Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.737
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Kajian Ilmiah Mediastima Jurnal Pengabdian Teratai Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN) West Science Social and Humanities Studies Jurnal Portofolio: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Delila Rambe
Institut Bisnis Dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Analisis Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Umum Ditjen Migas Rasuna Said Kuningan Jakarta Selatan Achmad Suryadi; Delila Rambe
Mediastima Vol 29 No 1.2 (2023): Mediastima (Edisi Spesial)
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, IBI-K57

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui apakah kompetensi dan pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Penelitian deskriptif dan kausal digunakan sebagai desain penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus sampling sebanyak 43 responden yang merupakan pegawai Bagian Umum dari Ditjen Migas Rasuna Said Kuningan Jakarta Selatan. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi linear berganda, uji hipotesis, koefisien korelasi dan determinasi. Hasil hipotesis penelitian ini kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja diperoleh t hitung > t tabel (2,897>2,01954). Sedangkan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja diperoleh t hitung > t tabel (2,757>2,01954). Kompetensi dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja diperoleh F hitung > F tabel (44,330 > 3,23).
Pengaruh Strategi Pemasaran dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Nasabah Pada Bank Syariah Tri Anggraeni; Achmad Fauzi; Delila Rambe; Winda Afrillia; Nyai Rika Ambarwati; Hamdy Febrian
Jurnal Portofolio : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): Kinerja Perusahaan dan Dunia Perbankan
Publisher : Prisani Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The process of tracking issues, identifying problems to concluding when a consumer decides to become a customer of a financial institution which is seen as a solution to the needs and desires of the consumer, is known as a customer decision. This article reviews the influence of customer decisions, namely: Marketing Strategy and Service Quality. The author of this article aims to develop hypotheses about the effect of variables on each other to be used in subsequent research. The results of this literature review article are 1) Marketing Strategy for Customer Decisions; and 2) Quality of Service to Customer Decisions
Reward and Punishment System at Alfamart Said Sudirman Irma Setyawati; Rizki Nurul Nugraha; Delila Rambe
West Science Social and Humanities Studies Vol. 2 No. 03 (2024): West Science Social and Humanities Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsshs.v2i03.727

Abstract

This research is entitled Reward and Punishment System at Alfamart Said Sudirman. This research was conducted to examine the implementation of reward and punishment systems at Alfamart as one of the main players in the minimarket industry in Indonesia. The location of this research was conducted on Jl. Jenderal Sudirman, Sahid City Complex, Karet Tengsin, Tanah Abang, Central Jakarta, DKI Jakarta. With a focus on the effectiveness of these strategies in motivating employees and managing rule violations, this study aims to provide an in-depth picture of Alfamart's efforts in maintaining employee performance amid fierce competition. The research method used is a qualitative approach with a descriptive type of research, involving observation and interviews with HRD Alfamart to obtain the information needed to compile research. The results showed that Alfamart implemented a reward strategy in the form of rewards for employee achievements and punishment in response to violations of rules. The conclusions and suggestions provided emphasize the importance of communication, transparency, and periodic evaluation in the implementation of both strategies.
PENYULUHAN LITERASI INTERAKTIF SEBAGAI SARANA PENGUATAN MINAT BACA ANAK DI RPTRA BETAWI NGUMPUL Destian Oktavia Agustina; Salsabila Hanum; Siti Nurhaeni; Delila Rambe
Jurnal Pengabdian Teratai Vol. 7 No. 1 (2026): Vol. 7 No. 1 (2026): Jurnal Pengabdian Teratai
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/teratai.v6i2.1850

Abstract

Penyuluhan literasi interaktif di RPTRA Betawi Ngumpul merupakan upaya menumbuhkan budaya literasi sejak usia dini di lingkungan perkotaan. Program ini mengusung pendekatan edukatif, menyenangkan, dan partisipatif melalui berbagai aktivitas seperti permainan edukatif, membaca bersama, dan diskusi cerita, kegiatan ini mampu menciptakan suasana belajar yang aktif dan partisipatif. Anak-anak tidak hanya dilatih memahami bacaan, tetapi juga mengembangkan kemampuan berpikir kritis, berimajinasi, dan berani berpendapat. Fasilitator berperan aktif dalam memberikan pendampingan serta memilih bahan bacaan yang sesuai usia dan minat anak. Keterlibatan orang tua dan pengelola RPTRA turut mendukung keberlanjutan kebiasaan membaca di rumah. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan minat dan antusiasme anak terhadap aktivitas literasi. Secara keseluruhan, program ini berhasil menciptakan ruang literasi yang inklusif dan menyenangkan.
Perbedaan Perilaku Kerja Dilihat dari Motivasi dan Stres Kerja Karyawan di Masa Pandemi COVID-19 Delila Rambe; Ahmad Nurdin Hasibuan; Irma Setyawati
Jurnal Kajian Ilmiah Vol. 22 No. 2 (2022): May 2022
Publisher : Lembaga Penelitian, Pengabdian Kepada Masyarakat dan Publikasi (LPPMP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/5736cz81

Abstract

This study aims to analyze differences in work behavior through work motivation and employee work stress during the pandemic and during the COVID-19 pandemic. This study uses a quantitative descriptive design by distributing questionnaires to employees in DKI Jakarta. The number of research samples is 100 people using snowball sampling technique. The problems in the study were tested by different tests with the paired sample t-test, MannWhitney (Wilcoxon), and Kruskall-Wallis. The results of this study are that the COVID-19 pandemic weakens work behaviors related to work stress even though work motivation does not. One of the causes of poor work behavior is because employees work from home. Currently, the main cause of increased work stress is because employees are facing increased unemployment since the spread of COVID-19; or female employees whose workloads are increasingly related to the dual roles of employees and teachers at home since school closures. On the other hand, there is no difference in work motivation before the outbreak of COVID-19, because employees have to earn daily income so they can support their families every day and avoid unemployment. As such, managers must comply with laws concerning employment regulations and disclose important information to employees. Managers need to evaluate layoff issues, evaluate and develop continuity plans according to government regulations to improve work and support employees and their families.
PENGUATAN EKONOMI UMAT SEBAGAI PILAR KEMANDIRIAN DAN KETAHANAN MASYARAKAT DI KOTA DEPOK Muphimin; Delila Rambe; Tagor Rambe
Jurnal Pengabdian Teratai Vol. 6 No. 2 (2025): Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian Teratai
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/teratai.v6i2.1781

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan memperkuat peran ekonomi umat di Kota Depok melalui sinergi lintas sektor. Dengan menghadirkan MUI Kota Depok, pemerintah daerah, BAZNAS, dan mitra strategis, acara ini menekankan penerapan nilai-nilai syariah, keadilan, serta keberkahan dalam membangun kemandirian ekonomi umat. Talkshow, penandatanganan MoU, Bazaar Halal 2025 dan pendirian Pusat Inkubasi Bisnis Syariah (PINBAS) menjadi langkah awal membangun ekosistem UMKM halal yang berdaya saing. Kolaborasi ini diharapkan mampu menghadirkan gerakan nyata pemberdayaan masyarakat berbasis syariah di Kota Depok.
CERAMAH LITERASI KEUANGAN PADA REMAJA MASJID NURUL IMAN, JAGAKARSA, JAKARTA SELATAN Andri Faisal; Muphimin Muphimin; Delila Rambe
Jurnal Pengabdian Teratai Vol. 6 No. 2 (2025): Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian Teratai
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/teratai.v6i2.1795

Abstract

Dalam rangka untuk meneingkatkan literasi keuangan pada masyarakat, maka diadakan sosialaisii masalah literasi keuangan tersebut. Kegiatan kali ini menyasar pada remaja-remaja masjid yang masih usia sekolah SMP dan SMA yang sedang mengadakan kegiatan pesanteren kilat. Dengan metode ceramah interaktif, pecenramah memberikan pemaparan singkat mengenai ilmu literasi keuangan ilmu yang mungkin tidak asing sebenarnya bagi mereka karena mereka biasa untuk menggunakan uang. Kebiasaaan menyimpan atau saving. Hanya saja kebiasaan saving itu tidak disertai dengan arahan dan tujuan yang baik sehingga mereka menyimpan sebagian uang. Tujuan mereka mungkin belum ada dalam mencapai hal itu. Hal ini dikarenakan ada zona kenyamanan dalam diri mereka. Dengan pembagian pengetahuan mengenai hal itu. Hasilnya mereka menjadi tercerahkan dengan hal itu. Ada yang merasa tertarik dengan hal itu. Pengabdian ini memberikan sedikitnya pencerahan bagi mereka dan akan menyebabkan mereka menjadi tercerahkan dengan hal itu.
PENGUATAN JIWA KEWIRAUSAHAAN DAN JEJARING BISNIS ALUMNI: (MELALUI TALKSHOW BISNIS INSPIRATIF IKA APP KEMENTERIAN PERINDUSTRIAAN REPUBLIK INDONESIA) Muphimin Muphimin; Delila Rambe; Andri Faisal; Tagor Rambe; Ahmad Nurdin Hasibuan; Nurul Azizah
Jurnal Pengabdian Teratai Vol. 7 No. 1 (2026): Vol. 7 No. 1 (2026): Jurnal Pengabdian Teratai
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/teratai.v7i1.2164

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PkM) memiliki peran strategis dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia, khususnya dalam bidang kewirausahaan dan pengembangan jejaring bisnis. Salah satu bentuk implementasi PkM berbasis komunitas alumni diwujudkan melalui kegiatan Talkshow Bisnis Inspiratif dalam rangka Halal Bihalal dan Silaturahmi Nasional Ikatan Alumni Akademi Pimpinan Perusahaan (IKA APP) Kementerian Perindustrian RI yang dilaksanakan pada tanggal 3 Mei 2026 di Gedung Graha Angkasa Pura 1 Kranji Bekasi Barat. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat jiwa kewirausahaan, membangun motivasi bisnis, serta memperluas networking alumni dan mahasiswa melalui sharing experience dari para alumni sukses lintas profesi. Metode pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui pendekatan edukatif-partisipatif berupa talkshow, diskusi interaktif, dan networking session. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan motivasi peserta dalam berwirausaha, tumbuhnya jejaring bisnis baru antar alumni, serta meningkatnya kesadaran pentingnya kolaborasi dalam pengembangan usaha dan karier profesional. Kegiatan ini memperlihatkan bahwa forum alumni dapat menjadi media efektif dalam transfer knowledge, entrepreneurial motivation, dan community empowerment berbasis jejaring sosial alumni.
Co-Authors Achmad Fauzi Achmad Fauzi Achmad Suryadi Adib Fathin Haritsah Ahmad Nurdin Hasibuan Ahmad Nurdin Hasibuan Andri Faisal Arani Tri Kinasih Asrarudin Udin Asrarudin Dessy Ferdhita Ramadhanty Destian Oktavia Agustina Dodi Wahab Enny Widayati Hamdy Febrian Haswan Yunaz Irma Setyawati Irma Setyawati Marsadi Aras Maulida Karimah Mauliyanti Karepesina Melissa Melissa Muphimin Muphimin Muphimin Nugraha, Rizki Nurul Nurul Azizah Nyai Rika Ambarwati Prisila Damayanty Raihan Dwi Saputra Reny Andriyanty Riyan Sanjaya Rudi Laksono Salsabila Hanum Siti Nurhaeni Siti Nurhayati Suci Fatihah Sugeng Suroso Tagor Rambe Tagor Rambe Tagor Rambey Taruno Taruno Tri Anggraeni Triyono Adi Tristanto Widjanarko Widjanarko Winda Afrillia Yulia Susanti