Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.083
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis Journal Economic and Strategy (JES) Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Awaludin awaludin
universitas tjut Nyak Dhien
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Sosialisasi Peningkatan Pemahaman Masyarakat Tentang Berbagai Pinjaman Dan Perlindungan Hukumnya Evalina Pakpahan; Awaludin Awaludin; Andi Nova Bukit; Fatmawati .; Simon Patar Rizky Manalu; Daniel Ebenezer Silaban
ABDIMASKU : Jurnal Pengabdian Masyarakat UTND Vol 3 No 1 (2024): Edisi Januari 2024 - Juni 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Tjut Nyak Dhien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jpmtnd.v3i1.1071

Abstract

Kebutuhan pendanaan yang cepat oleh karena aktivitas dan pergerakan perekonomian yang semuanya memerlukan suntikan dana sehingga marak pinjaman yang menjadi Solusi menutupi minimnya kondisi keuangan masyarakat. Ada banyak jenis pinjaman baik yang legal maupun yang illegal dan masyarakat awam sangat sulit memahami dan membedakan keduanya. Sosialisasi ini dilakukan kepada masyarakat untuk membuat masyarakat tahu tentang apa saja pinjaman yang aman dan tidak aman. Aman dalam artian ada perlindungan hukum bagi debiturnya. Saat ini banyak kasus dijumpai ketika masyarakat melakukan pinjaman online dan merasa terancam karena tidak mampu membayar tepat pada waktunya. Dengan edukasi ini diharapkan masyarakat lebih hati-hati sebelum meminjam dan mengetahui berbagai tempat untuk meminjam sehingga terhindar dari pinjaman legal yang bisa saja menjerat kreditur dengan Tingkat bunga yang tinggi. Pelaksanaan kegiatan ini berjalan dengan baik yang dinilai dari kehadiran masyarakat dan proses tanya jawab yang berlangsung. Diharapkan kegiatan yang sama masih dapat dilakukan ditempat yang lain agar semakin banyak masyarakat yang mengetahui sumber pembiayaan yang lain yang lebih aman karena sesungguhnya ada hukum yang mengingat antara debitur dan kreditur
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di PT. Bank Sumut KCP Sei Sikambing Elviat May Yanti Gulo; Awaludin Awaludin; Khamo Waruwu; Ahmad Yudhira
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39096

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Bank Sumut KCP Sei Sikambing. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Populasi sekaligus sampel penelitian adalah seluruh karyawan PT. Bank Sumut KCP Sei Sikambing yang berjumlah 33 orang menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap efektivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung 2,624 > t tabel 2,039 dan signifikansi 0,014. Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dengan nilai t hitung 4,489 > t tabel 2,039 dan signifikansi 0,000, bahkan menunjukkan pengaruh yang lebih dominan dibandingkan gaya kepemimpinan. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan dengan nilai F hitung 20,186 > F tabel 3,32 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi R² sebesar 0,574 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi mampu menjelaskan 57,4% variasi efektivitas kerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian.
Co-Authors Ahmad Yudhira alvi syahrin amelia alsa Andi Nova Bukit andrio Bukit dahlia kusuma dewi Daniel Ebenezer Silaban dinda alya novia Elviat May Yanti Gulo Fatmawati . HILMAN LUBIS Irma Herliza Rizki Jenny Jenny Khamo Waruwu Lili Purnama Sari Lubis, Indah Sari Liza Manalu, Simon Patar Rizki Monalisa Rosana Hutapea Muhammad Citra Ramadhan MUKARRAMAH Nella Lubis Nisclara Bawamenewi Oki Prayogi Pakpahan, Evalina Rosniwaty Bangun rosniwaty Br Bangun Simon Patar Rizky Manalu Simon Patar Rizky Manalu Uswatun Hasanah