Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.756
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI JURNAL LPPM BIDANG EKOSOSBUDKUM Abdurrauf Science and Society Indonesia Economic Journal
Jessy J. Pondaag
Universitas Sam Ratulangi Manado
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Peran pengembangan SDM dalam meningkatkan kinerja layanan pegawai di kantor kelurahan kotobangon kecamatan kotamobagu timur: THE ROLE OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT IN IMPROVING EMPLOYEE SERVICE PERFORMANCE IN THE KOTOBANGON DISTRICT OFFICE EAST KOTAMOBAGU DISTRICT Ratu, Friska Kristi; Sendow, Greis M.; Pondaag, Jessy J.
Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi,Sosial,Budaya, dan Hukum) Vol. 8 No. 1 (2024): Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peran SDM dalam kemajuan suatu organisasi khususnya organisasi sektor publik atau instansi pemerintahan tidak dapat diabaikan begitu saja Pengembangan sumber daya manusia dapat di wujudkan dengan pengembangan karir, pendidikan, dan pelatihan.Pengembangan sumber daya manusia bertujuan untuk membuat perubahan baik sikap maupun perilaku pegawai negeri sipil agar menjadi lebih baik dalam melaksanakan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan Kinerja Layanan Pegawai Di kantor Kelurahan Kotobangon kec Kotamobagu Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Penelitian ini dilakukan dengan memberikan serangkaian pertanyaan yang diajukan oleh peneliti pada Pegawai Negeri Sipil di kantor kelurahan dan Masyarakat Kotobangon. Teknik dan alat pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara,observasi, dan dokumentasi.Teknik Analisi data yang digunakan yaitu teknik analisis data secara deskripsi analisis . Hasil Penelitian peran pengembangan SDM dalam kinerja layanan pegawai sangat penting dan strategis.
ANALISIS PENGARUH DANA PIHAK KETIGA (DPK) DAN NON PERFORMING LOAN (NPL) TERHADAP PENYALURAN KREDIT PADA PT. BANK SULUTGO Wibowo, Liya; Saerang, Ivonne S.; Pondaag, Jessy J.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial dan simultan pengaruh Dana Pihak Ketiga dan Non Performing Loan Terhadap Penyaluran Kredit Pada PT. Bank SulutGo. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda serta uji t dan uji f sebagai pengujian hipotesis.  Populasi penelitian ini adalah laporan keuangan  PT. Bank SulutGo yang tersedia di website resmi bank sulutgo. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling yaitu menggunakan sampel dengan kriteria-kriteria tertentu, dan diperoleh data laporan keuangan bulanan dari tahun 2021-2023. Berdasarkan hasil analisis data secara parsial Dana Pihak Ketiga tidak berpengaruh terhadap penyaluran kredit dengan nilai koefisien -0,001 dan nilai signifikansi yaitu 0,989 lebih besar dari 0,05. Sedangkan Non Performing Loan berpengaruh negatif terhadap penyaluran kredit dengan nilai koefisien -1653387.677 dan nilai signifikansi yaitu 0,0001 lebih kecil dari 0,05. Secara simultan menunjukkan bahwa Dana Pihak Ketiga dan Non Performing Loan berpengaruh terhadap Penyaluran Kredit dengan nilai F hitung sebesar 58,708 lebih besar dari F tabel 3.28, dengan nilai signifikansi 0,001 lebih kecil dari 0,05.   Kata Kunci: Dana Pihak Ketiga, Non Performing Loan, Penyaluran Kredit
Analisis Strategi Pemasaran Usaha Bisnis Kopra UD. Bukit Indah di Desa Wasian Kecamatan Dimembe Kabupaten Minahasa Utara Maniku, Griety Chenny; Wenas, Rudy S.; Pondaag, Jessy J.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 4 (2024): JE. VOL 12 NO 4. 2024
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i4.58541

Abstract

Strategi pemasaran merupakan rencana menyeluruh yang dirancang untuk mencapai tujuan pemasaran perusahaan. Matriks IFAS, EFAS serta Matriks IE adalah salah satu konsep analisis strategi yang digunakan untuk melihat faktor internal perusahaan antara lain weakness dan strength dan melihat faktor eksternal perusahaan antara opportunity dan threaths. Adapun tujuan dari kajian ini yaitu mengetahui faktor internal (kekuatan dan kelemahan), faktor eksternal (peluang dan ancaman), dan strategi pemasaran pada usaha bisnis kopra UD. Bukit Indah di Desa Wasian. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi serta informan berjumlah sepuluh orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa skor matriks EFAS 3,12 dan skor matriks IFAS 3,43, hal ini menunjukkan bahwa UD. Bukit Indah berada pada Kuadran I yang berada pada strategi pemasaran tumbuh dan membangun (grow and build). UD. Bukit Indah cukup baik dalam memanfaatkan peluang dan menghindari ancaman dan dipastikan ada pada posisi yang cukup kuat.   Kata Kunci: Strategi Pemasaran, Matriks IFAS, Matriks EFAS, Matriks IE.  
PENGARUH SHOPPING LIFESTYLE, FASHION INVOLVEMENT DAN UTILITARIAN MOTIVATION TERHADAP IMPULSE BUYING DI KKV MANADO TOWN SQUARE Timuhari, Indira; Soegoto, Agus S.; Pondaag, Jessy J.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 4 (2024): JE. VOL 12 NO 4. 2024
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i4.58581

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Shopping Lifestyle, Fashion Involvement  dan Utilitarian Motivation terhadap Impulse Buying di KKV Manado Town Square. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh pengunjung KKV Manado Town Square. Sampel dalam penelitian ini 100 orang responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert 5 poin yang dibagikan kepada 100 responden pengunjung KKV Manado Town Square. Model pengolahan data menggunakan aplikasi SmartPLS versi 4.1.0.6. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai T Statistik variabel Shopping Lifestyle berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Impulse Buying. Fashion Involvement secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Impulse Buying dan Utilitarian Motivation secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Impulse Buying. Kesimpulannya H0 ditolak dan Ha diterima, maka terdapat pengaruh yang positif dan sign ifikan antara Shopping Lifestyle, Fashion Involvemnt dan Utilitarian Motivation terhadap Impulse Buying.   Kata Kunci: Shopping Lifestyle, Fashion Involvement, Utilitarian Motivation, Impulse Buying
Consumables Inventory Management in The Pharmacy Installation of PT Siloam Internasional Hospitals Manado Lopis, Rolla Amelia Claudia; Mandey, Silvya L.; Pondaag, Jessy J.
Abdurrauf Science and Society Vol. 1 No. 4 (2025): Abdurrauf Science and Society
Publisher : Yayasan Abdurrauf Cendekia Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70742/asoc.v1i4.330

Abstract

This research aims to determine the correct implementation of inventory management analysis using the Always Better Control (ABC), Lead Time, Safety Stock, and Re-Order Point methods, whether they are in accordance with the current inventory management process which is running in a systematic manner. This research is a type of quantitative research with a descriptive approach where this research uses secondary data sources, the Time Series data collection method was collected using the documentation method with a Purposive Sampling Technique research sample from a total of 3068 consumables at the PT Siloam International Hospitals Manado Pharmacy Installation in the author's research using a time series data approach with a time span of 3 months from January-March 2025. Analysis of Always Better Control (ABC), Lead Time, Safety Stock, and Re-Order Point is better implemented to optimize stock inventory. There is potential for stock vacancies and service delays which result in reduced consumer confidence, inconvenience due to delays in service resulting from delays in fulfilling supplies of consumables from the Pharmacy Installation warehouse for the sustainability of the hospital's credibility in the hope of optimizing the inventory of Consumables Inventory according to the analysis calculations that have been carried out to secure stock, make shopping plans and collaborate with third parties (Suppliers).
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PETANI NILAM DI KECAMATAN TENGA KABUPATEN MINAHASA SELATAN Stevani, Worung; Dotulong, Lucky O.H.; Pondaag, Jessy J.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 14 No. 1 (2026): JE. Vol. 14 No. 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v14i1.66490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan sosial, motivasi intrinsik, dan motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas kerja petani nilam di Kecamatan Tenga, Kabupaten Minahasa Selatan. Produktivitas kerja petani menjadi faktor penting dalam meningkatkan keberhasilan usaha tani, khususnya pada komoditas nilam yang memiliki potensi ekonomi tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada petani nilam di Kecamatan Tenga, kemudian diolah menggunakan program SPSS versi 29 melalui pengujian validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja petani nilam. Artinya, semakin besar dukungan yang diterima dari keluarga, rekan sesama petani, dan pemerintah, semakin tinggi pula produktivitas kerja petani. Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, meskipun pengaruh keduanya masih dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti fluktuasi harga hasil panen dan ketersediaan sarana produksi. Secara simultan, ketiga variabel tersebut terbukti berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja petani nilam. Penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan produktivitas petani tidak hanya bergantung pada faktor teknis, tetapi juga pada faktor sosial dan psikologis yang membentuk semangat kerja. Oleh karena itu, pemerintah dan lembaga terkait diharapkan memperkuat dukungan sosial, menyediakan insentif yang memadai, serta menciptakan lingkungan kerja yang mampu menumbuhkan motivasi petani secara berkelanjutan.   Kata Kunci: Dukungan Sosial, Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Produktivitas Kerja, Petani Nilam
Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Daerah Provinsi Sulawesi Utara Limpele, Trifena; Taroreh, Rita N.; Pondaag, Jessy J.; Timbuleng, Maxie
Indonesia Economic Journal Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/3wrfmh96

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Disiplin kerja pegawai merupakan faktor penting dalam mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Daerah Provinsi Sulawesi Utara yang berjumlah 42 orang, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan motivasi kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Secara parsial, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan disiplin kerja pegawai dapat dicapai melalui penguatan motivasi kerja, penerapan budaya organisasi yang positif, serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi instansi dalam merumuskan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia guna meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai.
Co-Authors Abram, Seren . Agus S. Soegoto Arrazi Hasan Jan, Arrazi Hasan Djurwati Soepeno Eman, Pingkan Debora Ettah, Nadhya Pingkan Ferdinand Tumewu, Ferdinand Tumewu Gaspar, Chintia E. Greis M. Sendow Hadiningrat, Elia W. Indrie D. Palandeng Ivonne S. Saerang Jan, Arazzi Bin Hasan Kurnala, Kevin . Laiya, Randi Abdul Rizal Limpele, Trifena Lopis, Rolla Amelia Claudia Lotje Kawet Lucky Dotulong Luisan, Theresia S. Magdalena Wullur Maniku, Griety Chenny Maryam Mangantar Mateus, Esterlita . Oktaviani, Lilis Palendeng, Indrie D. Paulus Kindangen Pingkan O.E. Talumewo Prayogo, Dimas Dwi Ratu, Friska Kristi Rauan, Celina M. T. C Reynaldo, Lasapoe Oksela Rita Taroreh Rotinsulu, Bill G. Rudy S. Wenas Rumimpunu, Veronica Sari Sengkey, Clara J. Silvya L. Mandey Stevani, Worung Timbuleng, Maxie Timuhari, Indira Tommy, Parengkuan . Wanget, David Toar William Wibowo, Liya Wowor, Bomantara M. E.