Henri Zen Herni Widiyah Nasrul Linayati Lestari, Linayati Miftahul Qoiriah Oktavianti Oktavianti Ria Eski Hotmaina Simbolon Rizda Annisyah Rona Tanjung Sri Langgeng Ratnasari Subandi Subandi Widodo Ismanto Widodo Ismanto Widyo Winarso