Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

Kinerja Keuangan Dan Manajemen Laba: Implikasinya Terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia Fadlina, Fadlina; Kurniawan, Kurniawan; Makmur, Mariam; Mas'ud, Busrin Raihana; Hermansyah, Sam
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15753

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kinerja keuangan dan manajemen laba terhadap nilai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diambil dari laporan keuangan perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS 25. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kinerja keuangan dan manajemen laba, sedangkan variabel dependen adalah nilai perusahaan. Melalui teknik pengambilan sampel cluster sampling, penelitian ini melibatkan 65 perusahaan manufaktur dari populasi 188 perusahaan. Analisis dilakukan menggunakan analisis regresi, analisis korelasi, uji F, dan uji t, serta analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan manajemen laba tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
Analisis Rasio Keuangan pada Perusahaan Asuransi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Makmur, Mariam; Taufiq, Muhammad; Fadlina, Fadlina; Kurniawan, Kurniawan; Mas'ud, Busrin Raihana
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15754

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2016-2020 menggunakan metode Early Warning System (EWS). Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan analisis data deskriptif kuantitatif. Rasio-rasio keuangan yang digunakan dalam penelitian ini meliputi rasio solvabilitas, rasio beban klaim, rasio likuiditas, dan rasio retensi sendiri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan asuransi memiliki kinerja keuangan yang stabil dengan solvabilitas dan likuiditas yang baik, meskipun terdapat beberapa perusahaan yang mengalami tantangan dalam beban klaim dan retensi sendiri. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pandemi COVID-19 pada tahun 2020 memberikan dampak yang signifikan terhadap rasio beban klaim beberapa perusahaan, yang mengalami peningkatan klaim secara tajam. Selain itu, rasio retensi sendiri yang rendah pada sebagian perusahaan menunjukkan ketergantungan yang tinggi terhadap reasuransi, yang dapat membatasi potensi keuntungan perusahaan asuransi. Meskipun demikian, rasio solvabilitas dan likuiditas yang baik secara umum menandakan bahwa sebagian besar perusahaan asuransi di Indonesia memiliki kemampuan yang cukup untuk menghadapi tantangan ekonomi jangka pendek. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan asuransi memperkuat manajemen risiko klaim dan meningkatkan efisiensi dalam penggunaan reasuransi guna memaksimalkan kinerja keuangan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih baik bagi manajemen perusahaan asuransi dan regulator dalam mengelola risiko keuangan dan meningkatkan kinerja perusahaan di masa mendatang.
Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Manajemen SDM di Hotel Tri Murti Kabupaten Sidrap" Amin, Gazali; Akob, Rezky Arianti; Fadlina, Fadlina; Wahyuddin, Nur Rahmah; Hamdi, Hamdi; Hermansyah, Sam
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.15834

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kinerja karyawan di Hotel Tri Murti, Kabupaten Sidrap. Peningkatan kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang berperan dalam menjaga kualitas layanan dan daya saing hotel di tengah industri perhotelan yang kompetitif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan utama dalam penelitian ini meliputi manajer hotel, karyawan, dan pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi manajemen SDM yang diterapkan di Hotel Tri Murti meliputi proses rekrutmen selektif, program pelatihan rutin, pengembangan kompetensi, dan pemberian motivasi berupa insentif. Selain itu, penilaian kinerja karyawan dilakukan secara berkala berdasarkan indikator kualitas pelayanan, kedisiplinan, dan produktivitas kerja. Meskipun demikian, terdapat beberapa tantangan seperti keterbatasan anggaran dan motivasi yang tidak merata di antara karyawan. Untuk mengatasi kendala tersebut, manajemen menerapkan analisis SWOT guna memaksimalkan kekuatan dan peluang sekaligus meminimalkan kelemahan dan ancaman dalam peningkatan kinerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi manajemen SDM yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan, khususnya melalui pelatihan dan pemberian insentif yang tepat. Hotel Tri Murti diharapkan dapat terus mengevaluasi dan menyesuaikan strategi SDM agar tetap relevan dengan perkembangan industri perhotelan dan kebutuhan pelanggan.