Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

The Effect of Positive Feedback on Self-Efficacy with Motivation as a Moderating Variable Muhammad Amsal Nasution; Arifhan Ady Dj; Wilda Widiawati; Muhammad Risal Tawil; Daniel Tulasi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9788

Abstract

Peneliti meyakini feedback yang diberikan oleh narasumber atau rekan sejawat pada suatu seminar dapat meningkatkan self-eficacy seorang peserta seminar karena komunikasi yang baik dapat menyebabkan peserta merasa senang dan mengembangkan kemampuannya lebih dalam. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Positive Feedback terhadap Self-Efficacy. Berbeda dengan beberapa penelitian sebelumnya, penelitian ini menambahkan variabel Motivasi sebagai variabel moderasi yang diyakini dapat memperkuat pengaruh variabel Positive Feedback terhadap Self-Efficacy peserta seminar. Hasil artikel ini menunjukkan variabel Umpan Balik Positif mempunyai hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap variabel Self-Efficacy karena P-Value bernilai positif dan berada di bawah tingkat signifikansi 0,05 yaitu 0,000. Selain itu peneliti juga berpendapat bahwa variabel Motivasi dapat memperkuat pengaruh variabel Umpan Balik Positif terhadap Self-Efficacy karena motivasi yang kuat baik pada motivator untuk memberikan materi dan pelayanan terbaik, pada panitia seminar untuk memberikan pelayanan terbaik, dan pada peserta untuk mendapatkan hasil yang Efektif dapat memperkuat pengaruh variabel Positive Feedback terhadap variabel Self-Efficacy. Sejalan dengan hasil tersebut, baris ketiga dari baris kedua menunjukkan hasil yang serupa jika variabel Motivasi dapat memoderasi pengaruh variabel Umpan Balik Positif terhadap Self-Efficacy karena nilai P-Values ​​positif dan berada di bawah tingkat signifikansi 0,05, yang 0,000 lebih signifikan dibandingkan uji langsung. 0,022.. Dengan demikian, hasil hipotesis pertama dan kedua pada penelitian ini dapat diterima.
PENDAMPINGAN MANAJEMEN USAHA DAN PEMASARAN PRODUK PENGRAJIN PANDAI BESI DI DESA PAMBOBORANG KECAMATAN BANGGAE KABUPATEN MAJENE PROVINSI SULAWESI BARAT Arifhan Ady Dj; Wahyu Maulid Adha; Akhdiari Harpa Dj
Jurnal Abdimas Indonesia Vol. 1 No. 2 (2021): Agustus 2021
Publisher : Perkumpulan Dosen Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53769/jai.v1i2.69

Abstract

Desa Pamboborang Kecamaatan Banggae Kabupaten Majene terkenal dengan usaha-usaha ekonomi produktif. Salah satu usaha ekonomi produktif yang menonjol di desa ini adalah usaha “Kappung Kowiq” (kampung pandai besi) karena sejak zaman dahulu sampai sekarang di kampung ini mayoritas masyarakatnya merupakan pandai besi. Dalam menjalankan usahanya, Kelompok Usaha Bersama (KUB) Pandai Besi Indo Banua menghadapi berbagai masalah di antaranya adalah proses produksi di kerjakan dengan menggunakan alat-alat yang sangat sederhana sebagai teknologinya. Tata kelola sistem manajemen usaha termasuk di dalamnya aspek-aspek manajemen usaha yang meliputi perencanaan usaha, pengorganisasian, implementasi, pengelolaan manajemen keuangan yang masih dikelola secara sederhana, bauran pemasaran dalam memasarkan produk masih menggunakan cara pemasaran dari mulut ke mulut. Oleh karena Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan pemahaman dan pengetahuan mitra tentang aspek-aspek manajemen usaha yang meliputi perencanaan usaha, pengorganisasian, implementasi, manajemen keuangan serta pemahaman kelompok tentang strategi pemasaran. Pendekatan pemberdayaan yang dilakukan untuk mecapai tujuan adalah melalui tahap persiapan, assesment, Perencanaan dan alternatif kegiatan, Formulasi/rencana aksi, pelaksanaan kegiatan pelatihan, dan evaluasi.