Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pustaka Aktiva : Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta
Elva Susanti
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
SOSIALISASI PEMANFAATAN SOSIAL MEDIA SEBAGAI STRATEGI PEMASARAN DIGITAL BAGI UKM SARI BAKERY DI ERA PANDEMI COVID 19 Deni Amelia; Elva Susanti
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2022): volume 3 Nomor 1 Tahun 2022
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v3i1.3614

Abstract

Pemberdayaan masyarakat merupakan  upaya            untuk   membangkitkan kesadaraan dan mengembangkan potensi yang dimiliki oleh masyarakat untuk meningkatkan pendapatan keluarga. Partisipasi masyarakat dalam pembangunan sangat diperlukan karena masyarakat merupakan subjek pembangunan yang bertanggungjawab untuk meningkatkan kesejahteraan hidupnya secara mandiri. Kegiatan digitalisasi UKM merupakan salah satu alternatif dalam memulihkan perekonomian Indonesia di masa pandemi Covid-19. Pemanfaatan penggunaan teknologi informasi merupakan salah satu faktor pendorong bagi UKM untuk dapat meningkatkan penjualan dan dapat bersaing di dunia digital. Sosial media merupakan salah satu media digital yang dapat digunakan pelaku UKM secara murah, gratis, dan jangkauannnya luas. Penggunaan media sosial pada UKM memberikan manfaat diantaranya sebagai sarana kontak personal dengan konsumen, bermanfaat sebagai sarana promosi/advertising, mendata kebutuhan konsumen, menyampaikan respon ke konsumen, dan sebagai dasar pengambilan keputusan bisnis. Disamping itu, media sosial juga bermanfaat sebagai forum diskusi online, memantau pelanggan secara online, survey pelanggan, mendata kebutuhan penyalur, mendata kebutuhan pemasok serta untuk menampilkan galeri produk (Priambada, 2015). UKM sangat berkontribusi bagi perekonomian Indonesia dan perekonomian daerah khususnya. Berdasarkan kegiatan pengabdian masyarakat yang sudah dilaksanakan pada UKM Sari Bakery dapat disimpulkan bahwa pemanfaatan sosial media merupakan strategi pemasaran digital yang bisa digunakan oleh UKM dalam upaya mempertahankan serta meningkatkan penjualan di era pandemi Covid-19.
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Pada Pt. Hero Super Market, Tbk Cabang Pamulang Tangerang Elva Susanti
Jurnal Pustaka Aktiva (Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Valuta) Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Pustaka Aktiva (Pusat Akses Kajian Akuntansi, Manajemen, Investasi, dan Va
Publisher : Pustaka Galeri Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (215.831 KB) | DOI: 10.55382/jurnalpustakaaktiva.v1i1.45

Abstract

Permasalahan  pada  PT. Hero  Supermarket, Tbk  Cabang  Pamulang  Tangerang  tersebut  yaitu : 1. Motivasi dari pimpinan yang kurang memuaskan karyawan, 2. Disiplin karyawan yang menurun dan kurag dari standar, 3. Promosi jabatan yang tidak adil, 4. Imbalan yang diterima kurang memuaskan atau tidak memenuhi standar upah minimum kabupaten, 5. Mutasi karyawan yang tidak terarah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kemungkinan yang terjadi adanya pengaruh antara variabel motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Jumlah sampel sebanyak 30 orang karyawan yang diambil secara acak dan pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner tertutup untuk variabel motivasi dan produktivitas kerja karyawan. Pengolahan data melalui uji statistik diperoleh hasil penelitian bahwa ada pengaruh secara parsial yang signifikan antara motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kontribusi sebesar 78,7 % dan sisanya 21,3% dipengaruhi oleh faktor disiplin kerja karyawan, Promosi jabatan yang tidak adil, Imbalan yang diterima kurang memuaskan atau tidak memenuhi standar, dan mutasi karyawan yang tidak terarah. Mencermati hasil dan pembahasan penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Hero  Supermarket, Tbk  adalah efektif dan efisien serta dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan baik.
Co-Authors Ane Titisemita Deni Amelia Fenia, Selvi Zola Harri Kurniawan Sari Handayani