Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.633
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Sains Manajemen Service Management Triangle : Jurnal Manajemen Jasa Jurnal Financia : Akuntansi dan Keuangan
Ria Yuli Angliawati
Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Strategi Pengembangan SDM Unggul dalam Mendukung Kinerja Koperasi Peternakan Bandung Selatan Pangalengan Ria Yuli Angliawati; Mira Veranita; R. Oke Andikarya; Clarissa Siswara
JURPIKAT Vol 7 No 1 (2026): 7.1 2026
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v7i1.3013

Abstract

Koperasi Peternakan Bandung Selatan Pangalengan (KPBS) menghadapi berbagai tantangan dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM), terutama terkait rendahnya kedisiplinan, kurangnya komunikasi internal, belum adanya SOP operasional, serta rendahnya literasi manajerial dan pencatatan produksi. Untuk menjawab persoalan tersebut, tim pengabdian kepada masyarakat (PKM) melaksanakan program Pelatihan Pengembangan SDM Unggul menggunakan metode participatory training selama dua hari, mencakup ceramah interaktif, diskusi kelompok, studi kasus, simulasi, workshop penyusunan SOP, praktik lapangan, dan penyusunan rencana aksi individu. Hasil pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan pada pemahaman peserta, yang terlihat dari kenaikan nilai pre-test ke post-test sebesar 28 poin. Peserta juga berhasil menyusun SOP sederhana, meningkatkan keterampilan komunikasi, memperbaiki pemahaman manajemen kinerja, dan menunjukkan perubahan perilaku positif seperti meningkatnya kedisiplinan dan kemampuan bekerja sama. Evaluasi kepuasan peserta mencapai lebih dari 88% pada seluruh kategori. Secara keseluruhan, metode participatory training terbukti efektif dalam meningkatkan kompetensi teknis dan non-teknis anggota koperasi, memperkuat tata kelola organisasi, serta mendorong budaya kerja kolaboratif dan berkelanjutan di lingkungan KPBS.
Co-Authors Ade Mubarok Adit Thia Santika Clarissa Siswara Devi Yuniati Drajat Dwinta Mulyanti Egi Septiana Feti Fatimah Feti Fatimah Maulyan Hariyanti, Ifani Mita Wydaswara Mita Wydaswara Mochamad Ricky Ariefianto Mochammad Farhat Immami Mutaqin R. Oke Andikarya Riris Roisah, Riris Sandini, Dwi Veranita, Mira Yulia Meliawati Zaskya Ansiya Ahha