Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

Fish Processing into Chips/ Sticks as Snack for Nutrition in Small and Medium Enterprises in Village Gombak, Kuala Lumpur, Malaysia Purnama, Hukma Ratu; Nujum, Syamsu; Ibrahim, Fifi Nur Afifah; Sudarman, Sudarman; Gusniaty, Gusniaty
Celebes Journal of Community Services Vol. 3 No. 1 (2024): December - May
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v3i1.1089

Abstract

Pemerintah Malaysia sangat berkomitmen untuk mengembangkan UMKM. Kebijakan Ekonomi Baru (New Economic Policy) tahun 1971, yang berfokus pada pembangunan untuk kemakmuran rakyat dan mendorong struktur ekonomi yang berimbang secara etnis, telah memperhatikan UMKM sejak tahun 1970-an. Selain itu, rencana induk industri (IMP2) dan rencana induk industri (IMP3) 2006–2020 menunjukkan komitmen terhadap UMKM. Selain itu, pengembangan usaha kecil dan menengah (UMKM) menjadi prioritas utama dalam visi 2020. Dengan menawarkan produk dan layanan berkualitas tinggi dengan harga yang bersaing, pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas UMKM melalui penguasaan pengetahuan dan teknologi serta produk yang berkelanjutan. Respon yang positif dan antusias dari para peserta menunjukkan hasil yang dicapai. Selama proses kegiatan pengabdian, peserta tetap komunikatif melalui sesi tanya jawab dan berbagi. Aktivitas seperti ini sangat menguntungkan mitra. Selain bekerja sebagai ibu rumah tangga, merek biasanya juga terlibat dalam mengelola berbagai bisnis, salah satunya adalah kuliner, untuk memperoleh pengetahuan tambahan. Tim pengabdi berharap kegiatan seperti ini dapat berlanjut dengan berbagai tema dan meningkatkan pemahaman tentang cara berwirausaha dengan bisnis mereka.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Morowali Arsyad, Moh Mahdin; Nurnajamuddin, Mahfud; Nujum, Syamsu
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20430

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin, dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Morowali. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penelitian lapangan dengan membagikan kuesioner kepada para responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus karena jumlah populasi yang relatif kecil, yaitu 153 orang, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Analisis data dilakukan menggunakan metode Regresi Linier Berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang berarti semakin baik kepemimpinan transformasional, maka semakin tinggi pula kinerja pegawai. Selain itu, disiplin juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang menunjukkan bahwa peningkatan disiplin kerja berbanding lurus dengan peningkatan kinerja. Demikian pula, komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, menandakan bahwa komunikasi yang efektif turut mendukung peningkatan kinerja pegawai di lingkungan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Morowali.
Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi di Yayasan Al Bayan Hidayatullah Makassar Erwin; Nujum, Syamsu; St. Nurhayati Aziz
Jurnal Online Manajemen ELPEI Vol 5 No 2 (2025)
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58191/jomel.v5i2.447

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of motivation, leadership, and the work environment on organizational commitment at the Al Bayan Hidayatullah Foundation in Makassar. Multiple regression analysis was used. Sampling was conducted using the Slovin technique, involving 55 respondents from a population of 122 employees. The results indicate that motivation, leadership, and the work environment have a positive and significant effect on organizational commitment. Motivation has a partial positive and significant effect on organizational commitment, leadership has a partial positive and significant effect on organizational commitment, and work environment has a partial positive and significant effect on organizational commitment at the Al Bayan Hidayatullah Foundation in Makassar.
Analisis efektivitas dan Kontribusi Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan terhadap Pendapatan asli daerah di Kota Makassar Triastika, Cyndy; Nujum, Syamsu; Muh. Arif; Pratiwi, Fadhilah Ratu
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v7i1.3029

Abstract

Analisis efektivitas dan Kontribusi Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan terhadap Pendapatan asli daerah di Kota Makassar. (Dibimbing oleh: Syamsu Nujum, dan Muh. Arif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat efektivitas penerimaan pajak bumi dan bangunan (PBB) dan menganalisis kontribusi penerimaan pajak bumi dan bangunan (PBB) terhadap pendapatan asli daerah (PAD) Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh data realisasi penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) serta data Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Makassar selama periode tahun 2014 hingga 2024, yang diperoleh dari Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Makassar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan juga dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Efektivitas penerimaan PBB di Kota Makassar berada dalam kondisi cukup baik hingga sangat baik dan (2) Kontribusi PBB terhadap PAD juga menunjukkan tren meningkat, mencerminkan perbaikan dalam pengelolaan sumber pajak daerah serta kesadaran masyarakat dalam memenuhi kewajiban pajaknya.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Produktivitas Pekerja Tekstil di Kota Makassar (Studi Kasus Pada Perusahaan Ugis T-Shirt) Aprilian, Muh; Nujum, Syamsu; Arfah, Aryati; Ratu Purnama, Hukma; Arif, Muh.
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.244 KB) | DOI: 10.56750/csej.v5i1.55

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat produktivtas pekerja tekstil pada perusahaan Ugis Tshirt Makassar, dan untuk mengetahui apakah variabel pendidikan berpengaruh terhadap produktiftas, apakah variabel pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas, apakah variabel upah berpengaruh terhadap produktivitas, apakah variabel jenis kelamin berpengaruh terhadap produktivtas . Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif dengan dengan sumber data primer dan sekunder, teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan observasi dan kuesioner pada perusahaan Ugis Tshirt di Kota Makassar, Responden yang diambil sebanyak 31 responden. Teknik pengambilan data yaitu data primer dan data sekunder dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner, observasi. Teknik analisis menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji Reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, kofisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan temuan dalam penelitian ini, menunjukkan bahwa variabel Pendidikan, Pengalaman kerja Upah dan Jenis kelamin berpengaruh positif terhadap dan signifikan terhadap variabel produktivitas. Maka perusahaan perlu meningkatkan produktivitas yang kondusif bagi karyawan. Apabila dimensi ini dapat tercipta dalam perusahaan, maka dapat menjaga dan meningkatkan produktivitas karyawan Ugis Tshirt Makassar.
Pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD) Terhadap Belanja Modal Pemerintah di Kabupaten Wajo Nasrullah, Andi; Aminuddin; Baharuddin, Dahliah; Nujum, Syamsu
Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 2 (2021): April-June (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (135.658 KB) | DOI: 10.56750/csej.v4i2.421

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh Pendapatan Asli Daerah terhadap belanja modal pemerintah di Kabupaten Wajo dalam kurun waktu 2014-202 0 . Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana koefisien korelasi (R), koefisien determinansi (R Square ), dan uji t. Perhitungannya menggunakan Sofrware Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Berdasarkan hasil estimasi diperoleh nilai konstanta sebesar 7,596 koefisien regresi Pendapatan Asli Daerah sebesar 0,752, koefisien korelasi (R) diperoleh sebesar 0,920. Sedangkan koefisien determinasi (R Square) sebesar 84,6 persen. Artinya bahwa belanja modal pemerintah di Kabupaten Wajo sebesar 84,6 persen di pengaruhi oleh Pendapatan Asli Daerah dan sisanya sebesar 15,6 persen dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini. Hasil uji t menunjukkan bahwa untuk variabel belanja modal diperoleh nilai t-hitung> t-tabel,(5,739 > 2,447). Artinya secara parsial variabel Pendapatan Asli Daerah berpengaruh signifikan terhadap belanja modal pemerintah di Kabupaten Wajo dalam kurun waktu 2014-2020.
Penyerapan Tenaga Kerja Jasa Keamanan di Wilayah Operasional PT. Vale Indonesia Subito, Pratiwi Damiela; Nujum, Syamsu; Sufri, Mukhlis; Rahman, Zainuddin
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 4 (2022): October-December (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v5i4.554

Abstract

Dalam penelitian ini, tujuannya adalah untuk mengungkap dua hal. Pertama, sistem penyerapan tenaga kerja jasa keamanan di wilayah operasional PT. Vale Indonesia. Kedua, tingkat upah tenaga jasa keamanan di perusahaan tersebut. Peneliti menggunakan metode gabungan (mixed method) dalam pendekatannya. Data diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi. Untuk menganalisis data tentang sistem penyerapan, peneliti menggunakan Model Interaktif Miles dan Huberman, sementara data tentang tingkat upah dianalisis dengan teknik analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyerapan tenaga kerja jasa keamanan di wilayah operasional PT. Vale Indonesia dilakukan melalui sistem outsourcing. Selain itu, tingkat upah tenaga jasa keamanan di perusahaan tersebut melebihi Upah Minimum Provinsi (UMP), tetapi dengan jumlah jam kerja yang juga melebihi standar pemerintah. Berdasarkan temuan tersebut, dapat disimpulkan bahwa meskipun PT. Vale Indonesia menyadari pentingnya aspek keamanan dalam operasionalnya, perusahaan ini masih mengedepankan prinsip pengurangan biaya. Selain itu, tingkat upah tenaga jasa keamanan di perusahaan ini sangat dipengaruhi oleh faktor waktu.