Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

4.797

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Studi Manajemen Organisasi Infestasi Jurnal Dimensi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Alignment: Journal of Administration and Educational Management Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan Jurnal Kebijakan Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan Waskita: Jurnal Pendidikan Nilai dan Pembangunan Karakter JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Pengabdian UNDIKMA Economics and Digital Business Review Jurnal Risalah Kebijakan Pertanian dan Lingkungan Jurnal Ekonomi Efektif Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Pembelajaran, Bimbingan, dan Pengelolaan Pendidikan Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Jurnal Ilmiah Ilmu Terapan Universitas Jambi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Logistic and Operation Management Research Journal of Economics and Management Scienties JOURNAL OF Mental Health Concerns Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Journal of Community Service (Abdisci) Jurnal Masyarakat Mengabdi (JUMADI)

Suhana Suhana

Program Studi Ekonomi Sumberdaya Kelautan Tropika, Sekolah Pascasarjana Institut Pertanian Bogor (IPB), Bogor 16680

Author-ID : 2538385

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

KEBIJAKAN KELAUTAN DAN PERIKANAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KELESTARIAN SUMBERDAYA IKAN DAN EKONOMI PERIKANAN INDONESIA Suhana Suhana
RISALAH KEBIJAKAN PERTANIAN DAN LINGKUNGAN Rumusan Kajian Strategis Bidang Pertanian dan Lingkungan Vol 2 No 1 (2015): April
Publisher : Pusat Studi Pembangunan Pertanian dan Pedesaan (PSP3)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan terkait penghentian sementara (moratorium) perizinan usaha perikanan tangkap di Wilayah Pengelolaan Perikanan Negara Republik Indonesia (WPP RI), penghentian alih muatan (transshipment) ditengah laut, larangan penangkapan lobster, kepiting dan rajungan ukuran tertentu, larangan penggunaan alat penangkapan ikan pukat hela (trawls) dan pukat tarik (seine nets) di WPP RI dan larangan penangkapan ikan di WPP RI 714, dalam jangka panjang sangat baik untuk menjaga keberlanjutan sumberdaya ikan dan usaha perikanan di Indonesia. Keberadaan kelima aturan tersebut diharapkan dapat mengatasi kejahatan perikanan yang kerap dilakukan oleh kapal asing yang terjadi di perairan Indonesia, yaitu illegal dan unreported fishing.

GAINING COMPETITIVE ADVANTAGE THROUGH MULTI-SOURCE FEEDBACK PERFORMANCE APPRAISAL S. Suhana
InFestasi Vol 2, No 1 (2006): JUNI
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/infestasi.v2i1.1188

The article discusses about gaining competitive advantageof a company through multi-source feedback performance appraisal.In a turbulence and high competitive environment, a company will facemany obstacles to run its business. In order to be able to sustain itsgrowth, it must have competitive advantages. Through human resourcemanagement, a company can have unique, scarce and difficult to imitatecompetencies. Performance appraisal is one of aspects of humanresource management practices. Traditional top-down approach inperforming appraisal is not sufficient anymore to accommodate thechanges of organizational need (structure, culture, etc). Multi-sourcefeedback if implemented well will be a good alternative to fulfill theneed of organization performance appraisal. The success of multi-source feedback implementation will give a company competitiveadvantage.

MODEL EKONOMI PENGELOLAAN SUMBER DAYA CAKALANG DI INDONESIA Suhana Suhana; Tridoyo Kusumastanto; Luky Adrianto; Achmad Fahrudin
Jurnal Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan Vol 14, No 1 (2019): JUNI 2019
Publisher : Balai Besar Riset Sosial Eonomi Kelautan dan Perikanan

Cakalang (Katsuwonus pelamis) merupakan salah satu sumber daya ikan bernilai ekonomi tinggi di perairan Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah pertama, mengetahui kondisi pengelolaan sumber daya ikan Cakalang di WPP NRI. Kedua, merumuskan model pengelolaan sumber daya ikan Cakalang, yang menyediakan manfaat ekonomi optimal berdasarkan pendekatan bio-ekonomi. Ketiga, merumuskan strategi optimal dampak kebijakan pada produksi ikan Cakalang dengan pendekatan model keseimbangan umum (CGE). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perikanan Cakalang di perairan Indonesia selama periode 2010-2016, mengalami lebih tangkap (overfishing) ekonomi dan biologi. Pengelolaan sumber daya ikan Cakalang dapat memberikan keuntungan ekonomi dalam keseimbangan Maksimum Economic Yield (MEY). Berdasarkan hasil simulasi Model CGE Cakalang, terlihat bahwa kebijakan (shock) penurunan produksi tangkapan ikan Cakalang sebesar 7,04% dapat mendorong peningkatan harga ikan Cakalang baik ditingkat produsen (5,33%) dan konsumen dalam negeri (5,45%). Kondisi ini menunjukkan bahwa model CGE-Cakalang sangat sesuai dengan teori ekonomi sumber daya.Title: Economic Model of Skipjack Resource Management in IndonesiaSkipjack (Katsuwonus pelamis) is one of fish resource that has important economic value in Indonesian waters. The objectives of this study were to : 1) identify the condition of skipjack resource management in WPPNRI; 2) to formulate a model of Skipjack resources management in order to provide its optimum economic benefit based on bio-economy approach; 3) to formulate the best strategies to respond government policy on skipjack production with general equilibrium model (CGE). The results showed that the Skipjack resources in Indonesian waters during period of 2010-2016 experienced economic and biological overfishing. Skipjack resources management offered economic benefits in equilibrium maximum economic yield (MEY). CGE Model of Skipjack shows that decreased production of Skipjack will increase its price among producers by 5,33 %, local consumer price of 5,45%. This condition showed that the Skipjack CGE models are conform with the economic theory of resource economics

Dampak Target Produksi Udang Dua Juta Ton Terhadap Ekonomi Kelautan Indonesia: Pendekatan Model Input-Output Suhana, Suhana; Sapanli, Kastana; Fauzi, Sadilah
Jurnal Kebijakan Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan Vol 13, No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Balai Besar Riset Sosial Ekonomi Kelautan dan Perikanan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15578/jksekp.v13i2.12585

Udang merupakan salah satu subsektor dibidang kelautan yang menjadi salah satu motor penggerak pertumbuhan ekonomi kelautan nasional. Pasar udang yang cukup besar dan tahun 2021 Indonesia menjadi salah satu dari lima produsen udang terbesar di dunia merupakan peluang besar untuk terus mendorong peningkatan produksi udang di Indonesia. Tujuan penelitian yaitu menganalisis dinamika struktur ekonomi kelautan Indonesia terhadap target peningkatan produksi udang menggunakan pendekatan input-output. Data dianalisis berdasarkan tabel input-output indonesia transaksi total atas dasar harga dasar (185 Produk) Tahun 2016. Hasil penelitian menunjukkan kontribusi produk domestik bruto (PDB) bidang kelautan pada tahun 2016 sebesar 29,93% terhadap PDB Nasional. Kontribusi tersebut mengalami peningkatan dibandingkan tahun-tahun sebelumnya di mana sebagian besar permintaaan dan penawaran barang dan jasa bidang kelautan berasal dari domestik. Sementara itu dampak kebijakan peningkatan target produksi udang 2 juta ton tahun 2024 menunjukkan program tersebut berdampak terhadap hampir seluruh subsektor dalam bidang kelautan pada kondisi perekonomian tahun 2016. Subsektor yang terdampak paling tinggi diantaranya subsektor udang dan crustacea lainnya, sektor lainnya (selain bidang kelautan), perdagangan selain mobil dan sepeda motor, ikan, dan Barang-barang hasil kilang minyak dan gas. Hasil studi ini menunjukkan bahwa subsektor udang memiliki keterkaitan erat dengan subsektor lainya yang ada di bidang kelautan dan diluar bidang kelautan. Oleh sebab itu untuk mengoptimalkan rencana peningkatan target produksi udang 2 juta ton tahun 2024, pemerintah perlu membenahi berbagai subsektor yang terkait. Title: The Impact of the Two Million Ton Shrimp Production Target on Indonesia’s Marine Economy: An Input-Output Modelling ApproachShrimp is one of the sub-sectors in the marine sector which is one of the drivers of national marine economic growth. The shrimp market is quite large and in 2021 Indonesia is one of the five largest shrimp producers in the world is a great opportunity to continue to encourage increased shrimp production in Indonesia. The research objective was to analyse the dynamics of Indonesia’s marine economic structure towards the target of increasing shrimp production using the input-output approach. Data were analysed based on the Indonesia input-output table total transactions at basic prices (185 products) in 2016. The results showed that the contribution of GDP in the marine sector in 2016 was 29.93% of the National GDP. The contribution has increased compared to previous years where most of the demand and supply of goods and services in the marine sector come from domestic. Meanwhile, the impact of the policy to increase the shrimp production target of 2 million tonnes in 2024 shows that the programme has an impact on almost all subsectors in the marine sector in 2016 economic conditions. The most affected subsectors include shrimp and other crustaceans, Other Sector (other than marine sector), trade other than cars and motorcycles, fish, and goods from oil and gas refineries. The results of this study show that the shrimp subsector is closely related to other subsectors in the marine sector and outside the marine sector. Therefore, to optimise the plan to increase the shrimp production target of 2 million tonnes by 2024, the government needs to improve various related subsectors.

Fish Supply Chain Management Strategy Analysis for Warung Tegal (WarTeg) while Covid-19 Policy is Enforced in the Administrative City of South Jakarta Telaumbanua, Kania Raflesia; Suhana, Suhana; Mulyani, Rita Yuni
Logistic and Operation Management Research (LOMR) Vol. 2 No. 1 (2023): Logistic and Operation Management Research (LOMR)
Publisher : Research Synergy Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31098/lomr.v2i1.1526

Warung Tegal is a small, lower-middle class restaurant in Indonesia. The name Warung Tegal, comes from Bahasa Indonesia, where "Warung" translates to "food stall" and Tegal refers to a city in Central Java. Warung Tegal, like many other small businesses, has been affected by the impact of the Covid-19 policies. In order to recover, Warung Tegal need to focused on improving supply chain management strategies especially for fish as one of the menus. This study aims to analyze supply chain management strategies in order to understand FSCM at Warung Tegal in the Administrative City of South Jakarta. The research method used was qualitative descriptive. The data was collected from ten respondents through structured interviews and observation. The sample for this study was the Warung Tegal managers in the Administrative City of South Jakarta. The results of the study showed that the fish at Warung Tegal is usually sourced from the nearest market, but the menu does not take into account the requests of the consumers and is never marketed through digital marketing due to the lack of knowledge in this field. The manager of Warung Tegal also stated that the restaurant's income has been reduced as a result of the Covid-19 policies. The study is limited by the time available for research and only covers the Administrative City of South Jakarta and not the entire DKI Jakarta area. Earlier study only identifies the influence of supply chain management strategies on the buying interest, with a positive result. While this study analyzes supply chain management strategies both before and after the enforcement of the Covid-19 policies.

PENGARUH HUBUNGAN KERJA, TEAM WORK, KETERAMPILAN DIGITAL DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMUDRA JAYA MANDIRI Purwaningrum, Ajeng Handayani; Ratnasari, Sri Langgeng; Ariyati, Yannik; Kartob Barus, Lamhot; Manan, Abdul; Yudianto, Peri; Kusdiyanti, Erma; Sutjahjo, Gandhi; Suhana, Suhana; Bte Salman, Nola Fibriyani
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 2 (2025): JURNAL DIMENSI (JULI 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i2.7840

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Hubungan Kerja, Team Work, Keterampilan Digital dan Fasilitas Terhadap Kinerja Karyawan PT. Samudra Jaya Mandiri baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan desain deskriptif dengan tempat penelitian PT. Samudra Jaya Mandiri. Teknik sampling dari penelitian ini menggunakan teknik sensus. Populasi dari penelitian ini adalah 69 karyawan. Sampel penelitian ini adalah seluruh populasi. Data dari penelitian ini diperoleh dari PT. Samudra Jaya Mandiri. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS 22

Employee Satisfaction And Work-life Balance On Employee Performance: Employee Engagement As Mediation Variable Riyadi, Bagus Eka; Suhana, Suhana
Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 1 (2025): Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Pasundan, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/jimk.v13i1.780

This study aims to examine the influence of Employee Satisfaction and Work-life Balance on Employee Performance at the Pati Regency Transportation Office, with Employee Engagement as a mediating variable. The method used is quantitative with the Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) approach. Data was obtained through the distribution of questionnaires to 120 respondents who are State Civil Apparatus (ASN) within the Transportation Office. The results of the study show that Employee Satisfaction and Work-life Balance have a significant positive effect on employee performance. However, Employee Satisfaction has no significant effect on Employee Engagement, while Work-life Balance has a significant effect on Employee Engagement. Employee Engagement also does not significantly mediate the effect of Employee Satisfaction on performance, but has a negative mediating effect on the effect of Work-life Balance on performance. These findings contribute to the literature on human resource management in the public sector and become the basis for formulating policies to improve the performance of civil servants through strategies to increase job satisfaction and work-life balance.

Pengaruh Knowledge Sharing dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Perangkat Desa Dikecamatan Kledung: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Kusniawanto, Anang; Suhana, Suhana
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i5.5377

Tidak hanya kemampuan perangkat desa dalam melaksanakan tugas resminya yang memengaruhi seberapa baik mereka melakukan pekerjaan mereka, tetapi juga hal-hal seperti berbagi informasi, memberi orang lebih banyak kekuasaan, dan merasa senang dengan pekerjaan mereka, yang semuanya dapat mengarah pada kinerja kerja yang lebih baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana berbagi informasi dan memberi pejabat lebih banyak kekuasaan memengaruhi pekerjaan mereka sebagai perangkat desa, dengan kebahagiaan kerja sebagai faktor tambahan. 104 kepala desa diKecamatan Kledung, Kabupaten Temanggung, digunakan sebagai sampel untuk penelitian ini. Penelitian ini menggunakan uji Sobel dan regresi linier berganda. Berbagi informasi dan memberi orang lebih banyak kekuasaan memiliki efek yang baik dan signifikan pada kebahagiaan kerja, menurut temuan uji. Namun, berbagi informasi tidak memiliki dampak besar pada keberhasilan. Kepuasan dengan pekerjaan juga tidak memiliki efek besar pada keberhasilan. Ditemukan kebahagiaan kerja tidak memengaruhi hubungan antara berbagi informasi dan kinerja, juga tidak memengaruhi hubungan antara kebebasan dan kinerja. Selain itu, juga tidak memiliki dampak besar pada hasil. Penelitian ini menunjukkan berbagi informasi dan memberi orang lebih banyak kekuasaan memiliki efek yang baik dan signifikan pada seberapa bahagia pejabat desa dengan pekerjaan mereka. Namun, hal-hal ini tidak memiliki pengaruh besar terhadap keberhasilan, baik secara langsung maupun tidak langsung. Studi ini memengaruhi teori dan praktik dalam beberapa hal.

PENERAPAN METODE JIGSAW UNTUK MENINGKATKAN HASIL BELAJAR SISWA PADA MATERI MENITI HIDUP DENGAN KEMULIAAN DI KELAS X IPS 1 SMA NEGERI 4 BUKITTINGGI Suhana, Suhana
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2019)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to obtain data and information about the implementation of the Jigsaw method, to improve the learning outcomes of students of class X IPS 1 of SMA 4 in Bukittinggi City. This study uses the method of observation, tests and observation sheets. The results of the observations are then analyzed and used as material for action planning in the next cycle. The data obtained is then processed, in order to draw conclusions. The findings of the data after analysis showed that after the first cycle, 20 students received an average score below the KKM (75). Classically the value is not satisfactory, then the second cycle is done, the value of students has increased with the results of all students have met the KKM value, with an average of 80.58. Overall, the learning outcomes of Islamic Education in the material lead life with glory (self-control, khuznudzan and ukhuwwah) in class X IPS 1, Bukittinggi City 4 High School has increased. The implications of the results of Classroom Action Research (CAR) through the jigsaw learning method approach can improve PAI learning outcomes in class X IPS 1 Bukittinggi City 4 High School.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONEL Ismanto, Widodo; Gultom, Benhur; Susanti, Ervin Nora; Ratnasari, Sri Langgeng; Sutjahjo, Gandhi; Winarso, Widyo; Herminingsih, Anik; Nainggolan, Adinda Rachel; Aviadi, Dedi; Palaniappan, Ananda Kumar; Suhana, Suhana
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 4, No 4 (2024): (Desember 2024)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v4i4.7648

Kinerja Personel pada Ditreskrimum Polda Kepri tahun 2020, 2021 dan Triwulan ke-2 dan ke-3 tahun 2022 masih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan motivasi kerja, Disiplin dan Kompetensi terhadap kinerja personel pada Ditreskrimum Polda Kepri. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah penelitian kausalitas dengan metode survey dengan menjadikan objek penelitan adalah personel Ditreskrimum Polda Kepri. Jumlah sampel 95 personel dari 95 Populasi dan teknik pengambilan data dengan observasi, kuisioner, dan wawancara. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis yang diolah dengan SPSS 23. Hasil analisis menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan, motivasi Kerja, Disiplin dan Kompetensi berpengaruh positif atau signifikan terhadap Kinerja personel pada Ditreskrimum Polda Kepri. Hal ini terbukti dari hasil penelitian secara simultan atau bersama- sama gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil Ditreskrimum Polda Kepri yang ditunjukkan dengan F hitung sebesar 109,558 > F tabel 3,94, serta nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 maka Ha diterima.

Co-Authors Abdul Manan Achmad Fahrudin Achmad, Amsakar Adelwis, Nur Azzahra Agustin, Lisania Cahya Ali, Shujahat Anderiyani, Risda Andika Andika Andika, Sri Anik Herminingsih Arfianto, Septa Andra ariyati, Yannik Arum Wijayanti Aurelline, Zhanubha Cinta Aviadi, Dedi Bayu Prasetyo, Bayu Bte Salman, Nola Fibriyani Charles, Suri Dewi Rosiana DEWI SARTIKA Eneng Nurlaili Wangi Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Fajri, Faradhita Fitriana Nurul Fauzi, Sadilah fitriana, ika Gandhi Sutjahjo Guchy, Restia Octane Gultom, Benhur Herdiyanti, Septiana Nurvita Heryana, Nur Rakhmanto Hikmayanti , Dina IDA RAHMAWATI Ifanto, Feri Ismanto, Widodo Jauhary, Hadziq Kartob Barus, Lamhot Khairunnisa Khairunnisa Kusdiyanti, Erma Kusniawanto, Anang Lobang, Jamaluddin Luky Adrianto Lutfiani, Siti Mutya Maghfira, Mindy Malem, Tri Suci Dalan Mansyur, Anwar Mardias, Mardias Marlianingrum, Peggy Ratna Maryono, Bambang Muhammad Firmansyah, Muhammad Muhammad Iqbal Mulyani, Rita Yuni Mulyanti, Rita Yuni Munzir, T. Nabela, Nabela Nainggolan, Adinda Rachel Nasrul, Herni Widiyah novindra . Nungki Pradita Nurgaya, Siti Nurmadiah, Nurmadiah Nurul Ramadhani Palaniappan, Ananda Kumar Pramesti, Adelia Widya Pramudya, Dimas Septian Galih Purwaningrum, Ajeng Handayani Rahmawati, Alivia Ridwan Afandi Riyadi, Bagus Eka Rosdiana Rosdiana Ruslan Ruslan Sam, Toong Hai sapanli, kastana Sela, Nur Selfi, Selfi Septya, Fanny Simamora, Andika Sitompul, Saor Hasudungan Solkan, Moh Sri Langgeng Ratnasari Sugeng Budiharsono Suriani, Suci Suryani Suryani Susetiyo, Purwo Telaumbanua, Kania Raflesia Tomi Ramadona Tridoyo Kusumastanto Turmini, Turmini Umar Yusuf Umroti, Sofa Niskiyatul Wahyudi, Hedi Wati, Lela Nurlaela Winarso, Widyo Wulandari, Meli Yudianto, Peri Zulkifli Zulkifli

Title Search

Found 42 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 42 Documents
Search