Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.091
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) Journal Corner of Education, Linguistics, and Literature Indonesian Community Journal JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Buletin Pengabdian
Kuswarak, Kuswarak
Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 41 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Challenges of Islamic Religious Higher Education in Indonesia: Qualitative Analysis Using NVivo Software Septa Riadi; Ahiruddin Ahiruddin; Kuswarak Kuswarak; Husna Purnama
Journal Corner of Education, Linguistics, and Literature Vol. 1 No. 2 (2021): November
Publisher : CV. Tripe Konsultan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54012/jcell.v1i2.10

Abstract

This study aims to analyze and examine the main issues in any news on the internet related to the challenges of Islamic Religious Higher Education. Online News is obtained using the Google Indonesia search engine using the keyword "PTKI Challenge". In this study, 22 most popular news items were analyzed related to these keywords. All the news is then coded to find the main topic contained in the news using NVivo version 12 software. The results of the main topic analysis show that the PTKI Challenge according to various news quotes has revealed many things with 58 references obtained by researchers from 22 online news. The 58 references are divided into twenty main topics. Of the 20 main topics mentioned above, the most highlighted challenge was "the curriculum does not fit the needs" which were quoted from 8 references. Next, the most cited challenge for PTKI is the “Pandemic” which throughout 2020 is currently hitting Indonesia with 6 references. Furthermore, the challenge for PTKI that was highlighted the most was Institutional Strengthening, totaling 6 citations. And also widely quoted is the acquisition of skills and knowledge in PTKI which is a challenge with as many as 6 references.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Kuswarak -; Yuliana Yamin
GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Vol 10 No 1 (2018): GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gentiaras

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Many factors influence people in taking a decision to connect with a bank. It is certainly basedon someone’s interest. The purpose of this study is to determine the factors that play a role ininfluencing customer interest to the company. The hypothesis of this research is service factor, product,facility and location access affect customers’ interest in BPRS Kotabumi, Branch Office BandarLampung.The result of the research indicate that service factor, product, facility and location access havepositive and significant influence to customers’ interest of BPRS Kotabumi, Branch office BandarLampung and all four factors together influence to customers’ interest of BPRS Kotabumi, Branch officeBandar Lampung. These four factors also affect customers’ interest by 75.9%.
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAIPADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN LAMPUNG SELATAN Kuswarak -
GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Vol 12 No 1 (2020): GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gentiaras

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47768/gema.v12i1.210

Abstract

Work discipline is very necessary to be applied to a government institution. Because by applying the provisions set by the organization whose form of regulation will direct employees to act according to the wishes of the organization. The purpose of this study is to find out the Effect of Work Discipline andWork Competence on Employee Performance at the South Lampung District Transportation Service to the population as respondents. Methods of collecting data as primary data through observation, interview and questionnaire and secondary data.Based on the regression equation the results of hypothesis testing have proven that there is an influence between work discipline and employee performance. testing the work motivation hypothesis shows the value of t count of -0.243 with a significance level of 0.720. The significance level is greater than 0.05, which means that the hypothesis in this study accepts Ho and rejects Ha. Thus it can mean that the H1 hypothesis "work discipline" does not have a positive influence on Employee Performance "rejected.The results ofhypothesis testing have proven that there is an influence between work motivation and employee performance. The test proves that the results of testing the work motivation hypothesis show the value of t count of 4.505 with a significance level of 0,000. The significance level of the result of 0,000 is smaller than 0.05, which means that the hypothesis in this study accepts Ha and rejects Ho. Thus it can mean that the H2 hypothesis "work motivation has a positive effect on employee performance" is accepted.
Analisis Sistem Pengelolaan Barang Milik Negara Pada Kantor Satuan Kerja Pelaksana Jaringan Sumber Air Mesuji Sekampung Dilampung Kuswarak Kuswarak; Nuzleha Nuzleha; Iwan Zulfikar
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 1 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i1.1674

Abstract

Abstrak. Setiap kantor pemerintahan memiliki begitu banyak aset tetap (Barang Milik Negara) yang harus dikelola dengan baik agar aset-aset tersebut menjadi berguna dan terjaga kondisinya. Penelitian ini dilatarbelakangi dengan kondisi belum terinventarisasinya Aset Tetap (Barang Milik Negara) dengan baik sesuai peraturan yang berlaku. Keadaan dimana tidak semua ruangan bidang memiliki kartu inventaris, peralatan kantor yang rusak, permasalahan dalam penggunaan dan pemusnahan Barang Milik Negara. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana sistem pelaksananaan pengelolaan Barang Milik Negara pada Kantor Satuan Kerja Nonvertikal Tertentu Pelaksanaan Jaringan Sumber Air Mesuji Sekampung di Lampung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan analisis kualitatif, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan berupa observasi berperan serta, wawancara terstruktur serta dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa perencanaan kebutuhan telah disusun sesuai dengan standar kebutuhan barang namun pada realisasinya masih belum berjalan dengan baik. Pegawai telah memahami bagaimana tata cara dalam penggunaan barang, namun sedikit pegawai yang masih memindahkan Barang Milik Negara tanpa melapor. Sedangkan kegiatan penatausahaan masih belum berjalan dengan baik, hal ini dikarenakan kurangnya tenaga kerja pada bidang petugas Barang Milik Negara. Kegiatan pemusnahan telah berjalan dengan baik, hal ini ditandai dengan tidak adanya pegawai yang melakukan pemusnahan tanpa melapor dan pegawai telah memahami bagaimana tata cara dalam pemusnahan.
HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. GREAT GIANT PINEAPPLE COY DI TERBANGGI BESAR KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Nuzleha Nuzleha; Kuswarak Kuswarak
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 1, No 2 (2016): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v1i2.133

Abstract

Great Giant Pineapple Coy Terbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah merupakan pabrik pengalengan nenas untuk pasar domestik maupun Internasional. Permasalahan kurang terpenuhinya motivasi sebagai dorongan daya potensi tenaga kerja, sehingga prestasi secara produktif belum berhasil mewujudkan tujuan yang ditetapkan perusahaan.Tujuan penelitian adalah apakah motivasi mempunyai hubungan dengan prestasi kerja karyawan pada PT. Great Giant Pineapple Coy di Terbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah. Sampel penelitian ini adalah 36 orang karyawan secara acak (random sampling). Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif dan kuantitatif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Great Giant Pineapple Coy di Terbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah, belum mampu memotivasi karyawannya, sebab kegiatan yang telah direncanakan belum sesuai dengan yang diharapkan, erat hubungannya dengan prestasi kerja karyawan dalam mencapat target produksi pengalengan nenas.Hasilnya cukup baik, tetapi belum optimal. Korelasi motivasi dengan prestasi kerja karyawan pada PT. Great Giant Pineapple Coy di Terbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah tergolong sangat tinggi. Keeratan hubungan motivasi dengan prestasi kerja karyawan sebesar 94,28% dan sisanya 5,716% berhubungan dengan faktor-faktor lain. Terbukti, ada hubungan motivasi dengan prestasi kerja karyawan pada PT. Great Giant Pineapple Coy di Terbanggi Besar Kabupaten Lampung Tengah.Kata Kunci : Motivasi dan Prestasi Kerja Karyawan
THE INFLUENCE OF CULTURE OF THE ORGANIZATION AND LEADERSHIP OF THE PERFORMANCE OF AN EMPLOYEE AT CV. LANGGENG JAYA IN BANDAR LAMPUNG Kuswarak Kuswarak; Nuzleha Nuzleha; Yuliana Yamin; Abdillah Irwan Saputra
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 4, No 2 (2019): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (394.964 KB) | DOI: 10.24967/ekombis.v4i2.475

Abstract

Culture is of essence implemaentasi organization who are taking and the practice of for it. Leadership was an attempt to influence others via relationship and the process of interpersonal communication to accomplish a purpose. Performance is the extent to which business organization can be achieve objectives based on the objective that went forth before. Of the multiple linear regression in a can t count of 2,681 with a significant 0,011 because probability much smaller than 0,05. Then culture organization influences employee performance. Of the multiple linear regression in a can t count of 2,379 with a significant 0,023, because probability much smaller than 0,05 so leadership influences employee performance. Of the test anova or f in be fhitung of 9,027 with a significant 0,001 because probability much smaller than 0,05 and culture organization and leadership in bersama-sama influences organisational performance. Based on research results obtained kooefisien correlation between cultural relations tehadap organization performance of 0,675 which means having huhubungan high. A correlation coefficient between leadership and employee performance of 0,644 means associate high also. And a correlation coefficient simultaneously of 0,690 which means high also. On a calculation multiple linear regression got y = 13,971 + 0,435x1 + 0,264x2 + et, it means variable x1 (culture organization) are more dominant than variable x2 (leadership) in improving the performance of an employee at CV. Langgeng Jaya. 
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SRIWIJAYA DI BANDAR LAMPUNG Yuliana Yamin; Kuswarak Kuswarak; Kinan Nurul Faithya
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 2 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i2.1782

Abstract

Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Sriwijaya di Bandar lampung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Subjeknya adalah semua karyawan CV. Sriwijaya yang jumlahnya 23 orang. Menurut Arikunto apabila subjeknya yang kurang dari 100, lebih baik diambil semua sehingga penelitiannya merupakan populasi. Berdasarkan hasil uji t didapat nilai thitung sebesar 9,150. Apabila dibandingkan dengan ttabel pada taraf signifikan 0,05 yaitu 2,82, maka thitung adalah 9,150 lebih dari ttabel 2,82 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesa yang menyatakan terdapat pengaruh antara variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sriwijaya. Pada saat penelitian Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja saling mempengaruhi hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 79,9 persen dan sisanya sebesar 20,1 Persen dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil penelitian yang telah disajkan, maka penulis menarik kesimpulan bahwa berdasarkan analisis data dan pembahasan dalan penelitian ini maka diperoleh jawaban dari rumusan masalah yaitu motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV. Sriwijaya di Bandar Lampung.
Penyuluhan mengenai Pendataan dan Pemutakhiran Data Pajak Bumi dan Bangunan (PBB-P2) Di kelurahan Sukadanaham Maristiana Ayu; Kuswarak; Muhammad Ikbal
I-Com: Indonesian Community Journal Vol 2 No 3 (2022): I-Com: Indonesian Community Journal (Desember 2022)
Publisher : Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (440.015 KB) | DOI: 10.33379/icom.v2i3.1902

Abstract

Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) menjadi salah satu potensi untuk meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD), hal ini semestinya dapat berlaku pada Kelurahan Sukadanaham. Namun permasalahan yang ada adalah masih banyak masyarakat yang belum mempunyai pajak bumi dan bangunan (PBB) sehingga PAD Bandar Lampung dari sisi PBB-P2 belum optimal. Selain itu, masih banyaknya penggandaan PBB dan ketidaksesuaian antara ukuran tanah dan nilai pembayaran PBB. Oleh karena itu, tujuan penyuluhan ini adalah untuk memberikan kesadaran bagi warga akan besar manfaat dari PBB dan juga pendataan ulang data warga atas kepemilikan tanah sebagai syarat dalam pemutakhiran data PBB. Metode yang digunakan adalah ceramah dan diskusi. Hasil dari adanya penyuluhan ini menujukkan antusiasme yang sangat tinggi dari peserta. Hal ini tercermin dari munculnya pertanyaan yang diajukan oleh peserta terkait prosedur pendataan dan pemutakhiran data PBB. Narasumber yang bertugas pun membantu pengisian ulang form wajib pajak PBB oleh sebagian warga yang bermasalah.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, FASILITAS, DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA ADIKSI COFFEE Sri Andayani; Kuswarak .; Aldella Anka Putri
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 8, No 2 (2022): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v8i2.2043

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, fasilitas, dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada Adiksi Coffee. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan metode survey. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan Adiksi Coffee yang berjumlah 100 orang. Sampel pada penelitian ini berjumlah 50 pelanggan Adiksi Coffee dengan menggunakan teknik pengambilan sampel Accidental Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini dengan mennyebar angket, observasi, wawancara dan dokumentasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t dan F serta diolah dengan program SPSS. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh simultan antara kualitas produk, fasilitas, dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada Adiksi Coffee dengan kadar determinasi sebesar 0,824 atau 82,4% dan sisanya 17,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. 
ANALISIS PENGARUH PERUBAHAN KEMASAN PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN CLASMILD DI BANDAR LAMPUNG Kuswarak Kuswarak; Ade Sandra Dewi; Ani Pujianti; Hendri Yulianto
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 4 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i4.2022

Abstract

Abstrak. Volume Penjualan di Perusahaan yang bergerak di bidang Pemasaran merupakan hal utama dalam tumbuh kembang perusahaan tersebut termasuk di PT Niaga Nusa Abadi Cabang Lampung. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui profil responden yang menjadi konsumen di PT Niaga Nusa Abadi Cabang Lampung, tingkat keputusan pembelian terhadap Kemasan Produk dan Promosi yang di berikan oleh perusahaan. Untuk mencapai tujuan ini, peneliti melaksanakan penjaringan data kepada 50 orang yang menjadi sampel penelitian dan menggunakan Metode Penelitian jenis Kuantitatif. Berdasarkan dari 50 responden di peroleh rata-rata untuk Variabel Volume Penjualan menjawab ke arah positif, yaitu Sangat Setuju (SS) sebesar 25 %, yang menjawab Setuju (S) sebesar 53 %, yang menjawab Ragu-ragu (N) sebesar 17 %, selebihnya yang menjawab tidak setuju sebanyak 6%. Berdasarkan Uji t dapat disimpulkan nilai t hitung t tabel serta nilai sig. dibawah 5% atau alpha 0,00 maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan Kemasan Produk dan Promosi terhadap Volume Penjualan. Serta Berdasarkan Uji f dapat disimpulkan nilai f hitung f tabel serta nilai sig. dibawah 5% atau alpha 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan Kemasan Produk dan Promosi terhadap Volume Penjualan. Dengan begitu, Kemasan Produk dan Promosi terhadap Volume Penjualan dapat dinyatakan reliabel. Kata kunci: Kemasan produk, Promosi, Volume Penjualan. Abstrak. Sales volume in companies engaged in marketing is the main thing in the company's growth and development, including at PT Niaga Nusa Abadi, Lampung Branch. The purpose of this study was to determine the profile of respondents who were consumers at PT Niaga Nusa Abadi, Lampung Branch, the level of purchasing decisions on product packaging and promotions provided by the company. To achieve this goal, the researcher carried out data collection to 50 people who became the research sample and used a Quantitative Research Method. Based on 50 respondents, the average for the Sales Volume Variable answered in a positive direction, namely Strongly Agree (SS) by 25%, those who answered Agree (S) by 53%, who answered Doubtful (N) by 17%, the rest answered disagree as much as 6%. Based on the t test, it can be concluded that the t count t table and the sig value. below 5% or alpha 0.00, it can be concluded that there is a positive and significant effect of Product Packaging and Promotion on Sales Volume. And based on the f test it can be concluded that the f count value f table and the sig value. below 5% or alpha 0.05, it can be concluded that there is a positive and significant effect of Product Packaging and Promotion on Sales Volume. In this way, Product Packaging and Promotion on Sales Volume can be declared reliable.Keyword: Product packaging, Promotion, Sales Volume.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Abdillah Irwan Saputra Abdul Naser Abdullah Abdullah Ade Sandra Dewi Ahiruddin Ahiruddin Ahirudin Ahirudin Aldella Anka Putri Alghifari, Nadhio Ani Pujianti Ani Pujiati Awalani, Ilham Davi Refaldo David Ariswandy Dede Bastian Dewi, Ade Sandra Edi Santosa Enjelina, Tarisa fahrizi, fahrizi Gaol, Rotua Astrina Lumban Hazairin Habe Hendri Yulianto Hesti Widi Astuti Hujaimatul Fauziah Husna Purnama Iwan Zulfikar Junaidi Junaidi Khairul Saleh Khairul Saleh Kinan Nurul Faithya Ledi Kurniawan Maria Elina Maria Elina Maristiana Ayu Mashuri, Faa’iz Mirnasari, Tiar Muhammad Ikbal Muzahit, Zaki N Nuraeni Nelson, Nelson Niar Azriya Novalia Novalia Nur Satria Nuzleha Nuzleha Nuzleha Nuzleha Nuzleha, Nuzleha Pairi Pairi Pungki Handoko Renopka Renopka Reny Ayu Susandra Reza Pahlepi Reza Pahlepi, Reza Rizal Hasbulloh Saputra BZ, Ridho Saputra, Abdillah Irwan Septa Riadi Shalia, Lika Siti Holisah Sodirin, Sodirin Sondri Riyadi Sri Andayani Tiar Mirnasari Trisnowati Josiah Wisanggeni, Muhamad Gogo Yessi Nursela DM Utama Yudastio Yudi Peryanto Yuliana Yamin Yulyadi Yulyadi